SlideShare a Scribd company logo

Linkedin ver 4.00

•Download as PPTX, PDF•
•
Nader Vahhab Aghaei
Nader Vahhab Aghaei

Linkedin training course, Ver 4.00 By Nader Vahhab Aghaei دوره آموزشی لینکدین ورژن ۴.۰ تهیه شده توسط نادر وهاب آقایی متناسب با آخرین تغییرات لینکدین تا تاریخ اسفند ۱۴۰۰

Education
1 of 220
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
‫اینجا‬ ‫در‬ ‫قول‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫دهم‬‫می‬ .... 2
‫اگر‬ ‫هست‬ ‫شما‬ ‫جای‬ ‫اینجا‬ ‫محصول‬ ‫خواهید‬‫می‬ / ‫را‬ ‫خدمتی‬ ‫خود‬ ‫مشتریان‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫به‬ ‫نمایید‬ ‫معرفی‬ . 3
‫اگر‬ ‫نیست‬ ‫شما‬ ‫جای‬ ‫اینجا‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫محصولی‬ ‫خواهید‬‫می‬ ‫بفروشید‬ ‫نهایی‬ ‫کننده‬‫مصرف‬ . 4
6 • ‫ها‬‫ای‬‫حرفه‬ ‫مجازی‬ ‫فضای‬ ‫بزرگترین‬ • ‫کارفرما‬ ‫بین‬ ‫ارتباط‬ ‫ابزار‬ ‫مهمترین‬ / ‫کارجو‬ • ‫ویزیت‬ ‫کارت‬ ‫همانند‬ ‫افراد‬ ‫معرفی‬ ‫برای‬ ‫ایی‬‫وسیله‬ • ‫ارتباط‬ ‫از‬ ‫پیش‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫شناخت‬ ‫برای‬ ‫فضایی‬ ‫اولیه‬ • ‫داشتن‬ ‫بدون‬ ‫شبکه‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫افراد‬ ‫با‬ ‫گیری‬‫ارتباط‬ ‫استفاده‬ ‫لینکدین‬ ‫از‬ ‫چرا‬ ‫کنیم؟‬‫می‬
8 • ‫سابق‬ ‫دوستان‬ ‫و‬ ‫همکاران‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ • ‫سازمانی‬ ‫پروفایل‬ ‫یا‬ ‫شخصی‬ ‫رزومه‬ ‫ارائه‬ • ‫شغلی‬ ‫های‬‫فرصت‬ : ‫کاریابی‬ / ‫جذب‬ • ‫صنعت‬ ‫ی‬‫ا‬‫حرفه‬ ‫افراد‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ • ‫مرتبط‬ ‫های‬‫گروه‬ ‫در‬ ‫حضور‬ • ‫دانش‬ ‫و‬ ‫تجربه‬ ‫انتشار‬ ‫و‬ ‫گذاری‬‫اشتراک‬ ‫به‬ • ‫صنعت‬ ‫روندهای‬ ‫آخرین‬ ‫از‬ ‫اطالع‬ ‫لینکدین‬ ‫مهم‬ ‫کاربردهای‬
7 ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫کار‬ ‫توسعه‬ ‫شغلی‬ ‫توسعه‬ ‫برند‬ ‫لینکدین‬ ‫اهداف‬
8 ‫انداز‬‫چشم‬ : ‫ایجاد‬ ‫فرصت‬ ‫اقتصادی‬ ‫برای‬ ‫هر‬ ‫عضو‬ ‫نیروی‬ ‫کار‬ ‫جهانی‬ ‫ماموریت‬ : ‫ارتباط‬ ‫ها‬‫ای‬‫حرفه‬ ‫به‬ ‫منظور‬ ‫وری‬‫ه‬‫بهر‬ ‫و‬ ‫موفقیت‬ ‫بیشتر‬ ‫در‬ ‫تمام‬ ‫دنیا‬ ‫استراتژی‬ : • ‫بانک‬ ‫اطالعاتی‬ ‫از‬ ‫پروفایل‬ ‫افراد‬ ‫ای‬‫حرفه‬ • ‫مرجع‬ ‫اصلی‬ ‫از‬ ‫دانش‬ ‫ای‬‫حرفه‬ • ‫جوابگوی‬ ‫نیازهای‬ ‫هر‬ ‫نیروی‬ ‫شاغل‬ ‫در‬ ‫هر‬ ‫نقطه‬ ‫از‬ ‫جهان‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
۴.۷۲ ‫نفر‬ ‫میلیارد‬ ‫اینترنت‬ ‫به‬ ‫متصل‬ ‫نفرات‬ ‫تعداد‬ ۴.۳۳ ‫نفر‬ ‫میلیارد‬ ‫مجازی‬ ‫فضاهای‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫نفرات‬ ‫تعداد‬ 9 9 ‫تا‬ ‫دیجیتالی‬ ‫جمعیت‬ ‫میزان‬ ‫ژانویه‬ ۲۰۲۱
10 9 ‫مجازی‬ ‫فضاهای‬
‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫کارکرد‬ ‫اجتماعی‬ ‫فضاهای‬ ‫موضوع‬ ‫با‬ ‫قهوه‬ 11
11
12 811 M+ LinkedIn Members 3.29 B+ Workforces 950 M+ Professional Workforces ‫لینکدین‬ ‫جمعیت‬
13 3.24M+ Iran X 811
‫عمومی‬ ‫اطالعات‬ 14
‫عمومی‬ ‫اطالعات‬ 15
310+M 43% 26% 74% (3)55 57% ‫جدید‬ ‫عضو‬ ‫دو‬ 50,000 ‫پست‬ ‫کاربران‬ ‫سن‬ : 30-49 46 ‫دانشجو‬ ‫میلیون‬ ‫شغلی‬ ‫فرصت‬ ‫هر‬ ‫در‬ 200 57% 16
۱۰٪ ۳۰٪ ۳۳٪ 17
18 • ‫سال‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ۲۰۱۶ ‫مبلغ‬ ‫به‬ ‫ماکروسافت‬ ‫توسط‬ ۲۶.۲ ‫شد‬ ‫خریداری‬ ‫دالر‬ ‫میلیارد‬ . • ۴۱٪ ‫دارند‬ ‫حضور‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫جهان‬ ‫های‬‫میلیونر‬ ‫کل‬ ( ۸۷ ‫میلیون‬ ) • ۶۳ ‫ماه‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ‫از‬ ‫موبایل‬ ‫بازدیدکننده‬ ‫میلیون‬ • ۴۵٪ ‫بدست‬ ‫لینکدین‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مشتریان‬ ‫بازاریابان‬ ‫آورند‬‫می‬ . https://www.omnicoreagency.com/linkedin-statistics/
19 • ‫اگر‬ ‫در‬ ‫گذشته‬ ‫فقط‬ ۷ ‫ثانیه‬ ‫فرصت‬ ‫برای‬ ‫جذب‬ ‫مخاطب‬ ‫به‬ ‫مرور‬ ‫پروفایل‬ ‫وجود‬ ،‫داشت‬ ‫امروزه‬ ‫این‬ ‫زمان‬ ‫به‬ ۳ ‫ثانیه‬ ‫تقلیل‬ ‫یافته‬ ‫است‬ . • ‫فقط‬ ۳ ‫ثانیه‬ ‫زمان‬ ‫وجود‬ ‫دارد‬ ‫تا‬ ‫یک‬ ‫حس‬ ‫خوب‬ ‫یا‬ ‫یک‬ ‫خاطره‬ ‫خوب‬ ‫بر‬ ‫روی‬ ‫مراجعان‬ ‫باقی‬ ‫گذاشت‬ . ‫فقط‬ ۳ ‫ثانیه‬ ‫کلیدی‬ ‫وجود‬ ‫دارد‬ ‫تا‬ ‫توجه‬ ‫بقیه‬ ‫به‬ ‫تان‬‫پروفایل‬ ‫جلب‬ ‫شود‬ . • ‫توجه‬ ‫داشته‬ ‫باشید‬ ‫که‬ ‫پروفایل‬ ‫لینکدین‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫ترین‬‫ارزش‬
20 • ‫لینکدین‬ ‫بزرگترین‬ ‫شبکه‬ ‫اجتماعی‬ ‫تخصصی‬ ‫در‬ ‫جهان‬ ‫است‬ . • ‫مشخصه‬ ‫یک‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫شده‬ :  ‫باکیفیت‬  ‫ارزشمند‬  ‫بخش‬‫آگاهی‬ • ‫لینکدین‬ ‫صاحبان‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫کار‬ B2B ‫را‬ ‫الزام‬ ‫سازد‬‫می‬ ‫تا‬ ‫با‬ ‫دیگر‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫کارها‬ ‫و‬ ‫حتی‬ ‫رقبای‬ ‫تجاری‬ ‫خود‬ ‫با‬ ‫نتیجه‬
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 21 linkedin.com/sales/ssi Socials Selling Index (SSI)
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 22
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
‫شخصی‬ ‫پروفایل‬ ۱ . ‫گردد‬‫می‬ ‫افراد‬ ‫هویت‬ ‫به‬ ‫بخشیدن‬ ‫رسمیت‬ ‫موجب‬ ۲ . ‫گردد‬‫می‬ ‫اعتبار‬ ‫افزایش‬ ‫موجب‬ . ۳ . ‫گذارد‬‫می‬ ‫نمایش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫برند‬ . ۴ . ‫سازد‬‫می‬ ‫فراهم‬ ‫اقتصادی‬ ‫ها‬‫فرصت‬ . 23
‫شخصی‬ ‫برند‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫چیزی‬ ‫آن‬ ‫هر‬ ‫شخصی‬ ‫برند‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫نبودتان‬ ‫در‬ ‫دیگران‬ ‫گویند‬‫می‬ . - ‫بزوس‬ ‫جف‬ ‫آمازون‬ ‫مدیرعامل‬ 24
25 ۸۰٪ ‫دانند‬‫می‬ ‫ها‬‫ای‬‫حرفه‬ ‫جذاب‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫چگونه‬ ‫که‬ ‫دهند‬ ‫نمایش‬ .
Write your profile as a Sales page, not a resume. 28
‫پروفایل‬ • ‫شخصی‬ ‫صفحه‬ • Circle Avatar • Connection, Follower • URL: https://www.linkedin.com/in/yourname/ 29
‫پروفایل‬ ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ 24 • Square Avatar • Follower • URL: https://www.linkedin.com/company/yourcomapny/
‫پروفایل‬ ‫عکس‬ ‫خانوادگی‬ ‫نام‬ ‫و‬ ‫نام‬ ‫هدالین‬ ‫شبکه‬ ‫نفرات‬ ‫تعداد‬ ‫سازمان‬ ‫آخرین‬ ‫نام‬ ‫تحصیل‬ ‫محل‬ ‫نام‬ ‫کاور‬ ‫عکس‬ 31
۱۹
۲۰ • ‫پروفایل‬ ‫عکس‬ ‫وجود‬ • ‫تکمیل‬ Headline • ‫تنظیم‬ Industry & Location • ‫تکمیل‬ About/Summary • ‫قبلتر‬ ‫مورد‬ ‫دو‬ ‫و‬ ‫فعلی‬ ‫وضعیت‬ ‫تکمیل‬ Experience ‫و‬ Education • ‫حداقل‬ ‫تکمیل‬ ۵ Skills ‫پروفایل‬ ‫یک‬ ‫مشخصات‬ All Star
Name • ‫اسم‬ ‫و‬ ‫فامیل‬ ‫را‬ ‫انگلیسی‬ ‫بنویسید‬ ‫و‬ ‫از‬ ‫درج‬ ‫نام‬ ‫فارسی‬ ‫در‬ ‫کنار‬ ‫انگلیسی‬ ‫خودداری‬ ‫کنید‬ . • ‫اسم‬ ‫و‬ ‫فامیل‬ ‫فارسی‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫صفحه‬ ‫فارسی‬ ‫درج‬ ‫کنید‬ . • ‫حروف‬ ‫اول‬ ‫اسم‬ ‫و‬ ‫فامیل‬ ‫بزرگ‬ ‫باشد‬ . • ‫تلفظ‬ ‫اسم‬ ‫خود‬ ‫در‬ ‫کنار‬ ‫آن‬ ‫درج‬ ‫کنید‬ .  ‫فقط‬ ‫امکان‬ ‫د‬ ‫رج‬ ‫توسط‬ ‫موبایل‬  ‫حداکثر‬ ‫زمان‬ ‫ده‬ ‫ثانیه‬  ‫بدون‬ ‫نویز‬ ‫ضبط‬ ‫شود‬  ‫آرام‬ ‫و‬ ‫شمرده‬ ‫صحبت‬ ‫شود‬ . ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 34
Photo • ‫های‬‫پروفایل‬ ‫دار‬‫عکس‬ : • ۹ ‫برابر‬ ‫درخواست‬ ‫کانکشن‬ ‫را‬ ‫بیشتر‬ ‫کند‬‫می‬ . • ‫حدود‬ ۲۱ ‫برابر‬ ‫بیشتر‬ ‫دیده‬ ‫شوند‬‫می‬ . • ۳۶ ‫بار‬ ‫بیشتر‬ ‫از‬ ‫ها‬‫کانکشن‬ ‫دریافت‬ ‫کند‬‫می‬ . • ‫مشخصات‬ ‫عکس‬ : Know Like Trust ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 35
Photo • ‫های‬‫پروفایل‬ ‫دار‬‫عکس‬ : • ۹ ‫برابر‬ ‫درخواست‬ ‫کانکشن‬ ‫را‬ ‫بیشتر‬ ‫کند‬‫می‬ . • ‫حدود‬ ۲۱ ‫برابر‬ ‫بیشتر‬ ‫دیده‬ ‫شوند‬‫می‬ . • ۳۶ ‫بار‬ ‫بیشتر‬ ‫از‬ ‫ها‬‫کانکشن‬ ‫دریافت‬ ‫کند‬‫می‬ . • ‫مشخصات‬ ‫عکس‬ : • ‫با‬ ‫کیفیت‬ ‫باال‬ • ‫نور‬ ‫خوب‬ • ‫پشت‬ ‫زمینه‬ ‫رنگ‬‫بی‬ Know Like Trust ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 36
‫عکس‬ ‫جزییات‬ 37
Cover Photo • ‫نمایش‬ ‫تخصص‬ ‫و‬ ‫حرفه‬ ‫بصورت‬ ‫عکس‬ ( ‫مانند‬ ،‫ها‬‫کالس‬ ،‫ها‬‫سخنرانی‬ ‫در‬ ‫حین‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫غیره‬ ) ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 38
‫جزییات‬ ‫عکس‬ 39
Headline • ‫برند‬ ‫ای‬‫حرفه‬ ‫شما‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫نمایش‬ ‫گذارد‬‫می‬ . • ‫های‬‫تفاوت‬ ‫شما‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫دیگران‬ ‫نشان‬ ‫دهد‬‫می‬ . ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 40
• ‫چه‬ ‫توانمندی‬ ‫و‬ ‫تخصصی‬ ‫را‬ ‫دارا‬ ‫باشید؟‬‫می‬ • ‫به‬ ‫صنعتی‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫کار‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫اشاره‬ ‫کنید‬ . • ‫نقش‬ ‫شخصیت‬ ‫ای‬‫حرفه‬ ‫شما‬ ‫چیست؟‬ • ‫در‬ ۲۲۰ ‫کاراکتر‬ ‫بنویسید‬ . • ‫به‬ ‫این‬ ‫ها‬‫سوال‬ ‫جواب‬ ‫دهید‬ : ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫چه‬ ‫کسانی‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫کمک‬ ‫کنید‬ . • ‫تواند‬‫می‬ ‫ترکیبی‬ ‫از‬ ‫این‬ ‫الگوها‬ ‫باشد‬ : • Client-Centric Headline • Ego-Centric Headline ‫هدالین‬ ‫جزییات‬ 41
‫هدالین‬ ‫جزییات‬ 42
‫هدالین‬ ‫جزییات‬ 43
‫هدالین‬ ‫جزییات‬ 44
Contact Info : ‫درج‬ ،‫ها‬‫ایمیل‬ ‫شماره‬ ،‫تلفن‬ ‫آدرس‬ ،‫توییتر‬ ‫وبالگ‬ ‫و‬ ‫وبسایت‬ ‫برای‬ ‫برقراری‬ ‫ارتباطات‬ ‫بینی‬‫پیش‬ ‫نشده‬ . Industry : ‫نام‬ ‫صنعتی‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫خواهید‬‫می‬ ‫شناخته‬ ‫شوید‬ ‫درج‬ ‫شود‬ . ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 45
About ‫فضایی‬ ‫برای‬ ‫معرفی‬ ‫به‬ ‫مثابه‬ elevator Pitch ( ‫معرفی‬ ‫آسانسوری‬ ) ‫در‬ ۴۰ ‫کلمه‬ ( ‫حداکثر‬ ۲۰۰۰ ‫حرف‬ ) • ‫چه‬ ‫کسی‬ ‫هستید؟‬ • ‫چه‬ ‫کنید؟‬‫می‬ • ‫چرا‬ ‫فعالیت‬ ‫شما‬ ‫مهم‬ ‫است؟‬ • ‫توانمندی‬ ‫شما‬ ‫چیست؟‬ • ‫چه‬ ‫مشکلی‬ ‫را‬ ‫از‬ ‫مشتریان‬ ‫خود‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫رفع‬ ‫کنید؟‬ Attract Engage Convert High Paying Client ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 46
۱ - ۴۰ ‫کلمه‬ ‫ترین‬‫مناسب‬ ‫تعداد‬ ‫کلمات‬ ‫است‬ . ( ‫حداکثر‬ ۲۰۰۰ ‫حرف‬ ) ۲ - ‫به‬ ‫زبان‬ ‫اول‬ ‫شخص‬ ‫مفرد‬ ‫بنویسید‬ . ‫جزییات‬ About 47
LinkedIn URL ‫یا‬ ‫و‬ ‫تر‬‫ساده‬ ‫جستجوهای‬ ‫جهت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫لینکدین‬ ‫آدرس‬ ‫ویزیت‬ ‫کارت‬ ‫روی‬ ‫بر‬ ‫چاپ‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫ها‬‫پست‬ ‫در‬ ‫ارجاع‬ ‫کنید‬ ‫تبدیل‬ ‫شده‬‫شخصی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ . Other Languages ‫تعریف‬ ‫پروفایل‬ ‫به‬ ‫های‬‫زبان‬ ‫دیگر‬ ‫که‬ ‫امکان‬ ‫جستجو‬ ‫و‬ SEO ‫را‬ ‫افزایش‬ ‫دهد‬‫می‬ . ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 48
Experience ‫و‬ Education ‫تا‬ ۱۰ ‫مورد‬ ‫آخر‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫بنویسید‬ . ‫در‬ ‫تجارب‬ ‫کاری‬ ‫سعی‬ ‫کنید‬ ‫اطالعات‬ ‫شامل‬ ‫تاریخ‬ ‫شروع‬ ‫و‬ ،‫پایان‬ ‫سمت‬ ‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫همچنین‬ ‫جزییات‬ ‫کاری‬ ‫انجام‬ ،‫شده‬ ‫باشد‬ . ‫سوابق‬ ‫کاری‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫با‬ Rich Media ‫تکمیل‬ ‫کنید‬ : • ‫همه‬ ‫نوع‬ ‫از‬ ‫محتوای‬ ‫بصری‬ ‫شامل‬ : ،‫ویدئو‬ ،‫ها‬‫عکس‬ ‫ها‬‫پرزنتیشن‬ ‫و‬ ‫سایت‬‫وب‬ ‫که‬ ‫بتواند‬ ‫های‬‫نمونه‬ ‫کاری‬ ‫شما‬ ‫باشد‬ . ‫در‬ ‫سوابق‬ ،‫تحصیلی‬ ‫عالوه‬ ‫بر‬ ‫درج‬ ‫مدارک‬ ،‫رسمی‬ ‫تمامی‬ ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 49
Skills ‫حداقل‬ ‫سه‬ ‫مورد‬ ‫تخصص‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫ذکر‬ ‫کنید‬ ‫تا‬ ‫گویای‬ ‫موارد‬ ‫زیر‬ ‫باشد‬ : • ‫ها‬‫توانمندی‬ • ‫نقاط‬ ‫قوت‬ • ‫ها‬‫تخصص‬ • ‫اعتبار‬ ‫بخشی‬ ‫ها‬‫پروفایل‬ ۲۷ ‫بار‬ ‫بیشتر‬ ‫در‬ ‫جستجوها‬ ‫نمایش‬ ‫داده‬ ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 50
Recommendations ‫تنها‬ ‫جایی‬ ‫که‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫خودتان‬ ‫چیزی‬ ‫نویسید‬‫نمي‬ ‫و‬ ‫دیگران‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫خواهند‬ ‫نوشت‬ . ‫برای‬ ‫دریافت‬ ‫نامه‬‫توصیه‬ ‫باید‬ ‫از‬ ‫دیگران‬ ‫درخواست‬ ‫کنید‬ . ‫ولی‬ ‫از‬ ‫کسانی‬ ‫که‬ ‫برایشان‬ ‫کمتر‬ ‫از‬ ‫شش‬ ‫ماه‬ ‫کار‬ ‫اید‬‫نکرده‬ ‫چنین‬ ‫درخواستی‬ ‫ننمایید‬ . ‫اگرچه‬ ‫نظرات‬ ‫مدیران‬ ‫مسقیم‬ ‫بسیار‬ ‫مثمرثمر‬ ‫است‬ ‫اما‬ ‫دریافت‬ ‫نامه‬‫توصیه‬ ‫از‬ ‫افراد‬ ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 51
Honors and awards ‫هر‬ ‫افتخار‬ ‫و‬ ‫ای‬‫جایزه‬ ‫که‬ ‫دریافت‬ ‫اید‬‫کرده‬ ‫را‬ ‫لیست‬ ‫نمایید‬ . Rookie of the Year, 2018: I was named Outsourcing Solutions' rookie sales rep of the year for driving outstanding results for clients and my exceptional social selling presence. Certifications ‫درج‬ ‫هرگونه‬ ‫مدرک‬ ‫و‬ ‫گواهینامه‬ ‫که‬ ‫تا‬ ‫بحال‬ ‫اخذ‬ ‫شده‬ ‫است‬ . ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 52
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
‫سازمانی‬ ‫پروفایل‬ LinkedIn Company Page Vs. Personal Page Which is Better? 54
‫در‬ ‫جواب‬ ۹۹ ‫مواقع‬ ‫درصد‬ ‫است‬ ‫بله‬ : • ‫اعتبار‬ ‫در‬ ‫معنادارتر‬ ‫ارتباط‬ ‫و‬ B2B , B2C • ‫ها‬‫فعالیت‬ ‫معرفی‬ ‫سازمان‬ ‫های‬‫توانمندی‬ ‫و‬ • ‫محبوب‬ ‫کارفرمایی‬ ‫برند‬ ‫ایجاد‬ • ‫گذاری‬‫اشتراک‬ ‫به‬ ‫سازمانی‬ ‫خدمات‬ ‫و‬ ‫محصوالت‬ ،‫دستاوردها‬ ‫آخرین‬ • ‫تر‬‫راحت‬ ‫استخدام‬ ‫و‬ ‫جذب‬ • ‫سرمایه‬ ‫جذب‬ • ‫سازمانی‬ ‫پرسنل‬ ‫تجارب‬ ‫گذاری‬ ‫اشتراک‬ ‫به‬ • ‫تبلیغات‬ ‫امکان‬ • ‫سازمانی‬ ‫نیروهای‬ ‫سازی‬‫شبکه‬ ‫و‬ ‫تعامل‬ • ‫گوگل‬ ‫مانند‬ ‫جستجو‬ ‫موتورهای‬ ‫در‬ ‫جستجو‬ ‫امکان‬ ‫صفحه‬ ‫باید‬ ‫آیا‬ ‫لینکدین‬ ‫باشیم؟‬ ‫داشته‬ ‫شرکتی‬ 55
‫تا‬ ‫دهد‬‫می‬ ‫را‬ ‫امکان‬ ‫این‬ ‫لینکدین‬ ‫هر‬ ‫سازمان‬ / ‫اشخاص‬ ‫داشته‬ ‫اختصاصی‬ ‫ی‬‫صفحه‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫شوند‬ ‫برخوردار‬ ‫بیشتری‬ ‫امکانات‬ ‫از‬ ‫تا‬ . ‫سازمانی‬ ‫پروفایل‬ 56 ‫امکانات‬ ‫این‬ ‫اما‬ ‫چیست؟‬
1 . ‫بستری‬ ‫معرفی‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬ ‫ای‬‫حرفه‬ ‫زمینه‬ ،‫شعارها‬ ،‫برند‬ ‫نام‬ ،‫مجموعه‬ ‫لوگوی‬ ‫و‬ ‫توضیحات‬ ،‫لوکیشن‬ ،‫کارمندان‬ ‫تعداد‬ ،‫فعالیت‬ ‫وضعیت‬ ‫خالصه‬ 2 . ‫مختلف‬ ‫های‬‫فرمت‬ ‫با‬ ‫پست‬ ‫ایجاد‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ،‫متنی‬ ،‫ویدئویی‬ ،‫تصویری‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫هدف‬ ‫مخاطبین‬ ‫برای‬ ‫غیره‬ 3 . ‫بخش‬ JOBS ‫آن‬ ‫دوسویه‬ ‫های‬‫فرصت‬ ‫و‬ ‫مجموعه‬ ‫شغلی‬ ‫های‬‫فرصت‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ‫نیرو‬ ‫استخدام‬ ‫برای‬ ‫لینکدین‬ ‫امکانات‬ ‫سازمانی‬ ‫صفحات‬ 57
‫پروفایل‬ ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ 24 • Square Avatar • Follower • URL: https://www.linkedin.com/company/yourcomapny/
‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ ‫صفحه‬ ‫شخصی‬ ‫بیانگر‬ ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ ‫است‬ ‫سازمانی‬ ‫عملیات‬ ‫عملکرد‬ ‫بیانگر‬ ‫شخصی‬ ‫صفحه‬ ‫است‬ ‫شخصی‬ ‫دارد‬ ‫فالوئر‬ ‫کانکشن‬ / ‫دارد‬ ‫فالوئر‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫تبلیغات‬ ‫قابلیت‬ ‫دارد‬ --- ‫گردد‬‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫شخصی‬ ‫صفحه‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ . ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ،‫استخدام‬ ‫آگهی‬ ‫بررسی‬ SEO ‫دارد‬ ،‫ها‬‫عالقمندی‬ ،‫نامه‬‫توصیه‬ ‫تخصص‬ ،‫تحصیلی‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫سوابق‬ ‫دارد‬ ‫غیره‬ ‫و‬ . ‫رایگان‬ ‫است‬ ‫منفعل‬ ‫است‬ ‫فعال‬ ‫پروفایل‬ ‫تفاوت‬ ‫سازمانی‬ / ‫شخصی‬ 59
    ‫پروفایل‬ ‫تفاوت‬ ‫سازمانی‬ / ‫شخصی‬  60          X X X
1 . ‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫وب‬ ‫نسخه‬ ‫از‬ ‫حتما‬ ‫و‬ ‫حتما‬ ‫و‬ ‫حتما‬ ! ‫قسمت‬ ‫از‬ work ‫روی‬ ‫بر‬ ، Create a Company Page ‫کلیک‬ ‫کنید‬ . ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ ‫ساخت‬ 61
2 . ‫کنیم؟‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫کدام‬ Company (Small, medium, and large businesses), Showcase page OR Educational institution 62 ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ ‫ساخت‬
Company ‫و‬ ‫سهامی‬ ،‫خصوصی‬ ‫و‬ ‫دولتی‬ ‫سازمان‬ ‫برای‬ ‫افراد‬ ‫که‬ ‫مردمی‬ ‫نهادهای‬ ‫هم‬ ‫دور‬ ‫غیرانتفاعی‬ ‫یا‬ ‫انتفاعی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫آیند‬‫می‬ . https://www.linkedin.com/company/your.company.name Showcase page ‫هایی‬‫صفحه‬ ‫ای‬‫مجموعه‬ ‫زیر‬ ،‫ویترین‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫مجموعه‬ ‫صفحات‬ ‫از‬ ‫سرشاخه‬ ‫بعنوان‬ ‫را‬ ‫اصلی‬ ‫مجموعه‬ ‫که‬ ‫هلدینگ‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫یا‬ ‫اصلی‬ ‫دارند‬ ‫خود‬ ‫کنار‬ ‫در‬ . https://www.linkedin.com/showcase/your.showcase.name Educational institution ‫و‬ ‫مدارس‬ ،‫آموزشی‬ ‫موسسات‬ ‫مختص‬ ‫صفحات‬ ‫ها‬‫دانشگاه‬ . https://www.linkedin.com/school/your.school.name ‫سازمانی‬ ‫صفحات‬ ‫انواع‬ 63
3 . ‫سازمانی‬ ‫اطالعات‬ ‫تکمیل‬ ‫بخش‬ ‫نام‬ ،‫سازمان‬ ‫اسم‬ URL ،‫کارمندان‬ ‫تعداد‬ ،‫سایت‬ ‫آدرس‬ ، ‫یا‬ ‫اوورویو‬ ‫و‬ ‫الین‬ ‫تگ‬ ‫نهایت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫نوع‬ ،‫کاور‬ ،‫لوگو‬ ‫توضیحات‬ 64 ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ ‫ساخت‬
‫توان‬‫می‬ ‫هر‬ ‫باشد‬‫می‬ ‫لینکدین‬ ‫شخصی‬ ‫پیج‬ ‫دارای‬ ‫که‬ ‫فردی‬ ( ‫معموال‬ ‫سازمان‬ ‫همان‬ ‫اعضای‬ ) ‫پیج‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬ ‫ادمین‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫سازمانی‬ ‫کرد‬ ‫انتخاب‬ . ‫ادمین‬ ‫انواع‬ : ‫سوپر‬ ‫ادمین‬ : ‫و‬ ‫ویرایش‬ ‫و‬ ‫پیج‬ ‫آنالیتیکس‬ ‫دیتاهای‬ ‫به‬ ‫ها‬‫دسترسی‬ ‫تمامی‬ ‫دارد‬ ‫برعهده‬ ‫را‬ ‫ها‬‫پست‬ ‫و‬ ‫ها‬‫ادمین‬ ‫دیگر‬ ‫مدیریت‬ . ‫ادمین‬ ‫کانتنت‬ : ‫دارد‬ ‫را‬ ‫ها‬‫کامنت‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫و‬ ‫پست‬ ‫درج‬ ‫دسترسی‬ . ‫سازمانی‬ ‫پیج‬ ‫ادمین‬ ‫و‬ ‫آن‬ ‫امکانات‬ 65
‫عالوه‬ ‫بر‬ ‫دسترسی‬ ‫و‬ ‫انواع‬ ‫ادمین‬ ،‫فوق‬ ‫هایی‬‫دسترسی‬ ‫تحت‬ ‫عنوان‬ ‫ادمین‬ ‫ی‬‫رسانه‬ ‫پولی‬ ‫نیز‬ ‫وجود‬ ‫دارد‬ . • Sponsored Content Poster ‫به‬ ‫ادمین‬ ‫اجازه‬ ‫به‬ ‫اشتراک‬ ‫گذاشتن‬ ‫محتوا‬ ‫و‬ ‫اسپانسر‬ ‫کردن‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫در‬ ‫صفحه‬ ‫لینکدین‬ ‫سازمان‬ ‫داده‬ ‫شود‬‫می‬ . • Lead Gen Forms Manager ‫در‬ ‫این‬ ‫روش‬ ‫به‬ ‫ادمین‬ ‫این‬ ‫اجازه‬ ‫داده‬ ‫شود‬‫می‬ ‫تا‬ ‫اطالعات‬ ‫مخاطبان‬ ‫هدف‬ ( ‫لیدها‬ ) ‫را‬ ‫گردآوری‬ ‫کرده‬ ‫و‬ ‫بتوانند‬ ‫عملکرد‬ ‫کمپین‬ ‫را‬ ‫ارزیابی‬ ‫نمایند‬ . ‫در‬ ‫واقع‬ ‫کمپین‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫سازمانی‬ ‫پیج‬ ‫ادمین‬ ‫آن‬ ‫امکانات‬ 66
• Landing page manager ‫سازمانی‬ ‫پیج‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬‫پبج‬ ‫لندینگ‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫ادیت‬ ‫دسترسی‬ ‫نکته‬ : ‫های‬‫سرویس‬ ‫پولی‬ ‫ادمین‬ ‫در‬ ‫ایران‬ ‫فعال‬ ‫نیستند‬ ‫و‬ ‫معموال‬ ‫در‬ ‫سازمان‬ ‫دو‬ ‫نوع‬ ‫ادمین‬ ‫سوپر‬ ‫و‬ ‫کانتنت‬ ‫فعال‬ ‫هستند‬ . ‫نکته‬ : ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫ادمین‬ ‫سوپر‬ ‫یک‬ ‫حتما‬ ‫باید‬ ‫صفحه‬ ‫هر‬ . ‫نکته‬ : ‫توان‬‫می‬ ‫ادمین‬ ‫پنجاه‬ ‫حداکثر‬ ‫سازمانی‬ ‫صفحه‬ ‫یک‬ ‫برای‬ ‫کرد‬ ‫تعیین‬ . ‫و‬ ‫سازمانی‬ ‫پیج‬ ‫ادمین‬ ‫آن‬ ‫امکانات‬ 67
‫دارد؟‬ ‫دسترسی‬ ‫دیتایی‬ ‫و‬ ‫ابزار‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫ادمین‬ Activity Analytics Content ‫اکتیویتی‬ : ‫ادمین‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫فعالیت‬ ‫کاربران‬ ‫روی‬ ‫ها‬‫پست‬ ‫و‬ ‫پیج‬ ‫را‬ ‫ببینید‬ ‫و‬ ‫براساس‬ ‫های‬‫فیلتربندی‬ ‫مشخص‬ ‫وضعیت‬ ‫پیج‬ ‫و‬ ‫ها‬‫پست‬ ‫را‬ ‫بررسی‬ ‫کند‬ . ‫با‬ ‫مشاهده‬ ‫میزان‬ ،‫منشن‬ ‫کامنت‬ ‫و‬ ،‫غیره‬ ‫ادمین‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫ببرد‬‫پی‬ ‫محتواهای‬ ‫پست‬ ‫شده‬ ‫تا‬ ‫چه‬ ‫حد‬ ‫مورد‬ ‫سلیقه‬ ‫و‬ ‫استقبال‬ ‫مخاطب‬ ‫قرار‬ ‫ادمین‬ ‫ابزار‬ 68
‫آنالیتیکس‬ ۵ ‫دارد‬ ‫اهرم‬ : • Visitors • Updates • Followers • Competitors • Employee advocacy ‫را‬ ‫پیج‬ ‫وضعیت‬ ‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫مجزا‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫فوق‬ ‫های‬‫اهرم‬ ‫از‬ ‫کدام‬ ‫هر‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫بازگو‬ . ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫پیج‬ ‫فراز‬ ‫و‬ ‫فرود‬ ‫مختلف‬ ‫های‬‫تاریخ‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫توان‬‫می‬ ‫را‬ ‫موثر‬ ‫فعالیت‬ ‫و‬ ‫محتوایی‬ ‫پلن‬ ‫نمودارها‬ ‫و‬ ‫ها‬‫داده‬ ‫براساس‬ ‫و‬ ‫کرد‬ ‫تنظیم‬ . ‫نکته‬ : ‫است‬ ‫گرفتن‬ ‫خروجی‬ ‫قابل‬ ‫آنالیتیکس‬ ‫آمار‬ . ‫ادمین‬ ‫ابزار‬ 69
• ،‫سازند‬‫می‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫خودشان‬ ‫معرفی‬ ‫برای‬ ‫ها‬‫شرکت‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫صفحه‬ ‫دارند‬ ‫نام‬ ‫پیج‬ ‫کمپانی‬ . • ‫آگهی‬ ،‫ها‬‫ایونت‬ ‫رسانی‬‫اطالع‬ ‫شامل‬ ‫پیج‬ ‫کمپانی‬ ‫گسترده‬ ‫امکانات‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫اعضای‬ ‫معرفی‬ ،‫استخدام‬ ... ‫است‬ . • ‫در‬ ‫پیج‬ ‫کمپانی‬ ‫ساختن‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫در‬ ‫قبل‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫شما‬ ،‫لینکدین‬ ‫شخصی‬ ‫صفحه‬ ‫لینکدین‬ ‫داشته‬ ‫باشید‬ . ‫بندی‬‫جمع‬ : 70
1 . ‫شونده‬ ‫وایرال‬ ‫و‬ ‫جذاب‬ ‫محتوای‬ ‫های‬‫شبکه‬ ‫همه‬ ‫در‬ ‫محتوا‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫یادتان‬ ‫کند‬‫می‬ ‫پادشاهی‬ ‫اجتماعی‬ . 2 . ‫یا‬ ‫محتوا‬ ‫در‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬‫هشتگ‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫ها‬‫هشتگ‬ ‫کردن‬ ‫دنبال‬ # ‫آموزش‬ # ‫دوره‬ # ‫آموزش‬ _ ‫لینکدین‬ 3 . ‫بخش‬ People ‫قرار‬ ‫شرکت‬ ‫مجموعه‬ ‫زیر‬ ‫اینکه‬ ‫بر‬ ‫عاله‬ ‫شوند‬‫می‬ ‫هم‬ ‫پوزیشنی‬ ‫بندی‬‫دسته‬ ،‫گیرند‬‫می‬ . 4 . ‫رویدادها‬ ‫برگزاری‬ / ‫ایونت‬ ‫چطور‬ ‫شویم‬ ‫دیده‬ : 71
۱ . ‫کنید‬ ‫معرفی‬ ‫مارکت‬ ‫نیش‬ ‫را‬ ‫خود‬ ( ‫آبی‬ ‫اقیانوس‬ ) ۲ . ‫پروفایل‬ ‫لینکدین‬ ‫فرصتی‬ ‫مناسبی‬ ‫برای‬ ‫فروش‬ ‫های‬‫توانمندی‬ ‫شخصی‬ ‫و‬ ‫سازمانی‬ ‫است‬ . ۳ . ‫یا‬ ‫داستان‬ ‫یک‬ ‫خود‬ ‫پروفایل‬ ‫های‬‫قسمت‬ ‫تمامی‬ ‫از‬ ‫کنید‬ ‫دنبال‬ ‫را‬ ‫مشخص‬ ‫سناریو‬ .  ‫چیست؟‬ ‫صنعت‬ ‫و‬ ‫مشتریان‬ ‫مشکالت‬ ‫دالیل‬  ‫چگونه‬ ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 72
۴ . ‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫را‬ ‫ارتباط‬ ‫برقراری‬ ‫نحوه‬ . ۵ . ‫کنید‬ ‫کامل‬ ‫ها‬‫فیلم‬ ‫و‬ ‫تصاویر‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫پروفایل‬ . ۶ . ‫استفاده‬ ‫مناسب‬ ‫و‬ ‫مرتب‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫کلیدی‬ ‫کلمات‬ ‫از‬ ‫کنید‬ . ۷ . ‫باشید‬ ‫فعال‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ . ۸ . ‫برای‬ ‫موفقیت‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ‫الزم‬ ‫است‬ ‫برای‬ ‫دیگران‬ ‫پروفایل‬ ‫جزییات‬ 73
‫مفید‬ ‫های‬‫لینک‬ 74 https://www.linkedin.com/help/linkedin/ask/TS- NFPI?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_pulse_read%3BTPUCGwg2SA%2BozTIbExJ F5A%3D%3D ‫یا‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫محل‬ ‫برای‬ ‫جعلی‬ ‫عناوین‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫پروفایل‬ ‫معرفی‬ ‫برای‬ ‫شناخته‬ ‫فیک‬ ‫پروفایل‬ ‫بعنوان‬ ‫و‬ ‫اند‬‫کرده‬ ‫استفاده‬ ‫خود‬ ‫سازمان‬ ‫شوند‬‫می‬ .
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
1st connections ‫دوستان‬ 2nd connections ‫دوستان‬ ‫دوستان‬ 3rd connection ‫دوستان‬ ‫دوستان‬ ‫دوستان‬ ‫سازی‬‫شبکه‬ 76 Connection Vs Network?
‫سازی‬‫شبکه‬ 77
‫سازی‬‫شبکه‬
‫یک؟‬ ‫کدام‬ Quality Vs. Quantity ‫سازی‬‫شبکه‬ 79
‫سازی‬‫شبکه‬ 80 Me = 30,000 First Connection Me (30,000) & first (30,000) = 900,000,000 Second Connection Me (30,000) & first (30,000) & Second (30,000) = 27,000,000,000,000 Third Connection Total: 30,000 + 900,000,000 + 27,000,000,000,000 = 27,000,900,030,000 Network
‫نه‬ ‫شوند‬‫مي‬ ‫متصل‬ ‫ها‬‫انسان‬ ‫به‬ ‫ها‬‫انسان‬ ‫جانان‬‫بی‬ ‫به‬ . 81 Connection Follow ‫سازی‬‫شبکه‬
Connection Following 30,000 No limitation Both side view One side view Direct Message In-mail Message ‫شبکه‬ ‫انوع‬ 82
1st Connection 2nd Connection 3rd Connection Connected Connect/Follow Follow Direct Connect Changeable to 1st Connection Changeable to 2nd Connection Direct Message In-mail Message ‫شبکه‬ ‫انوع‬ 83
‫شبکه‬ ‫انواع‬ 84
‫استراتژی‬ ‫انواع‬ ‫سازی‬‫شبکه‬ ۱ . ‫باز‬ ‫بودن‬ ‫بر‬ ‫روی‬ ‫هر‬ ‫درخواست‬ ‫ارتباط‬ ( ‫سازی‬‫شبکه‬ ،‫سرعتی‬ ‫تکمیل‬ ‫ظرفیت‬ ‫در‬ ‫کوتاه‬ ،‫مدت‬ ‫وجود‬ ‫افراد‬ ‫نامرتبط‬ ‫در‬ ‫شبکه‬ ) ۲ . ‫اتصال‬ ‫فقط‬ ‫به‬ ‫افرادی‬ ‫که‬ ‫شناسیم‬‫می‬ ( ‫سازی‬‫شبکه‬ ‫محدود‬ ) ۳ . ‫بررسی‬ ‫های‬‫پروفایل‬ ‫افراد‬ ‫ناشناس‬ ‫به‬ ‫منظور‬ ‫بررسی‬ ‫اتصال‬ ( ‫سازی‬‫شبکه‬ ‫با‬ ‫سرعت‬ ‫معمول‬ ‫و‬ ‫انتخاب‬ ‫افراد‬ ‫موثر‬ ) 85
Sales Navigator ‫ابزار‬ ‫شناسایی‬ ‫و‬ ‫یافتن‬ ‫افراد‬ ‫مرتبط‬ ‫با‬ ‫حوزه‬ ‫تخصصی‬ 86
Item Connecting Following People   Company X  Hashtag # X  Group X  Event X  Newsletter X  ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫ارتباطات‬ 87
• ‫شوید‬‫می‬ ‫خبردار‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬‫شغل‬ ‫آخرین‬ ‫از‬ . • ‫شوید‬‫می‬ ‫مطلع‬ ‫صنعت‬ ‫اخبار‬ ‫آخرین‬ ‫از‬ . • ‫ای‬‫حرفه‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫سواالت‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫دارید‬ ‫دریافت‬ . • ‫محدودیت‬ ‫بدون‬ ‫پیغام‬ ‫مستقیم‬ ‫ارسال‬ ‫ها‬‫گروه‬ 88
۱ - ‫اعضا‬ ‫بیشترین‬ ‫میان‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫گروه‬ ‫کنید‬ ‫انتخاب‬ . ۲ - ‫است‬ ‫فعال‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫گروهی‬ ۳ - ‫خود‬ ‫جغرافیایی‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫مرتبط‬ ‫گروههای‬ ‫نکنید‬ ‫فراموش‬ ‫را‬ . ۴ - ‫استراتژی‬ ‫از‬ ۱-۳-۱۰۰ ‫ببرید‬ ‫بهره‬ . • ۱ ‫بسازید‬ ‫گروه‬ . • ‫در‬ ۱۰۰ ‫شوید‬ ‫عضو‬ ‫گروه‬ . ‫ها‬‫گروه‬ 89
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
‫لینکدین‬ ‫کاربران‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫عمده‬ ‫مشکالت‬ : ۱ - ‫هاست‬‫سال‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ،‫هستم‬ ‫اما‬ ‫تاکنون‬ ‫ام‬‫نتوانسته‬ ‫از‬ ‫لینکدین‬ ‫کسب‬ ‫درآمد‬ ‫کنم‬ . ۲ - ‫محتواهایی‬ ‫که‬ ‫تولید‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫مورد‬ ‫توجه‬ ‫بقیه‬ ‫مخاطبان‬ ‫قرار‬ ‫گیرد‬‫نمی‬ . ۳ - ‫لینکدین‬ ‫پر‬ ‫از‬ ‫فروشنده‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫فیک‬ ‫است‬ ‫و‬ ‫من‬ ‫خواهم‬‫نمی‬ ‫یکی‬ ‫از‬ ‫آنها‬ ‫باشم‬ . ‫محتوا‬ ‫تولید‬ 91
۱ . ‫تاثیرگذاری‬ ۲ . ‫مخاطب‬ ‫جذب‬ ( ‫سازی‬‫شبکه‬ ) ۳ . ‫معروفیت‬ ( ‫شخصی‬ ‫برندسازی‬ ) ۴ . ‫درآمد‬ ‫کسب‬ ‫محتوا؟‬ ‫تولید‬ ‫چرا‬ 92 ‫اینکه‬ ‫مگر‬ ‫است‬ ‫محتوا‬ ‫تولید‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫موارد‬ ‫این‬ ‫برای‬
‫به‬ ‫خاطر‬ ‫داشته‬ ‫باشید‬ ‫که‬ ‫حرفه‬ ‫ای‬ ‫باشید‬ ‫و‬ ‫هیچ‬ ‫چیز‬ ‫گمراه‬ ‫کننده‬ ، ‫متقلبانه‬ ، ‫ناپسند‬ ، ‫تهدیدآمیز‬ ، ‫نفرت‬ ‫انگیز‬ ، ‫افتراآمیز‬ ، ‫تبعیض‬ ‫آمیز‬ ‫یا‬ ‫غیرقانونی‬ ‫پست‬ ‫نکنید‬ . ‫محتوا‬ ‫تولید‬ ‫فضاهای‬ 93
.1 ‫گذاری‬‫پست‬ ‫در‬ ‫پروفایل‬ ‫شخصی‬ / ‫سازمانی‬ / ‫های‬‫گروه‬ ‫تخصصی‬ ( ‫حدود‬ ۳ ‫میلیون‬ ‫پست‬ ‫بصورت‬ ‫هفتگی‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ‫منتشر‬ ‫شود‬‫می‬ ) ۲ . ‫ایجاد‬ ‫مقاله‬ ‫در‬ ‫پروفایل‬ ‫شخصی‬ / ‫سازمانی‬ ( ‫حدود‬ ‫یک‬ ‫میلیون‬ ‫عضو‬ ‫لینکدین‬ ‫حداقل‬ ‫یک‬ ‫مقاله‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ‫منتشر‬ ‫اند‬‫کرده‬ ) ‫محتوا‬ ‫تولید‬ ‫فضاهای‬ 94
Post Article Use in Desktop & Mobile Can use only in Desktop Body: 3,000 Character Body: 120,000 Character Header: No Header: 100 Image: 9 Image: 250 Can be search only in LinkedIn Searchable by all search engines Publish in one time Can be save and Publish in future Most Viewable - View by all network View by 1st degree ‫محتوا‬ ‫تولید‬ 95
‫قدم‬ ۱ • ‫پرسونای‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫انتخاب‬ ‫کنید‬ : • ‫جدی‬ / ‫شوخ‬ • ‫رسمی‬ / ‫ای‬‫محاوره‬ • ‫نویسی‬‫تخصص‬ / ‫نویسی‬‫عمومی‬ • ‫نقاد‬ / ‫تعامل‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 96
‫قدم‬ ۲ • ‫مخاطبان‬ ‫شما‬ ‫چه‬ ‫کسانی‬ ‫هستند‬ : • ‫مشکالت‬ / ‫نیازها‬ ‫و‬ ‫عالئق‬ ‫ایشان‬ ‫چیست؟‬ • ‫شما‬ ‫چه‬ ‫توانمندی‬ ‫برای‬ ‫حل‬ ‫این‬ ‫موارد‬ ‫دارید؟‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 97
‫قدم‬ ۳ • ‫عکس‬ ‫مناسب‬ ‫برای‬ ‫پست‬ ‫خود‬ ‫انتخاب‬ ‫کنید‬ . • ‫هایی‬‫پست‬ ‫که‬ ‫دارای‬ ‫عکس‬ ،‫باشند‬‫می‬ ۲۱ ‫بار‬ ‫بیشتر‬ ‫دیده‬ ،‫شده‬ ۹۸٪ ‫بیشتر‬ ‫کامنت‬ ‫خواهند‬ ‫گرفت‬ . • ‫عکس‬ ‫با‬ ،‫تر‬‫کیفیت‬ ‫تر‬‫ای‬‫حرفه‬ ‫و‬ ،‫شادتر‬ ‫میزان‬ ‫توجه‬ ‫مخاطبان‬ ‫را‬ ‫بیشتر‬ ‫کند‬‫می‬ . • ‫درج‬ ‫عکس‬ ‫شخصی‬ ‫بیشترین‬ ‫جلب‬ ‫مشارکت‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫پی‬ ‫دارد‬ . ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 98
‫موثر‬ ‫محتوای‬ 99
‫قدم‬ ۴ • ‫خط‬ ‫اول‬ ‫هر‬ ،‫پست‬ ‫الخصوص‬‫علی‬ ‫پنج‬ ‫کلمه‬ ‫اول‬ ‫هر‬ ‫پست‬ ‫به‬ ‫نام‬ ‫درگاه‬ ‫جذب‬ ‫مخاطب‬ ‫نامیده‬ ‫شود‬‫می‬ ( ‫شروع‬ ‫وسوسه‬ ‫کننده‬ ) . • ‫این‬ ‫پنج‬ ‫کلمه‬ ‫باید‬ ‫با‬ ‫وسواس‬ ‫انتخاب‬ ‫شود‬ . • ‫هرچقدر‬ ‫ایهام‬ ‫این‬ ‫کلمات‬ ‫بیشتر‬ ‫باشد‬ ‫یا‬ ‫موجب‬ ‫کنجکاوی‬ ‫بیشتر‬ ‫مخاطب‬ ،‫گردد‬ ‫احتمال‬ ‫جذب‬ ‫مخاطب‬ ‫برای‬ ‫مطالعه‬ ‫ادامه‬ ‫مطلب‬ ‫وجود‬ ‫دارد‬ . • ‫مطالب‬ ‫رسمی‬ ‫و‬ ‫تخصصی‬ ‫میزان‬ ‫جذب‬ ‫مخاطب‬ ‫را‬ ‫کاهش‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 100
‫قدم‬ ۵ • ‫حداکثر‬ ‫های‬‫کاراکتر‬ ‫یک‬ ‫پست‬ ۳۰۰۰ ‫کلمه‬ ‫باشد‬‫می‬ . • ‫گویی‬‫خالصه‬ ‫تمرین‬ ‫شود‬ . ‫پستی‬ ‫که‬ ‫بتواند‬ ‫با‬ ‫تعداد‬ ‫کلمات‬ ‫کمتری‬ ‫جذب‬ ‫مخاطب‬ ‫بیشتری‬ ،‫کند‬ ‫پست‬ ‫ای‬‫حرفه‬ ‫باشد‬‫می‬ . ‫باالتر‬ ‫از‬ ،‫آن‬ ‫پستی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫با‬ ‫تعداد‬ ‫حروف‬ ‫کمتر‬ ‫و‬ ‫بدون‬ ‫عکس‬ ‫بتواند‬ ‫دیگران‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫پست‬ ‫خود‬ ‫جذب‬ ‫کند‬ . • ‫ترجیحا‬ ‫هشتگ‬ # ‫و‬ ‫منشن‬ @ ‫را‬ ‫در‬ ‫انتهای‬ ‫پست‬ ‫خود‬ ‫قرار‬ ‫دهید‬ . ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 101
‫قدم‬ ۶ • ‫زمان‬ ‫انتشار‬ ‫پست‬ ‫در‬ ‫میزان‬ ‫پذیری‬‫مخاطب‬ ‫تاثیر‬ ‫دارد‬ . • ‫برای‬ ‫دیده‬ ‫شدن‬ ،‫پست‬ ‫آنرا‬ ‫در‬ ‫اول‬ ‫وقت‬ ‫کاری‬ ‫منتشر‬ ‫کنید‬ . • ‫برای‬ ‫شناخته‬ ‫شدن‬ ‫و‬ ،‫معروفیت‬ ‫روزانه‬ ‫یک‬ ‫پست‬ ‫منتشر‬ ‫کنید‬ . • ‫تعطیالت‬ ‫و‬ ‫روزهای‬ ‫آخر‬ ‫هفته‬ ‫بدترین‬ ‫زمان‬ ‫برای‬ ‫انتشار‬ ‫پست‬ ‫هستند‬ . ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 102
‫صادقانه‬ ‫مرتبط‬ ‫شفاف‬ ‫آموزنده‬ ‫فروتنانه‬ ‫کاربردی‬ ‫خالصه‬ ‫ساز‬‫دست‬ ‫خالق‬ ‫خوب‬ ‫محتوای‬ ‫یک‬ ‫ویژگی‬ 103
‫گذاری‬‫تاثیر‬ ۱ . ‫الیک‬ ‫تعداد‬ ۲ . ‫شدن‬ ‫دیده‬ ‫میزان‬ ۳ . ‫گذاری‬‫اشتراک‬ ‫میزان‬ ۴ . ‫ها‬‫کامنت‬ ‫تعداد‬ 104
‫موثر‬ ‫محتوای‬ 105
‫در‬ ‫تاثیرگذار‬ ‫محتوا‬ ‫انواع‬ ‫فارسی‬ ‫لینکدین‬ : ۱ - ‫نویسی‬ ‫دغدغه‬ ۲ - ‫تخصصی‬ ‫سواالت‬ ۳ - ‫تجربه‬ ‫انتقال‬ ۴ - ‫زرد‬ ‫محتوای‬ ۵ - ‫نویسی‬ ‫نقد‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 106
۱ - ‫نویسی‬ ‫دغدغه‬ : ‫موضوع‬ ‫یک‬ ‫های‬‫دغدغه‬ ‫بیان‬ ‫مرتبط‬ ‫کاری‬ • ‫پرداخت‬ ‫میزان‬ ‫در‬ ‫محتوانویسان‬ ‫نگرانی‬ ‫ها‬‫الزحمه‬‫حق‬ • ‫در‬ ‫قدیم‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫های‬‫نسل‬ ‫تفاوت‬ ‫پذیری‬‫مسئولیت‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 107
۲ - ‫تخصصی‬ ‫سواالت‬ : ‫منظور‬ ‫به‬ ‫کاری‬ ‫سواالت‬ ‫بیان‬ • ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫گرفتن‬ ‫کمک‬ • ‫بین‬ ‫در‬ ‫ذهنی‬ ‫طوفان‬ ‫ایجاد‬ ‫و‬ ‫کشیدن‬ ‫چالش‬ ‫به‬ ‫مخاطبان‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 108
۳ - ‫تجربه‬ ‫انتقال‬ : ‫انتقال‬ ،‫کاری‬ ‫خاطرات‬ ‫بیان‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫شخصی‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫تجربه‬ : • ‫بودن‬ ‫ارزشمند‬ ‫و‬ ‫تاثیرگذاری‬ • ‫افزایش‬ ‫و‬ ‫دیگر‬ ‫مخاطبان‬ ‫نظرات‬ ‫دریافت‬ ‫طرفین‬ ‫بین‬ ‫تعامل‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 109
۴ - ‫زرد‬ ‫محتوای‬ : ‫شخص‬ ‫کاری‬ ‫حوزه‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫مطالبی‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫حوزه‬ ‫به‬ ‫نوعی‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫بیان‬ ‫اما‬ ‫نیست‬ ‫مرتبط‬ ‫است‬ ‫مرتبط‬ ‫کار‬ : • ‫و‬ ‫صدا‬ ‫توسط‬ ‫کاال‬‫دیجی‬ ‫و‬ ‫اسنپ‬ ‫تخریب‬ ‫مانند‬ ‫سیما‬ • ‫مخابرات‬ ‫جوان‬ ‫وزیر‬ ‫عملکرد‬ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 110
۵ - ‫نویسی‬ ‫نقد‬ : ‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫مشکالت‬ • ‫توسط‬ ‫کاال‬ ‫ارسال‬ ‫دیدگی‬‫آسیب‬ ‫و‬ ‫تاخیر‬ ‫کاال‬‫دیجی‬ • ‫روزهای‬ ‫واپسین‬ ‫در‬ ‫پرسنل‬ ‫ناگهانی‬ ‫اخراج‬ ‫سال‬ ۹۸ ‫موثر‬ ‫محتوای‬ 111
‫محتوا‬ ‫انتشار‬ ‫زمان‬ 112
‫محتوا‬ ‫انتشار‬ ‫زمان‬ 113
‫نمایش‬ ‫الگوریتم‬ ‫محتوا‬ 114
‫پست‬ ‫نمایش‬ ‫الگوریتم‬ 115 ‫لینکدین‬ ‫فیلترهای‬ • ‫گرامری‬ ‫نکات‬ ‫رعایت‬ ‫عدم‬ • ‫لینک‬ ‫تا‬ ‫چند‬ ‫از‬ ‫همزمان‬ ‫استفاده‬ • ‫نفر‬ ‫پنج‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫کردن‬ ‫منشن‬ ‫و‬ ‫تگ‬ • ‫ساعت‬ ‫سه‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫محتوا‬ ‫تولید‬ ‫انتشار‬ • ‫پاراگراف‬ ‫رعایت‬ ‫عدم‬ ‫نویسی‬ • ‫مانند‬ ‫هایی‬‫هشتگ‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ : "follow," "comment," or "like"
‫طالیی‬ ‫ساعت‬ 116 ‫برای‬ ‫موفقیت‬ ‫پست‬ ‫شما‬ ‫بسیار‬ ‫مهم‬ ‫است‬ . ‫لینکدین‬ ‫تعامل‬ ‫اولیه‬ ‫را‬ ‫اندازه‬ ‫گیری‬ ‫می‬ ‫کند‬ ‫تا‬ ‫ببیند‬ ‫آیا‬ ‫ارزش‬ ‫انتقال‬ ‫به‬ ‫فیدهای‬ ‫دیگران‬ ‫را‬ ‫دارد‬ ‫یا‬ ‫خیر‬ . ‫اگر‬ ‫پست‬ ‫شما‬ ‫در‬ ‫ساعت‬ ‫اول‬ ‫خوب‬ ‫عمل‬ ،‫کند‬ ‫به‬ ‫احتمال‬ ‫زیاد‬ ‫در‬ ‫تمام‬ ‫طول‬ ،‫روز‬ ‫هفته‬ ‫یا‬ ‫ماه‬ ‫خوب‬ ‫عمل‬ ‫می‬ ‫کند‬ . ‫اگر‬ ‫هیچ‬ ‫کس‬ ‫پست‬ ‫شما‬ ‫را‬ ‫ندید‬ ‫یا‬ ‫در‬ ‫اولین‬ ‫ساعت‬ ‫با‬ ‫آن‬
‫طالیی‬ ‫ساعت‬ ‫طالیی‬ ‫ساعت‬ 117
‫نبایدهای‬ ‫و‬ ‫بایدها‬ ‫طالیی‬ ‫ساعت‬ 118 ‫بدید‬ ‫انجام‬ : • ‫ارسال‬ ‫پست‬ ‫شما‬ ‫کنندگان‬ ‫دنبال‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫در‬ ‫هستند‬ ‫آنالین‬ . • ‫برای‬ ‫سوال‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫محتواهای‬ ،‫ارتباط‬ ‫ایجاد‬ ‫کنید‬ ‫کامل‬ . • ‫با‬ ،‫است‬ ‫ساعت‬ ‫اولین‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫پست‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫تا‬ ‫پست‬ ‫کنید‬ ‫برقرار‬ ‫ارتباط‬ ‫دیگر‬ ‫های‬ . • ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫دنبال‬ ‫را‬ ‫ثابتی‬ ‫ارسال‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫پست‬ ‫باید‬ ‫زمانی‬ ‫چه‬ ‫بدانند‬ ‫شما‬ ‫پیروان‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫شما‬ ‫کنند‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ .
‫نبایدهای‬ ‫و‬ ‫بایدها‬ ‫طالیی‬ ‫ساعت‬ 119 ‫ندید‬ ‫انجام‬ : • ‫کنید‬ ‫فراموش‬ ‫و‬ ‫بگذارید‬ ‫پست‬ ‫فقط‬ . ‫به‬ ‫باید‬ ‫شما‬ ‫برقرار‬ ‫ارتباط‬ ‫نظری‬ ‫هر‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫برگردید‬ ‫پست‬ ‫کنید‬ . • ‫تگ‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫ن‬ ‫حداقل‬ ‫بدانید‬ ‫اینکه‬ ‫مگر‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫پاسخ‬ ‫ساعت‬ ‫یک‬ ‫ظرف‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫دهد‬ . • ‫کنید‬ ‫ویرایش‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫پست‬ ‫و‬ ‫برگردید‬ .
‫لینکدین‬ ‫محتوای‬ ‫استراتژی‬ ‫ها‬‫پیج‬ ‫کمپانی‬ ‫برای‬ ‫مرادی‬‫شیخ‬ ‫معصومه‬ ‫اسفند‬ ۱۴۰۰ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫وکار‬‫کسب‬ ‫کامل‬ ‫شناخت‬ ( ‫و‬ ‫محصول‬ ،‫صنعت‬ )... ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
• ‫آن‬ ‫مناسب‬ ‫شناخت‬ ‫و‬ ‫مخاطب‬ ‫پرسونای‬ ‫تعیین‬ ( ‫مخاطب‬ ‫اصال‬ ‫آیا‬ ‫هست‬ ‫لینکدین‬ ‫توی‬ ‫ما‬ ‫؟‬ ) • ‫تعیین‬ ‫مخاطب‬ ‫نیاز‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫نشیم‬ ‫اینا‬ ‫مثل‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫پیشنهادی‬ ‫ارزش‬ ‫تعیین‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫تعیین‬ KPI : ‫عملکرد‬ ‫کلیدی‬ ‫شاخص‬ ( key performance indicator ) Kpi ‫کنیم‬ ‫تعیین‬ ‫توانیم‬‫می‬ ‫زیر‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫مثال‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫ها‬ : • ‫برند‬ ‫از‬ ‫آگاهی‬ ‫افزایش‬ ( Brand awareness ) • ‫فالور‬ ‫افزایش‬ • ‫فروش‬ ‫افزایش‬ • ‫مناسب‬ ‫نیروهای‬ ‫استخدام‬ ‫و‬ ‫سازی‬‫ارتباط‬ • ‫اینگیجمنت‬ ‫بهبود‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫های‬‫مارک‬‫بنچ‬ ‫بررسی‬ ‫حوزه‬ ‫این‬ ( ‫های‬‫ایده‬ ‫کردن‬ ‫پیدا‬ ‫برای‬ ‫خاص‬ ‫محتوایی‬ ) ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫تحلیل‬ ‫رقبا‬ ( ‫برای‬ ‫شناخت‬ ‫بهتر‬ ‫بازار‬ ‫و‬ ‫رقبا‬ ‫و‬ ‫خلق‬ ‫های‬‫ایده‬ ‫محتوایی‬ ‫و‬ ‫پیدا‬ ‫کردن‬ ‫گپ‬ ‫محتوایی‬ ‫و‬ ‫تشخیص‬ ‫درست‬ ‫نیازها‬ ) ‫نکته‬ ‫مهم‬ : ‫بررسی‬ ‫های‬‫پست‬ ‫برتر‬ ‫و‬ ‫دلیل‬ ‫موفقیت‬ ‫آنها‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫تعیین‬ TONE OF VOICE ( ،‫محاوره‬ ،‫رسمی‬ ‫کنیم؟‬ ‫صحبت‬ ‫لحنی‬ ‫چه‬ ‫با‬ ‫رسمی‬ ‫نیمه‬ ) ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫محتوا‬ ‫انواع‬ ‫تعیین‬ • ‫متنی‬ • ‫اینفوگرافیک‬ • ‫ویدیویی‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫محتوایی‬ ‫های‬‫ایده‬ ‫و‬ ‫عناوین‬ ‫تعیین‬ : • ‫معرفی‬ ‫برند‬ ( ‫در‬ ‫آن‬ ‫کلیدی‬ ‫افراد‬ ‫معرفی‬ ‫و‬ ‫برند‬ ‫داستان‬ ‫استفاده‬ ‫و‬ ‫تلینگ‬ ‫استوری‬ ‫شیوه‬ ‫با‬ ‫ویدیویی‬ ‫یا‬ ‫متنی‬ ‫قالبهای‬ ‫سینک‬ ‫سایمون‬ ‫طالیی‬ ‫دایره‬ ‫از‬ ( ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫محصوالت‬ ‫معرفی‬ • ‫پروموت‬ ‫مختلف‬ ‫های‬‫تیم‬ • ‫اعالم‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫های‬‫موفقیت‬ • ‫های‬‫پست‬ ‫استخدامی‬ • ‫مسئولیت‬ ‫اجتماعی‬ CSR • ‫ارائه‬ ‫حوزه‬ ‫این‬ ‫روز‬ ‫خبرهای‬ • ‫ارائه‬ ‫خود‬ ‫صنعت‬ ‫ای‬‫داده‬ ‫گزارشهای‬ ( ‫چیزی‬ ‫های‬‫گزارش‬ ‫شبیه‬ ‫ای‬‫دوره‬ ‫کاال‬ ‫دیجی‬ ) • ‫ارائه‬ ‫مانند‬ ‫موضوعاتی‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ ‫محتوا‬ ( ‫سازمانی‬ ‫فرهنگ‬ ،‫تیمی‬ ‫کار‬ ‫و‬ )... • ‫ارائه‬ ‫کارفرمایی‬ ‫برند‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ ‫موضوعاتی‬ • ‫ارائه‬ ‫در‬ ‫محتوا‬ ‫ها‬‫مناسبت‬ ‫خصوص‬ ( ‫آن‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫مناسبتهای‬ ‫بویژه‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ) • ‫بازنشر‬ ‫یا‬ ‫متنی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫سایت‬ ‫جذاب‬ ‫مقاالت‬ ‫از‬ ‫ای‬‫چکیده‬ ‫و‬ ‫اینفوگرافیک‬ ‫های‬‫لینک‬ ‫قراردادن‬ ‫مقاالت‬ ‫پیگیری‬ ‫قابل‬ ‫ها‬‫پست‬ ‫در‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫محتوایی‬ ‫تقویم‬ ‫تعیین‬ : • ‫روز‬ ‫هر‬ ‫دارید‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫منابعی‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫اول‬ ‫ماه‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫هفته‬ ‫در‬ ‫روز‬ ‫سه‬ ‫حداقل‬ ‫یا‬ ‫کنید‬ ‫تولید‬ ‫محتوا‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ : ‫در‬ ‫فالور‬ ‫افزایش‬ ‫و‬ ‫شدن‬‫دیده‬ ‫به‬ ‫استراتژی‬ ‫این‬ ‫کند‬‫می‬ ‫کمک‬ ‫کار‬ ‫ابتدای‬ . • ‫دوبار‬ ‫الی‬ ‫سه‬ ‫دوم‬ ‫ماه‬ ‫هفته‬ ‫در‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫و‬ ‫موفق‬ ‫های‬‫پست‬ ‫بررسی‬ ‫همچنین‬ ‫و‬ ‫پیج‬ ‫ماهانه‬ ‫ارزیابی‬ ‫و‬ ‫بررسی‬ ‫اهداف‬ ‫ارزیابی‬ ‫و‬ ‫ماهانه‬ ‫گزارش‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫الگوبرداری‬ ‫و‬ kpi ‫ها‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫موفق‬ ‫های‬‫پست‬ ‫و‬ ‫ها‬‫پیج‬ ‫نمونه‬ ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
• ‫دیوار‬ ‫نمونه‬ ‫کار‬ ‫خوب‬ ‫اینروزها‬ ‫که‬ ‫هایی‬‫پیج‬ ‫کنند‬‫می‬ : • ‫سنجمان‬ • ‫تکراسا‬ ( ‫اینفوگرافیک‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫بخصوص‬ ) • ‫پرانتز‬ ( ‫گذشته‬ ‫یکسال‬ ‫موفق‬ ‫های‬‫نمونه‬ ‫جزو‬ ) ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫توجه‬ ‫توجه‬ ‫تولید‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ ‫مهم‬ ‫خیلی‬ ‫نکته‬ ‫دو‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫محتوا‬ : • ‫یادمان‬ ‫باشد‬ ‫درباره‬ ‫محصول‬ ‫بد‬ ( ‫کیفیت‬‫بی‬ ) ‫توانیم‬‫نمی‬ ‫حرف‬ ‫خوب‬ ‫بنویسیم‬ . ‫قبل‬ ‫از‬ ‫هر‬ ‫چیز‬ ‫باید‬ ‫محصول‬ ‫و‬ ‫خدمت‬ ‫خوبی‬ ‫داشته‬ ،‫باشیم‬ ‫بعد‬ ‫درباره‬ ‫آن‬ ‫های‬‫حرف‬ ‫خوب‬ ‫بزنیم‬ . • ‫درباره‬ ‫شرکت‬ ‫خود‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫را‬ ‫بگوییم‬ . ‫توانیم‬‫نمی‬ ‫خودمان‬ ‫را‬ ‫خوب‬ ‫جلوه‬ ‫بدهیم‬ ‫در‬ ‫حالی‬ ‫که‬ ‫داخل‬ ‫شرکت‬ ‫خوب‬ ‫نیست‬ . ‫افرادی‬ ‫پیدا‬ ‫شوند‬‫می‬ ‫و‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫را‬ ‫درباره‬ ‫ما‬ ‫گویند‬‫می‬ . ‫های‬‫شبکه‬ ‫اجتماعی‬ ‫به‬ ‫خاطر‬ ‫سرعت‬ ‫باالی‬ ‫انتشار‬ ،‫محتوا‬ ‫گاهی‬ ‫تر‬‫رحم‬‫بی‬ ‫از‬ ‫چیزی‬ ‫هستند‬ ‫که‬ ‫فکر‬ ‫کنیم‬‫می‬ . ‫های‬‫پیج‬ ‫محتوای‬ ‫تولید‬ ‫سازمانی‬
‫منتخب‬ ‫های‬‫پست‬ ۱ - Featured : ‫خود‬ ‫آتی‬ ‫مشاهده‬ ‫برای‬ ‫خود‬ ‫های‬‫پست‬ ‫دیگران‬ ‫و‬ Posts Articles Images Documents Videos Links ۲ - Save : ‫آتی‬ ‫مشاهده‬ ‫برای‬ ‫دیگران‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫های‬‫پست‬ ‫خود‬ 139
‫مفید‬ ‫های‬‫لینک‬ 140 https://www.linkedin.com/post-inspector/ ۱ - ‫برای‬ ‫چگونگی‬ ‫کردن‬‫بهینه‬ ‫تعامل‬ ‫بهتر‬ ‫محتواها‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ . Post Inspector ‫تواند‬‫می‬ ‫کمک‬ ‫کند‬ ‫های‬‫داده‬ ‫موجود‬ ‫در‬ ‫صفحه‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫شناسایی‬ ‫کرده‬ ‫تا‬ ‫چه‬ ‫چیزی‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫محتوای‬ ‫خود‬ ‫اضافه‬ ‫کرده‬ ‫تا‬ ‫پیش‬ ‫نمایش‬ ‫بهتری‬ ‫در‬ ‫ها‬‫پست‬ ‫حاصل‬ ‫گردد‬ . 2 - ‫صفحه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫اطالعاتی‬ ‫شخصی‬ / ‫بازخوانی‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫سازمانی‬ ‫تغییراتی‬ ‫صفحه‬ ‫محتوای‬ ‫اگر‬ ‫تا‬ ‫کرده‬ ‫آخرین‬ ‫ببینید‬ ‫توانید‬‫می‬ ،‫است‬ ‫داشته‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫های‬‫داده‬ ‫زمانی‬ ‫چه‬ ‫بار‬
‫مفید‬ ‫های‬‫لینک‬ 141 https://www.linkedin.com/help/linkedin/ask/TS-NCI?lang=en ‫اگر‬ ‫های‬‫پست‬ ‫شما‬ ‫مورد‬ ‫سرقت‬ ‫قرار‬ ‫گرفت‬ ‫و‬ ‫با‬ ‫نام‬ ‫دیگری‬ ‫منتشر‬ ،‫شد‬ ‫از‬ ‫لینک‬ ‫باال‬ ‫به‬ ‫لینکدین‬ ‫اعالم‬ ‫کنید‬ . ‫الزم‬ ‫است‬ ‫آدرس‬ ‫پست‬ ‫خود‬ ‫و‬ ‫پست‬ ‫فرد‬ ‫سارق‬ ‫را‬ ‫داشته‬ ‫باشید‬ .
‫مجاز‬ ‫کاراکتر‬ ‫میزان‬ Profile First Name: 20 Last Name: 40 Headline: 220 Summary: 2,000 Recommendation: 3,000 Profile Publication Title: 255 Profile Publication Description: 2,000 Website Anchor Text: 30 Website URL: 256 Vanity URL: 5-30 characters after ‘www.linkedin.com/in/’ (URL can have 5-30 letters or numbers. The only special character you can use is a dash “-“) Position Title: 100 Position Description: 200 minimum (2,000 maximum) Interests: 1,000 Additional Info / Advice For Contacting: 2,000 Phone number: 25 character (Only your 1st degree connections can see) Address: 1,000 (Only your 1st degree connections can see) Skills: 80 characters per Skill Company Page Name (Overview tab): 100 About Us (Overview tab): 200 min / 2,000 max Update: 1,300 Website Anchor Text: 30 Website URL: 70 maximum characters Career Page Company Leaders headline: 150 Company Leaders description: 150 Employee Testimonials 400 Custom Module title 150 Custom Module body 500 Custom Module URL label 70 142
‫مجاز‬ ‫کاراکتر‬ ‫میزان‬ Showcase Page Page Name: 100 Page Description: 75 min / 200 max Group Discussions Title: 200 Body (Conversation): 2,000 Comments: 1,000 InMail Subject Line: 2,000 Body: 2,000 Invitation to Connect Message Body: 299 character limit Publisher Post Headline: 100 Post Body: 40,000 Photo/image credit: 250 Comments on articles: 1,750 143
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
‫جستجو‬ Search: 1. Posts 2. People 3. Jobs 4. Companies 5. Groups 6. Schools 7. Events 8. Courses 9. Services 145 Boolean Search: • AND • OR • NOT • “ ”
‫کاریابی‬ 146
‫کاریابی‬ 147
‫کاریابی‬ ۱ - ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫عمومی‬ ‫اعالم‬ ۲ - ‫استخدامی‬ ‫های‬‫آگهی‬ ‫در‬ ‫جستجو‬ 148
‫کاریابی‬ ۱ . ‫شغلی‬ ‫های‬‫فرصت‬ ‫آخرین‬ ‫یافتن‬ ‫برای‬ ‫محلی‬ ۲ . ‫شود‬‫می‬ ‫هزینه‬ ‫مشمول‬ ‫استخدام‬ ‫آگهی‬ ‫درج‬ . ۳ . ‫درج‬ ‫توانند‬‫می‬ ‫سازمانی‬ ‫صفحات‬ ‫استخدامی‬ / ‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫شخصی‬ ‫صفحات‬ . 149
‫کاریابی‬ ۱ - ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫عمومی‬ ‫اعالم‬ Open to Work : • ‫شغل‬ ‫نوع‬ • ‫شروع‬ ‫تاریخ‬ • ‫کار‬ ‫محل‬ ۲ - ‫عکس‬ ‫دور‬ ‫حلقه‬ ‫در‬ ‫جاگذاری‬ 150
‫پریمیوم‬ ‫استخدام‬ Post your job 151
‫پریمیوم‬ ‫استخدام‬ Target your job 152
‫پریمیوم‬ ‫استخدام‬ Review and reach out 153
‫سازمانی‬ ‫پروفایل‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫ساخت‬ ‫استخدامی‬ ‫آگهی‬ ‫درج‬ ‫ها‬‫گروه‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫ساخت‬ ‫مقاله‬ ‫انتشار‬ SlideShare ( ۷۰ ‫و‬ ‫فعال‬ ‫عضو‬ ‫میلیون‬ ۱۸ ‫میلیون‬ ‫محتوا‬ ) ‫لینکدین‬ ‫امکانات‬ ‫دسکتاپ‬ 154
۱ . ‫نیست‬ ‫کامل‬ ‫تان‬‫پروفایل‬ . ۲ . ‫نساختید‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شبکه‬ . ۳ . ‫اید‬‫نگرفته‬ ‫قرار‬ ‫مناسبی‬ ‫های‬‫گروه‬ ‫در‬ . ۴ . ‫دارید‬ ‫درخواست‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫همیشه‬ . ۵ . ‫کنید‬‫می‬ ‫ارسال‬ ‫فراوان‬ ‫های‬‫پیغام‬ . ۶ . ‫دارید‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫که‬ ‫وقتی‬ ‫فقط‬ ‫شما‬ ‫اشتباهات‬ 155
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 29 linkedin.com/sales/ssi
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 158
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 159
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 160
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 161 ‫مفهوم‬ ‫امتیاز‬ ‫استفاده‬ ‫لینکدین‬ ‫از‬ ‫زیاد‬ ‫احتماال‬ ‫کنید‬‫نمی‬ . ۰-۳۹ ‫و‬ ‫اید‬‫کرده‬ ‫تکمیل‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مشخصات‬ ‫دانید‬‫می‬ ‫را‬ ‫اولیه‬ ‫اصول‬ . ۴۰-۴۹ ‫تولید‬ ‫و‬ ‫گذارید‬‫می‬ ‫کامنت‬ ً ‫احتماال‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫محتوا‬ . ۵۰-۵۹ ‫همه‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫هستید‬ ‫خوب‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫کار‬ ‫خوب‬ ‫ها‬‫زمینه‬ . ۶۰-۶۹ ‫متوسط‬ ‫حد‬ ‫از‬ ‫باالتر‬ ‫بسیار‬ ‫هستید‬ ‫بگیرند‬ ‫الگو‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫مردم‬ . ۷۰-۷۹ ‫شما‬ ‫کند‬‫می‬ ‫فکر‬ ‫لینکدین‬ ً ‫احتماال‬ ‫و‬ ‫هستید‬ ‫اینفلوئنسر‬ ‫دارید‬ ‫کننده‬ ‫دنبال‬ ‫زیادی‬ ‫تعداد‬ . ۸۰-۸۹ ‫یا‬ ‫هستید‬ ‫لینکدین‬ ‫ستاره‬ ‫فوق‬ ‫یک‬ ‫دارید‬ ‫نامقدسی‬ ‫های‬‫قدرت‬ . ۹۰-۹۹ ‫فتوشاپ‬ ‫از‬ ‫چگونه‬ ‫دانید‬‫می‬ ۱۰۰
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 162
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 163 1. Establish your professional brand Data about your professional brand • ‫مشتریان‬ ‫نیاز‬ ‫مطابق‬ ‫پروفایل‬ ‫تکمیل‬ • ‫های‬‫پست‬ ‫انتشار‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫متفکر‬ ‫راهبر‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫مفهومی‬ ‫و‬ ‫موثر‬ • The completeness of your LinkedIn profile, including the endorsements you've received • Articles you've published and the number of followers resulting from your articles
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 164 2. Find the right people Data about your use of LinkedIn to find prospects • ‫زمان‬ ‫در‬ ‫بهتر‬ ‫انداز‬‫چشم‬ ‫تعیین‬ •People searches •Profile views •Days active
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 165 3. Engage with Insights: Data about your engagement on LinkedIn • Shares, likes, comments, and reshares • Messages sent and the response rate • Groups joined and your engagement within Groups
‫فضای‬ ‫فروش‬ ‫توانمندی‬ ‫شاخص‬ ‫مجازی‬ SSI 166 4. Build strong relationships: Data about your relationships • ‫سازان‬‫تصمیم‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫اعتماد‬ ‫ایجاد‬ ‫با‬ ‫کنید‬ ‫تقویت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شبکه‬ ،‫کلیدی‬ . • Connections • The acceptance rate of your connection requests
‫در‬ ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ 167
‫در‬ ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ Right Profile • Positioning • Branding • ‫پروفایل‬ ‫هر‬ ‫شخص‬ ‫ترین‬‫باارزش‬ ‫دارایی‬ ‫دیجیتالی‬ ،‫او‬ ‫حتی‬ ‫باالتر‬ ‫از‬ ‫سایت‬‫وب‬ ‫او‬ ‫باشد‬‫می‬ . ‫فقط‬ ‫یک‬ ‫شانس‬ ‫وجود‬ ‫دارد‬ ‫تا‬ ‫بتوان‬ ‫در‬ ‫اولین‬ ‫برخورد‬ ‫توجه‬ ‫دیگران‬ ‫را‬ ‫جلب‬ ‫کرد‬ . • ‫یک‬ ،‫اشتباه‬ ‫همه‬ ‫مشتریان‬ ‫احتمالی‬ ‫را‬ ‫از‬ ‫دست‬ ‫دهد‬‫می‬ . ‫ولی‬ ‫قرارگیری‬ ‫در‬ 168
‫در‬ ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ Right People • Targeting • Personalize • ‫چگونه‬ ‫دانید‬‫می‬ ‫با‬ ‫افرادی‬ ‫که‬ ‫با‬ ‫آنها‬ ‫ارتباط‬ ‫برقرار‬ ‫کنید‬‫می‬ ، ‫به‬ ‫کمک‬ ‫شما‬ ‫نیاز‬ ‫دارند‬ . ‫از‬ ‫کجا‬ ‫و‬ ‫چطوری‬ ‫مشتریان‬ ‫آل‬‫ایده‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫پیدا‬ ‫کنید‬‫می‬ . • ‫باید‬ ‫با‬ ‫هر‬ ‫فرد‬ ‫متناسب‬ ‫خودش‬ ‫مکالمه‬ ‫برقرار‬ ،‫کرد‬ ‫با‬ ‫کسانی‬ ‫که‬ ‫واقعا‬ ‫مهارت‬ ‫شما‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫دارند‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫تخصص‬ ‫شما‬ ‫نیاز‬ ‫دارند‬ . 169
‫در‬ ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ Right People • Targeting • Personalize • ‫چگونه‬ ‫دانید‬‫می‬ ‫با‬ ‫افرادی‬ ‫که‬ ‫با‬ ‫آنها‬ ‫ارتباط‬ ‫برقرار‬ ‫کنید‬‫می‬ ، ‫به‬ ‫کمک‬ ‫شما‬ ‫نیاز‬ ‫دارند‬ . ‫از‬ ‫کجا‬ ‫و‬ ‫چطوری‬ ‫مشتریان‬ ‫آل‬‫ایده‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫پیدا‬ ‫کنید‬‫می‬ . • ‫باید‬ ‫با‬ ‫هر‬ ‫فرد‬ ‫متناسب‬ ‫خودش‬ ‫مکالمه‬ ‫برقرار‬ ،‫کرد‬ ‫با‬ ‫کسانی‬ ‫که‬ ‫واقعا‬ ‫مهارت‬ ‫شما‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫دارند‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫تخصص‬ ‫شما‬ ‫نیاز‬ ‫دارند‬ . 170
‫در‬ ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ Right Message • Sales • Lead Generation • ‫آیا‬ ‫های‬‫پیام‬ ‫شما‬ ‫پاسخ‬ ‫مناسب‬ ‫دریافت‬ ‫کرده‬ ‫و‬ ‫منجر‬ ‫به‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫جدیدی‬ ‫شود‬‫می‬ ‫؟‬ • ‫تعداد‬ ‫شماری‬‫بی‬ ‫روش‬ ‫وجود‬ ‫دارد‬ ‫که‬ ‫باعث‬ ‫ایجاد‬ ‫رابطه‬ ‫و‬ ‫رشد‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫کار‬ ،‫گردد‬‫می‬ ‫اما‬ ‫آنچه‬ ‫مهم‬ ‫است‬ ‫تجربه‬ ‫شخصی‬ ‫هر‬ ‫فرد‬ ‫در‬ ‫نحوه‬ ‫مواجهه‬ ‫با‬ ‫افراد‬ 171
‫در‬ ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ Right Content • Trust • Nurture • ‫اگر‬ ‫محتواها‬ ‫بتوانند‬ ‫ها‬‫تخصص‬ ‫و‬ ‫های‬‫توانمندی‬ ‫شما‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫نمایش‬ ،‫بگذارند‬ ‫آنگاه‬ ‫بعنوان‬ ‫سلطان‬ ‫بالمنازع‬ ‫رانی‬‫حکم‬ ‫خواهید‬ ‫کرد‬ . • ‫محتوای‬ ‫صحیح‬ ‫توانند‬‫می‬ ‫موجب‬ ‫اعتبار‬ ‫شده‬ ‫و‬ ‫شما‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫اندازهایتان‬‫چشم‬ ‫نزدیکتر‬ ‫سازد‬ . 172
‫در‬ ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ 173
۱ . ‫سادگی‬ ‫و‬ ‫تمرکز‬ : ‫تمرکز‬ ‫بر‬ ‫روی‬ ‫یک‬ ‫فرم‬‫پلت‬ ‫روش‬ ‫صحیحی‬ ‫برای‬ ‫تر‬‫قوی‬ ‫شدن‬ ‫و‬ ‫تطابق‬ ‫بیشتر‬ ‫در‬ ،‫رشد‬ ‫بجای‬ ‫مدیریت‬ ‫تعداد‬ ‫زیادی‬ ‫شبکه‬ ‫معیوب‬ ‫یا‬ ‫های‬‫سایت‬ ‫بازده‬‫کم‬ ‫باشد‬‫می‬ . ۲ . ‫توسعه‬ ‫بینی‬‫پیش‬‫قابل‬ : ‫کنترل‬ ‫مسیر‬ ‫فروش‬ ‫با‬ ‫یک‬ ‫فرآیند‬ ‫تولید‬ ‫سرنخ‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫یک‬ ‫رشد‬ ‫قابل‬ ‫بینی‬‫پیش‬ ‫ارایه‬ ‫دهد‬ . ۳ . ‫حذف‬ ‫کار‬ ‫حدسی‬ : ‫وجود‬ ‫فرآیند‬ ‫قدم‬ ‫به‬ ‫قدم‬ ‫به‬ ‫منظور‬ ‫اجرای‬ ‫سیستم‬ ‫تولید‬ ‫فروش‬ ‫در‬ ‫مقابل‬ ‫کار‬ ‫حدسی‬ ‫روزانه‬ ۴ . ‫بازار‬ ‫موثر‬ : ‫توقف‬ ‫استفاده‬ ‫از‬ ‫نکات‬ ‫ویژه‬ ‫شناسایی‬ ‫شده‬ ‫در‬ ‫های‬‫روش‬ ‫بازاریابی‬ ‫که‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫برای‬ ‫امروز‬ ‫جوابگو‬ ،‫باشد‬ ‫اما‬ ‫مطمئنا‬ ‫برای‬ ‫آینده‬ ‫نزدیک‬ ‫کارایی‬ ‫ندارد‬ . ‫فروش‬ ‫عامل‬ ‫چهار‬ ‫نتایج‬ 174
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 175
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 176
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK ‫مرحله‬ ۱ : ‫یافتن‬ ‫های‬‫سرنخ‬ ‫فروش‬  ‫تصویر‬ ‫شفافی‬ ‫از‬ ‫مشتریان‬ ‫ال‬‫ایده‬ ‫ترسیم‬ ‫نمایید‬ .  ‫فهمیدن‬ ‫و‬ ‫صحبت‬ ‫با‬ ‫زبان‬ ،‫مشتری‬ ‫اولین‬ ‫مرحله‬ ‫موفقیت‬ ‫است‬ .  ‫جستجوی‬ ‫مشتری‬ / ‫استفاده‬ ‫از‬ ‫نفوذ‬ ‫افراد‬ ‫شبکه‬ 177
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 178
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK ‫مرحله‬ ۲ : ‫ارتباط‬  ‫اگر‬ ‫در‬ ‫جایگاه‬ ‫نیاز‬ ‫مشتریان‬ ‫خود‬ ،‫باشید‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫از‬ ‫ارسال‬ ‫درخواست‬ ‫ارتباط‬ ‫شروع‬ ‫کنید‬ .  ‫مطمئن‬ ‫باشید‬ ‫که‬ ‫درخواست‬ ،‫شما‬ ‫سازی‬‫شخصی‬ ‫شده‬ ‫و‬ ‫شامل‬ ‫دلیل‬ ‫مناسبی‬ ‫برای‬ ‫ارتباط‬ ‫است‬ . ‫این‬ ‫محتوا‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫عامل‬ ‫موفقیت‬ ‫شما‬ ‫گردد‬ .  ‫پروفایل‬ ‫افراد‬ ‫را‬ ‫نگاه‬ ،‫کنید‬ ‫تا‬ ‫پیغام‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫متناسب‬ 179
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 180
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK ‫مرحله‬ ۳ : ‫جذب‬  ‫در‬ ‫های‬‫مالقات‬ ،‫واقعی‬ ‫هیچگاه‬ ‫کالم‬ ‫اول‬ ‫فروش‬ ‫محصول‬ ،‫نیست‬ ‫فضای‬ ‫مجازی‬ ‫هم‬ ‫همینگونه‬ ‫است‬ .  ‫پس‬ ‫از‬ ‫اتصال‬ ‫باید‬ ‫با‬ ‫هر‬ ‫فرد‬ ‫گفتگو‬ ‫را‬ ‫شروع‬ ،‫کنید‬ ‫یک‬ ‫پیغام‬ ،‫آمدگویی‬‫خوش‬ ‫یک‬ ،‫تشکر‬ ‫که‬ ‫هدف‬ ‫صرفا‬ ‫ایجاد‬ ‫رابطه‬ ‫و‬ ‫شروع‬ ‫گفتگو‬ ‫است‬ .  ‫انداز‬‫چشم‬ ‫حضور‬ ‫خود‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ‫و‬ ‫ه‬ ‫دف‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫از‬ ‫این‬ 181
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 182
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 183
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 184
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 185
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 186
‫دادن‬ ‫پیغام‬ ‫روش‬ ‫پریمیوم‬ 187
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 188
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK ‫مرحله‬ ۴ : ‫ساخت‬ ‫رابطه‬  ‫ایجاد‬ ‫رابطه‬ ‫به‬ ‫بیش‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫دو‬ ‫پیغام‬ ‫احتیاج‬ ‫دارد‬ . ‫های‬‫پیام‬ ‫بعدی‬ ‫در‬ ‫توالی‬ ‫های‬‫پیام‬ ‫قبلی‬ ‫باشد‬ .  ‫بسیاری‬ ‫از‬ ،‫مردم‬ ‫از‬ ‫های‬‫پیغام‬ ‫آمدگویی‬‫خوش‬ ‫استفاده‬ ‫نکرده‬ ‫و‬ ‫توانند‬‫نمی‬ ‫انداز‬‫چشم‬ ‫حضور‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫لینکدین‬ ‫تشریح‬ ‫کنند‬ .  ‫برای‬ ،‫مخاطب‬ ‫های‬‫ارزش‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫بشناسانید‬ . ‫چه‬ ‫توانمندی‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫ایشان‬ ‫مناسب‬ ‫است‬ .  ‫توانمندی‬ ‫شما‬ ‫باید‬ ‫با‬ ‫حوزه‬ ‫فعالیت‬ ‫ایشان‬ ‫مرتبط‬ ‫باشد‬ . ‫با‬ ‫توجه‬ ‫به‬ ‫این‬ ‫سواالت‬ ‫متن‬ ‫پیغام‬ ‫خود‬ ‫را‬ ‫آماده‬ ‫کنید‬ : ‫عالقمندی‬ ‫ایشان‬ ‫چیست؟‬ ‫چه‬ ‫چیزی‬ ‫برای‬ ‫آنها‬ ‫مهم‬ ‫است؟‬ ‫با‬ ‫چه‬ 189
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK 190
‫تکنیک‬ ۵ ‫ای‬‫مرحله‬ LINK ‫مرحله‬ ۵ : ‫تبدیل‬ ‫به‬ ‫آفالین‬  ‫ارتباطات‬ ‫نباید‬ ‫به‬ ‫فضای‬ ‫مجازی‬ ‫محدود‬ ‫شود‬ . ‫جادو‬ ‫هنگامی‬ ‫اتفاق‬ ‫افتد‬‫می‬ ‫که‬ ‫رابطه‬ ‫آنالین‬ ‫را‬ ‫به‬ ‫یک‬ ‫رابطه‬ ‫آفالین‬ ‫تغییر‬ ‫دهید‬‫می‬ .  ‫های‬‫مخاطب‬ ‫شما‬ ‫وقتی‬ ‫حاضرند‬ ‫که‬ ‫با‬ ‫شما‬ ‫رابطه‬ ‫آفالین‬ ‫برقرار‬ ‫کنند‬ ‫که‬ ‫برای‬ ‫ایشان‬ ‫ارزش‬ ‫ایجاد‬ ،‫کرده‬ ‫اعتماد‬ ‫را‬ ‫جلب‬ ‫کرده‬ ‫و‬ ‫اکنون‬ ‫های‬‫مخاطب‬ ‫شما‬ ‫این‬ ‫حق‬ ‫را‬ ‫برای‬ ‫ارتباط‬ ‫با‬ ‫شما‬ ‫ایجاد‬ ‫کنند‬‫می‬ .  ‫در‬ ‫این‬ ‫مرحله‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫های‬‫حل‬‫راه‬ ‫مشکالت‬ ‫مشتریان‬ ‫را‬ ‫ارایه‬ 191
‫در‬ ‫فروش‬ ‫قیف‬ ‫لینکدین‬ 192
‫تبلیغات‬ 193
Brand Awareness • ‫سازی‬‫شبکه‬ ‫زدن‬ ‫حرف‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫مخاطبان‬ ‫با‬ • ‫مخاطبان‬ ‫و‬ ‫مشتریان‬ ‫فعاالنه‬ ‫درگیرسازی‬ ‫آینده‬ • ‫هدف‬ ‫مخاطبان‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫کارایی‬ ‫بهبود‬ • ‫خدمات‬ ‫و‬ ‫محصوالت‬ ‫از‬ ‫آگاهی‬ ‫افزایش‬ 194
‫کارگاه‬ ‫آموزشی‬ ‫تکنیک‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ LINK Ver 4.00 February 2022
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 196
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 197
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 198
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 199
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 200
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 201
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 202
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 203
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 204
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 205
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 206
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 207
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 208
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 209
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 210
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 211
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 212
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 213
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 214
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 215
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 216
۲۳ ‫کلیدی‬ ‫نکته‬ 217
news.linkedin.com economicgraph.linkedin.com engineering.linkedin.com linkedin.com/video/golive linkedin.com/services linkedin.com/directory/newsletters linkedin.github.io • linkedin.github.io/career-explorer ‫مرتبط‬ ‫صفحات‬ 218
linkedin.com/sales/ssi linkedin.com/campaignmanager linkedin.com/talent business.linkedin.com • business.linkedin.com/marketing-solutions • business.linkedin.com/talent-solutions • business.linkedin.com/sales-solutions • learning.linkedin.com 219 ‫مرتبط‬ ‫صفحات‬
‫دانید‬‫می‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫نیست‬ ‫مهم‬ ‫دانید؟‬‫می‬ ‫چقدر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫مهم‬ 220

Recommended

دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK
دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINKدوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK
دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINKNader Vahhab Aghaei
 
Linkedin ver 2.5
Linkedin ver 2.5Linkedin ver 2.5
Linkedin ver 2.5Nader Vahhab Aghaei
 
آموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کار
آموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کارآموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کار
آموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کارdavood dehghan
 
Linkdin
LinkdinLinkdin
Linkdinzahramaghsoud
 
آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...
آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...
آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...Hanieh Ghofrani
 
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...davood dehghan
 
بازاریابی دیجیتال - Facebook
بازاریابی دیجیتال - Facebookبازاریابی دیجیتال - Facebook
بازاریابی دیجیتال - FacebookAlireza Mojahedi
 
Business Development as an approach
Business Development as an approachBusiness Development as an approach
Business Development as an approachMohammad Emaminejad
 

Recommended

دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK
دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINKدوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK
دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINKNader Vahhab Aghaei
 
Linkedin ver 2.5
Linkedin ver 2.5Linkedin ver 2.5
Linkedin ver 2.5Nader Vahhab Aghaei
 
آموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کار
آموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کارآموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کار
آموزش لینکداین برای کسب‌وکارها و افراد جویای کارdavood dehghan
 
Linkdin
LinkdinLinkdin
Linkdinzahramaghsoud
 
آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...
آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...
آموزش سئو سایت- seo-site-learning-freeبهینه سازی سایت-http://seofirstpage.ir-...Hanieh Ghofrani
 
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...davood dehghan
 
بازاریابی دیجیتال - Facebook
بازاریابی دیجیتال - Facebookبازاریابی دیجیتال - Facebook
بازاریابی دیجیتال - FacebookAlireza Mojahedi
 
Business Development as an approach
Business Development as an approachBusiness Development as an approach
Business Development as an approachMohammad Emaminejad
 
چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...
چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...
چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...Akhbar Rasmi Media Agency آژانس رسانه اخبار رسمی
 
Nm.social network
Nm.social networkNm.social network
Nm.social networkneginmiri
 
business model-outside the core
business model-outside the core business model-outside the core
business model-outside the core Ali Reza Bakhshi
 
LinkedIn introduction
LinkedIn introductionLinkedIn introduction
LinkedIn introductionKimiaRajaee1
 
Inbound marketing (rasoul namvar)
Inbound marketing (rasoul namvar)Inbound marketing (rasoul namvar)
Inbound marketing (rasoul namvar)itpioneer
 
لغزش برند
لغزش برندلغزش برند
لغزش برندAkram Bozorgian
 
Growth hacking and branding for Startups
Growth hacking and branding for StartupsGrowth hacking and branding for Startups
Growth hacking and branding for StartupsAmirhossein Seghatoleslami
 
آموزش کسب و کار اینترنتی
آموزش کسب و کار اینترنتیآموزش کسب و کار اینترنتی
آموزش کسب و کار اینترنتیomidasghari4
 
Lead generation
Lead generationLead generation
Lead generationkatayoonahmadi
 
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپی
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپیاستارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپی
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپیkeyvan zeynali
 
www.webinseo.com.pdf
www.webinseo.com.pdfwww.webinseo.com.pdf
www.webinseo.com.pdfAuto Parts Wholesale Online
 
Digital Publisher
Digital PublisherDigital Publisher
Digital PublisherShad Far
 
شرکت طراحی سایت مبنا
شرکت طراحی سایت مبناشرکت طراحی سایت مبنا
شرکت طراحی سایت مبناmostafa saeedi ( rajabi )
 
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هاهفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هارامین عبدی
 
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتوا
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتواWriting as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتوا
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتواMehdi Zare
 
کسب و کار
کسب و کارکسب و کار
کسب و کارکسب و کار شما
 
Proposal
ProposalProposal
Proposalvolghan hosseyni
 
طراحی سایت بدون کدنویسی
طراحی سایت بدون کدنویسیطراحی سایت بدون کدنویسی
طراحی سایت بدون کدنویسیesmael mansouri
 
بازاریابی دیجیتال - Linked in
بازاریابی دیجیتال - Linked inبازاریابی دیجیتال - Linked in
بازاریابی دیجیتال - Linked inAlireza Mojahedi
 
Home business
Home businessHome business
Home businessrparnian
 

More Related Content

Similar to Linkedin ver 4.00

چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...
چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...
چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...Akhbar Rasmi Media Agency آژانس رسانه اخبار رسمی
 
Nm.social network
Nm.social networkNm.social network
Nm.social networkneginmiri
 
business model-outside the core
business model-outside the core business model-outside the core
business model-outside the core Ali Reza Bakhshi
 
LinkedIn introduction
LinkedIn introductionLinkedIn introduction
LinkedIn introductionKimiaRajaee1
 
Inbound marketing (rasoul namvar)
Inbound marketing (rasoul namvar)Inbound marketing (rasoul namvar)
Inbound marketing (rasoul namvar)itpioneer
 
آموزش کسب و کار اینترنتی
آموزش کسب و کار اینترنتیآموزش کسب و کار اینترنتی
آموزش کسب و کار اینترنتیomidasghari4
 
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپی
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپیاستارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپی
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپیkeyvan zeynali
 
Digital Publisher
Digital PublisherDigital Publisher
Digital PublisherShad Far
 
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هاهفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هارامین عبدی
 
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتوا
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتواWriting as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتوا
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتواMehdi Zare
 
طراحی سایت بدون کدنویسی
طراحی سایت بدون کدنویسیطراحی سایت بدون کدنویسی
طراحی سایت بدون کدنویسیesmael mansouri
 
بازاریابی دیجیتال - Linked in
بازاریابی دیجیتال - Linked inبازاریابی دیجیتال - Linked in
بازاریابی دیجیتال - Linked inAlireza Mojahedi
 
Home business
Home businessHome business
Home businessrparnian
 

Similar to Linkedin ver 4.00 (20)

چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...
چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...
چگونه از رسانه های اجتماعی برای کسب و کار استفاده کنیم: راهنمای سوشال مدیا ما...
 
Nm.social network
Nm.social networkNm.social network
Nm.social network
 
business model-outside the core
business model-outside the core business model-outside the core
business model-outside the core
 
LinkedIn introduction
LinkedIn introductionLinkedIn introduction
LinkedIn introduction
 
Inbound marketing (rasoul namvar)
Inbound marketing (rasoul namvar)Inbound marketing (rasoul namvar)
Inbound marketing (rasoul namvar)
 
لغزش برند
لغزش برندلغزش برند
لغزش برند
 
Growth hacking and branding for Startups
Growth hacking and branding for StartupsGrowth hacking and branding for Startups
Growth hacking and branding for Startups
 
آموزش کسب و کار اینترنتی
آموزش کسب و کار اینترنتیآموزش کسب و کار اینترنتی
آموزش کسب و کار اینترنتی
 
Lead generation
Lead generationLead generation
Lead generation
 
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپی
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپیاستارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپی
استارتاپ ویکند چیه؟توضیح کامل راجب آخر هفته استارتاپی
 
www.webinseo.com.pdf
www.webinseo.com.pdfwww.webinseo.com.pdf
www.webinseo.com.pdf
 
Digital Publisher
Digital PublisherDigital Publisher
Digital Publisher
 
شرکت طراحی سایت مبنا
شرکت طراحی سایت مبناشرکت طراحی سایت مبنا
شرکت طراحی سایت مبنا
 
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هاهفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
 
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتوا
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتواWriting as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتوا
Writing as a freelancer | کارگاه فریلنسنگ محتوا
 
کسب و کار
کسب و کارکسب و کار
کسب و کار
 
Proposal
ProposalProposal
Proposal
 
طراحی سایت بدون کدنویسی
طراحی سایت بدون کدنویسیطراحی سایت بدون کدنویسی
طراحی سایت بدون کدنویسی
 
بازاریابی دیجیتال - Linked in
بازاریابی دیجیتال - Linked inبازاریابی دیجیتال - Linked in
بازاریابی دیجیتال - Linked in
 
Home business
Home businessHome business
Home business
 

Linkedin ver 4.00

Editor's Notes

  1. ژانویه 2021
  2. ژانویه 2021