SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Организация работы участка
расчета заработной платы
Как не потерять все и приобрести больше
Хотите все бросить?
Презентация
Организация работы участка расчета заработной платы 2
Что-то пошло не по плану?
И оставить свою мечту?
Презентация
Ораганизация работы участка расчета заработной платы 3
Хотите закрыть компанию?
Презентация
Ораганизация работы участка расчета заработной платы 4
К чему такие радикальные методы
Презентация
Ораганизация работы участка расчета заработной платы 5
Если Ваша проблема связанна с ведением
бухгалтерии:
Недовольство
сотрудников
Разглашение
конфиденциальной
информации
Моральное
напряжение в
коллективе
Снижение
эффективности
работы
Увольнение
сотрудников
Текучка кадров
Ошибки в
расчете зп
Ошибки в
отчетности
Штрафы,
пени
Камеральна
я проверка
Моральное
напряжени
е
Финансовы
е убытки
Поиск
нового
бухгалтера
Презентация
Ораганизация работы участка расчета заработной платы 6
То это не повод опускать руки
Компания EFSOL – это:
Презентация
Ораганизация работы участка расчета заработной платы 7
1. Экономия денег на внутренних ресурсах организации —
бухгалтерия на участке «Заработная плата» выводится за рамки
штата, поэтому отсутствует необходимость закупки рабочего места
для бухгалтера, повышения его квалификации. Как результат
снижение затрат на работу штатного сотрудника на 30%.
2. Обеспечение строгой конфиденциальности заработной платы
(включая ограниченный доступ персонала сектора бухгалтерии).
3. Отсутствие личной заинтересованности у наших специалистов,
что исключает махинации и мошенничество.
4. Профилактика злоупотреблений служебным положением со
стороны управляющего персонала, когда своевременность и
факт выплаты зарплаты и прочих предусмотренных законом
компенсаций становятся аргументом для давления на персонал.
5. Правильность и своевременность проведения расчетов и
сдачи отчетности - договором предусмотрена материальная
ответственность за допущенные ошибки.
Презентация
Ораганизация работы участка расчета заработной платы 8
+7 (495) 230-03-03
efsol@efsol.ru
http://efsol.ru/solutions/outsourcing-payroll.html
Звоните
Пишите
Оставляйте
заявку на
сайте
Свяжитесь с нашим специалистом
Мы поможем решить Ваши задачи!
С ув. специалисты EFSOL

More Related Content

Viewers also liked

Бухгалтерский календарь 2015 - 2 квартал
Бухгалтерский календарь 2015 - 2 кварталБухгалтерский календарь 2015 - 2 квартал
Бухгалтерский календарь 2015 - 2 кварталЯна Коваленко
 
2014 eli conference prof. thairu cue odel standards 280714
2014 eli conference prof. thairu cue odel standards 2807142014 eli conference prof. thairu cue odel standards 280714
2014 eli conference prof. thairu cue odel standards 280714eLearning Innovations Conference
 
Бухгалтерский календарь 2014
Бухгалтерский календарь 2014Бухгалтерский календарь 2014
Бухгалтерский календарь 2014Яна Коваленко
 
Estratégias de Precificação - Black Friday
Estratégias de Precificação - Black FridayEstratégias de Precificação - Black Friday
Estratégias de Precificação - Black FridayPrecifica
 
Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.
Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.
Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.Precifica
 
Программное решение "Мой налоговый эксперт"
Программное решение "Мой налоговый эксперт"Программное решение "Мой налоговый эксперт"
Программное решение "Мой налоговый эксперт"Яна Коваленко
 
Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"
Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"
Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"Яна Коваленко
 
Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...
Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...
Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...Precifica
 

Viewers also liked (8)

Бухгалтерский календарь 2015 - 2 квартал
Бухгалтерский календарь 2015 - 2 кварталБухгалтерский календарь 2015 - 2 квартал
Бухгалтерский календарь 2015 - 2 квартал
 
2014 eli conference prof. thairu cue odel standards 280714
2014 eli conference prof. thairu cue odel standards 2807142014 eli conference prof. thairu cue odel standards 280714
2014 eli conference prof. thairu cue odel standards 280714
 
Бухгалтерский календарь 2014
Бухгалтерский календарь 2014Бухгалтерский календарь 2014
Бухгалтерский календарь 2014
 
Estratégias de Precificação - Black Friday
Estratégias de Precificação - Black FridayEstratégias de Precificação - Black Friday
Estratégias de Precificação - Black Friday
 
Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.
Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.
Como precificar para vender mais e melhor, na loja própria e nos marketplaces.
 
Программное решение "Мой налоговый эксперт"
Программное решение "Мой налоговый эксперт"Программное решение "Мой налоговый эксперт"
Программное решение "Мой налоговый эксперт"
 
Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"
Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"
Вебинар "Оптимизация налогов. Практические советы и конкретные примеры"
 
Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...
Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...
Palestra Frete e Parcelamento: Eles também fazem parte da formação do preço d...
 

Similar to Организация работы участка расчете заработной платы

Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"
Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"
Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"Expolink
 
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборотПаппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборотЕвгений Паппинен
 
Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?
Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?
Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?Новый Сайт
 
020810 ryabov motivation
020810 ryabov motivation020810 ryabov motivation
020810 ryabov motivationDenis Ryabov
 
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...Netpeak
 
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"Lviv Startup Club
 
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовэффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовИгорь Качалов
 
что делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризис
что делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризисчто делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризис
что делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризисЕлена Ветлужских
 
ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)Nataliya
 
Презентация "Текучесть кадров"
Презентация "Текучесть кадров"Презентация "Текучесть кадров"
Презентация "Текучесть кадров"jannette.shushakova
 
Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...
Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...
Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...Expolink
 
дипломная презентация по организации проведения аттестации персонала
дипломная презентация по организации проведения аттестации персоналадипломная презентация по организации проведения аттестации персонала
дипломная презентация по организации проведения аттестации персоналаIvan Simanov
 
презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"
презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"
презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"business_prior
 
модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"stsproject.ru
 
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятияМотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятияTKB INTERCERTIFIKA
 
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Sergey Chadin
 
Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет
Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет
Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет Лариса Плотницкая
 
Специализированные услуги для сельскохозяйственных компаний
Специализированные услуги для сельскохозяйственных компанийСпециализированные услуги для сельскохозяйственных компаний
Специализированные услуги для сельскохозяйственных компанийOtten-Consulting, Ukraine
 

Similar to Организация работы участка расчете заработной платы (20)

Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"
Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"
Системный Бизнес Решения. Оксана Ковтун. "Повышение финансовой грамотности"
 
Visotsky consulting
Visotsky consulting Visotsky consulting
Visotsky consulting
 
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборотПаппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
Паппинан. Финансовая грамотность: бюджет, управленка, документооборот
 
Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?
Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?
Повышаем эффективность бухгалтерии: на что обратить внимание собственнику?
 
020810 ryabov motivation
020810 ryabov motivation020810 ryabov motivation
020810 ryabov motivation
 
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
Отдел продажи на расстоянии вытянутой руки. Управление и развитие команды в д...
 
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
 
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовэффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
 
что делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризис
что делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризисчто делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризис
что делать с зарплатой и вознаграждением сотрудников в кризис
 
ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)ссп гарант (для бшг)
ссп гарант (для бшг)
 
Презентация "Текучесть кадров"
Презентация "Текучесть кадров"Презентация "Текучесть кадров"
Презентация "Текучесть кадров"
 
Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...
Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...
Оксана Ковтун (Системные бизнес-решения) - Опыт проектов: усвоенные уроки / в...
 
дипломная презентация по организации проведения аттестации персонала
дипломная презентация по организации проведения аттестации персоналадипломная презентация по организации проведения аттестации персонала
дипломная презентация по организации проведения аттестации персонала
 
презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"
презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"
презентация финансы Консалтинговая компания "Бизнес-Приор"
 
модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"
 
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятияМотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
Мотивация высшего руководства как залог успеха предприятия
 
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
 
Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет
Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет
Куда идет ваш бизнес в гору или в кювет
 
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
 
Специализированные услуги для сельскохозяйственных компаний
Специализированные услуги для сельскохозяйственных компанийСпециализированные услуги для сельскохозяйственных компаний
Специализированные услуги для сельскохозяйственных компаний
 

Организация работы участка расчете заработной платы

  • 1. Организация работы участка расчета заработной платы Как не потерять все и приобрести больше
  • 2. Хотите все бросить? Презентация Организация работы участка расчета заработной платы 2 Что-то пошло не по плану?
  • 3. И оставить свою мечту? Презентация Ораганизация работы участка расчета заработной платы 3 Хотите закрыть компанию?
  • 4. Презентация Ораганизация работы участка расчета заработной платы 4 К чему такие радикальные методы
  • 5. Презентация Ораганизация работы участка расчета заработной платы 5 Если Ваша проблема связанна с ведением бухгалтерии: Недовольство сотрудников Разглашение конфиденциальной информации Моральное напряжение в коллективе Снижение эффективности работы Увольнение сотрудников Текучка кадров Ошибки в расчете зп Ошибки в отчетности Штрафы, пени Камеральна я проверка Моральное напряжени е Финансовы е убытки Поиск нового бухгалтера
  • 6. Презентация Ораганизация работы участка расчета заработной платы 6 То это не повод опускать руки
  • 7. Компания EFSOL – это: Презентация Ораганизация работы участка расчета заработной платы 7 1. Экономия денег на внутренних ресурсах организации — бухгалтерия на участке «Заработная плата» выводится за рамки штата, поэтому отсутствует необходимость закупки рабочего места для бухгалтера, повышения его квалификации. Как результат снижение затрат на работу штатного сотрудника на 30%. 2. Обеспечение строгой конфиденциальности заработной платы (включая ограниченный доступ персонала сектора бухгалтерии). 3. Отсутствие личной заинтересованности у наших специалистов, что исключает махинации и мошенничество. 4. Профилактика злоупотреблений служебным положением со стороны управляющего персонала, когда своевременность и факт выплаты зарплаты и прочих предусмотренных законом компенсаций становятся аргументом для давления на персонал. 5. Правильность и своевременность проведения расчетов и сдачи отчетности - договором предусмотрена материальная ответственность за допущенные ошибки.
  • 8. Презентация Ораганизация работы участка расчета заработной платы 8 +7 (495) 230-03-03 efsol@efsol.ru http://efsol.ru/solutions/outsourcing-payroll.html Звоните Пишите Оставляйте заявку на сайте Свяжитесь с нашим специалистом
  • 9. Мы поможем решить Ваши задачи! С ув. специалисты EFSOL