Föreläsning för Women at Work 28 augusti 2014. Vad har hjärnan med ledarskap att göra?

1. Kristina Bähr
Läkare, professionell
Coach och handledare
Exist Nu AB

2.  Varför?
 Erfarenheter
 Ansvar
 Relevans
 Problem-lösning
 Motivation

4.  Förstå
 Beslutsfattande
 Social hjärna
 Emotionell reglering
 Förändringsarbete

5.  Nyskapas livlångt
 Kontakter reaktiveras
 Det vi använder får vi mer av

6.  Minimera fara (potentiella hot)
 Öka belöning

7.  ”Ekonomiskt”
 Prata om något känt (problem)

8.  Extremt energikrävande
 Begränsad tid
 Utan pannlob - reaktion

11.  Uttröttbart
 Resursbegränsad

12.  Medvetet - signal ned till hjärnstammen och
hämma impuls

16.  Människans hjärna letar efter hot i social
miljö
 Utanförskap  smärta i samma område som
fysisk smärta (fMRI)

17.  Hjärnan slutar tänka  reflexer sätts på

18.  Tonåringar (Amydgala)
 Vuxna (PFC)
 Avläsa ansiktsuttryck eller emotioner

19. DA och NA +++
Nettoeffekt blir
minusUppmärksam
Intresserad
Trött, uttråkad

21.  Överlevnadssystem
 Automatik + reflex

22.  Ökad motorisk aktivitet
 Minskat synfält
 Minskad arbetsminne
 Färre insikter
 Generalisering
 Pessimism

23.  Status
 Certainty (förutsäga framtiden)
 Autonomy (känsla av kontroll)
 Relatedness (trygga relationer, samhörighet)
 Fairness (rättvisa)
(David Rock, Neuroleadership Institute)

24. Vad får förändringsarbete för effekter på
hjärnan?

25. Kognitiv omvärdering - strategier
 Namnge (labeling)
 Omtolka
 Normalisera
 Omordna värderingar
 Byt perspektiv (svårast)

26.  S tatus
 C ertainty
 A utonomy
 R elatedness
 F airness

27.  ”Less is more” – Förenkla!
 Uttryck idéer som möjligheter istället för
faror
 Hänsyn till inbyggd motivation (SCARF)

28.  Glada ansikten
 Belöningar, som främjar SCARF
 Beröm
 Generositet
Dopamin

29.  Stadium 1 – Tillhörighet och trygghet
 Stadium 2 – Opposition och konflikt
 Stadium 3 - Tillit och struktur
 Stadium 4 - Arbete och produktivitet

31.  www.exist.nu
 Följ Exist Nu på Facebook/LinkedIn
 Anmäl dig för nyhetsbrev på hemsidan