SlideShare a Scribd company logo
14 C ASE ABB POWER
—TEKSTI: SARI LOMMERSE, KUVAT: TUOMAS HINKK ANEN
Hitsausroboteista
pelastus ja monta
bonusta
Hitsausrobotit ovat haastavasta työvoimatilanteesta kärsivän
metallialan yritys Veme Oy:n pelastus. Bonuksena tulevat
tuotannon nopeus, tasainen laatu ja joustavuus, jotka kaikki
parantavat yrityksen kilpailukykyä.
Laitilassa sijaitsevan Vemen tehdashallissa pitää
kiirettä. Tavaraa ja työtä on paljon – joka viikko
tehtaalta lähtee kymmeniä rekkalastillisia metal-
liosia tilaajille. Hallia laajennetaan parhaillaan,
sillä yritys kasvaa jatkuvasti.
Veme toimii alihankkijana muun muassa auto-,
kone- ja laiteteollisuudelle. Yrityksen valmistamia
osia voi tulla vastaan melkein missä tahansa:
ilmansuodattimissa, puimureissa tai vaikkapa
sairaalan sängyissä. Yksi yrityksen asiakkaista on
Valmet Automotive, jolle valmistetaan auton korin
osia. Kaikkiaan Vemellä on tuotannossa noin
15 000 erilaista tuotetta.
Yritys työllistää 155 ihmistä, mutta se ei riitä:
työntekijöiden lisäksi työtä on tekemässä pian
kuusi robottiasemaa. Robotit pitävät tuotantoka-
pasiteetin tarvittavalla tasolla. Uusimmat neljä
robottia asennetaan loppuvuoden aikana. Ensim-
mäiset, kesällä asennetut, ovat jo näyttäneet voi-
mansa: toimitusjohtaja Lasse Aaltosen arvion
mukaan ne tekevät 6–8 ihmisen työpanoksen.
”On paljon osia, joiden valmistuksessa on monta
vaihetta, ja eri vaiheita on ollut tekemässä useita
ihmisiä. Esimerkiksi toisen, jo käytössä olevan
robotin tekemässä työssä oli aikaisemmin kiinni
neljä työntekijää, ja he tekivät 16 tunnissa käsin
sen, mihin yhdeltä ihmiseltä menee nyt robotin
operaattorina neljä tuntia", toimitusjohtaja Lasse
Aaltonen sanoo.
Yksi robottien ehdoton etu käsityöhön verrattuna
on tasalaatuisuus. Jokainen hitsauspiste on
takuuvarmasti oikeassa kohdassa.
­­—
”Jotkut tuotteet ovat niin vaikeita,
että ne on parasta tehdä
robotilla”, Aaltonen miettii.
Robottien etuja ovat myös muun muassa nopeus
ja ennakoitavuus. Kun robotit tekevät työn, tiede-
tään etukäteen, kuinka paljon osia esimerkiksi
päivän aikana valmistuu. Ihmisillä on paljon eroja
työskentelynopeudessa ja valmiiden osien määrä
on usein päivästä kiinni. Roboteilla ei ole huonoja
päiviä.
Robotit ovat myös joustavia. Ne voidaan ohjel-
moida uudelleen, jos tuotteet muuttuvat tai niitä
tulee lisää.
”Kun vaihdetaan jigit eli kiinnittimet ja työkalut ja
tehdään uusi ohjelma, voidaan tehdä aivan toi-
senlaista tuotetta. Joustavuus on iso etu”, Aalto-
nen summaa.
Räätälöity koulutus
Vemen robottiasemista viisi on pistehitsausro-
botteja ja yksi toxausrobotti. Ne tekevät tällä het-
kellä pääasiallisesti osia autoteollisuuteen.
Vemellä oli ennestään käytössä kaksi kaarihit-
—
01 ABB:n Pasi Kukkosen
mukaan hitsaus-
robotit ovat viime
vuosina kehittyneet yhä
monipuolisemmiksi.
Veme Oy:n toimitus-
johtaja Lasse Aaltosen
mukaan hitsausrobotit
tekevät Vemellä 6–8
ihmisen työpanoksen.
—
02 ABB tarjoaa aina
koulutuksen hitsaus-
robottien käyttöön.
02
01
sausrobottia. Aikaisemmin kaarihitsausasemia oli
käytössä enemmänkin, mutta osasta on luovuttu,
kun autoteollisuus on siirtynyt pistehitsaukseen.
Uudet robotit on toimitettu Vemelle avaimet
käteen -periaatteella, alusta loppuun asennettuna
ja testikäytettynä.
”ABB:n omalla 3D-simulointiohjelmistolla simuloi-
tiin kaikki työkierrot, työkalut ja tuotteet läpi.
Näin varmistettiin ennen toimitusta, että kaikki
sopii yhteen ja robotit pystyvät valmistamaan
tuotteita”, tuotepäällikkö Pasi Kukkonen ABB:ltä
sanoo.
ABB tarjoaa aina koulutuksen robottien käyttöön.
Yhteistyötä asiakkaan kanssa tehdään paljon.
”Koulutus räätälöidään tarpeiden mukaan. Ope-
raattorit käyvät peruskurssit koulutuskeskukses-
samme Vantaalla, ja kun asemat on asennettu asi-
akkaalle, käydään solukohtainen koulutus. Kaik-
kea ei kuitenkaan tarvitse opetella itse, me tarjo-
amme huoltopalvelut ja ABB:ltä saa paljon tukea
– projektipäällikkö ja huoltoinsinöörit ovat paljon
paikalla asiakkaan luona.”
Käyttöä helppo laajentaa
Vemen liikevaihto on kasvanut vuodesta 2009 läh-
tien miljoonan vuosivauhtia. Nyt on tultu pistee-
seen, jossa kasvun edellytyksenä on toimitilojen
laajennus ja automatisointi.
”Puhutaan miljoonainvestoinnista, mutta takai-
sinmaksuaika on kohtuullisen hyvä. Yrityksen kas-
vun kannalta robottien hankkiminen on tärkeää,
varsinkin kun työvoimapula täällä Varsinais-
Suomessa on paha. Robotit myös pitävät meidät
1503|17 C ASE
C ASE ABB POWER
—
Robottihitsausasemat kehittyvät
Hitsausrobotit ja niiden eri sovellusalueet kehittyvät jatkuvasti. Uusien tekniikoiden avulla hitsaus-
työ pystytään tekemään entistä laadukkaammin, nopeammin ja kustannustehokkaammin.
”Esimerkiksi laserhaku ja -seuranta mahdollistavat nopean ja erittäin tarkan reaaliaikaisen kappa-
leen pinnan ja muodon tunnistamisen ja seurannan muuttuvien pintojen mukaan. Usein osat eivät ole
millintarkasti samoissa kohdissa tai samanlaisia, mutta laserin avulla robotti pystyy laskemaan
oikean paikan, eikä näin ollen tule susikappaleita. Myös operaattoreiden työ helpottuu. Tällaisia
robottisovelluksia toimitetaan enemmän kuin aiemmin. Myös erilaisia hitsausprosesseja ja liitosme-
netelmiä tulee lisää robotilla tehtäväksi. Tämä avaa uusia mahdollisuuksia robottisovelluksien hyö-
dyntämiseen teollisuudessa”, tuotepäällikkö Pasi Kukkonen sanoo.
Aikaisemmin hitsausasemat ohjelmoitiin pääsääntöisesti käsin robottisolussa, nykyisin ohjelmia
tehdään simuloimalla.
”Tuottavuus on kasvanut, kun robotti hitsaa tuotannossa sillä aikaa kun robottioperaattori tai
tuotesuunnittelija tekee konttorissa RobotStudiolla uutta ohjelmaa robotille. Lisäksi robottiope-
raattoreiden työnkuva on muuttunut monipuolisemmaksi 3D-simulointiohjelmistojen käytön
myötä.”
Myös monirobottijärjestelmät ja joustavat valmistuslinjat yleistyvät.
”Esimerkiksi monirobottihitsauksessa robotti tuo osat hitsausasemalle toisen robotin hitsatessa
ne yhteistyössä samanaikaisesti. Tämä mahdollistaa miehittämättömän ajon, jigittömän hitsauk-
sen sekä kerrosrakentamisen, joka aiemmin on ollut haastavaa.”
kilpailussa mukana niin, että saamme pidettyä
autoteollisuuden alihankinnan Suomessa”, Aalto-
nen summaa.
Jatkossa ajatuksena on laajentaa robottien käyt-
töä myös muihin tuotteisiin. ”Varmasti laajen-
namme niiden käyttöä muuallekin kuin autoteolli-
suuteen. Osaaminen kasvaa kokemuksen myötä,
ja robotteja on helpompi jatkossa hankkia lisää-
kin.”
Tämä juttu löytyy SlideShare-palvelusta
osoitteesta slideshare.net/ABBSuomi
Veme Oy, Laitila
- Vuonna 1973 perustettu metallialan yritys, joka
toimii alihankkijana mm. autoteollisuudelle
sekä kone- ja laiteteollisuudelle
-	 155 työntekijää
-	 Liikevaihto vuonna 2016 11,3 milj. euroa
16

More Related Content

Featured

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

Case abb power_3-17

  • 1. 14 C ASE ABB POWER —TEKSTI: SARI LOMMERSE, KUVAT: TUOMAS HINKK ANEN Hitsausroboteista pelastus ja monta bonusta Hitsausrobotit ovat haastavasta työvoimatilanteesta kärsivän metallialan yritys Veme Oy:n pelastus. Bonuksena tulevat tuotannon nopeus, tasainen laatu ja joustavuus, jotka kaikki parantavat yrityksen kilpailukykyä. Laitilassa sijaitsevan Vemen tehdashallissa pitää kiirettä. Tavaraa ja työtä on paljon – joka viikko tehtaalta lähtee kymmeniä rekkalastillisia metal- liosia tilaajille. Hallia laajennetaan parhaillaan, sillä yritys kasvaa jatkuvasti. Veme toimii alihankkijana muun muassa auto-, kone- ja laiteteollisuudelle. Yrityksen valmistamia osia voi tulla vastaan melkein missä tahansa: ilmansuodattimissa, puimureissa tai vaikkapa sairaalan sängyissä. Yksi yrityksen asiakkaista on Valmet Automotive, jolle valmistetaan auton korin osia. Kaikkiaan Vemellä on tuotannossa noin 15 000 erilaista tuotetta. Yritys työllistää 155 ihmistä, mutta se ei riitä: työntekijöiden lisäksi työtä on tekemässä pian kuusi robottiasemaa. Robotit pitävät tuotantoka- pasiteetin tarvittavalla tasolla. Uusimmat neljä robottia asennetaan loppuvuoden aikana. Ensim- mäiset, kesällä asennetut, ovat jo näyttäneet voi- mansa: toimitusjohtaja Lasse Aaltosen arvion mukaan ne tekevät 6–8 ihmisen työpanoksen. ”On paljon osia, joiden valmistuksessa on monta vaihetta, ja eri vaiheita on ollut tekemässä useita ihmisiä. Esimerkiksi toisen, jo käytössä olevan robotin tekemässä työssä oli aikaisemmin kiinni neljä työntekijää, ja he tekivät 16 tunnissa käsin sen, mihin yhdeltä ihmiseltä menee nyt robotin operaattorina neljä tuntia", toimitusjohtaja Lasse Aaltonen sanoo. Yksi robottien ehdoton etu käsityöhön verrattuna on tasalaatuisuus. Jokainen hitsauspiste on takuuvarmasti oikeassa kohdassa. ­­— ”Jotkut tuotteet ovat niin vaikeita, että ne on parasta tehdä robotilla”, Aaltonen miettii. Robottien etuja ovat myös muun muassa nopeus ja ennakoitavuus. Kun robotit tekevät työn, tiede- tään etukäteen, kuinka paljon osia esimerkiksi päivän aikana valmistuu. Ihmisillä on paljon eroja työskentelynopeudessa ja valmiiden osien määrä on usein päivästä kiinni. Roboteilla ei ole huonoja päiviä. Robotit ovat myös joustavia. Ne voidaan ohjel- moida uudelleen, jos tuotteet muuttuvat tai niitä tulee lisää. ”Kun vaihdetaan jigit eli kiinnittimet ja työkalut ja tehdään uusi ohjelma, voidaan tehdä aivan toi- senlaista tuotetta. Joustavuus on iso etu”, Aalto- nen summaa. Räätälöity koulutus Vemen robottiasemista viisi on pistehitsausro- botteja ja yksi toxausrobotti. Ne tekevät tällä het- kellä pääasiallisesti osia autoteollisuuteen. Vemellä oli ennestään käytössä kaksi kaarihit-
  • 2. — 01 ABB:n Pasi Kukkosen mukaan hitsaus- robotit ovat viime vuosina kehittyneet yhä monipuolisemmiksi. Veme Oy:n toimitus- johtaja Lasse Aaltosen mukaan hitsausrobotit tekevät Vemellä 6–8 ihmisen työpanoksen. — 02 ABB tarjoaa aina koulutuksen hitsaus- robottien käyttöön. 02 01 sausrobottia. Aikaisemmin kaarihitsausasemia oli käytössä enemmänkin, mutta osasta on luovuttu, kun autoteollisuus on siirtynyt pistehitsaukseen. Uudet robotit on toimitettu Vemelle avaimet käteen -periaatteella, alusta loppuun asennettuna ja testikäytettynä. ”ABB:n omalla 3D-simulointiohjelmistolla simuloi- tiin kaikki työkierrot, työkalut ja tuotteet läpi. Näin varmistettiin ennen toimitusta, että kaikki sopii yhteen ja robotit pystyvät valmistamaan tuotteita”, tuotepäällikkö Pasi Kukkonen ABB:ltä sanoo. ABB tarjoaa aina koulutuksen robottien käyttöön. Yhteistyötä asiakkaan kanssa tehdään paljon. ”Koulutus räätälöidään tarpeiden mukaan. Ope- raattorit käyvät peruskurssit koulutuskeskukses- samme Vantaalla, ja kun asemat on asennettu asi- akkaalle, käydään solukohtainen koulutus. Kaik- kea ei kuitenkaan tarvitse opetella itse, me tarjo- amme huoltopalvelut ja ABB:ltä saa paljon tukea – projektipäällikkö ja huoltoinsinöörit ovat paljon paikalla asiakkaan luona.” Käyttöä helppo laajentaa Vemen liikevaihto on kasvanut vuodesta 2009 läh- tien miljoonan vuosivauhtia. Nyt on tultu pistee- seen, jossa kasvun edellytyksenä on toimitilojen laajennus ja automatisointi. ”Puhutaan miljoonainvestoinnista, mutta takai- sinmaksuaika on kohtuullisen hyvä. Yrityksen kas- vun kannalta robottien hankkiminen on tärkeää, varsinkin kun työvoimapula täällä Varsinais- Suomessa on paha. Robotit myös pitävät meidät 1503|17 C ASE
  • 3. C ASE ABB POWER — Robottihitsausasemat kehittyvät Hitsausrobotit ja niiden eri sovellusalueet kehittyvät jatkuvasti. Uusien tekniikoiden avulla hitsaus- työ pystytään tekemään entistä laadukkaammin, nopeammin ja kustannustehokkaammin. ”Esimerkiksi laserhaku ja -seuranta mahdollistavat nopean ja erittäin tarkan reaaliaikaisen kappa- leen pinnan ja muodon tunnistamisen ja seurannan muuttuvien pintojen mukaan. Usein osat eivät ole millintarkasti samoissa kohdissa tai samanlaisia, mutta laserin avulla robotti pystyy laskemaan oikean paikan, eikä näin ollen tule susikappaleita. Myös operaattoreiden työ helpottuu. Tällaisia robottisovelluksia toimitetaan enemmän kuin aiemmin. Myös erilaisia hitsausprosesseja ja liitosme- netelmiä tulee lisää robotilla tehtäväksi. Tämä avaa uusia mahdollisuuksia robottisovelluksien hyö- dyntämiseen teollisuudessa”, tuotepäällikkö Pasi Kukkonen sanoo. Aikaisemmin hitsausasemat ohjelmoitiin pääsääntöisesti käsin robottisolussa, nykyisin ohjelmia tehdään simuloimalla. ”Tuottavuus on kasvanut, kun robotti hitsaa tuotannossa sillä aikaa kun robottioperaattori tai tuotesuunnittelija tekee konttorissa RobotStudiolla uutta ohjelmaa robotille. Lisäksi robottiope- raattoreiden työnkuva on muuttunut monipuolisemmaksi 3D-simulointiohjelmistojen käytön myötä.” Myös monirobottijärjestelmät ja joustavat valmistuslinjat yleistyvät. ”Esimerkiksi monirobottihitsauksessa robotti tuo osat hitsausasemalle toisen robotin hitsatessa ne yhteistyössä samanaikaisesti. Tämä mahdollistaa miehittämättömän ajon, jigittömän hitsauk- sen sekä kerrosrakentamisen, joka aiemmin on ollut haastavaa.” kilpailussa mukana niin, että saamme pidettyä autoteollisuuden alihankinnan Suomessa”, Aalto- nen summaa. Jatkossa ajatuksena on laajentaa robottien käyt- töä myös muihin tuotteisiin. ”Varmasti laajen- namme niiden käyttöä muuallekin kuin autoteolli- suuteen. Osaaminen kasvaa kokemuksen myötä, ja robotteja on helpompi jatkossa hankkia lisää- kin.” Tämä juttu löytyy SlideShare-palvelusta osoitteesta slideshare.net/ABBSuomi Veme Oy, Laitila - Vuonna 1973 perustettu metallialan yritys, joka toimii alihankkijana mm. autoteollisuudelle sekä kone- ja laiteteollisuudelle - 155 työntekijää - Liikevaihto vuonna 2016 11,3 milj. euroa 16