SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
Vilma mondja
a munkahelyi márkaépítésről
SENKI SEM KÍVÁNCSI A MÁRKÁDRA.
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
TÉNYLEG?
Q&A
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
…csak egyetlen indokra várnak.
Duma helyett…
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
…mennyit ígérsz...
Nem arra, hogy…
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
NEM EZ A LEGFONTOSABB?!
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
…amit a munkatársak mondanak rólad.
Csak az a tuti…
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
Az ő véleményük sokkal többet ér,
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
Céges
weboldal
Pozíció
leírás
Fejvadász
ajánlata
…mint bármelyik ezek közül:
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
VÉGE.
A toborzásnak…
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
MIVAAAN?!
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
PIACI FORDULATOK
•A munkahelyválasztás fogyasztói döntés
• A szakértelem választ munkahelyet és nem fordítva
• A döntést 50%-ban nők hozzák, 80%-ban befolyásolják
• A döntések nem racionálisak, érzelmi és lelki alapon születnek
•A fogyasztó arra kíváncsi, hogy a közösség mit mond a márkáról
•A piac polarizálódott – álláskeresők VAGY szakemberek
• Alkalmas álláskereső nincs
•Értékeken alapuló választás mindkét oldalon
• A jelölt nem pozíciót, hanem közösségi értékeket választ
• A toborzó nem kompetenciát, hanem személyiséget választ
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
•A hagyományos folyamatok a megváltozott
piacon alkalmatlanok
• Célcsoportképzés
• „Álláshirdetések”
• Kiválasztási folyamat
• Egyéb HR rendszerek
• ERP programok
• Belső szabályzatok
• Belső/szervezeti kommunikáció
• HR és Mktg-komm. mint támogató funkció
HR-MARKETING RENDSZEREK CSŐDJE
One Man Show
Kommunikáció nélkül
Szabványosak
Pozíció leírások, elvárások
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
Nem
keres
Nem őt
keresed
Nem
téged
keres
Ezért nincs elég jelentkeződ:
Se oka, se indoka a jelentkezésnek.
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
NEM ÍGY VAN?
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
…csak egyetlen indokra várnak.
Duma helyett…
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
VonzóEgyedi Hiteles
1. Add el magad!
Értékesíts a dolgozói élmény (EVP) alapján!
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
TanulniVálasztani Mulatni
2. Közölj sok hasznos sztorit, ami segít…
…és a reklámkerülők is zabálni fogják.
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
Büszke
munka-
társak
Tudás-
megosztás
Munka-
helyi
sztorik
3. Építs bizalmat,
…ismertséget és elismertséget.
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
Szakmai
elismerés,
reputáció
Tematizált
belső
komm.
Idő, pénz,
átlátható
szabályok
4. Vond be és ösztönözd a kollégáidat…
…és az igazság „kitudódik”.
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
HR
rendszerek
Értékek és
ígéretek
Hasznos
sztorik
5. Hangold össze, amit mondasz és teszel…
…és a márkád egységes lesz.
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
SENKI SEM A MÁRKÁDRA KÍVÁNCSI.
BÁR…
Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
KAPCSOLAT
Cím: Pesti út 164
1173 Budapest
Iroda: Kun utca 4.
1083 Budapest
Tel.: +36 30 899 6841
E-Mail: vilma@haragtalan.net

More Related Content

Featured

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

Vilma HR+Marketing tippek

  • 1. Vilma mondja a munkahelyi márkaépítésről
  • 2. SENKI SEM KÍVÁNCSI A MÁRKÁDRA.
  • 3. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net TÉNYLEG? Q&A
  • 4. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net …csak egyetlen indokra várnak. Duma helyett…
  • 5. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net …mennyit ígérsz... Nem arra, hogy…
  • 6. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net NEM EZ A LEGFONTOSABB?!
  • 7. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net …amit a munkatársak mondanak rólad. Csak az a tuti…
  • 8. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net Az ő véleményük sokkal többet ér,
  • 9. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net Céges weboldal Pozíció leírás Fejvadász ajánlata …mint bármelyik ezek közül:
  • 10. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
  • 11. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net VÉGE. A toborzásnak…
  • 12. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net MIVAAAN?!
  • 13. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net PIACI FORDULATOK •A munkahelyválasztás fogyasztói döntés • A szakértelem választ munkahelyet és nem fordítva • A döntést 50%-ban nők hozzák, 80%-ban befolyásolják • A döntések nem racionálisak, érzelmi és lelki alapon születnek •A fogyasztó arra kíváncsi, hogy a közösség mit mond a márkáról •A piac polarizálódott – álláskeresők VAGY szakemberek • Alkalmas álláskereső nincs •Értékeken alapuló választás mindkét oldalon • A jelölt nem pozíciót, hanem közösségi értékeket választ • A toborzó nem kompetenciát, hanem személyiséget választ
  • 14. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net •A hagyományos folyamatok a megváltozott piacon alkalmatlanok • Célcsoportképzés • „Álláshirdetések” • Kiválasztási folyamat • Egyéb HR rendszerek • ERP programok • Belső szabályzatok • Belső/szervezeti kommunikáció • HR és Mktg-komm. mint támogató funkció HR-MARKETING RENDSZEREK CSŐDJE One Man Show Kommunikáció nélkül Szabványosak Pozíció leírások, elvárások
  • 15. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net Nem keres Nem őt keresed Nem téged keres Ezért nincs elég jelentkeződ: Se oka, se indoka a jelentkezésnek.
  • 16. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net NEM ÍGY VAN?
  • 17. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net
  • 18. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net …csak egyetlen indokra várnak. Duma helyett…
  • 19. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net VonzóEgyedi Hiteles 1. Add el magad! Értékesíts a dolgozói élmény (EVP) alapján!
  • 20. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net TanulniVálasztani Mulatni 2. Közölj sok hasznos sztorit, ami segít… …és a reklámkerülők is zabálni fogják.
  • 21. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net Büszke munka- társak Tudás- megosztás Munka- helyi sztorik 3. Építs bizalmat, …ismertséget és elismertséget.
  • 22. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net Szakmai elismerés, reputáció Tematizált belső komm. Idő, pénz, átlátható szabályok 4. Vond be és ösztönözd a kollégáidat… …és az igazság „kitudódik”.
  • 23. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net HR rendszerek Értékek és ígéretek Hasznos sztorik 5. Hangold össze, amit mondasz és teszel… …és a márkád egységes lesz.
  • 24. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net SENKI SEM A MÁRKÁDRA KÍVÁNCSI. BÁR…
  • 25. Vilma - Virtual Marketing www.vilma-virtualmarketing.net, vilma@haragtalan.net KAPCSOLAT Cím: Pesti út 164 1173 Budapest Iroda: Kun utca 4. 1083 Budapest Tel.: +36 30 899 6841 E-Mail: vilma@haragtalan.net