Self-discipline is the last step leading to the effective implementation of the 5S method at the workplace. The purpose of this step is to transform into a habit what has been practiced in previous stages. Proper development of this step among employees will contribute to the overall effective implementation of the 5S method.
2. Rola kadry zarządzającej
• działania wdrożone w poprzednich
krokach muszą zostać przekształcone
w nawyki
• wypracowanie nawyków jest procesem
długotrwałym i wymagającym
zaangażowania
• krok 5 wiąże się ze zmianą sposobu
myślenia i przyzwyczajeń
• zmiany w kulturze organizacji
wymagają aktywnego uczestnictwa
kadry zarządzającej, aby wdrożenie
metody 5S było skuteczne
2
3. The role of managers
• activities implemented in
previous steps have to be
transformed into habits
• developing habits is a long-term
and demanding process
• step 5 is associated with a
change in thinking and habits
• changes in the culture of the
organization require active
participation of the
management team in order to
implement the 5S method to be
effective
3
4. Audyt stanowisk pracy
• audyt 5S to najlepsze narzędzie
do kontroli i utrzymania systemu
• należy sprawdzić, czy pracownicy stosują
się do opracowanych w poprzednim kroku
standardów
• systematyczność i działanie wg
harmonogramu oraz karty audytowej
pozwala na natychmiastowe odkrycie
błędów oraz wyznaczenie potrzebnych
zadań dla ich eliminacji
4
5. Workstations audit
• 5S audit is the best tool for
controlling and maintaining the
system
• it has to be checked if employees
follow the standards developed in
the previous step
• regularity and operation by the
schedule and the audit card allow
for immediate discovery of errors
and determination of necessary
tasks for their elimination
5
6. Korzyści z wdrożenia 5S
Prawidłowe wdrożenie ostatniego „S”
wpływa na skuteczność wszystkich
etapów, dzięki czemu można osiągnąć:
• wysoką efektywność pracy
• lepszą jakość wyrobu
• bezpieczeństwo na stanowisku pracy
• wygodę i ergonomię
• zadowolenie i zaangażowanie
pracowników.
6
7. Benefits from 5S implementation
Correct implementation of the
last "S" affects the effectiveness
of all stages, so that you can
achieve:
• high work efficiency
• better product quality
• safety at workplace
• comfort and ergonomics
• employee satisfaction and
commitment. 7
