This document provides information about MYB International, a leading overseas employment agency in Pakistan. It discusses the company's services, areas of expertise, ethics, and client selection process. MYB International recruits skilled Pakistani workers for jobs abroad in various sectors such as oil/gas, engineering, healthcare and IT. The company aims to minimize costs for clients while maximizing service quality and satisfaction. It prides itself on its specialized expertise, diligence, honesty and reputation built over years of operations in Pakistan, the Middle East and other regions.
2. 1
MYB International ................................................................................... 3
About Us ....................................................................................... 3
Our Services.................................................................................. 4
Area of Expertise........................................................................... 5
Our Ethics..................................................................................... 6
Employee Selection Process ......................................................... 7
Employers..................................................................................... 8
Terms and Conditions .................................................................. 9
Prerequisites for visa (by Government rules)...............................10
Client List.....................................................................................11
Contact US...............................................................................................13
3. 2
MYB International
Leading Human Manpower Resourcing and Overseas Employment Agency in
Pakistan
ام.واي.انترناشيونال بي
توفير مجال في الرائدهالباكستان من وتصديرها البشريه الموارد
4. 3
MYB International
1) About Us عنا
MYB International Stands proudly as one of the
leading overseas recruiting agencies in Pakistan.
We are approved overseas manpower promoter
under License No. 2526/KAR and a permanent
member of all Pakistan Overseas Employment
Promoters Association.
MYB International's owner and CEO, Mr.
Ma'ath AlBermawy developed high skills and
reputation through his career as Human Resource
Consultant.
MYB International's head office is located in
Karachi in an easily accessible area to all
commercial points of the city, our competent team
known for their self-motivation, determination
and zealous professionalism
MYB International's office is prepared with all
the required tools and equipments from state of
the art equipments to the well-managed
computerized Data Bases rich of over 300,000 CV
with variety of disciplines including: Oil & Gas,
Water & Power, Construction Operations &
Maintenance, Engineering Industries, Medical
Hospitality, Information Technology, Finance and
many more.
MYBالعالميةتقفالعمالةو التوظيف مكاتب مقدمة يفيف
الباكستان,ت كمكتبمسجلون حننيدروللعمالهبرخصة يةرالبش
رقم2526/KARدائمة وعضويةيفتصدير إتحاد
الباكستانية البشرية العماالت,
صاحبMYBالعالميةالعام مديرها و:
السيد/الربماوي معاذاترمها طورعملعالية مسعة وخالل
العمالة يف ستشاري كااملهنية حياتهيةرالبش,
ـل ئيسيرال املكتبMYBالعالميةلةوبسه يتميز مبوقع كزيتمر
البلد يف يةرالتجا النقاط مجيع من له الوصول,لدينا العمل يقرف
اهلدفية و باالجتهاد يتميزوناملهين ارراالصو,
مكتبMYBالعالميةالالزمة املعدات و اتواألد بكل جمهز:
الغنية و املهيئة اإللكرتونية البيانات قاعدة إىل الفنية اتواألد من
يقارب مبا300,000ذاتية سيرةتشمل متعددة جماالت يف:
البرتول–الطاقةو املاء–البناء عمليات–اهلندسية املهام–
املستشفيات و الطب–املعلوماتية التقنية–احلسابية–وجماالت
كثريةأخرى.
5. 4
1. Our Services
We are a specialized Overseas Manpower
Recruitment Employment / Outsourcing Labor
Supply Agency based in Pakistan, not only seek and
overseas recruit appropriate Pakistani Manpower for
international clients, but also well-connected and
Associated with Overseas Manpower Recruitment
Agencies in The middle east.
Due to its time-honored history, Pakistan is rich in
various kinds of skilled workers. In the past thirty
five years, a large number of multinational foreign-
funded companies have flooded into Pakistan, and
the Pakistan Government has also injected large
amount of fund into education and vocational
training to establish a higher education system in the
country. Millions of graduates with high
qualification Professional training backgrounds,
Manpower join the work force market, providing
abundant Overseas Manpower resources for our
Agency to Recruit Pakistani Manpower to all over
the world.
يةرالبش العماالت توظيف و بتصدبر متخصصة جهة حنن,
اوالباكستان يف المدادات.توظيف إىل فقط هندف والتصدير و
العاملة يةرالبش الطاقاتوالباكستانيةعامليا عمالءنا إىل,إىل إمنا و
الشرق يف العماالت توظيف جهات مع تباطراال و اصلوالت
األوسط.
يخرالتا مدى على املشرف االزدهار بسبب.غنية الباكستان فإن
املاهرة بالعماالتاجملاالت خمتلف يف.املاضية سنة الثالثني خالل
للباكستان العاملية كاتالشر من العديد توجهت,احلكومةو
التعليمية اجملالت يف تنميات و اترستثما با أيضا قامت الباكستانية
البالد يف تعليميا نظاما لتأسس املهين يبرالتد اكزرم ويقدماملاليني
املؤهالت ذوي اخلرجيني مناملتخصصة.يةرالبش العماالت وهذه
السوق احتياجات تشارك,ملكتب فعالة يةربش عماالت مقدمة
لدينا التوظيف.العامل أحناء مجيع إىل بالتايل لتقدميه.
The Right Individual in the Right Place المناسب للمكان المناسب الشخص
6. 5
2. Area of Expertise
Administration Lubricants/Greases Blending
Advertising Management
Agriculture/Forestry/Fishing Manufacturing
Airlines Manufacturing/Production
Architecture Marine Services
Automotive Marketing
Aviation/Marine Refueling Mechanical
Banking Medical/Hospital
Biotechnology Merchandising
Business Support Nursing
Catering/Food Services/Restaurants Oil/Petroleum
Community/Social Services Personal Care Service
Computer/Hardware Petrochemicals
Computer/Software Pharmaceutical
Construction Photography
Construction/Civil Engineering Planning
Contracts/Purchasing Practitioner/Technician
Customer Service Public Relations
Distributions and Logistics Publishing
Education, Training, and Library Quantity Survey
Engineering Real Estate
Fashion Design Retail/Wholesale
Finance/Accounting Safety/Environment
Finance/Economics Sales
Financial Services Science
Graphic Design Secretarial
Healthcare, Medical Shipping
Hospitality/Tourism Sports and Recreation
Human Resources Support Services
Industrial Technical/Maintenance
Information Technology Telecommunications
Installation, Maintenance Telemarketing
Insurance Textiles
Interior design Translation
Internet/E-commerce Transportation
Journalism Travel
Laboratory/QC Warehousing
Law Enforcement/Security Services
7. 6
3. Our Ethics
MYB International is and will continue providing
over all best services for both the employee and the
employer all over the world.
Our goal is to minimize services benefit for our
clients providing the best services, focusing on the
quality of the service to gain their satisfaction.
We gain specialization, strictness, diligence,
honesty and responsibility work attitude, as well as
high effectiveness teamwork spirit, past expediency,
reputation, and the network throughout Pakistan,
Middle East and other regions, we are confident to
provide supreme quality Overseas Manpower
Recruitment services and satisfactory co-operations
to our clients.
MYBالعالميةيف مستمرةالتقدمياخلدمات جململ األفضل
العامل أحناء مجيع يف اءوس حد على املوظفني و للموظفني,
اخلدمات ألفضل األسعار أقل تقدمي هو هدفنا,جودة على كيزالرت و
الكامل الرضاء لتحصيل اخلدمات.
نلنا لقد:التخصص-افرتاالح–الوعي–املصداقيةالعملية–
امزااللت–العمل يقرف روح فعالية-العملية اخلربة–السمعة–
الباكستان يف املعارف شبكة–األخرى األحناء و األوسط الشرق,
اجلودة منتهى بتقدمي اثقونو حننيةرالبش العماالت تصدير خدمة يف
العمالء رضاء حتصيل و,
8. 7
4. Employee Selection Process
MYB Intonation’s selection process is well formed
to meet employer’s expectations:
المتخصصه العماله اختيار طريقه
CVs Collection
Receiving Employment
application
Meeting with the employee and
documents satisfaction check
Technical Test
If Required
Satisfied
Not Satisfied
Medical Test
Visa Process
Satisfied
Not Satisfied
1) Collecting CVs generally in soft and hard copies
both.
2) Receiving employment application
3) Meeting with the employee, document satisfaction
4) (If required)Technical test from a trusted third
party center
5) Medical test from a recognized center depending
on the destination country.
6) After satisfying the technical and medical test the
employee will be ready for visa application.
ا عبر او االنترنيت عبر اما الذاتيه السير جمعلطرالعاديه ق
العمالء طلبات استقبال
اوراقه للفحص المتقدم مقابله.
لزم اذا المهني للفحص المتقدم ارسال
التعاون مجلس لدي المعتمده المختبرات من الطبي الفحص
الخليجي
المتقدم اوراق نجهز والطبي المهني الفحصين اتمام بعد
الفيزه ختم اجل من اليداعها
9. 8
5. Employers
We will streamline, communicate and justify with all
the employment agencies regarding their overseas
job. We will also represent and support our clients in
all the legal aspects that is related directly to the
employment process. The employee will be
responsible along with the MYB International for the
legal results.
We use an effective and efficient media tools for
maximum search and trusted selection
methodologies with respect to our client need.
Our commitment with clients and their needs led us
to obtain a huge Database of CVs, which provides an
added value to our great services
والمتسورده المصدره العماله مكاتب باكثر عالقه علي نحن.
قانون اختالفات اي في الدائمين عمالؤنا بتمثيل نقوم كمايه
الحقوق او والشروط العمل تفاصيل علي خالف اي بشان
المتوجبه.
عن لالعالن الحديثه الوسائل كافه باستخدام نقوم كماالوظائف
المطلوبه المهن او.
ممكن وقت باسرع الموجود افضل بتوفير لعمالئنا نتعهد.
.
10. 9
6. Terms and Conditions 6-والمواصفات الشروط
Employers:
1. If the selection is based on live interview or a
direct nomination from employer side, we will
have no guarantee of the employee proficiency,
since a representative from your side will select.
2. If the selection is based on CV selection then
MYB will guarantee the qualification of all the
document representing the employee
3. In the manpower selection process we will
guarantee their professionalism in their first three
months in their probation period.
4. The Medical test will be accepted only by a G.C.C.
recognized center; the satisfied employee will take
the test directly & the report will be attested and
rechecked by the employer consulate.
Employee:
1. You are responsible for the correctness &
qualification of all the provided documents
(Passport, CNIC, Medical Report and
certifications)
2. We will be responsible for your salary in place of
the employers in the first three months (after this
duration a relation will be built between the sides)
3. You will be responsible to perform you job
completely as our office described to you.
4. Joining any prohibited unions or groups at the
employer country will cause a direct expulsion.
5. You will be responsible to follow cultures, rules
and regulations in the employer country.
6. Drug dealing will cause a strict punishment.
7. You will be asked to reach airport 3 hours earlier
then the flight time
8. You are responsible for the language aspects.
9. In case of having any relative in the employer
country you will have to coordinate all the required
information with the employer, otherwise, your
action will be treated as an escape.
للمستقدمين:
1-فضماننا للمقابالت حاضره لجنتكم كانت اذا
العماله سفر وتسهيل االوراق لصحه.
2-فقط الذاتيه السير طريق عن االختيار كان اذا
لكم فنضمنجسديا والمتقدم االوراق سالمه.
3-لمده مهنيا العماله فنضمن لنا االختيار كان اذا
اشهر ثالث(التجريبيه الفتره)تتطور ذالك بعد
العمل وصاحب المستخدم بين العالقه.
4-المختبرات من اال تقبل ال الطبيه التقارير
الخليجي التعاون مجلس صحه من المعتمده
المستخدم:
11. 10
7. Prerequisites for visa (by Government rules) 7-المطلوبه الوثائق
Visa Prerequisite for Employers:
1. Demand Letter clearly specifying all the terms of
employment.
2. Power of Attorney (Wakala) through
www.enjazit.com.sa .
3. Copy of the Commercial Registration (CR) of the
Employer’s Company.
4. Copy of the Visa Payment Slip (Amar Tehsil).
5. Copy of the Sponsor’s Identity Card (Betaqa
Ahwal).
Visa Prerequisite for Job Seeker:
1. Curriculum Vitae.
2. All Education + Experience Certificates.
3. Original Computerized Passport [with all earlier
passports, if any].
4. Original Computerized National Identity Card
(CNIC).
5. Copy of National Identity Card of Nominee.
6. Medical Clearance Report from Approved
Medical Centers only.
7. Photographs – passport-size with blue
background – 15 nos.
السعوديه العربيه المملكه
1-رقم رخصه انترناشيونال بي واي أم مكتبنا باسم وكاله
2222موقع خالل منwww.enjazit.com.sa
2-التحصيل المر صوره.
3-التجاري السجل عن صوره
4-المهن فيه موضح لنا طلب خصابمع والرواتب
الدوام ساعات وعدد االخري التسهيالت........
الخليجي التعاون مجلس
التفاصيل جميع فيه موضح طلب خطاب(العدد,المهن,
الرواتب,العمل ساعات,السكن,الطعام,واي العقد مده
اخري امور)من ثم ببلدكم التجاريه الغرفه من يصدق
واخير ببلدكم الخارجيه وزاره مقامالقنصليه من
بالبريد االصل لنا ويرسل الباكستانيه.
12. 11
8. Client List 8-الكرام عمالؤنا بعض
Kingdom Of Saudi Arabia السعوديه العربيه المملكه
Zamil Operation & Maintenance Co. Ltd. (Dammam) الزاملللتشغيلوالصيانة
Zamil Steel الللحديد زامل
Zamil Cool Care الللمكيفات زامل
Zamil Off Shore الالموانئ العمال زامل
Zamil Ship Bulding الالسفن لبناء زامل
PANDA (HYPER-PANDA) بنده
Al Majdouie Group (Dammam) المجدوعي مجموعة
Al Majdouie De Rijke Logistics Co. (Dammam) رايكه دي المجدوعي
Al Majdouie Sumitomo Warehouse Co. (RPL) لوجستك بتروكيمكل رابغ
Al Osais Group (Dammam) العسيس مجموعة
Gulf Heavy Industries Co. Ltd. (Dammam) الثقيله للصناعات الخليج
Al Bassam Group (Dammam) البسام مجموعة
El Mandeb Contracting Co. (Dammam) الجاهزه للخرسانه المندب مجموعة
Al Suwaidi Group (Dammam) السويدي مجموعة
Samsung Co.( Al Jubail) سامسونج شركة
MARAFIQ ((Al Jubail) مرافق(الجبيل)
National Commercial Bank (Jeddah) التجا االهلي البنكري
SAAD Company لالستثمارات سعد مجموعة
Najran Cement Factory نجران سمنت مصنع
SALMOC (Riyadh) الحديثه لالنشاءات اللبنانيه السعوديه الشركة
SMS Group (Jeddah) للصناعات اس ام اس
Al Mashar International Food Co. (Jeddah) للماكوالت الدوليه المشاعر
Danube Co. For Food Stuffs & Commodities (Jeddah) والكماليات لالغذيه الدانوب
Al Rajhi Bank (Riyadh) الراجحي ومصرف بنك
Al Rajhi Investment co. (Riyadh). الراجحي استثمارت شركة
Al Rajhi (Sanabul Al Khair) (Riyadh) الخير سنابل(الراجحي)
Saudi British Bank (SAAB) (Riyadh) البريطاني السعودي البنك
Saudi Oger (Riyadh) اوجيه سعودي
Oger Systems Co. (Riyadh) اوجي سعودي شركةالنظم لتحليل ه
Al Marshad Group (Riyadh) المرشد مجموعه
Sham Najd International Co. (Riyadh) للعزل نجد شام شركة
E.T.E.C. (Riyadh) االلكترونيه للخدمات سي اي تي اي
Al Akhawain Co. (Riyadh) االخوينللمقاوالت
Al Mabani (Riyadh) لالنشاءات المباني
ASAS Universal (Riyadh) العالميه اساس
Amlak International (Riyadh) العالميه امالك
Abdullah Ibarhim Al Saigh Co. (Al Qassim) واوالده الصايغ ابراهيم عبدهللا شركة
Al Wassel Agricultural Group. (Al Qassim) الزراعيه الوسائل شركة
13. 12
Fiafir Co. (Al Qassim) لالنشاءات فيافر
Al Rasheed Est. (Al Qassim) للمقاوالت الراشد
Bin Jarboo Group (Abha) جربوع بن مجموعه
Al-Salomi Company للمقاوالت السلومي شركة
Al Adwan Hospital and Poly Clinic ( Taif) العدوان وعيادات مستشفي
Ahmed Abnamy Hospial ابنامي احمد الدكتور مستشفى
Salahuddin PolyClinics الدين صالح عيادات مجمع
Pakistan International School –Jeddah بجده الباكستانية المدرسة
Cooperated Offices in Kingdom Of Saudi Arabia معها نتعامل مكاتب
Waled Al Swidan Recruitment office (Riyadh) السويدان وليد
Fahad Al Hozaim recruitment Office (Dammam) الحــزيــم فهد
Al-Arfag Manpower Recruiting (Dammam) العامله االيدي الستقدام العرفج
Al Waseet Recruitment Office (Bureadh) للعماله الوسيط مكتب
Talal Recruitment office (Bureadh) لالستقدام طالل مكتب
United Arab Emirates المتحده العربيه االمارات
Al-Mandoos Group. المندوس مجموعة
Tiger Pvt. Ltd. م م ذ تايجر شركة
Al-Mustaqbal Labour Supply. العامله لاليدي المستقبل مكتب
Europe Recruitment Services. للخدمات اوروبا مكتبالعماله
Union Industries. للصناعات المتحده
Al Fayha Aluminum Factory لاللمنيوم الفيحاء مصنع
Kuwait الكويت دولة
Kuwait Controls Co. W.L.L
PWC Logistic.
Hameed Al Onezi Group.
Oman عمان سلطنة
Oman Industrial Gas Co. L.L.C.
Malaysia ماليزيا
South-Pacific (M) Sdn. Bhd.
Berjaya Steel Products SDN. BHD.
Sudan السودان
Tabasheer Recruitment Office.