SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Sharing Knowledge by.
Kris Nitihardjo
www.KrisNitihardjo.com 2
KOMPONEN
KOMUNIKASI
INFORMASI
KOMUNIKATOR
KOMUNIKEE
MEDIATOR
2015
KOMUNIKASI
EFEKTIF
 CLEAR WHAT YOU SAY
 LISTENING- EMPHATY
 TWO WAY ACCESS
www.KrisNitihardjo.com 32015
www.KrisNitihardjo.com 4
CLEAR
WHAT
YOU SAY
Tahu apa yg mau dikatakan
Jelas maksudnya
Tatanan bahasa mudah dipahami
Runut, singkat, konkrit.
Lat 1(speaker)
2015
www.KrisNitihardjo.com 5
MELAKUKAN KOMUNIKASI DENGAN TERLEBIH
DAHULU KITA MENEMPATKAN DIRI KITA PADA
POSISI ORANG LAIN
(Tanpa harus terbawa larut didalamnya)
KOMUNIKASI
YANG EMPATIS
Lat 2 kom efek
2015
www.KrisNitihardjo.com 6
Listening
(menyimak/empathy)
mendengar, memahami,, merasakan
memproses dengan “hati/iklas”, menyimpulkan
tanpa merubah ‘arti’ dari apa yang disampaikan
(ringkasan).
2015
www.KrisNitihardjo.com 7
 getting attention (nyimak)
 using silence (di cerna)
 tidakmemotong pembicaraan
 mampu mengulang apa yg sudah/
pernah
 diucapkan oleh penerima informasi
 membaca bahasa tubuh (non verbal)
PROSES YG TERJADI DALAM
MENDENGAR AKTIF
2015
www.KrisNitihardjo.com 8
KOMUNIKATOR
• self images
(tidak PD,rendah diri, menyadari seberapa pentingnya informasi)
• seberapa jelas komunikator mengartikulasikan
informasi yg ingin disampaikan.( bhs bunga)
Self disclosure( seberapa terbuka masing masing untuk
saling mau terbuka dalam menyampaikan / menerima
informasi.
• Manage your feeling , apapun yg anda rasakan ketika
berkomunikasi , anda harus secara awal menyadarinya
2015
www.KrisNitihardjo.com 9
• Tahu apa yg disampaikan !
• Dari komunikasi yg terjadi mampu menarik perhatian.
• Mampu menyampaikan informasi yg memang
dibutuhkan
• Jelas, mudah dicerna (logis runtut, tidak berbahasa
bunga)
• ada aktivitas mendengar secara aktif.
• Ada proses jeda (pause , using silence)
GOOD COMUNICATION
2015
www.KrisNitihardjo.com 10
INFORMASI
• Penggunaan bahasa bersayap/ berbunga
• Always using I message ,(pokoknya, semestinya,
seharusnya)
• Tidak runtut(ketika menjelaskan satu pokok
pembahasan, belum selesai sudah menceritakan
hal lain, akhirnya cenderung bertele tele.
Apakah merupakan fakta atau asumsi?
• Waktunya sudah tepatkah.
2015
www.KrisNitihardjo.com 11
-POLA KOMUNIKASI
• deskriptive -->berupa pengarahan kepd seseorang agar
ia lebih mampu untuk mengerjakan sendiri apa yg harus
dilakukan.(advice, suggest, rekomendasi,)
•Informative--> memberikan informasi untuk menambah
wawasan pengetahuannya.
• Confronting -->informasi yg dilakukan dgn tujuan untuk
men’challenge’ perilaku seseorang yg cenderung resistence
(feedback, devils advocate, if statement)
2015
www.KrisNitihardjo.com 12
• catharsis >> memberikan kesempatan seseorang
untuk lebih nyaman mengungkap apa yg akan
dikomunikasikan (proses ventilasi ) berteriak,
tertawa, menangis, reconfirm.
• Catalist>> memberikan kesempatan untuk memakai
pola komuiksi seperti menyimpulkan, membuat
ringkasan, mengkonfirmasi, klarifikasi.
• supportive >> memberikan kesempatan untuk
melakukan pola komunikasi yg bersifat membantu,
menunjukkan perhatian, kepedulian.
2015
www.KrisNitihardjo.com 13
Lat 1 (15 menit)
Tahu apa yg akan dikatakan
MEMINTA SESEORANG UNTUK BERCERITA
TENTANG RENCANA PERNIKAHANNYA DENGAN SESEORANG
DAN IA AKAN MENGUNDANG REKAN REKANNYA.
(metode satu arah) 1
(metode dua arah ) 2
Clues
• menjelaskan nikah dengan siapa
• rencananya sendiri seperti apa
• mengundang siapa
• kapan dan dimana
• dimananya dijelaskan tidak
• menyatakan harapan untuk para rekannya supaya datang
• sejelas apa ia menjelaskan alamatnya.
2015
www.KrisNitihardjo.com 14
Lat 2 komunikasi empati(5)
EXERCISE
LATIHAN EMPATI
Saya sangat kesal setelah mendengar berita
mengenai rencana promosi yang memang sudah
ditetapkan ternyata dibatalkan secara sepihak.
Saya sama sekali tidak diberitahu alasan apa
saja yang membuat kegagalan tersebut.Terus terang
saya sendiri sebetulnya tidak begitu mengambil per
hatian terhadap rencana tersebut, hanya saja ketika
saya diberitahu langsung oleh atasan saya , tentang
rencana tersebut saya menjadi lebih yakin. Tetapi
saat ini apa jadinya, saya menjadi malu dan harus
mengatakan apa kepada rekan kerja saya yang me
mang telah mengetahui informasi tersebut.Saya harus
mencari penjelasan yang betul betul akurat , dan kalau
perlu saya akan mencari siapa yang memang tidak
menghendaki rencana promosi saya, dan apa yang
sekiranya menggagalkan. Saya akan hadapi orang
orang orang yang memang sentimen terhadap saya.
REAKSI APA SAJA YG TERJADI
PADA ORANG TERSEBUT?
…………………………………..
…………………………………..
…………………………………..
………………………………….
2015
www.KrisNitihardjo.com
15
Lat menyimak 1(5)
MENDENGAR
AKTIFLatihan dibawah ini memberikan kesempatan bagi anda untuk mengenali respons yang
menggambarkan “Empati”.
Pililah respons yang paling sesuai (yang menggambarkan “Empati” anda sekaligus
“pengertian” pada pandangan yang dikemukakan oleh “bawahan” anda.
1. Saya menjadi tegang menghadapi bulan Januari ini. Jika saya tidak lulus dalam tes
yang akan datang, saya tidak akan dipromosikan sebagai “Supervisor” dibagian
Marketing. Padahal posisi itulah yang menarik saya, sehingga saya mau
bergabung dengan perusahaan ini.
RESPONS :
Tes yang akan datang membuat anda menjadi cemas, karena banyak akibatnya
bagi anda.
Jangan kuatir, anda baik-baik saja, tetaplah belajar
Anda harus percaya bahwa anda mampu
Kekawatiran anda terlalu berlebihan, tesnya tidak terlalu sulit. Kalau hal tersebut
saja sudah mengkawatirkanmu kamu akan mengalami kesulitan juga dalam
bekerja sebagai “supervisor” karena tugas tersebut bersifat “stressful”
Apakah ada masalah dengan pelajaranmu
2. Supervisor saya memindahkan saya kebagian logistik, pada saat saya mulai
menguasai bidang blasting. Apakah saya tidak akan pernah diberi waktu cukup
untuk meraih keberhasilan didalam perusahaan ini.
RESPONS :
Kamu seharusnya senang, logistik adalah suatu kesempatan yang hebat
Mengapa anda tidak menyukai bidang logistik?
Kamu merasa belum siap untuk bekerja dibidang logistik?
Anda merasa kecewa karena anda tidak diberi cukup kesempatan untuk
berprestasi dibidang blasting ?
Departemen logistik memiliki catatan hasil kerja yang baik, setidaknya kamu akan
mendapatkan kesempatan yang sama banyaknya dengan yang kamu terima di
blasting
2015
www.KrisNitihardjo.com 16
Lat menyimak 2 paraphrasing(15)
SESEORANG DIMINTA UNTUK MEMBACA
SUATU CERITA/ ATAU MENCERITAKAN SESUATU
TENTANG SUKA DUKANYA DALAM BEKERJA
DI KONTRAKTOR TAMBANG
Tugas kelompok
• Mendengar kan sepenuhnya sampai selesai.
• Setelah mendengarkan , salah satu dari kelompok diminta mengulang
• Perhatikan ketika mengulang adakah persepsi,asumsi, dan ceritanya apakah
persis sama?
• Adakah yang hilang ? Mengapa , kelompok diminta mengulas
2015
www.KrisNitihardjo.com 17
Lat menggambar (satu arah/ dua arah)(15)
KELOMPOK DIBAGI 4 BAGIAN
DIMINAT BERBARIS KEBELAKANG MENGHADAP KE FLIPCHART
SATU ORANG DIMINTA KEBELAKANG FLIPCHART.
TUGAS ORANG TERSEBUT ADALAH MELIHAT TUGAS APA
YANG HARUS DIGAMBAR OLEH MASING MASING.
(TOPI, MOBIL,RUMAH)
ORANG PERTAMA MENGGAMBAR SEBAGIAN GAMBAR,
DILANJUTKAN DENGAN ORANG KEDUA DAN SETERUSNYA
TERAKHIR GAMBAR DICOCOKKAN DENGAN GAMBAR YG DIMINTA.
Pembahasan
• Samakah gambar kelompok dengan yg diminta ?
• Mengapa tidak sama
• Apa yang terjadi dimasing masing orang ketika diminta menggambar?
• Terjadikah suatu distorsi?(asumsi, persepsi )
2015
Thank You
For being with us
www.KrisNitihardjo.com
2015 www.KrisNitihardjo.com 18

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (15)

Arduino - aula Teste - Ilha
Arduino - aula Teste - IlhaArduino - aula Teste - Ilha
Arduino - aula Teste - Ilha
 
Projecte solidari FEDAC Castellar La Immaculada
Projecte solidari FEDAC Castellar La ImmaculadaProjecte solidari FEDAC Castellar La Immaculada
Projecte solidari FEDAC Castellar La Immaculada
 
Eye For An Eye
Eye For An EyeEye For An Eye
Eye For An Eye
 
A Mente de Cristo
A Mente de CristoA Mente de Cristo
A Mente de Cristo
 
Lei 1.329 2002 porteirinha_mg
Lei 1.329 2002 porteirinha_mgLei 1.329 2002 porteirinha_mg
Lei 1.329 2002 porteirinha_mg
 
Desenhos
DesenhosDesenhos
Desenhos
 
Um livro é...
Um livro é...Um livro é...
Um livro é...
 
CI Coach Certificate Telma Tavares
CI Coach Certificate Telma TavaresCI Coach Certificate Telma Tavares
CI Coach Certificate Telma Tavares
 
Sewer plant s ite plan new old
Sewer plant s ite plan new oldSewer plant s ite plan new old
Sewer plant s ite plan new old
 
Felicidad
FelicidadFelicidad
Felicidad
 
Sessão 5 tarefa 1 - adosinda pires....
Sessão 5   tarefa 1 - adosinda pires....Sessão 5   tarefa 1 - adosinda pires....
Sessão 5 tarefa 1 - adosinda pires....
 
наши преимущества
наши преимуществанаши преимущества
наши преимущества
 
Ilene US Coast Guard Capt License
Ilene US Coast Guard Capt LicenseIlene US Coast Guard Capt License
Ilene US Coast Guard Capt License
 
1993-Variety
1993-Variety1993-Variety
1993-Variety
 
el camino en la vida
el camino en la vidael camino en la vida
el camino en la vida
 

Similar to OPTIMALKAN KOMUNIKASI

Public speaking 2010
Public speaking 2010Public speaking 2010
Public speaking 2010Abu Adara
 
Communication Skills (2).ppt
Communication Skills (2).pptCommunication Skills (2).ppt
Communication Skills (2).pptHadiGuntoro
 
Communication Skillsssss wajib praktekin yaa
Communication Skillsssss wajib praktekin yaaCommunication Skillsssss wajib praktekin yaa
Communication Skillsssss wajib praktekin yaaIkhmatulRizkyaFitria
 
Meningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skillMeningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skilliyunk rofti
 
Dealing with Difficult People.pptx
Dealing with Difficult People.pptxDealing with Difficult People.pptx
Dealing with Difficult People.pptxAsfaJeya
 
3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Communication
3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Communication3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Communication
3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_CommunicationKanaidi ken
 
Memberi Motivasi
Memberi MotivasiMemberi Motivasi
Memberi MotivasiAmat Bejo
 
COOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEH
COOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEHCOOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEH
COOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEHKanaidi ken
 
RPL 1 PERCAYA DIRI.docx
RPL 1 PERCAYA DIRI.docxRPL 1 PERCAYA DIRI.docx
RPL 1 PERCAYA DIRI.docxMiltanWaja
 
Dasar dasar komunikasi.2
Dasar dasar komunikasi.2Dasar dasar komunikasi.2
Dasar dasar komunikasi.2om_wiez
 
TIPS WAWANCARA BEASISWA.pptx
TIPS WAWANCARA BEASISWA.pptxTIPS WAWANCARA BEASISWA.pptx
TIPS WAWANCARA BEASISWA.pptxAmeliyah2
 

Similar to OPTIMALKAN KOMUNIKASI (20)

Public speaking 2010
Public speaking 2010Public speaking 2010
Public speaking 2010
 
Communication Skills (2).ppt
Communication Skills (2).pptCommunication Skills (2).ppt
Communication Skills (2).ppt
 
Communication Skillsssss wajib praktekin yaa
Communication Skillsssss wajib praktekin yaaCommunication Skillsssss wajib praktekin yaa
Communication Skillsssss wajib praktekin yaa
 
Communication Skills.ppt
Communication Skills.pptCommunication Skills.ppt
Communication Skills.ppt
 
Meningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skillMeningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skill
 
Dealing with Difficult People.pptx
Dealing with Difficult People.pptxDealing with Difficult People.pptx
Dealing with Difficult People.pptx
 
Pidato
PidatoPidato
Pidato
 
3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Communication
3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Communication3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Communication
3. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Communication
 
Memberi Motivasi
Memberi MotivasiMemberi Motivasi
Memberi Motivasi
 
Modul bahasa inggris conversation advance
Modul bahasa inggris conversation advanceModul bahasa inggris conversation advance
Modul bahasa inggris conversation advance
 
COOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEH
COOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEHCOOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEH
COOMING SOON....Training "Effective COMMUNICATION SKILL" bagi Karyawan Bank ACEH
 
Elegant & Successful Complain Handling
Elegant & Successful Complain HandlingElegant & Successful Complain Handling
Elegant & Successful Complain Handling
 
Powerfull Presentation
Powerfull PresentationPowerfull Presentation
Powerfull Presentation
 
8.0 komunikasi berkesan 2014
8.0 komunikasi berkesan 20148.0 komunikasi berkesan 2014
8.0 komunikasi berkesan 2014
 
RPL 1 PERCAYA DIRI.docx
RPL 1 PERCAYA DIRI.docxRPL 1 PERCAYA DIRI.docx
RPL 1 PERCAYA DIRI.docx
 
Pelatihan Sukses dengan Soft Skills
Pelatihan Sukses dengan Soft SkillsPelatihan Sukses dengan Soft Skills
Pelatihan Sukses dengan Soft Skills
 
Coaching counseling
Coaching counseling Coaching counseling
Coaching counseling
 
LDK_KOMUNIKASI_BERKESAN.pptx
LDK_KOMUNIKASI_BERKESAN.pptxLDK_KOMUNIKASI_BERKESAN.pptx
LDK_KOMUNIKASI_BERKESAN.pptx
 
Dasar dasar komunikasi.2
Dasar dasar komunikasi.2Dasar dasar komunikasi.2
Dasar dasar komunikasi.2
 
TIPS WAWANCARA BEASISWA.pptx
TIPS WAWANCARA BEASISWA.pptxTIPS WAWANCARA BEASISWA.pptx
TIPS WAWANCARA BEASISWA.pptx
 

OPTIMALKAN KOMUNIKASI

  • 3. KOMUNIKASI EFEKTIF  CLEAR WHAT YOU SAY  LISTENING- EMPHATY  TWO WAY ACCESS www.KrisNitihardjo.com 32015
  • 4. www.KrisNitihardjo.com 4 CLEAR WHAT YOU SAY Tahu apa yg mau dikatakan Jelas maksudnya Tatanan bahasa mudah dipahami Runut, singkat, konkrit. Lat 1(speaker) 2015
  • 5. www.KrisNitihardjo.com 5 MELAKUKAN KOMUNIKASI DENGAN TERLEBIH DAHULU KITA MENEMPATKAN DIRI KITA PADA POSISI ORANG LAIN (Tanpa harus terbawa larut didalamnya) KOMUNIKASI YANG EMPATIS Lat 2 kom efek 2015
  • 6. www.KrisNitihardjo.com 6 Listening (menyimak/empathy) mendengar, memahami,, merasakan memproses dengan “hati/iklas”, menyimpulkan tanpa merubah ‘arti’ dari apa yang disampaikan (ringkasan). 2015
  • 7. www.KrisNitihardjo.com 7  getting attention (nyimak)  using silence (di cerna)  tidakmemotong pembicaraan  mampu mengulang apa yg sudah/ pernah  diucapkan oleh penerima informasi  membaca bahasa tubuh (non verbal) PROSES YG TERJADI DALAM MENDENGAR AKTIF 2015
  • 8. www.KrisNitihardjo.com 8 KOMUNIKATOR • self images (tidak PD,rendah diri, menyadari seberapa pentingnya informasi) • seberapa jelas komunikator mengartikulasikan informasi yg ingin disampaikan.( bhs bunga) Self disclosure( seberapa terbuka masing masing untuk saling mau terbuka dalam menyampaikan / menerima informasi. • Manage your feeling , apapun yg anda rasakan ketika berkomunikasi , anda harus secara awal menyadarinya 2015
  • 9. www.KrisNitihardjo.com 9 • Tahu apa yg disampaikan ! • Dari komunikasi yg terjadi mampu menarik perhatian. • Mampu menyampaikan informasi yg memang dibutuhkan • Jelas, mudah dicerna (logis runtut, tidak berbahasa bunga) • ada aktivitas mendengar secara aktif. • Ada proses jeda (pause , using silence) GOOD COMUNICATION 2015
  • 10. www.KrisNitihardjo.com 10 INFORMASI • Penggunaan bahasa bersayap/ berbunga • Always using I message ,(pokoknya, semestinya, seharusnya) • Tidak runtut(ketika menjelaskan satu pokok pembahasan, belum selesai sudah menceritakan hal lain, akhirnya cenderung bertele tele. Apakah merupakan fakta atau asumsi? • Waktunya sudah tepatkah. 2015
  • 11. www.KrisNitihardjo.com 11 -POLA KOMUNIKASI • deskriptive -->berupa pengarahan kepd seseorang agar ia lebih mampu untuk mengerjakan sendiri apa yg harus dilakukan.(advice, suggest, rekomendasi,) •Informative--> memberikan informasi untuk menambah wawasan pengetahuannya. • Confronting -->informasi yg dilakukan dgn tujuan untuk men’challenge’ perilaku seseorang yg cenderung resistence (feedback, devils advocate, if statement) 2015
  • 12. www.KrisNitihardjo.com 12 • catharsis >> memberikan kesempatan seseorang untuk lebih nyaman mengungkap apa yg akan dikomunikasikan (proses ventilasi ) berteriak, tertawa, menangis, reconfirm. • Catalist>> memberikan kesempatan untuk memakai pola komuiksi seperti menyimpulkan, membuat ringkasan, mengkonfirmasi, klarifikasi. • supportive >> memberikan kesempatan untuk melakukan pola komunikasi yg bersifat membantu, menunjukkan perhatian, kepedulian. 2015
  • 13. www.KrisNitihardjo.com 13 Lat 1 (15 menit) Tahu apa yg akan dikatakan MEMINTA SESEORANG UNTUK BERCERITA TENTANG RENCANA PERNIKAHANNYA DENGAN SESEORANG DAN IA AKAN MENGUNDANG REKAN REKANNYA. (metode satu arah) 1 (metode dua arah ) 2 Clues • menjelaskan nikah dengan siapa • rencananya sendiri seperti apa • mengundang siapa • kapan dan dimana • dimananya dijelaskan tidak • menyatakan harapan untuk para rekannya supaya datang • sejelas apa ia menjelaskan alamatnya. 2015
  • 14. www.KrisNitihardjo.com 14 Lat 2 komunikasi empati(5) EXERCISE LATIHAN EMPATI Saya sangat kesal setelah mendengar berita mengenai rencana promosi yang memang sudah ditetapkan ternyata dibatalkan secara sepihak. Saya sama sekali tidak diberitahu alasan apa saja yang membuat kegagalan tersebut.Terus terang saya sendiri sebetulnya tidak begitu mengambil per hatian terhadap rencana tersebut, hanya saja ketika saya diberitahu langsung oleh atasan saya , tentang rencana tersebut saya menjadi lebih yakin. Tetapi saat ini apa jadinya, saya menjadi malu dan harus mengatakan apa kepada rekan kerja saya yang me mang telah mengetahui informasi tersebut.Saya harus mencari penjelasan yang betul betul akurat , dan kalau perlu saya akan mencari siapa yang memang tidak menghendaki rencana promosi saya, dan apa yang sekiranya menggagalkan. Saya akan hadapi orang orang orang yang memang sentimen terhadap saya. REAKSI APA SAJA YG TERJADI PADA ORANG TERSEBUT? ………………………………….. ………………………………….. ………………………………….. …………………………………. 2015
  • 15. www.KrisNitihardjo.com 15 Lat menyimak 1(5) MENDENGAR AKTIFLatihan dibawah ini memberikan kesempatan bagi anda untuk mengenali respons yang menggambarkan “Empati”. Pililah respons yang paling sesuai (yang menggambarkan “Empati” anda sekaligus “pengertian” pada pandangan yang dikemukakan oleh “bawahan” anda. 1. Saya menjadi tegang menghadapi bulan Januari ini. Jika saya tidak lulus dalam tes yang akan datang, saya tidak akan dipromosikan sebagai “Supervisor” dibagian Marketing. Padahal posisi itulah yang menarik saya, sehingga saya mau bergabung dengan perusahaan ini. RESPONS : Tes yang akan datang membuat anda menjadi cemas, karena banyak akibatnya bagi anda. Jangan kuatir, anda baik-baik saja, tetaplah belajar Anda harus percaya bahwa anda mampu Kekawatiran anda terlalu berlebihan, tesnya tidak terlalu sulit. Kalau hal tersebut saja sudah mengkawatirkanmu kamu akan mengalami kesulitan juga dalam bekerja sebagai “supervisor” karena tugas tersebut bersifat “stressful” Apakah ada masalah dengan pelajaranmu 2. Supervisor saya memindahkan saya kebagian logistik, pada saat saya mulai menguasai bidang blasting. Apakah saya tidak akan pernah diberi waktu cukup untuk meraih keberhasilan didalam perusahaan ini. RESPONS : Kamu seharusnya senang, logistik adalah suatu kesempatan yang hebat Mengapa anda tidak menyukai bidang logistik? Kamu merasa belum siap untuk bekerja dibidang logistik? Anda merasa kecewa karena anda tidak diberi cukup kesempatan untuk berprestasi dibidang blasting ? Departemen logistik memiliki catatan hasil kerja yang baik, setidaknya kamu akan mendapatkan kesempatan yang sama banyaknya dengan yang kamu terima di blasting 2015
  • 16. www.KrisNitihardjo.com 16 Lat menyimak 2 paraphrasing(15) SESEORANG DIMINTA UNTUK MEMBACA SUATU CERITA/ ATAU MENCERITAKAN SESUATU TENTANG SUKA DUKANYA DALAM BEKERJA DI KONTRAKTOR TAMBANG Tugas kelompok • Mendengar kan sepenuhnya sampai selesai. • Setelah mendengarkan , salah satu dari kelompok diminta mengulang • Perhatikan ketika mengulang adakah persepsi,asumsi, dan ceritanya apakah persis sama? • Adakah yang hilang ? Mengapa , kelompok diminta mengulas 2015
  • 17. www.KrisNitihardjo.com 17 Lat menggambar (satu arah/ dua arah)(15) KELOMPOK DIBAGI 4 BAGIAN DIMINAT BERBARIS KEBELAKANG MENGHADAP KE FLIPCHART SATU ORANG DIMINTA KEBELAKANG FLIPCHART. TUGAS ORANG TERSEBUT ADALAH MELIHAT TUGAS APA YANG HARUS DIGAMBAR OLEH MASING MASING. (TOPI, MOBIL,RUMAH) ORANG PERTAMA MENGGAMBAR SEBAGIAN GAMBAR, DILANJUTKAN DENGAN ORANG KEDUA DAN SETERUSNYA TERAKHIR GAMBAR DICOCOKKAN DENGAN GAMBAR YG DIMINTA. Pembahasan • Samakah gambar kelompok dengan yg diminta ? • Mengapa tidak sama • Apa yang terjadi dimasing masing orang ketika diminta menggambar? • Terjadikah suatu distorsi?(asumsi, persepsi ) 2015
  • 18. Thank You For being with us www.KrisNitihardjo.com 2015 www.KrisNitihardjo.com 18