1. Calon dikehendaki menganalisis amalan pengambilan sumber manusia
dengan meneliti dua contoh iklan daripada dua syarikat yang berlainan
bagi jawatan berikut:
i) Peringkat pengurusan pertengahan
ii) Peringkat pengurusan bawahan
Calon dikehendaki mendapatkan satu iklan yang sesuai untuk dipohon bagi
seorang pemohon jawatan lepasan STPM dan menyediakan satu resume bagi
memohon jawatan tersebut.
Laporan kajian mesti disertakan dengan bukti kajian yang telah dibuat beserta
lampiran yang relevan.
Soalan Kerja Kursus
2. Keperluan Tajuk
• Ada dua bahagian yang perlu calon telitikan
i) Menganalisis amalan pengambilan sumber manusia
ii) Penyediaan Resume
3. Tajuk
Contoh 1:
Satu analisis amalan pengambilan bagi jawatan pengurusan pertengahan
Syarikat A dan Syarikat B, jawatan pengurusan bawahan Syarikat C dan
Syarikat D dan penyediaan resume bagi calon lepasan STPM yang memohon
jawatan penyelia setor
Contoh 2:
Kajian/Tinjauan tentang amalan pengambilan sumber manusia untuk jawatan
pengurus pertengahan dan pengurus bawahan, serta penyediaan resume bagi
calon lepasan STPM yang memohon jawatan pembantu kedai
Contoh 3:
Analisis Pengambilan Sumber Manusia: Kajian Ke Atas Syarikat A dan
Syarikat B dan Menyediakan Resume Bagi Calon Lepasan STPM Untuk
Permohonan Jawatan.
4. Abstrak (1 m/s)
• Perlu ada apa yang dikaji (tajuk kajian), objektif (tujuan kajian), kaedah kajian,
hasil dapatan (5), cadangan (1).
• Perlu sertakan satu elemen tambahan, iaitu berkenaan penghasilan resume.
• Penulisan abstrak dalam satu perenggan sahaja dan langkauan (spacing):1.0
• Kurang drpd 200 pp.
5. Pengenalan (1-2 m/s)
• Sedikit berkenaan dengan syarikat yang dipilih. (Ringkas)
• Contoh:
i) Memperkenalkan tajuk kajian (amalan pengambilan sumber manusia....)
ii) Syarikat apa (domestik/antarabangsa)
iii) Industri yang terlibat (keluarkan barang apa?) (barangan/perkhidmatan)
iv) Jawatan yang diiklankan (ringkas shj)
6. Objektif (1m/s)
Contoh 1 (3 objektif) :
1. Menganalisis amalan pengambilan sumber manusia untuk jawatan
pengurus pemasaran dari syarikat A dan jawatan pengurus pengeluaran dari
syarikat B.
2. Menghuraikan amalan pengambilan sumber manusia untuk jawatan
penyelia kewangan dari syarikat C dan jawatan penyelia pemasaran dari
syarikat D.
3. Menyediakan resume calon lepasan STPM untuk permohonan jawatan
penyelia setor syarikat E.
7. Objektif
Contoh 2 (5 Objektif) :
1. Menganalisis amalan pengambilan sumber manusia untuk jawatan
pengurus pemasaran dari syarikat A
2. Menganalisis amalan pengambilan sumber manusia untuk jawatan
pengurus pengeluaran dari syarikat B.
3. Menghuraikan amalan pengambilan sumber manusia untuk jawatan
penyelia kewangan dari syarikat C
4. Menghuraikan amalan pengambilan sumber manusia untuk jawatan
penyelia pemasaran dari syarikat D.
5. Menyediakan resume calon lepasan STPM untuk permohonan jawatan
penyelia setor syarikat E.
8. Objektif
Boleh menggunakan perkataan-perkataan seperti di bawah:
• Meneliti
• Menganalisis
• Mengenalpasti
• Membuat perbandingan
• Membuat analisis
• Menghuraikan
• Menjelaskan
• Menerangkan
9. Latar Belakang Kajian (2 m/s)
Perlu bincangkan lima konsep utama dalam amalan pengambilan sumber
Manusia secara umum:
• Sumber iklan
• Spesifikasi kerja perlu ada
• Huraian kerja
• Aspek pemilihan
• Faktor penentuan pampasan
• Menyatakan syarikat yang dikaji
• Sumber rujukan ilmiah (citation) perlu dirujuk untuk memberi takrifan
10. Kaedah Kajian (2 m/s)
• Calon boleh memilih sama ada sumber sekunder (99%) atau sumber primer
(iklan jawatan dari lokasi syarikat.)
• Perkara yang perlu ada dalam kaedah yang digunakan:
i) Definisi umum kaedah kajian
ii) Nyatakan kaedah kajian yang dipilih
ii) Dari mana sumber iklan diperolehi (laman sesawang, surat khabar, berita
televisyen/online, media sosial, rujukan kepustakaan – buku ilmiah,
majalah, jurnal, jurnal online)
iii)Kesesuaiannya
iv)Justifikasi kaedah digunakan. (mudah dapat, kos rendah, jimat masa dsb)
11. Sumber Iklan
• Melalui Internet (Sumber Sekunder) – Cth, Jobstreet.com, Job Hunter dsb
• Laman sesawang syarikat (Sumber Sekunder) – Cth, Syarikat Multinasional,
syarikat domestik, syarikat yg tersenarai dalam BSKL
• Suratkhabar (Sumber Sekunder) – Cth, Iklan Berita Harian, The Star dsb.
• Iklan yang ditampal di premis perniagaan atau tempat tertentu (Sumber Primer) –
Cth, iklan kekosongan yang ditampal di premis perniagaan, kain rentang dsb
12. Dapatan Kajian (10 m/s)
• Bahagian Utama Kajian (Bahagian I – 90%), Resume (Bahagian 2 – 10%)
• Pengenalpastian analisis
• Menganalisis huraian kerja dan spesifikasi kerja dengan menerangkan
keperluannya terhadap perjawatan yang diiklankan. (Analisis Iklan)
• Membincangkan kekurangan atau kelebihan iklan perjawatan yang dipilih
dalam perbandingan yang telah dilakukan (guna iklan jobstreet berbanding
media cetak).
• Menganalisis perbezaan iklan perjawatan yang dipilih dan adakah iklan itu
baik atau perlu ditambah baik. Huraikan apa yang ada atau tidak di dalam
iklan.
• Mengapa syarikat mengiklankan di laman maya.
13. Rumusan / Penutup / Cadangan
• Meliputi kesimpulan kajian dan cadangan untuk penambahbaikan yang berkaitan
• Dapatan dibincangkan secara ringkas sebagai rumusan
• Cadangan untuk penambaikan iklan
14. Rujukan
• Meliputi senarai lengkap semua rujukan asal yang dibuat (cited) dalam laporan
• Penulisan Gaya Dewan
• Sekurang-kurangnya 5 citation
• Contoh penulisan citation yang betul
Mengikut Kotler dan Amstrong (2009), pemasaran meliputi elemen produk,
harga, promosi dan pengedaran (BETUL)
Mengikut Kotler & Amstrong (2009), pemasaran meliputi elemen produk,
harga, promosi dan pengedaran. (SALAH)
ATAU
Pemasaran meliputi elemen produk, harga, promosi dan pengedaran
(Kotler & Amstrong, 2009) (BETUL)
Pemasaran meliputi elemen produk, harga, promosi dan pengedaran
(Kotler dan Amstrong, 2009) (SALAH)
15. Rujukan
• 1. Karya Penulis
• Maklumat dan susunan adalah seperti yang berikut:
(a) Nama penulis, editor, atau penyusun
(b) Tahun terbit
(c) Judul
(d) Bilangan jilid
(e) Edisi dan terbitan
(f) Tempat terbit
(g) Nama penerbit
• Contoh: Oleh seorang penulis
Sabariah Ali, 2014. Ace Ahead Teks STPM Makroekonomi Penggal Edisi
Kemas Kini. Selangor: Oxford Fajar Sdn. Bhd.
16. Rujukan
• Contoh: dua orang penulis
Mohd Baidi Bahari dan Rahmat Awang, 1989. Panduan Mengguna Ubat.
Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka.
• Contoh: tiga orang penulis
Mohamad Shukri Seman, Lim Kien Kwok dan Safriza Abd. Hamid, 2014.
Teks STPM PRA-U EKONOMI (EKONOMI MALAYSIA). Selangor:
Pelangi Sdn. Bhd.
• Contoh: lebih daripada tiga orang penulis
Nik Safiah Karim et al., 1985. Tatabahasa Dewan Edisi Baharu. Cetakan
Pertama. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka.
17. Lampiran
• Lebih drp 5 lampiran (pelbagaikan)
• Tajuk (tiada huraian /keterangan)
• Susun ikut keperluan/urutan
• Perlu ada kaitan dalam teks: -perlu sebut rujuk Lampiran 1
• Cara tulis lampiran
• Lampiran 1:
• Lampiran 2:
18. Susunan & Kekemasan Laporan
1. Penomboran@ numbering.
2. Spacing – Double spacing, single (Abstrak shj)
3. Pembahagian perenggan(terlalu pjg/kecil)
4. Huruf besar/kecil/Bold
5. Jadual (bertajuk)
6. Cara tulis citation
7. Bersih
