Recommended
More Related Content
Similar to Пенсійна реформа
Similar to Пенсійна реформа (19)
Recently uploaded
Recently uploaded (6)
Пенсійна реформа
- 1. Пенсійна реформа: зміни до солідарної системи Кого торкаються ці зміни? Новий закон стосується тих пенсіонерів, яким пенсія призначається піс- ля 1 жовтня 2011 року. Збільшує мінімальний строк служби. Міні- мальний строк служби для військовослуж- бовців для отримання пенсії за вислугу років поступово збільшується з 20 до 25 років. Пенсія обмежується 10 прожитковими міні- мумами для непрацездатних осіб і 80% від грошового забезпечення. Надає одноразову неоподатковувану грошо- ву виплату окремим працівникам бюджетної сфери, які працюватимуть у цій сфері на день досягнення визначеного пенсійного віку та мають спеціальний стаж у державних та ко- мунальних установах не менше 35 років – чо- ловіки та 30 років – жінки, у розмірі їх десяти місячних пенсій. Змінює розрахунок трудових пенсій. У випад- ку, якщо особа отримує трудову пенсію і про- довжує працювати, її пенсія буде перерахо- вуватися у зв’язку зі збільшенням показника прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, після звільнення з роботи. Змінює розмір внесків у обов’язковому державному пенсійному страхуванні: • Зменшиться пенсійний внесок робото- давців (очікується, що в кінцевому підсумку він буде зменшений до 28,2%). Цей внесок фінансуватиме пенсійні виплати в солідарній системі. • Збільшиться внесок працівника (до нако- пичувальної системи максимальний внесок – 7%). Внески працівників, старших за 35 років, будуть спрямовані до солідарної системи. • Передбачається збільшення заробітних плат для компенсації працівникам збіль- шення пенсійних внесків у зв’язку із запро- вадженням обов’язкової накопичувальної пенсійної системи. Мінімальний строк служби для отримання пенсії за вислугу років становив 20 років. Одноразова виплата кратних сум місячної пенсії у разі виходу на пенсію не була передбачена. Пенсія працюючого пенсіонера у разі збільшення показника про- житкового мінімуму для непра- цездатних осіб перераховувалась незалежно від факту роботи. Розмір внесків до солідарної системи (до Пенсійного фонду України): • Роботодавець сплачує 33,2% у вигляді пенсійних внесків за свого працівника до Пенсійного фонду України. • Працівник сплачує 2% від своєї зарплати у вигляді внесків до Пенсійного фонду України. Мета: Зміни в існуючій солідарній системі повинні гарантувати, що перший рівень пенсійної системи і надалі буде здатний забезпечувати більшу частину пенсійного доходу громадян України. Солідарна система базується на тому, що сьогоднішні працівники фінансують пенсії сьогоднішніх пенсіоне рів. У зв’язку із знач ним прогнозованим зменшенням кількості працівників у наступні 40 років внесено зміни для гарантування того, що система буде здатна виплачувати пенсії по стійно. Згідно з реформованою пенсійною системою, со- лідарна система є тільки одним компонентом пен- сії, яку отримає працівник при виході на пенсію. Со- лідарна система для пра- цівників у віці 35 років чи молодших буде удоско- налюватися через нако- пичення їх персональних внесків у Накопичуваль- ному пенсійному фонді. Військовослужбовці Працівники бюджетної сфери Працюючі пенсіонери : Розмір пенсійних внесків Новий пенсійний закон, який діє з 1 жовтня 2011 року Попередній пенсійний закон Проект розвитку фінансового сектору FINREP
- 2. Підвищує пенсійний вік: • Пенсійний вік для жінок збільшується по- ступово до 60 років протягом 10 років, тобто до квітня 2021 року. • Пенсійний вік для осіб, які мають право на спеціальні пенсії, збільшується до 60 років для жінок і 62 років для чоловіків. Збільшує період сплати страхових внесків: • З 1 жовтня 2011 року збільшено до 15 років мінімальний період сплати страхових внесків, необхідний для отримання пенсії за віком. • Збільшено до 30 років для жінок і 35 ро- ків для чоловіків мінімальний період сплати страхових внесків для отримання мінімальної пенсії за віком. • Поступово збільшується до 10 років мінімальний період сплати страхових внесків, необхідний для отримання пенсії по першій групі інвалідності в залежності від віку визна- ння особи інвалідом. • Для інвалідів другої та третьої груп по- ступово збільшується до 14 років мінімаль- ний період сплати внесків, необхідний для отримання пенсії по інвалідності, в залежнос- ті від віку визнання особи інвалідом. • Поступово збільшується до 25 років для жінок і до 30 років для чоловіків страховий стаж, необхідний для призначення пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за віком непра- цюючим інвалідам другої групи. Змінює розрахунок мінімальної пенсії: Жінка, яка сплачувала внески більше 30 ро- ків, і чоловік, який сплачував внески більше 35 років, і чия розрахована пенсія є меншою за прожитковий мінімум для непрацездатних осіб, будуть мати пенсію в розмірі мінімаль- ної. За кожний рік сплати внесків, що пере- вищує мінімальний період сплати внесків, до пенсії додається по 1% розміру пенсії за кожний рік понад мінімально необхідний стаж (30 або 35 років). Зміцнює фінансові стимули працювати довше: Протягом перехідного періоду до 2021 року за кожні 6 місяців, на які жінці відкладено вихід на пенсію, розмір її пенсії збільшується на 2,5%. Для чоловіків та жінок, які після досягнення пенсійного віку працюють та відкладуть вихід на пенсію на строк до 5 років, пенсія буде збільшена на 0,5% за кожний місяць страхо- вого стажу після досягнення пенсійного віку. Якщо ними буде прийняте рішення відкласти вихід на пенсію на строк, який перевищує 5 років, пенсія буде збільшена на 0,75% за кож- ний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку. Запроваджує максимальну пенсію: Максимальний розмір пенсії, який може отримати пенсіонер із солідарної системи, дорівнює 10 розмірам прожиткового мініму- му для непрацездатних осіб. Змінює розмір бази заробітної плати для розрахунку пенсії: • Заробіток для призначення пенсії визна- чається з урахуванням середньої зарплати за останні три роки, що передують зверненню за пенсією. • Пенсія обчислюється із заробітної плати за даними системи персоніфікованого обліку, починаючи з 1 липня 2000 року. До 1 січня 2016 року зберігається право надати довідку про заробітну плату за будь-які 60 місяців за період до 1 липня 2000 року, підтверджену первинними документами. • Для розрахунку пенсії враховується за- робітна плата, що не перевищує 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Фінансові стимули працювати довше: Пенсії збільшувалися на відсо- тки, які сплачувались особі за кожний повний рік, на який вона відкладала свій вихід на пенсію. В більшості випадків ці відсотки були меншими за ті, які запропо- новано новим законом. Максимальна пенсія: Пенсії встановлювались без обме- ження максимальним розміром. Заробітна плата для розрахун- ку пенсії: • Заробіток для призначення пенсії визначався з урахуванням середньої заробітної плати за останній рік перед виходом на пенсію. • Пенсія обчислювалася із заробітної плати за будь-які 60 мі- сяців до 1 липня 2000 року та за весь період сплати внесків після 1 липня 2000 року. • Для розрахунку пенсії враховувалася заробітна плата у межах 15 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Новий пенсійний закон, який діє з 1 жовтня 2011 року Попередній пенсійний закон Новий пенсійний закон, який діє з 1 жовтня 2011 року Попередній пенсійний закон Пенсійний вік: • 60 років – для чоловіків і 55 років – для жінок. Період сплати страхових внесків: • Мінімальний період сплати страхових внесків для отримання права на пенсію за віком – 5 років. • Мінімальний період сплати страхових внесків для отримання мінімальної пенсії за віком – 20 років для жінок і 25 для чоловіків. • Мінімальний період сплати внесків для отримання пенсії по інвалідності для осіб у віці 32 роки або старше – 5 років, для молодших – від 2 до 4 років. • Мінімальний період сплати внесків для отримання інваліда- ми другої і третьої груп пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за ві- ком – 20 років для жінок і 25 років для чоловіків. Розрахунок мінімальної пенсії: Жінка, яка сплачувала внески біль- ше 20 років, або чоловік, який сплачував внески більше 25 років, але чия розрахована пенсія була нижчою, ніж прожитковий мінімум для непрацездатних осіб, отриму- вали пенсію у мінімальному розмі- рі. Додатково нараховувалася су- ма з розрахунку 1% від мінімаль- ної пенсії за кожний рік сплати внесків понад 20 або 25 років.