COAS Report Summary (Chinese)
- 1. 印第安纳大学研究生工人联合会关于《文理学院研究生资金状况特别工作组最终报告》
的声明
考虑到 “我们的研究生项目生存状况面对的威胁”
(第 1 页，括号中页码为《报告》中页码，下同) ，文理学院 (College of Arts and Science)
成立了针对研究生资金状况问
题的特别工作小组。在被文理学院管理人员多次拒绝之后，我们终于通过”请求获取公开
纪录” (open records request) 这一渠道，得到了这份特别工作小组于 2019 年 5 月写成
的最终报告。
《报告》包括了许多关于文理学院研究生资金状况的信息，这些信息此前基本上难以获取
，甚至无法获取。《报告》让我们看到，当前在文理学院，研究生的雇佣状况令人堪忧。
这一情况普遍存在于整个印第安纳大学布鲁明顿校区 (Indiana University,
Bloomington) ，因为其他院系的情况至少和文理学院一样差，甚至可能更糟。1
《报告》清晰地说明，印第安纳大学提供的薪金既无法保障研究生雇员的基本财务需求，
和十大学术联盟 (Big Ten Academic Alliance, BTAA)
其他学校相比也没有竞争力。特别工作组同时也直接指出了这对文理学院造成的负面影响
，主要体现在招生状况不佳和教学强度过高。
《报告》提出了一些建议，但这些建议都不是强制性的。截至目前，在多次敦促之后，学
校仅仅执行了其中一条，也并没有提供更多资源来帮助文理学院提高薪资水平。文理学院
如果计划自行提高工资水平，就必须减少学生学术工作 (Student Academic Appointments,
SAA) 的数量，压低奖学金 (Fellowship and Scholarship)
的额度。在下文中，我们选取了我们在《报告》中发现的最引人注目的内容，并总结了我
们对特别工作组提出的建议的看法。
1 在其他学院，学生学术工作的最低年薪为：4,238 美元 (雅各布斯音乐学院)
- 2. 工资和生活成本
● 《报告》用麻省理工大学 (MIT) 的估算数据指出，门罗县 (Monroe County)
的年生活成本是每年 24,731 美元，而印第安纳大学自己的估算是 20,008 美元。 (第 9-
10 页) 2
● 在文理学院中，最低、最常见的年薪，在扣除强制性费用之后实际上只有 13,850
美元。国际生和非本地生还要付额外的费用。 (第 7 页)
● 这份年薪比印第安纳大学自己计算的年生活成本低了 7,257 美元。 (第 9 页)
● 《报告》提出，底薪应为 18,735 美元。《报告》选择这个数字并不是因为生活成
本，而是因为这是成年人贫困线的 150%。
财政压力
● 很多研究生雇员的有效工资只能勉强达到 2019 年公布的收入贫困线 12,490 美元。
一个三口之家的收入贫困线为 21,330 美元，该数字尚且高于学生学术工作合同提供的最
高工资。
● 自 2013 年以来，学费每年上涨 6%，但工资从未调整。 (第 7 页)
● 2018-19 学年， 有 1,320 名文理学院的研究生被迫以学生贷款弥补奖学金的不
足。这些研究生中的大多数都有学生学术工作 (第 6 页) 。
● 已知有研究生为保持收支平衡出卖包括血浆在内的体液。3 (第 6 页)
● 研究生工资未达到医疗补助 (Medicaid) 的适用标准。 (第 7 页)
2 从第 9 页的表 2 来看，印第安纳大学估算的生活成本仅包括食宿、交通和个人支出，
这些都已被麻省理工大学的估算包括在内。
3 原始报告将此归类为”创业活动”。
- 3. 国际与少数群体研究生工人
● 报告建议学校在 2019-
20 学年期间调整奖学金，使奖学金自动支付每年 400 至 700 美元的国际学生费。
目前距离本学年结束只剩下不到三个月，但仍未有任何相关计划发布。
● 两百年校庆筹款活动以”研究生奖学金”名义筹款 4,600 万美元，这项筹款完全
足以免除所有研究生雇员的国际学生费。根据我们的估算，这项支出每年不足 100 万美
元。
● 目前的联邦政府已经改变了政策。新政策更严格，国际学生更难进行额外的工作。
(第 8 页)
● 低工资尤其影响学校招收来自少数群体的研究生。 (第 8 页)
十大学术联盟内部比较
● 与其它学校的学生相比，我校很多人文类项目的学生承担了更重的教学工作。
(第 10 页)
● 与其它学校相比，文理学院提供的奖学金年限更短。 (第 9 页)
● 本校一些项目承诺提供的有保障的资金支持与十大学术联盟的其它学校相比年限
更短。 (第 10 页)
● 与十大学术联盟中其它高校的同专业相比，印第安纳大学提供的工资几乎毫无例
外地垫底，或处于垫底水平。 (第 9–10 页)
● 甚至科学与数学项目——通常是文理学院中学生学术工作薪资最高的项目——
与十大联盟中其它同类项目相比依然不具有竞争力，因为“工资依然较少”，且“严重
依赖于授课类学生学术工作”。此情况于生化系 (Biochemistry) 和生物系 (Biology)
中的分子 (molecular) 方向尤为严峻。 (第 11 页)
- 4. 劳动力减少和本科生的增加
● 文理学院 26.6%的低年级课程和 13.5%的高年级课程都由研究生讲授。其它很多课
程由研究生担任助教。 (第 2 页)
● 文理学院的研究生申请人数从 2014 年的 5,066 人减少到 2018 年的 3,679 人，在
过去的 5 年内下降了 27.3%。 (第 8 页)
● 文理学院的在读博士生人数从 2013 年的 2,344 人减少到 2018 年的 1,907 人，下
降了 19%。 (第 2 页)
● 学生学术工作职位从 2013 年的 2,482 个减少到 2017 年的 2,183 个。但与此同时
，印第安纳大学在 2019 年招收了有史以来最多的本科生，因此学生学术工作比学生的比
例明显下降。
● 此外，印第安纳州的薪水数据库 (Indiana State Compensation Database)
的分析表明，助教的数量在过去的五年中，由 2,077 个减少到 1,752 个。
结语
印第安纳大学研究生工人联合会是一个全校性的组织，研究生的薪资问题也是一个全校
性的问题。
印第安纳大学布鲁明顿校区的其他很多学院的薪水和文理学院持平，甚至更低。虽然我
们能理解《报告》的初衷和它提出的建议，但很明显，其他学院的研究生和文理学院一样
面临着相同的难题：同样的生活支出，同样的费用，和同样的财政紧张。印第安纳大学应
该立刻采取行动来解决全校范围内的这些难题。我们也会为寻去一个全校性的解决方案而
继续斗争：印第安纳大学的每一个雇员都不应该挣得比生活费还少，而废除强制性费用只
是开始的第一步。
我们无法就报告的每一个有价值的方面都展开深入的讨论。所以，我们建议我们的成员和
大家自行阅读报告的全文，以获取更多关于印第安纳大学研究生助教和研究助理的经济状
况的信息。
浏览报告全文，请点击： (www.indianagradworkers.org)
