2. Gazete Muhabirliği
Sektördeki konsolidasyon ve birçok
işin aynı platformda yapılıyor olması
habercilik endüstrisini küçülmesini
de beraberinde getiriyor. Haber
merkezleri, her geçen gün biraz
daha fazla birbirlerinin içeriğini
kullanmaya başladığından, daha az
muhabir ve temsilciye ihtiyaç
duyuyor. Diğer yandan, gelişen
teknoloji, bu sektörde çalışanların
daha fazla internet ve mobil
gazetecilik birimlerinde istihdam
edilmesinin önünü açıyor.
Önümüzdeki dönemde ulusal basın
organları, dergiler ve televizyon
kanallarında iş bulmak için verilen
mücadele de daha fazla artacak gibi
görünüyor.
3. Genel Müdür ve Operasyon Müdürler
Genel müdür ve operasyon müdürleri bir şirkette, politikaları belirlemeden,
personel yönetimine, satın almadan idari işlere kadar birçok farklı görev
üstleniyor. Bu kişilerin yükümlülükleri çoğu zaman CEO'ların görevleriyle çakışıyor.
İstihdam piyasası üzerindeki baskı ve işletmelerde konsolidasyona gidilmesi
yönündeki tedbirler yüzünden bu pozisyonda çalışan talebi giderek azaltıyor.
4. Bilgisayar Programcıları
Her ne kadar yazılım uzmanları gelecek dönemde en çok ihtiyaç duyulan
çalışanlar arasında olsa da, bu uzmanların yazdıkları programların bilgisayarlar
tarafından kullanılması için komutlar yazan bilgisayar programcılarına olan
talebin önümüzdeki 10 yılda yüzde 3 azalması bekleniyor. Bunun iki nedeni var.
Birincisi, artık daha çok insanın programları kendi kendine yazıp,
yükleyebilmesiyken, ikincisi şirketlerin bu tip işleri taşeronlara vermesi olarak
gösteriliyor.
5. Hâkimler
ABD’nin dava açma konusunda hareketli bir ülke
olmasına rağmen, hâkimlere olan ihtiyacın
azalması kendi içinde tezat oluşturuyor. Ancak,
bunun çok basit bir nedeni var. O da bütçede
yatıyor. Federal yönetimden, eyaletler
yönetimlerine herkes bütçe kısıtlamalarından
dolayı alımlarını azaltıyor.
6. Kimya
Mühendisleri
ABD istihdam piyasasında, genel olarak
mühendis talebi iyi seviyede olsa da,
benzin, sentetik kauçuk, plastik ve
çimento üretimi gibi sektörlerde çalışan
kimya mühendislerine olan talebin
önümüzdeki 10 sene içinde yüzde 2
azalması bekleniyor. Diğer yandan, bio-
medikal alanında çalışan mühendislere
olan talebin ise aynı dönemde yüzde 72
artacağı ön görülüyor. Bazı
sektörlerdeki mühendis talebinin
azalmasında, özellikle savunma
endüstrisindeki maliyet kısma
tedbirlerinin, elektronik
mühendislerine olan talebi ve havacılık
tarafındaki istihdamı azaltması
bekleniyor.
7. Reklâm ve
Promosyon
Müdürleri
Reklâm, pazarlama ve halkla ilişkiler
sektörleri hep birlikte
değerlendirildiğinde, bu alanda
önümüzdeki 10 yıl içinde istihdamın
yüzde 13 artması bekleniyor. Ancak,
firmaların satışlarını artıracak
kampanya ve promosyon
çalışmalarını yönetecek çalışanlara
olan taleplerinde, yüzde 2’lik bir
düşüşün yaşanacağı öngörülüyor.
Bunun arkasında ise daha çok
ekonominin gidişatı ve medya
sektörünün aldığı yeni model etkili
oluyor.
8. CEO'lar
Eğer bir şirkette CEO olarak yer almak istiyorsanız, sizin gibi hedefleri
olan insanlarla ciddi bir yarış içine girmeniz gerekecek. Bu pozisyonlar
için mücadele her zaman zor oldu ve önümüzdeki dönemde daha da zor
olacak gibi görünüyor. Çünkü ekonomideki küçülmeyle birlikte birçok
şirket kepenkleri indirirken, birçoğu da başka şirketlerle birleşmek
durumunda kalacak. Bu da elbette iki şirketin CEO'sundan birinin
işinden olması anlamına geliyor.
9. Editörler
Editör koltuğuna oturmak birçok insana çekici gelir
ancak bu alanda her zaman ciddi bir rekabet
yaşanmıştır. Basın sektöründe son yıllarda yaşanan
küçülme ve işten çıkarmalar, bu rekabeti çok daha
zorlu bir hale getirdi. İnternet ve sosyal iletişim
ağlarının yükselmesinden sonra internet kullanım
becerisi yüksek ve multimedya deneyimi fazla
editörler daha tercih edilir hale geldi. Bu noktada
şirketlerin, editörleri yarım zamanlı olarak dışardan
çalıştırma seçeneğine daha fazla
başvurdukları biliniyor.
