Cultura organizațională în ONG-uri.

1. TRAINING - 1
HR

2. Cultură
Organizațională

3. Ce este cultura
organizațională?

4. Ce este cultura organizațională?
Cultura organizațională
 ansamblul de credințe comune, de norme, tradiții și valori al membrilor unei organizații.
Mai simplu spus: "cum facem lucrurile în organizația noastră”;
 ghidul angajaților in luarea deciziilor acolo unde nu există orientări precise;
 se prezintă în mod similar cu legile nescrise ale unei familii, ca niște principii inerente și valori.

5. Elemente de cultură organizațională:
• Viziunea
• Misiunea
• Valorile
• Evenimentele
• Procesele
• Normele
• Politicile
• Comportamentele
• Titudinile
• Ritualurile
• Presupunerile
• Credințele
• Rutinele
• Obiceiurile
• Cutumele

6. VIZIUNEA trebuie să fie:
- Bazată pe valorile comune
- O imagine atractivă și plină de încredere a viitorului
- Ceva care nu este încă real, dar poate fi adus la viață în gândurile noastre
- O formă mai pozitivă și mai clară viitorului
- Elementul care ne ghidează în activitate
Ce este o
viziune? VIZIUNEA STRATEGICĂ:
- descrie situația dorită după o anumită perioadă
definită în condiții ideale, pornind de la situația
actuală. Aceasta determină direcția de dezvoltare și
motivează la acțiune
Unde ne-am dori să fim?

7. Ce este o misiune?
MISIUNEA definește ce ar trebui să facă o organizație ca planificare strategică
pentru realizarea viziunii. Declarația misiunii ar trebui să indice modul în care ne
dorim să fim văzuți de ceilalți.
Cum se îndeplinește viziunea atunci
când se utilizează resursele existente?
O MISIUNE PUTERNICĂ ar trebui să
fie:
 Orientată spre clienți (beneficiari)
 Realistă și Realizabilă
 Motivantă
 Specifică
 Flexibilă
 Clară

8. EXEMPLE

9.  Vision: “A good and just world, where people are not just fed but
fulfilled”.
 Purpose: “Creating better days and a place at the table for everyone,
through our trusted food brands”.
KELLOG’S

10. GOOGLE
 Vision: “To provide access to the world’s
information in one click.”
 Mission: “Our mission is to organize the
world’s information and make it universally
accessible and useful”.

11. APPLE
 Vision: “To make the best products o
earth, and to leave the world better than w
found it”.
 Mission: “To bring the best person
computing products and support to student
educators, designers, scientists, engineer
businesspersons and consumers in over 14
countries around the world.”

12. Voluntari pentru Idei și Proiecte
Viziune: “Credem că oamenii excepționali pot
aduce o schimbare în societate”.
Misiune: “Transformăm potențialul în
excepțional”.

13. Art. 6. Scopul ASARU este de a oferi oportunități studenților, în special
celor de la FAMP, pentru dezvoltarea pe plan profesional, socio-cultural și
personal, prin crearea de proiecte de voluntariat, prin promovarea acțiunilor
educaționale, culturale și sportive, precum și prin cursuri de formare
profesională, coaching, training sau mentoring în diferite domenii, singură sau
în asociere cu alte organizații sau instituții care activează în același domeniu de
interes.
Scopul ASARU
* conform statutului *

14. Scopul ASARU:
Oferirea oportunităților de dezvoltare profesională, și
personală studenților, prin proiectele și activitățile noastre.

15. Viziunea și
misiunea ASARU

16. VOLUNTARIAT
INOVARE
INTEGRITATE
COLABORARE
RESPONSABILITATE
Valorile ASARU

17. Cultura Organizațională (CO) ASARU in a
nutshell
Viziune
Formarea viitoarele generații de profesioniști în administrație și resurse umane.
Misiune
Oferirea oportunităților de dezvoltare profesională și personală a studenților prin
proiectele și activitățile noastre.
Valori
Integritate, Responsabilitate, Voluntariat, Colaborare, Inovare
Slogan
Muncim împreună pentru a excela!