CODEMAL project training materials. For more information: http://codemal.turiba.lv

1. Roberta Petkevičiūtė,
mediatorė, psichologė
Projekto Nr. 854024-CODEMAL-JUST-AG-2018/JUST-JTRA-EJTR-AG-2018
http://codemal.turiba.lv
JUSTICE programos projektas
„Bendradarbiavimo tarp mediatorių ir advokatų skatinimas”
2021 05 07
„Psichologiniai tarptautinį elementą
turinčių šeimos ginčų mediacijos
aspektai advokatams ir
mediatoriams“ I dalis

2. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• Šeima - intymi namų ūkio grupė, sudaryta iš
žmonių, vienas su kitu susijusių kraujo,
seksualiniais arba teisiniais ryšiais. (Scott, J., Marshall, G. (Eds.) (2005).
Oxford Dictionary of Sociology. Third edition. Oxford: Oxford University Press.)
• Lietuvos Respublikos Konstitucijoje šeimos
samprata apima ir santuokos nesudariusių vyro ir
moters bendrą gyvenimą, grindžiamą šeimos narių
tarpusavio atsakomybe, supratimu, emociniu
prieraišumu, pagalba ir panašiais ryšiais bei
savanorišku apsisprendimu prisiimti tam tikras
teises ir pareigas.
ŠEIMOS SAMPRATA, TARPKULTŪRINIS ASPEKTAS

3. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
ŠEIMOS SAMPRATA, TARPKULTŪRINIS ASPEKTAS
Mišrios
santuokos
21%
Lietuvių
santuokos
79%
2019 metais įregistruotos santuokos
Lietuvoje

4. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• charakterių skirtumai;
• temperamento ypatybės;
• skirtingi poreikiai ir pomėgiai;
• įvairūs buitiniai aspektai;
• kultūrų skirtumai;
• tradicijų skirtumai;
• religijų skirtumai.
TARPKULTŪRINIŲ (MIŠRIŲ) ŠEIMŲ PROBLEMOS:
https://www.youtube.com/watch?v=78haKZhEqcg&ab_channel=KnovvaAcademy

5. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• Didelis ryšys su mama.
• Namuose kalbama nacionaline kalba.
• Moters ir vyro pareigos šeimoje.
• Religija ir tradicijos.
• „Karštas“ temperamentas.
TARPKULTŪRINIŲ (MIŠRIŲ) ŠEIMŲ PROBLEMOS (ITALAI, ISPANAI, CENTRINĖ IR PIETŲ
AMERIKA):

6. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• Feminizmo kultūra.
• Vaikų auklėjimas/ vaikų teisės.
• Moters ir vyro pareigos šeimoje.
• „Šaltas“ bendravimas.
TARPKULTŪRINIŲ (MIŠRIŲ) ŠEIMŲ PROBLEMOS (ŠIAURĖS EUROPA,
SKANDINAVIJA):

7. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
TARPKULTŪRINIŲ (MIŠRIŲ) ŠEIMŲ PROBLEMOS (RYTŲ
ŠALYS/ISLAMIŠKOS KULTŪROS):
• Patriarchatas.
• Religija ir tradicijos.
• Moters ir vyro pareigos šeimoje.
• Vaikų auklėjimas.
• Žmogaus teisių suvokimo skirtumai.

8. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
TARPKULTŪRINIŲ (MIŠRIŲ) ŠEIMŲ PROBLEMOS (CENTRINĖS IR PIETŲ
AFRIKOS KULTŪROS):
• Religija ir tradicijos.
• Moters ir vyro pareigos šeimoje.
• Vaikų auklėjimas.
• Žmogaus teisių suvokimo skirtumai.
• Rasizmas.

9. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
SMURTO SAMPRATA
• Smurtas – tai šiurkšti prievarta, fizinės ir emocinės kančios, kurių tikslas yra
priversti savo auką kentėti ir taip įgyti jos atžvilgiu ypatingą galią. (Miškinis K. Šeima žmogaus
gyvenime. Kaunas: AB spaustuvė„Aušra“, 2003. P. 308)
• Fizinis smurtas gali būti suprantamas įvairiai: a) bet koks pavojingas ir
neteisėtas, tiesioginis ir išorinis poveikis žmogaus organizmui (gyvybei ir
sveikatai), jo teisėms ir laisvėms; b) fizinės jėgos panaudojimas; c) poveikis
žmogui, kuris sukelia jam skausmą ir atitinkamas pasekmes, ir pan.
• Psichinis smurtas – tai grasinimai panaudoti smurtą, dažniausiai – fizinį
(nužudyti, sužaloti, atimti laisvę), taip pat grasinimai sunaikinti ar sugadinti
turtą, panaudoti ginklą, paskleisti nukentėjusiajam nepalankias žinias,
šantažas. (Jatkevičius A. Nepilnamečių smurtinio nusikalstamumo prevencija. Daktaro disertacija. Vilnius: Vilniaus universitetas, 2003. P. 15.)

10. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
SMURTO SAMPRATA
• Pasaulio sveikatos organizacijos (WHO)
pateikiamoje statistikoje iš 161
pasaulio valstybių teigiama, kad 1 iš 3,
arba 30 proc. moterų bent kartą savo
gyvenime patyrė psichologinį arba
fiziologinį (dalis abu) smurtą iš savo
intymaus partnerio.
Šaltinis: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/violence-
against-women

11. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• Smurtas skirtingose kultūrose
suvokiamas skirtingai.
• Pranešimas arba smurtinių atvejų
įvardinimas skirtingose kultūrose
priimamas skirtingai (Nuomonė, kad
smurtas yra pačios smurto aukos
problema).
SMURTO SAMPRATA, TARPKULTŪRINIS ASPEKTAS

12. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• Mediacijoje auka įgalinama ir sustiprinama, ji pajaučia,
kad gali keisti situaciją, jos aplinkybes, kad ji nėra bejėgė.
Tokiu būdu auka atgauna orumą, savigarbą, pasitikėjimą
savimi.
• Blokuojami ir neutralizuojami stereotipai ir mitai: “kaltos
ar bejėgės aukos fenomenas”, “auka provokatorė –
smurtautojas aplinkybių auka“, „geriausias sprendimas
slėptis ir bėgti nuo smurtautojo“ ir kita ...
• Neatidėliojamas ir sprendžiamas ginčas mediacijoje
(dabarties momentas), tai leidžia lengviau įveikti
potrauminį stresą, baimes, nerimą, lengviau įveikiama
psichologinės krizės ...
• Mediacijos procesas skatina šalis gilintis į vaikų poreikius
ir apriboja/mažina psichologinę žalą vaikų ir tėvų
santykiams.
MEDIACIJOS ŠEIMOS GINČE, ESANT (NUMANANT ESANT) SMURTO
ARTIMOJE APLINKOJE POŽYMIAMS, NAUDOS:

13. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
MEDIACIJOS ŠEIMOS GINČE, ESANT (NUMANANT ESANT) SMURTO
ARTIMOJE APLINKOJE POŽYMIAMS, RIZIKOS:
- antrinė ir pakartotina viktimizacija;
- aukos pažeidžiamumo padidinimas;
- aukos priklausomumo smurtautojui
palaikymas;
- aukos emocinio, fizinio integralumo
pažeidimas;
- trumpalaikė intervencija su klaidingais
lūkesčiais;
- nesaugumo jausmo stiprinimas,
palaikymas;
- nesuderinamumas su vykdoma aukos
reabilitacija;
- auka nėra lygiavertė šalis konflikto/ginčo
sprendime;
- kt.

14. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
BENDRAVIMO SU SMURTĄ PATYRUSIA ŠALIMI MEDIACIJOJE YPATUMAI

15. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
BENDRAVIMO SU SMURTĄ PATYRUSIA ŠALIMI MEDIACIJOJE
YPATUMAI
• Psichologinis saugumas: abi šalys mediacijos metu
turi būti apsaugotos nuo psichologinio smurto,
spaudimo, apgaulės ir kitų manipuliavimo atmainų.
• Atkuriamojo teisingumo principų taikymas: fizinio,
psichologinio ir teisinio saugumo užtikrinimas.
• Fizinis saugumas: mediacijos metu turi būti sukurta
aplinka neleisianti pasireikšti fiziniam smurtui.
• Teisinis saugumas: kaltininko ir aukos pagrindinių
teisių garantijas.
• Aukų ir jų šeimos narių apsauga nuo antrinės ir
pakartotinės viktimizacijos.
• Aukų teisė išvengti tiesioginio kontakto su
kaltininkais .
• Šalių teisė į teisinę pagalbą.

16. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• Komediacija – kai procesą veda du skirtingų lyčių mediatoriai. Individualius (caucus)
pokalbius veda tos pačios lyties mediatoriai.
• Galima užsitikrinti:
- lygiavertiškumo principą konflikto/ginčo sprendime.
- efektyviau sprendžiami daugiasluoksniai, sudėtingi latentiniai konfliktai.
- galima numanyti, kad konflikto šalis atviriau kalbės apie smurtą su tos pačios lyties
mediatoriumi.
- mediatoriai gali konstruktyviau suprasti informaciją, stebėti šalis, pasiskirstyti
pareigomis.
- sudaroma galimybė išnagrinėti daugiau įvairių galimybių bei sprendimų alternatyvų;
- lengviau užsitikrinti saugią, neutralią, lygiavertišką aplinką (procesą);
- mediacijos proceso laikas sutrumpėja …
KAS GALI PADĖTI MEDIACIJOJE ESANT (NUMANANT ESANT) SMURTUI
ARTIMOJE APLINKOJE?

17. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
• Mediacija IT priemonėmis (nuotolinė mediacija);
• „Šaudyklinė“ („švytuoklinė“ ar pan.) mediacija;
• Saugios mediacijos vietos ir laiko parinkimas;
• Smurtautojo rizikos įvertinimas (informacijos susirinkimas ir įsivertinimas, savo
kaip mediatoriaus kompetencijų);
• Papildomų mediacijos taisyklių įvedimas, nulinė tolerancija jų pažeidimams.
KAS GALI PADĖTI MEDIACIJOJE ESANT (NUMANANT ESANT) SMURTUI
ARTIMOJE APLINKOJE?

18. Executive Team
• Mediatorius susitinka su konflikto šalimis atskirai.
• Gauna informacija iš kiekvienos šalies ir aptaria kokia informacija bus
perduodama kitai šaliai.
• Konflikto šalys nesusitinka.
The roadmap developed for the executive team aims to secure buy-in for the product vision
ŠAUDYKLINĖ MEDIACIJA
Šalys mediacijos procese
gali jaustis ramios
nejausdamos įtampos,
ramiai išsakyti savo
interesus nesulaukdamos
jokios grįžtamosios
reakcijos.
Mediatorius patampa
mediacijos proceso
„valdovu“ nuo to, kaip
informacija bus išsakyti ir
koks ryšys bus sukurtas
gali priklausyti mediacijos
eiga. Ilgas procesas,
susitikimai reikalauja
daug laiko.

19. NUOTOLINĖ MEDIACIJA
• Šalys susitinka, bet ribojamas „artumas“. Šalys
gali jaustis patogiai, todėl, kad kita konflikto
šalis sėdi už ekrano.
• Gauna informaciją tiesiogiai, galima greitai
padaryti atskirus susitikimus.
• Vyksta tiesioginis informacijos pasidalinimas.
• Mediatorius turi galimybę kalbėti su abejomis
konflikto šalimis vienu metu.

20. Situacija

21. Vaiką įtraukianti mediacija
Projekto Nr. 854024-CODEMAL-JUST-AG-2018/JUST-JTRA-EJTR-AG-2018
http://codemal.turiba.lv
JUSTICE programos projektas
„Bendradarbiavimo tarp mediatorių ir advokatų skatinimas”
2021 05 05
Odeta Intė,
MRU lektorė, mediatorė

22. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Prisiminkime:
Kas yra neteisėtas vaiko
išvežimas? Kokios išimtys?
Kokius mediacijos ypatumus
išskirtumėte?

23. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Teisinis reguliavimas
- 1980 m. Hagos konvencijos dėl tarptautinio vaikų grobimo civilinių aspektų.
- 1996 m. Hagos Konvencija
- 2003 m. lapkričio 27 d. Tarybos Reglamentas (EB) Nr. 2201/2003
- 2019 m. birželio 25 d. Tarybos Reglamentas Nr. 2019/1111 dėl jurisdikcijos ir
sprendimų, susijusių su santuoka ir tėvų pareigomis bei tarptautiniu vaikų grobimu,
pripažinimo ir vykdymo(nauja redakcija) įsigalioja po 3 m. nuo paskelbimo.
- Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir
darbo ministerijos direktoriaus 2021-01-07 įsakymas Nr. BV-9 Prašymų pagal 1980
m. Hagos konvenciją dėl tarptautinio vaikų grobimo civilinių aspektų pateikimo ir
nagrinėjimo tvarkos aprašas.

24. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Teisinis reguliavimas
1980 m. Hagos konvencija, Reglamentas:
• vaikui, dėl kurio vykdomas procesas ir kuris geba suformuluoti savo nuomonę,
laikantis Teisingumo Teismo praktikos, turėtų būti suteikta reali ir veiksminga
galimybė pareikšti savo nuomonę, ir į šią nuomonę turėtų būti deramai
atsižvelgiama vertinant vaiko interesus.
• Vaiko galimybė laisvai pareikšti savo nuomonę pagal Chartijos 24 str.1 d. ir
atsižvelgiant į JT vaiko teisių konvencijos 12 str. vaidina svarbų vaidmenį
taikant šį reglamentą.
• Tačiau, nors teisė būti išklausytam lieka viena iš vaiko teisių, prievolė išklausyti
vaiką negali būti absoliuti, o turi būti vertinama atsižvelgiant į vaiko interesus,
pavyzdžiui, tais atvejais, kai bylos šalys tarpusavyje susitaria.

25. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Teisinis reguliavimas
• Teisingumo Teismo praktika, Chartijos 24 str. ir Reglamente (EB) Nr. 2201/2003
nereikalaujama, kad kilmės valstybės narės teismas kiekvienu atveju sužinotų
vaiko nuomonę jį išklausydamas.
• Tais atvejais, kai teismas nusprendžia suteikti galimybę išklausyti vaiką,
reikalaujama, kad teismas imtųsi visų tinkamų priemonių tokiam išklausymui
surengti, atsižvelgdamas į vaiko interesus ir kiekvieno atskiro atvejo aplinkybes,
siekiant suteikti vaikui realią ir veiksmingą galimybę pareikšti savo nuomonę.

26. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Teisinis reguliavimas
• JT Vaiko teisių konvencija.
• Civilinis kodeksas.
• Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymas.
Ne
diskriminac
ija
Vaiko
geriausi
interesai
Vaiko teisė į
gyvybę ir
reikiamas
gyvenimo
sąlygas
Vaiko
nuomonės
raiška

27. Executive Team
Th aims to secure buy-in for the product vision
VTAPĮ 4 str.
.
👤Geriausių vaiko interesų prioritetas taikomas remiantis konkrečia individualaus vaiko situacija,
vertinant ir nustatant, kas naudingiausia vaikui artimiausiu metu ir ateityje vaiko nuomonę, jo
identiškumą, šeimos aplinkos ir šeimos ryšių išsaugojimą ir santykių palaikymą, vaiko poreikių,
atitinkančių jo amžių, vystymąsi, gebėjimus ir brandą bei užtikrinančių tinkamą vaiko raidą, tenkinimą,
fteisės į sveikatą ir mokslą užtikrinimą bei kitus specialius vaiko poreikius. Vaikui turi būti teikiama
tokia apsauga, kokios reikia jo gerovei, taikant visą įmanomą koordinuotą kompleksinę pagalbą
Individualizavimo – priimant su vaiku susijusius
sprendimus, atsižvelgiama į: vaiko amžių,
brandą, jo psichikos ir fizines savybes,
poreikius, socialinės aplinkos ir kitas svarbias
ypatybes bei emocinius ir socialinius ryšius.
👪 Biologinės šeimos prioriteto priimant
sprendimus ar imantis bet kokių veiksmų, susijusių su
vaiku, turi būti atsižvelgiama į vaiko prigimtinę teisę
augti biologinėje šeimoje ir išsaugoti giminystės
ryšius, jeigu tai neprieštarauja vaiko interesams.
Vaiko nuomonės išklausymo ir vaiko dalyvavimo
užtikrinimo turi būti išklausytas visais su juo susijusiais
klausimais ir į vaiko nuomonę, įvertinus jo amžių ir brandą,
turi būti atsižvelgiama, jeigu tai neprieštarauja vaiko
interesams.

28. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Mediacijos įstatymas
15 straipsnis. Mediacijos vykdymas
4. (...) Ginčo šalių prašymu arba sutikimu civilinio ginčo mediacijos metu gali
dalyvauti ir kiti asmenys. (...) Mediatorius:
▪ nustatęs, kad yra vaikų ar kitų asmenų,
▪ kurių interesai įstatymų nustatyta tvarka privalo būti apsaugoti
sprendžiant civilinį ginčą,
▪ gali įtraukti vaikus ar kitus asmenis į civilinio ginčo sprendimą
mediacijos būdu.

29. Tarptautinį
elementą turintys
tėvų ginčai dėl
vaiko
Neteisėtas
išvežimas
Vaiko
gyvenamoji
vieta
Vaiko
išlaikymas
Bendravimas su
vaiku

30. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Vaiko dalyvavimo mediacijoje būdai
Į vaiko poreikius orientuota mediacija
• Vaikas tiesiogiai nedalyvauja.
• Mediatorius aktyviai skatina tėvus diskutuoti apie vaiko interesus ir poreikius;
• Tėvai priima vaiko gerovę atitinkančius sprendimus.
Įtraukianti tiesiogiai dalyvauti vaiką mediacija
• Vaikas dalyvauja ir išsako nuomonę tiesiogiai, jeigu sutinka
• Kompetentingas specialistas užtikrina tinkamą nuomonės išklausymą.

31. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Įtraukianti tiesiogiai dalyvauti vaiką mediacija
Privalumai
◎ Realizuojama vaiko teisė dalyvauti ir
išsakyti nuomonę.
◎ Padedama tėvams išgirsti ir geriau
suprasti vaiko poreikius
◎ Atkreipiamas tėvų dėmesys į tai, kokios
pasekmės dėl tėvų konfliktų kyla vaiko
gerovei.
◎ Stiprinamas tėvų bendradarbiavimas ir
bendro sprendimo, kuris geriausiai atitinka
vaiko poreikius, paieška.
Trūkumai
◎ Įtraukimas vaikui gali kelti stresą ir nerimą.
◎ Vaikas gali jaustis atsakingas už sprendimo
priiėmimą.
◎ Nepagrįsti lūkesčiai, kad tėvai susitaikys, vaikui
sukėlimas.
◎ Vaikas gali jausti pareigą palaikyti vieną iš tėvų
- lojalumo konfliktas.
◎ Įgalindami vaiką rizikuojame tarp tėvų padidinti
disbalansą.
◎ Tėvai gali nepriimti, nevertinti vaiko nuomonės.
◎ Galimas tėvų pyktis, baudimas.
◎ Neutralumo nešališkumo principo išlaikymo
grėsmė. Vaiko klaidingai supranta mediatoriaus
vaidmenį. Mediatorius – vaiko paslapčių
saugotojas.

32. Executive Team
Th aims to secure buy-in for the product vision
.
Aptarkime!
Kas?
Kada?
Kaip?

33. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Kas gali išklausyti vaiko nuomonę?
• Mediatorius.
• Kitas mediatorius.
• Psichologas.
• Socialinis darbuotojas.
• Vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos specialistas.
Svarbu!
Vaiko nuomonę gali išklausyti tik reikiamų žinių, kompetencijų ir įgūdžių turintis
specialistas!

34. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Mediatoriaus vaidmuo
Mediatorius
Jeigu pats išklauso:
• tinkamas pasiruošimas,
• tėvų sutikimo gavimas,
• vaiko informavimas,
• pokalbis su vaiku,
• grįžtamasis ryšys tėvams,
• grįžtamasis ryšys vaikui.
Kitas specialistas
Jeigu išklauso kitas specialistas,
mediatorius turi suteikti aiškias
instrukcijas:
• savanoriškumas,
• konfidencialumas,
• klausimai, kuriais siekiama vaiko
nuomonę išklausyti.
• Forma, būdas kaip pateikiama
vaiko nuomonė

35. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Kada - kuriame mediacijos etape?
Kai tėvai suderina
susitarimo sąlygas
Identifikavus spręstinus
klausimus ir išsaiškinus
tėvų pozicijas
Periodiškai,
sprendžiant konkrečius
klausimus
Pasirengimo mediacijai
stadijoje

36. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Kaip išklausoma vaiko nuomonė?
Svarbu!
Pasirenkant vaiko nuomonės išklausymo būdą atsižvelgti į:
• vaiko amžių, brandą, santykius su tėvais, emocinę, fizinę būseną
bei ar nuomonė jau nėra išklausyta.
• Tėvų tarpusavio santykius, santykius su vaiku ir jų įtaką vaikui.
• Specialisto, kuris bendraus su vaiku kompetenciją!!!

37. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Reikalavimai vaiko nuomonės išklausymo procesui
- Skaidrus ir aiškus procesas.
- Savanoriškas vaiko dalyvavimas dalyvavimas.
- Susijęs ir aktualus konkrečiam vaikui konkrečioje situacijoje.
- Vaikui draugiškas procesas: pažinimas, vaiko informavimas, paaiškinimas kas ir
kodėl, vaiko sutikimo gavimas.
- Vaiką įtraukiantis procesas: bendravimas su vaiku, o ne jo „tardymas“.
- Profesionalus.
- Atskaitingas – grįžtamasis ryšys ne tik tėvams, bet ir vaikui.

38. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Susitikimo su vaiku metu svarbu!
◎ Sudaryti saugią, jaukią aplinką,
◎ Jeigu yra brolių/seserų grupė: susitinkama su visa brolių seserų grupe, po to
priklausomai nuo amžiaus brandos, po vieną.
◎ Nepamiršti, koks yra specialisto vaidmuo – mediatorius ne psichologas.
◎ Tinkamų metodų, įrankių naudojimas.

39. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Temos aptariamos pokalbio metu su vaiku
Vaiko nuomonės išklausymas yra konsultavimasis su vaiku, siekiant sužinoti jo
nuomonę, tam, kad padėti priimti vaiko atžvilgiu teisingą sprendimą.Temos:
▪ Tėvų konfliktai - ką reiškia būti toje situacijoje vaikui, t.y. kaip jis jaučiasi, gyvena
dabar?
▪ Vaiko santykiai, ryšiai su kiekvienu iš tėvų.
▪ Vaiko mintys, poreikiai ateityje. Kas padėtų jam jaustis saugiau?
Vaiko nuomonės išklausymo tikslas – konsultavimas su vaiku, bet ne jo vaiko norų
sąrašo sudarymas, ar sprendimo priėmimas.

40. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Vaiko nuomonės išklausymo eiga
Pasiruošimas
Vaiko pakvietimas:
• Forma priklauso nuo amžiaus.
• Informavimas apie procesą.
• Vaiko sutikimas susitikti. Vaikas teisė atsisakyti.
Susitikimas su vaiku:
• Prisistatyti.
• Susipažinti.
• Aptarti procesą, principus, mediatoriaus vaidmenį.
• Paaiškinti konfidencialumo principo taikymą.
• Vaiko sutikimas tęsti. Vaikas teisė atsisakyti.
Pokalbio eiga:
• Trumpi, aiškūs klausimai.
• Bendravimas su vaiku, o ne jo klausinėjimas.
• Tinkami įrankiai
Pabaiga
• Aptarimas, ką pasakyti tėvams.
• Susitarimas dėl grįžtamojo ryšio

41. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Galimi įrankiai
Piešimo priemonės
Kortos
Lėlės, figurėlės
Namelis
Istorijos
Klausimynas
Skalė

42. Įrankiai

46. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision
Vaiko nuomonės pateikimas tėvams
Būdai:
• Bendrai abiems tėvams mediatorius tiksliai pasako tai, ką sutiko, kad būtų
pasakyta vaikas.
• Pats vaikas tėvams pasako tai, ką nori pasakyti bendrame susitikime. Mediatorius
kaip tarpininkas.
• Mediatorius susitinka su kiekvienu iš tėvų atskirai.

47. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Netaikyti, kai:
◎ vaiko dalyvavimas formalus, deklaratyvus.
◎ Vaikas nenori dalyvauti.
◎ Vaiku manipuliuojama.
◎ Tėvai negeba atliepti vaiko poreikių ir išgirsti jo nuomonės.
◎ Tėvai nesutinka, kad vaiko nuomonė būtų išklausyta ir nurodo motyvus..
◎ Jei tėvai nori, kad vaikas nuspręstų.
◎ Sprendžiami turtiniai, vaiko išlaikymo klausimai.
◎ Kai yra buvę smurto prieš vaiką atvejai.
◎ Kai specialistas neturi reikiamų žinių!!!

48. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Į vaiko poreikius orientuota mediacija
Privalumai:
◎ Vaikas apsaugomas nuo tiesioginio įtraukimo į tėvų konfliktus ir sprendimo
priėmimo.
◎ Tėvai priima sprendimus orientuotus į vaiko poreikius.
KLAUSIMAS – ar vaiko teisė dalyvauti sprendimų priėmime yra tinkamai
realizuojama?

49. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Mediatoriaus vaidmuo
Padeda tėvams rasti sprendimą, atitinkantį geriausius vaiko interesus:
◎ rinkdamas informaciją apie vaiką;
◎ kartu su tėvais indentifikuodamas vaiko poreikius;
◎ aptardamas, kaip galimi sprendimai atsilieps vaikui dabar ir ateityje;
◎ užduodamas namų darbus dėl galimo bendratėvystės plano paruošimo;
◎ padėdamas išlaikyti balansą tarp tėvų teisių ir vaiko interesų.

50. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Galimi klausimai
Susiję su esama vaiko situacija. Susiję su tėvų dalyvavimu
vaiko gyvenime iki ginčo.
Su vaidmenų pasiskirstymu
ateityje.

51. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure
buy-in for the product vision
Mediatoriaus vaidmuo
• Akcentuoti pozityvius dalykus.
• Skirti dėmesį vaiko poreikių aptarimui.
• Pripažinti vienas kito svarbą vaiko gyvenime.
• Susitarti ir apsaugoti vaiką nuo įtraukimo į konfliktą.
• Nuspręsti, kaip tenkins vaiko poreikius, prisidės finansiškai.
• Girdėti ir matyti savo vaiką.
• Aptarti papildomos pagalbos, paslaugų poreikį.
• Sudaryti tėvystės planą.

52. Executive Team
The roadmap developed for the
executive team aims to secure buy-in
for the product vision Įrankiai

53. 53
Savaitės Savaitgaliai
Mama Tėvas
Paėmimo
vieta/laikas
Grąžinimo
vieta/laikas
Savaitės
dienomis
Mama
Tėvas
Paėmimo
vieta/laikas
Grąžinimo
vieta/laikas
I savaitė
II savaitė
III savaitė
IV
savaitė

54. 54
Diena Metai Su kuo praleidžiamas
laikas
Kartu praleidžiamas
laiko tarpas
Paėmimas,
grąžinimas
(laikas/vieta)
Mamos diena
Tėvo diena
Mamos gimtadienis
Tėvo gimtadienis
Vaiko gimtadienis
Mokyklos atostogos:
Rudens/žiemos/pavasa
rio/ Vasaros
Kūčios
Šv. Kalėdos
Šv. Velykos
Kitos svarbios dienos
Nauji metai
Tėvų atostogos
Šventės, gimtadieniai

55. Situacija

56. Mykolo Romerio universitetas
Ateities g. 20, Vilnius, LT-08303 Lithuania
www.mruni.eu
Mykolo Romerio universitetas
Mykolas Romeris University
Klausimai?
Ačiū☺