Human Science provides Totara Learn LMS introduction operation support service. The introduction support service of human science is not a fixed package plan. We propose an installation plan that meets customer's needs. We will plan support for e-learning operation such as cloud or campus server, server specifications, how to use it is necessary, what kind of maintenance is necessary etc together.

1. 株式会社ヒューマンサイエンス
Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
Totara Learn ご説明資料

2. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
目次
 株式会社ヒューマンサイエンスについて
 TotaraLearnについて
 バグ・セキュリティ対応について
 TotaraLearnとmoodleの比較（１）
 TotaraLearnとmoodleの比較（２）
 TotaraLearnとmoodleの比較（３）
 TotaraLearnとmoodleの比較（４）
 利用頻度の多いモジュール紹介
 組織・役職管理
 組織管理例
 役職（ポジション）管理例
 ユーザー管理
 コース受講順序管理
 コンピテンシー
 コンピテンシーを利用した受講コースの選択例
 集合研修（対面）
 使い方具体例１
 組織・役職＋CSVによるユーザの登録
 使い方具体例２
 組織＋レポート作成
 使い方具体例３
 組織や役職＋学習（コンピテンシー・プログラム・集合研修）
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3. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
株式会社ヒューマンサイエンスについて
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主要サービス
• LMSの導入・運用
• eラーニング・教育（企画・制作・運用）
• 翻訳（ITマニュアル、医療医薬文書 他）
• テクニカルライティング（マニュアル）
• 各種セミナー
会社情報
• 設立 1985年3月16日
• 社員数 110名
• 資本金 3000万円
• 年商 11億5500万円
（2016年度実績）
• 1985年マニュアル開発で創業

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TotaraLearnについて
 OSSのmoodleをベースに開発されたEnterprise向けのLMS
 moodleの多様な学習機能やメリットを利用できるだけでなく、企業の人材育成に必要な機能
を提供している
 コミュニティベースの開発（moodle)ではなく、サブスクリプション（TotaraLearn）費用を
いただくため迅速に対応可能
 世界中のパートナーネットワークによるサポート体制
Totara Learn
• ユーザ管理/権限管理
• コース作成
• 教材登録
– SCORM/小テスト/アンケート/レポート提出/投票/
ファイル添付など
• コミュニケーション機能
• 受講管理
– 受講期限設定/利用制限/評定機能
• ログ管理
• 認証連携
• プラグイン機能
moodle
・ 組織階層とコンピテンシーマッピング
・ 社員個人の学習計画
・ プログラムマネージメント
・ チームマネージメント
・ 360°評価
・ 研修管理
・ 学習者用のマイページ
・ レポート機能
など
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5. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
バグ・セキュリティ対応について
Moodle （LTS：Long Term Supportバージョンの場合）
 該当バージョンが発表されてから3年間のサポート
 1年間 バグ・セキュリティ対応、2年間セキュリティ対応のみ
TotaraLearn
 該当バージョンが発表されてから3年間のサポート
 3年間 バグ・セキュリティ対応
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セキュリティを重視される方は、TotaraLearnをお勧めします

6. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
Totara Learnとmoodleの比較（１）
ゲーミフィケーション
活動結果のランキング
トピックのアクセス制限
パスワードによる小テストアクセス制限
コースアクセスキー
ユーザアカウント管理
プロフィール情報
カスタムプロファイルフィールド
複数の役職割り当て
マネージャの割り当て
ポジションの割り当て
組織の割り当て
ユーザーアップロード
人事データインポートツール
グローバリゼーション
言語切り替え
言語カスタマイズ
右から左への表示のサポート
複数のタイムゾーンのサポート
複数の日付とカレンダーのフォーマット
コース管理
複数のコースフォーマット
活動完了
コース完了
コースの完了アップロード
コース完了エディタ
一括コース作成
ごみ箱
活動完了エディタ
登録グループ管理
コーホート/手動作成されたグループ
ルールに基づく動的グループ作成
コース/認定/プログラムの可視性
コース/認定/プログラムの登録
学習計画の割り当て
ゴールの割り当て
アクセス権の割り当て
カタログ管理
カテゴリとサブカテゴリ
バックアップ・リストア
タグ付け
カスタムコースのフィールド
カスタムカタログの検索とフィルタリング
カスタムコースとプログラムアイコン
一括コース作成
事前学習の記録
機能比較
TOTARALEARN /MOODLE TOTARA LEARN 11MOODLE3.5
GET IN TOUCH
All comparisons based on standard, non-customised versions of Moodle v3.5 and Totara Learn v11
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7. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
TotaraLearnとmoodleの比較（２）
レポーティング
標準の管理者レポート
標準のコースレポート
カスタマイズ可能なブラウズユーザーリスト
カスタムレポートビルダ
スケジュールによるレポート（定点）
グラフィカルなレポート作成
組織と役職のコンテンツの制限
レポート列の集計
階層管理
組織管理
役職管理
コンピテンシー管理
コンピテンシーインポート
コンピテンシーエクスポート
コースにリンクされたコンピテンシー
活動と関連したコンピテンシー
カスタムコンピテンシー（完了スケール）
コンピテンシーにリンクされた役職と組織
会社の目標にリンクされた職場と組織
学習プラン
学習計画
パーソナライズされた学習計画
カスタムワークフロー
複数のテンプレート
コンピテンシーの外部証拠
コース、プログラム、認定の外部
証拠
コンピテンシーを計画に追加する
コース、プログラム、認定を計画に追加する
計画に学習目標を追加する
学習計画項目の優先順位と期限
役職/組織によって割り当てられる
受講登録管理
手動および自己登録
コホートベースの登録
オーディエンスベースの登録
コンピテンシーベースの登録
学習計画ベースの登録
ヘルプとサポート
オンラインヘルプのドキュメント（英語）
コミュニティフォーラムとリソース（英語）
トレーニングアカデミー（英語）
評価と測定
フィードバック（評価）
条件付きフィードバック質問
フィードバックリマインダー
選択肢（ポーリング）
ソーシャル・協調学習
ライブチャット
フォーラム
ピアベースの評価
メッセージ
Wikis
TOTARA LEARN 11MOODLE3.5
GET IN TOUCH
All comparisons based on standard, non-customised versions of Moodle v3.3 and Totara Learn v11
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8. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
TotaraLearnとmoodleの比較（３）
GDPR サポート
サイトポリシー
サイトポリシーのバージョン管理
多言語のサイトポリシー
同意記録
データのエクスポート
データの削除/パージ
アクセス管理
ゲストアクセス
自己登録
承認付き自己登録
パスワードポリシー
権限のカスタマイズ
学習者のパーソナライズ
警告とタスク
各個人の学習ダッシュボード
複数のダッシュボード
学習記録
現在の学習/コース概要
活動完了ベースの進捗表示
ユーザーツアー
デザイン・ナビゲーション
オーディエンスベースのダッシュボード
カスタムメインメニュー
オーディエンスベースのナビゲーション
カスタマイズ可能なレスポンシブルテーマ
カスタマイズ可能なユーザーメニュー
フォントベースのアイコン
特集リンクブロック
評価と達成
オープンバッジ
コース修了時のバッジの発行
プログラムの完了時のバッジの発行
オーディエンスメンバーのバッジの発行
カスタム修了証
小テスト作成
グレードブックとグレーディング
ルーブリック採点とワークフロー
レポート提出
アクティビティの完了によるバッジ発行
チーム管理
チームダッシュボード
一時的なマネージャー
パフォーマンス管理
チームの警告とタスク
TOTARA LEARN 11MOODLE3.5
All comparisons based on standard, non-customised versions of Moodle v3.3 and Totara Learn v11
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9. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
TotaraLearnとmoodleの比較（４）
アダプティブ学習
プログラム管理
コースセット間の条件付き管理
活動完了追跡
アクティビティのアクセス制限
オーディエンスまたは言語に基づく活動アクセス
役職または組織に基づく活動アクセス
タレントマネジメントと継続管理
学習計画に追加された役職と組織のコンピテ
ンシー
コンピテンシータイプ
能力達成日
パフォーマンス管理
審査用紙
360° フィードバック
会社と個人の目標
カスタム目標尺度
コンプライアンス管理
必須プログラム
修了証
修了証の再発行管理
スケジュールされたリマインダー
コンテンツ管理
SCORM準拠
LTI v2 support
IMS support
静的コンテンツの作成
ファイル、フォルダ、リンクのアップロード
外部リポジトリAPI
用語集
データベース
オフライン学習とブレンド学習
イベント予約管理
出席者追跡
キャンセル待ちリスト
希望の明記
サインアップシート
マネージャーと2段階承認
部屋とキャパシティー管理
マネージャーの予約
カスタムセミナーの通知とメッセージ
セミナーフォームと要素のカスタムフィールド
TOTARA LEARN 11MOODLE3.5
GET IN TOUCH
All comparisons based on standard, non-customised versions of Moodle v3.3 and Totara Learn v11
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10. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
利用頻度の多いモジュール紹介
 学習を行う際にコースを作成する
コースには「モジュール」という様々な活動を設置する
 小テスト
 多肢選択や単一選択などの問題を設置することが出来る
 ファイル
 資料用のファイル（PDF、Word、Excel）を設置することが出来る
 フィードバック
 多肢選択や単一選択、記述形式などのアンケートを作ることが出来る
コースA
小テスト①
小テスト②
小テスト③
小テスト④
小テスト⑤
コースB
小テスト①
ファイル①
フィードバック①
ファイル②
小テスト②
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11. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
組織・役職管理
 組織階層・役職（ポジション）・ユーザ→関連付けるこ
とによって組織管理を行う
それぞれCSVファイルを用いて登録することが出来る
管理本部
営業企画部
商品開発部
・
・
・
部長
課長
店長
メンバー
・
・
・
ユーザA
役職を選択する
組織を選択する
ユーザA
・組織：営業企画部
・役職：部長
※ユーザを軸に考えられている
ユーザをシステムに登録する際に組織や役職も併せて登録することが出来る
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12. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
組織管理例
 階層ごとに組織を登録し管理することが出来る
 組織ごとにコースなどを割り当てることが出来る
管理本部
営業企画部
商品開発部
A社
支社A
支社B
グループ
A
グループ
B
グループ
C
チームA
チームB
チームA
チームB
チームA
チームB
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13. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
役職（ポジション）管理例
 階層ごとに役職を登録しユーザに割り当てることが出来る
 役職ごとに学習などを割り当てることが出来る
部長B
部長A
部長C
社長
課長A
課長B
課長A
課長B
チームリーダーA
チームリーダーB
課長B
チームリーダーA
メンバーA
メンバーA
メンバーA
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14. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
ユーザー管理
 ユーザ
 システムにログインするためのユーザ
 組織や自分のマネージャーなどを設定することが出来る
 ユーザごとに受講するコースを割り当てることが出来る
ユーザ名
姓名
アドレス
所属組織
役職
上司
評価担当者
・
・
・
ユーザ情報
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15. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
コース受講順序管理
 プログラム
 コースやコンピテンシー、集合研修などをひとまとめにした学習プログラムを作成できる
プログラムA
コンピテンシー①
コースA
コースD
コースE
コースB
コースC
集合研修A
集合研修B
・ユーザが自分から登録を行う
・担当者が割り当てる
上記の操作により受講が可能になる
プログラムB
コンピテンシー①
コースA
集合研修A
コンピテンシー②
コースB
集合研修B
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16. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
コンピテンシー
 コンピテンシーとは
 目標を達成するために必要なコースをまとめて設置することが出来る
コンピテンシー①
コースA
コースB
コースC
担当者Aさん
コンピテンシー②
コースD
コースE
コンピテンシー③
コースA
コースE
コースF
コースへの受講登録済み
受講者Xさん
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17. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
コンピテンシーを利用した受講コースの選択例
コンピテンシー①
コース群
コンピテンシー②
コース群
コンピテンシー③
コース群
Xさんの学習プラン①
受講者Xさん
コース
目標
コンピテンシー
取得したいコンピテンシーを選択する
Xさんが自主的に身に付けたいコンピテン
シーを選択し、学習を行う
※コンピテンシーの受講承認の可否は学習プランによって変わる
Xさんはコンピテンシーの登録は可能だが、
自分が受講登録されていないコースは受講
できない
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18. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
集合研修（対面）
 集合研修＝「対面」
 Totaraにおける対面モジュールが集合研修になる
 対面モジュールでできること
 申し込み管理
 申し込みした学習者への連絡
 出席管理
 一つの研修に複数回・複数日、開催されるセッションの対応
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19. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
ユーザA
管理本部
課長
使い方具体例１
 組織・役職＋CSVによるユーザの登録
 指定した組織に対してユーザを所属させることが出来る
ユーザ情報
＋
既に登録済みの組織情報
既に登録済みの役職情報
ユーザ登録用CSV
Totara
複数ユーザに対して組織や役職を割り当てることが出来る
→登録作業の負担減少が期待できる
ユーザB
商品開発部
部長
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20. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
使い方具体例２
 ユーザ情報＋レポート作成
 TotaraLearnには組織やポジジョンに関連付いているユーザを一括で表示
する方法がない
→レポート機能を利用しユーザ情報で絞り込む
ユーザA
組織A
課長
ユーザB
組織B
部長
ユーザC
組織B
課長
ユーザD
組織A
部長
ユーザE
組織C
係長
ユーザF
組織A
係長
ユーザ一覧としてしか表示することができない
・ユーザ表示用レポートを作成し、フィルタを設定しユーザを表示する
ユーザA
組織A
課長
ユーザF
組織A
係長
フィルタ ： 組織A
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21. Copyright (C) 2018 HUMAN SCIENCE Co., Ltd All Rights Reserved.
使い方具体例３
 組織や役職＋学習（プログラム）
 組織や役職ごとに学習を割り当てることが出来る
※通常は学習に対してユーザごとに登録する必要がある
 必修の学習として学習させることが出来る
・組織
・ポジション（役職）
・個人
担当者Aさん
・受講させたいユーザや組織にプログラムを割り当てる
・割り当てたプログラムは必須の学習としてユーザに登
録される
〇〇の資格
取得させたい！ 新人研修プログラム
コンピテンシー①
コースA
コースD
コースE
コースB
コースC
集合研修A
集合研修B
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22. 株式会社 ヒューマンサイエンス
本社／東京都新宿区西新宿２－７－１
TEL 03-5321-3111 FAX 03-5321-3112
URL:http://www.science.jp/
mail：hsweb_inquiry@science.co.jp