Hvordan tjene penger på itworks forklart av selskapet selv

1. KOMPENSASJONS
PLAN
It Works! Marketing International UC
Europa
KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004

2. Velkommen til It Works! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Dine første 30 dager. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Begynn å klatre i gradene. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Ledernivåer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Lederbonuser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Toppnivåer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Diamond-generasjoner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Diamond-bonus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Diamond-titler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Toppbonuser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Ordliste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
I N N H O L D
CONTENTS
KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004

3. 1 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
Velkommen til It Works! kompensasjonsplan,1
din guide til hvordan du kan oppnå et optimalt
inntjeningspotensial, nå dine økonomiske mål og oppfylle dine drømmer for et liv fullt av vennskap,
moro og – best av alt – FRIHET! Uansett om målet ditt er å betale ned på boliglånet, hjelpe barna
dine under studiene eller slutte i jobben for å kunne tilbringe dagene slik du selv vil, kan It Works!
kompensasjonsplanen hjelpe deg med å oppnå det!
ER DU KLAR TIL Å LÆRE HVORDAN? SÅ LA OSS KOMME IGANG!
RELASJONSBYGGING – OG INNTJENING!
I It Works! tror vi på menneskers iboende kraft og potensial. Gjennom kontakt med mennesker kan du sammen med
It Works! bygge en vellykket virksomhet og tjene utrolig godt med penger. Hvordan du tjener penger, og hvor mye du
tjener, starter med de tre forskjellige menneskene som utgjør din med It Works! virksomhet.
• Tilfeldige kunder: Dette er kunder som kjøper enkeltstående It Works! produkter til utsalgspris. Når du selger
til en privatkunde, tjener du din egen margin (forskjellen mellom den anbefalte utsalgsprisen og engrosprisen
på produktet) på det aktuelle salget. Provisjon betales til registrert Distributor på privatordre selv om registrert
Distributor ikke er kvalifisert for provisjon.
• Lojale kunder: Lojale kunder er de av dine kunder som inngår en avtale med It Works! om automatiske forsendelser
av produkter i minimum tre måneder, og som får engrospriser på alle disse produktene. Ved salg til lojale kunder
tjener du en prosentvis provisjon for din rolle som mellommann. Denne provisjonen utbetales av It Works! Når du
legger inn en lojal-kunde-ordre, kvalifiseres du umiddelbart for deltakelse i kompensasjonsplanen. Hovedpilaren i It
Works! virksomheten er salg til lojale kunder .Jo flere kunder du har, desto mer tjener du – enten direkte gjennom
din egen provisjon eller indirekte gjennom salgsprovisjoner for ditt team av Distributors.
• Distributors: Distributors er de medlemmene av teamet ditt som har fullført registreringsprosessen for Distributors,
og som ønsker å bygge opp en virksomhet. Du vil tjene provisjon på deres ordre og på ordrene i deres nedlinje for
nivåene du er kvalifisert for.
Etter hvert som du bygger din Distributor-organisasjon og gjør forfremmelser, vil antallet lønnsnivåer øke og
inntektene fortsette å vokse. Dette er grunnen til at du vil kunne maksimere dine egne inntekter gjennom å
investere innsats, energi og tid i andre på teamet. It Works! tillater at Distributors deler registrering og plassering av
Distributors, men tillater ikke delt registrering og plassering av lojale kunder. It Works! anbefaler Distributors å beholde
registreringen av sine Distributors og lojale kunder. Hvis du velger å endre plasseringen til en Distributor, kan det
påvirke provisjonen din.
VELKOMMEN TIL
1
Alle indirekte eller direkte referanser til inntekt i It Works! kompensasjonsplanen er bare ment som illustrasjon. It Works! kan ikke garantere Distributors noe bestemt inntekts- eller inntjeningsnivå. Inntjeningen fra denne
kompensasjonsplanen avhenger utelukkende av salg og hver enkelt Distributors dyktighet, evne og personlig situasjon. Denne kompensasjonsplanen kan endres

4. 2 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
For at du skal begynne å tjene provisjon på din
It Works! virksomhet, må du være kvalifisert for
provisjon. Dette gjør at du kan tjene provisjon
på bonusvolumet fra ordre til dine lojal kunder
og Distributors. Hvis du har registrert deg for
forretningspakken (0 BV): Gratulerer, du er allerede
kvalifisert for provisjon i den måneden du registrerte
deg. Hvis du ikke gjorde det, eller om det skjer etter
måneden du registrerte deg, må du oppfylle ett av
følgende kriterier for å være kvalifisert for provisjon:
• Ha minst 150 personlig bonusvolum for måneden.
• Gjennomføre minimum 80 BV autoforsendelser
VOLUMDEFINISJONER:
Bonus Volume (Bonusvolum) (BV):
Bonusvolum er den angitte verdien av et produkt med
hensyn til kvalifisering og beregning av bonuser og
provisjoner til Distributors.
Personal Bonus Volume (Personlig bonusvolum) (PBV):
PBV er summen av bonusvolumet fra en Distributors
personlige ordre og alle ordre for personlig vervede lojale
og private kunder.
Group Volume (Gruppevolum) (GV):
GV er summen av ditt PBV pluss PBV for hver
Distributor i din nedlinjeorganisasjon.
DINE FØRSTE
30 DAGER
1 BLI KVALIFISERT FOR PROVISJON
Etter hvert som du fortsetter å verve lojale kunder, vil du tjene opp wrap-belønninger som du kan bruke til å
kjøpe Ultimate Body Applicator eller Facial til en redusert pris. Du tjener opp én wrap-belønning for hver to
aktive lojale kunder du verver. Disse belønningene gjelder i 60 dager fra den datoen de registreres på
kontoen din.
MOTTA WRAP-BELØNNINGER!
2
DISTRIBUTOR AKTIV LOJAL
KUNDE (1)
AKTIV LOJAL
KUNDE (2)
WRAP-
BELØNNING
1
Dine wrap-belønninger vil bli beregnet og tilført kontoen din, basert på forsyning, ved hjelp av denne formelen:
2
ANTALL AKTIVE
LOJALE KUNDER
#
ANTALL WRAP-
BELØNNINGER
ALLEREDE BENYTTET
NÅVÆRENDE
WRAP-
BELØNNINGER

5. 3 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
Rask-start-bonusen er en kontantbonus i KR tilsvarende USD 100 som du kan tjene ved å verve nye
Distributors som oppfyller kriteriene for rask-start-bonus i sine første 30 dager. For å tjene bonusen må du
være kvalifisert for rask-start-bonus.
BLI KVALIFISERT FOR RASK-START-BONUS
3
2
Du trenger ikke selv å være kvalifisert for rask-start-bonus når du verver en ny Distributor, men du må bli kvalifisert for rask-start-bonus i løpet av den nye Distributors første 30 dager for å motta en rask-start-bonus for ham/
henne. Hvis en ny Distributor ikke oppnår 150 PBV eller det alternative minimum på 80 BV autoforsendelser innen sine første 30 dager, vil Distributors rask-start-bonus ugyldiggjøres gjennom en provisjonsjustering.
SLIK BLIR DU
KVALIFISERT FOR RASK-START-BONUS
Når du har oppfylt alle kravene, kan du tjene opp rask-start-bonuser for alle dine kvalifiserte Distributors som
fortsatt er innenfor sine første 30 dager.2
DISTRIBUTOR:
• Kjøp forretningspakken (0 BV) i løpet av de første 30 dagene.
• Samle opp 150 PBV eller sett opp og utfør dine alternative minimum 80 BV autoforsendelser
i løpet av de første 30 dagene.
• Verv to aktive lojale kunder i løpet av de første 30 dagene.
AKTIV LOJAL
KUNDE (1)
AKTIV LOJAL
KUNDE (2)

6. 4 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
BEGYNN Å KLATRE
I GRADENE
Merk: En Distributor tjener ikke opp provisjon på personlige ordre eller på ordre som andre Distributors legger inn direkte under dem.
Alle nyregistrerte Distributors vil starte med tittelen
Distributor når de har fullført registreringsprosessen.
For å tjene opp provisjon for måneden må du være
kvalifisert for provisjon. Du vil tjene 10 % provisjon
på dine to første nivåer og en vervebonus på 5 % for
salgene til en personlig vervet Distributor eller lojal
kunde. For å tjene provisjoner på ytterligere nivåer
må du bli forfremmet til en høyere tittel. På de neste
sidene finner du kriteriene som må oppfylles for å
motta betaling i henhold til hver tittel, i tillegg til de
månedlige provisjonene og bonusene du vil motta
med disse titlene. All månedlig provisjon utbetales på
slutten av dagen den 15.i den påfølgende måneden
og er basert på din betalingstittel for den aktuelle
måneden.
Gren:
Hver enkelt Distributor på ditt første nivå representerer
en egen “gren” på teamet ditt. Grenene i organisasjonen
din vokser etter hvert som dine Distributors på første nivå
begynner å bygge sine egne team (nedlinjer).
Kvalifisert gren:
En kvalifisert gren er en gren med totalt gruppevolum
på minst 400 fra hvor som helst i grennivåene.
Den øverste Distributor i en gren trenger ikke å være
kvalifisert for provisjon for grenen for at grenen skal
anses som en kvalifisert gren.
Komprimering:
I provisjonsprosessen blir provisjoner “komprimert”
slik at du kan tjene provisjon på salg som stammer fra
trinn lenger nede i organisasjonen din, hvis det finnes
Distributors over disse salgene som ikke er kvalifisert
for provisjon. Bare Distributors som er kvalifisert for
provisjon, vil telle som et nivå i beregningen av provisjon.
Alt personlig bonusvolum som genereres fra Distributors
som ikke er kvalifisert for provisjon, komprimeres oppover
og utbetales som restprovisjon ved første nivå til neste
Distributor i organisasjonen som er kvalifisert for provisjon.
Distributors og lojale kunder flyttes aldri fysisk oppover
i organisasjonen selv dersom Distributoren over dem
avbryter sin distribusjonsavtale eller av en eller annen
grunn ikke er kvalifisert for provisjon. Bare det personlige
bonusvolumet vil komprimeres oppover. Det personlige
bonusvolumet som er komprimert oppover, kan ikke
brukes for kvalifiseringsformål av en Distributor i opplinjen.
Vervebonuser komprimeres ikke.

7. 5 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
EXECUTIVE
RUBY
EMERALD
For å kvalifisere deg til betaling som en Executive må du
fullføre de samme trinnene som en Distributor og ha minst
to kvalifiserte grener.
Som Executive er du kvalifisert til å få betalt på tre nivåer
for ordre i nedlinjen din etter komprimering.
Se skjema over lederbonuser på side 6.
For å kvalifisere deg til betaling som Ruby må du bygge
opp tre kvalifiserte grener, der minst én gren er en
Executive-gren.
Executive-gren: en gren med en Executive et sted i
grenorganisasjonen.
Som Ruby er du kvalifisert til å få betalt på fire nivåer for
ordre i nedlinjen din etter komprimering.
Se skjema over lederbonuser på side 6.
For å kvalifisere deg til betaling som Emerald må du
bygge opp fire kvalifiserte grener, der minst to av gre-
nene er Ruby-grener.
Ruby-gren: en gren med en Ruby et sted i grenorgan-
isasjonen.
Som Emerald er du kvalifisert til å få betalt på fem nivåer
for ordre i nedlinjen din etter komprimerings
skjema over lederbonuser på side 6.
Som Emerald vil du også tjene opp Emerald-bonusen.
Med Emerald-bonusen vil du tjene 2 % ekstra på bonus-
volumet på ubegrenset nivåer med start fra det sjette
nivå og gjennom det femte nivået for første Emerald
eller høyere i en gren etter komprimering er medregnet.
EMERALD
EXECUTIVE
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
LEDERNIVÅER
RUBY
EXECUTIVE
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
RUBY-
GREN
RUBY-
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN

8. 6 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
LEDER
BONUSER
Kvalifisert for
provisjon*
10%
10%
5%
10%
10%
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS 2
kvalifiserte grener
5%
5%
10%
10%
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS
3 kvalifiserte grener
(hvorav én er en
Executive-gren)
5%
5%
5%
10%
10%
2%
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS
4 kvalifiserte grener
(hvorav to er
Ruby-grener)
Nivå 6
Nivå 5
Nivå 4
Nivå 3
Nivå 2
Nivå 1
Innledende/
månedlige
kvalifikasjonskrav
Emerald bonusnivå
RUBY
EXECUTIVE
DISTRIBUTOR
EMERALD
TITLER OG
NIVÅER
*Merk: Skjemaet viser til nivåer etter at komprimering er medregnet. Se ordlisten for definisjoner av “komprimering” og “kvalifisert for provisjon”.
Alle prosenter som vises er basert på Bonusvolum (BV) i amerikanske dollar, og blir omregnet til lokal valuta.
Alle kvalifiserte Distributors tjener også opp en vervebonus på 5 % på volumordre lagt inn av
personlig vervede Distributors eller lojale kunder.

9. 7 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
TOPPNIVÅER
GENERASJONSBONUSER
Når du når Diamond, har du nådd toppnivået, et “Whole` Notha Level”
av bonuser og inntjeningspotensial!
Hver nye Diamond er en ny generasjon – bokstavelig
talt! Hver ny Diamond som stiger i gradene i en
Distributors nedlinje, starter en ny generasjon i den
aktuelle grenen, og generasjonen består av en Dia-
monds personlige gruppevolum.
Generasjon:
Hver ny Diamond som stiger i gradene i din nedlinje,
starter en ny generasjon i den aktuelle grenen, og
generasjonen består av en Diamonds PGV.
Personal Group Volume (Personlig gruppevolum)
(PGV):
PGV er ditt personlige bonusvolum kombinert med
personlig bonusvolum for alle Distributors i din
nedlinje utenom Diamonds eller høyere i hver gren.
Med hver ny generasjon kommer en generasjonsbo-
nus. Diamonds og over kan tjene generasjonsbonuser
på opptil fem generasjoner per gren basert på deres
betalingstittel. Som Diamond vil du få utbetalt en 2 %
provisjon på din første generasjon, din PGV. Når du
Double Diamond, får du utbetalt en 4 % provisjon på
din andre generasjon, og så videre. Med hver kampan-
je kommer en annen generasjon du kan tjene bonuser
på. Disse bonusene betales basert på det personlige
gruppevolumet og med den månedlige provisjonens
utbetalingsskjemaet for Diamond-generasjoner
på side 8.
Når medlemmer på teamet ditt som du har registrert
personlig, oppnår tittelen Diamond eller høyere, og du
også er en Diamond eller høyere, får du en 5 %
generasjonsbonus på deres PGV.

10. 8 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
DIAMOND
GENERASJONSUTBETALINGER
2% PGV
4% PGV
2% PGV
2% PGV
4% PGV
2% PGV
1% PGV
2% PGV
4% PGV
2% PGV
80 BV auto-ship
OR 400 PBV
PLUS
4 Qualified Legs
(2 being
Ruby Legs )
2.
generasjon
1.
generasjon
4.
generasjon
3.
generasjon
5.
generasjon
1% PGV
2% PGV
4% PGV
2% PGV
1% PGV
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
PRESIDENTIAL
DIAMOND
AMBASSADOR
DIAMOND
UTBETALINGS-
TITTEL

11. 9 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
DOUBLE DIAMOND
GENERASJONSUTBETALINGER
EMERALD
DOUBLE
DIAMOND
DISTRIBUTOR
KVALIFISERT
GREN
DISTRIBUTOR
2. GENERASJON
Du tjener en 4 % Bonus ( 2nd generasjon
utbetaling ) på PGV av den første Diamanten eller
høyere. Tjen ytterligere 5 % bonus på PGV av
personlige enrolled Diamanter eller høyere.
RUBY-GREN
DIAMOND-
GREN
EMERALD-
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
Du tjener 2 % første generasjon på PGV.
RUBY-GRENRUBY-GREN KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN

12. 10 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
DISTRIBUTOR
DISTRIBUTOR
DISTRIBUTOR
TRIPLE DIAMOND
GENERASJONSUTBETALINGER
3. GENERASJON
Du tjener en 2 % bonus ( 3 generasjon utbetaling
) på PGV av alle tredje generasjon Diamanter
eller høyere, Tjen ytterligere 5 % bonus på PGV
av personlige enrolled Diamanter eller høyere.
TRIPLE
DIAMOND
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
2. GENERASJON
Du tjener en 4 % Bonus ( 2nd generasjon
utbetaling ) på PGV av den første
Diamanten eller høyere. Tjen ytterligere
5 % bonus på PGV av personlige enrolled
Diamanter eller høyere.
2. GENERASJON
Du tjener en 4 % Bonus ( 2nd generasjon
utbetaling ) på PGV av den første Diamanten
eller høyere. Tjen ytterligere 5 % bonus på
PGV av personlige enrolled Diamanter eller
høyere.
RUBY
GREN
DIAMOND-
GREN
EMERALD
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
RUBY-
GREN
DIAMOND-
GREN
EMERALD-
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
DISTRIBUTOR
DOUBLE
DIAMOND-
GREN
EMERALD
GREN
DIAMOND-
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
RUBY-
GREN
EMERALD-
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
2. GENERASJON
Du tjener en 4 % Bonus ( 2nd generasjon
utbetaling ) på PGV av den første Diamanten
eller høyere. Tjen ytterligere 5 % bonus på
PGV av personlige enrolled Diamanter eller
høyere.
Du tjener 2 % første generasjon på PGV.

13. 11 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
DIAMOND-
BONUS
Gratulerer! Som Diamond eller over har du nå nådd
toppnivåene. Du når målene dine, bygger teamet
ditt og øker inntektene. Dine lederegenskaper har
brakt deg hit, og vi mener du bør belønnes med en
bonus som er forbeholdt våre Distributors på
toppnivået.
Nå som du har nådd toppnivået, har du nå sjansen
til å påvirke din månedlige inntjening betraktelig
ved å dra fordel av våre Diamond-bonuser.
Diamond-bonuser utbetales til toppnivåsponsorer
for en ny Distributor som oppfyller kriteriene listet
opp nedenfor. Gjennom forfremmelsen til
Diamond-nivå får du nå sjansen til å bli en
toppledersponsor og kan dra fordel av en helt ny
strøm av bonuser.
Hver ny Distributor tildeles ved registrering en
toppnivåsponsor for hvert toppnivå, fra Diamond
opp til Ambassador Diamond. Disse fem
toppnivåsponsorene kan være fem forskjellige
sponsorer eller de kan alle være den samme
sponsoren, avhengig av hvem som har vervet
Distributoren. Hvis den som verver den nye
Distributoren ikke er en Diamond eller høyere, vil
toppnivåsponsorene for den nye Distributoren
matche ververens. Hvis den som verver den nye
Distributoren er en Diamond eller høyere, vil
ververen være toppnivåsponsor for hvert nivå opp til
deres tittel, og resten av sponsorene vil matche
ververens.
Hvis du er på Diamond-nivå, vil alle nye
Distributors du verver etter du har nådd denne
tittelen, ha deg oppført som deres Diamond-
nivåsponsor. Du vil også være Diamond-
nivåsponsor for hver nye Distributor registrert
under disse nye grenene fram til en ny Diamond
forfremmes hvor som helst i nedlinjen. Den nye
Diamond vil da bli Diamond-nivåsponsor for alle
nye grener de oppretter, men du vil fortsatt være
Diamond-nivåsponsor for alle deres tidligere
grener.
Hvis du er på Double Diamond-nivå, vil alle nye
Distributors du verver etter du har nådd denne
tittelen, ha deg oppført som deres Diamond- og
Double Diamond-nivåsponsor. Du vil også være
Diamond- og Double Diamond-nivåsponsor for
hver nye Distributor registrert under disse nye
grenene fram til en ny Diamond forfremmes hvor
som helst i nedlinjen. Den nye Diamond vil da bli
Diamond-nivåsponsor for alle nye grener de
oppretter, men du vil fortsatt være Double
Diamond-sponsor i de nye grenene og både
Diamond- og Double Diamond-nivåsponsor for alle
deres tidligere grener. Toppnivåsponsing følger
dette mønsteret opp til tittelen Ambassador
Diamond.

14. 12 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
DIAMOND-
BONUS
DIAMOND BONUSUTBETALING PÅ HVERT NIVÅ
Tittel Diamond-bonus
DIAMOND Et beløp i KR tilsvarende USD 80 for hver nye kvalifiserte
Distributor i Diamond toppnivåsponsor-grenen.
DOUBLE DIAMOND Et beløp i KR tilsvarende USD 40 for hver nye kvalifiserte
Distributor i Double Diamond toppnivåsponsor-grenen.
TRIPLE DIAMOND Et beløp i KR tilsvarende USD 15 for hver nye kvalifiserte
Distributor i Triple Diamond toppnivåsponsor-grenen.
PRESIDENTIAL DIAMOND Et beløp i KR tilsvarende USD 10 for hver nye kvalifiserte
Distributor i Presidential Diamond toppnivåsponsor-grenen.
AMBASSADOR DIAMOND Et beløp i KR tilsvarende USD 5 for hver nye kvalifiserte
Distributor i Ambassador Diamond toppnivåsponsor-grenen.
Diamond-bonuskriterier:
For at en Diamond-bonus skal betales for en ny
Distributor i løpet av den nye Distributorens første
30 dager, må de registrere seg for en
forretningspakke (0 BV), personlig verve to lojale
kunder og samle 150 PBV eller sette opp og utføre
det alternative minimum 80 BV autoforsendelsene i
løpet av de første 30 dagene. Bonusen vil bli utbetalt
med den månedlige provisjonen for måneden da alle
disse kriteriene er oppfylt. Disse bonusene vil
ugyldiggjøres dersom en av de to lojale kundene ikke
klarer å oppfylle lojal-kunde-avtalen, eller dersom du
avbryter ditt distributørskap.
For å tjene Diamond-bonus må du som
toppnivåsponsor være kvalifisert for rask-start-bonus
og være kvalifisert for det aktuelle bonusnivået for
utbetalinger for måneden bonusen utbetales.
Eksempel: Hvis du tidligere ble betalt som Triple
Diamond, men i løpet av en måned bare kvalifiserte
deg som Diamond, vil du i løpet av den måneden bare
få utbetalt dine Diamond-bonuser og miste eventuelle
Double- eller Triple Diamond-bonuser som ville blitt
utbetalt hvis du hadde kvalifisert deg som Triple
Diamond.
Diamond-bonuser utbetales i henhold til
toppnivåsponsorene for hver nye Distributor som oppfyller
kriteriene innen tidsfristene. Etter hvert som Distributors
forfremmes opp gjennom toppnivåtitlene, er det viktig å
skape nye grener for hver tittel for å kunne dra fordel av å
være den tildelte ledernivåsponsor for den nye tittelen.
Med hver toppnivåforfremmelse vil du opprette grener der
du er tildelt toppnivåsponsor for flere nivåer og ekstra
bonuser utbetales på hvert nivå.
Toppnivåsponsorer tilordnes basert på livstidstittel, ikke
utbetalingstittel. Dette betyr at hvis levetidstittelen din er
Triple Diamond, men du bare er kvalifisert som Diamond
for en bestemt måned, vil de nye Distributors du verver i
løpet av denne måneden, fortsatt føre deg opp som sin
Diamond-, Double Diamond- og Triple Diamond -sponsor.

15. 13 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
DIAMOND
For å kvalifisere deg til å bli utbetalt som Diamond må du ha fem kvalifiserte grener, der minst én av dem er en Ruby-
gren og en av dem en Emerald-gren.3
Ruby og Emerald må være i separate grener.
Som Diamond vil du tjene alle de samme restprovisjoner og bonuser som en Emerald, pluss dine nye toppnivågenerasjon- og
Diamond-bonuser:
• Ytterligere 2 % førstegenerasjonsbonus på ditt eget personlige gruppevolum.
• En 5 % generasjonsbonus på det personlige gruppevolumet til alle personlig vervede Diamonds (eller høyere).
• Diamond-bonus i KR tilsvarende USD 80 for hver ny personlig vervet kvalifiserte Distributor som er i Diamond
toppnivåsponsor-grenen, og Distributors i nedlinjen i disse nye grenene som du er Diamond-nivåsponsor for.
3
En Emerald-gren er en gren med en Emerald et sted i grenorganisasjonen.
4
En Diamond-gren er en gren med en Diamond et sted i grenorganisasjonen.
DIAMOND
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
EMERALDRUBY
DOUBLE
DIAMOND
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
EMERALDDIAMOND
DOUBLE DIAMOND
For å kvalifisere deg til å bli utbetalt som Double Diamond må du bygge på kravene for Diamond ved å ha fem kvalifiserte
grener, der minst én av dem er en Emerald-gren og en av dem en Diamond-gren.4
Emerald og Diamond må være i sepa-
rate grener.
Som Double Diamond vil du tjene de samme restprovisjoner og bonuser som en Diamond, pluss:
• Ytterligere 4 % andregenerasjonsbonus på det personlige gruppevolumet til dine andregenerasjons Diamonds (første
person som betales som Diamond eller høyere i hver enkelt gren).
• En ekstra Double Diamond-bonus i KR tilsvarende USD 40 for hver ny personlig vervet kvalifiserte Distributor som er
i Double Diamond toppnivåsponsor-grenen, og Distributors i nedlinjen i disse nye grenene som du er Double Diamond-
nivåsponsor for.
DIAMOND-
TITLER

16. 14 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
TRIPLE DIAMOND
For å kvalifisere deg til å bli utbetalt som Triple Diamond må du bygge på det du har oppnådd som Double Diamond,
ved å ha fem kvalifiserte grener, der minst to av dem er Diamond-grener og en av dem en Double Diamond-gren.5
De to Diamondene og Double Diamond må være i separate grener.
Som Triple Diamond vil du tjene de samme restprovisjoner og bonuser som en Double Diamond, pluss:
• Ytterligere 2 % tredjegenerasjonsbonus på det personlige gruppevolumet til dine tredjegenerasjons Diamonds eller
høyere (andre person som betales som Diamond eller høyere i hver enkelt gren).
• En ekstra Triple Diamond-bonus i KR tilsvarende USD 15 for hver ny personlig vervet kvalifiserte Distributor som er
i Triple Diamond toppnivåsponsor-grenen, og Distributors i nedlinjen i disse nye grenene som du er Triple Diamond-
nivåsponsor for.
5
En Double Diamond-gren er en gren med en Double Diamond et sted i grenorganisasjonen.
6
En Triple Diamond-gren er en gren med en Triple Diamond et sted i grenorganisasjonen.
TRIPLE
DIAMOND
KVALIFISERT
GREN
KVALIFISERT
GREN
DIAMOND DOUBLE
DIAMOND
DIAMOND
PRESIDENTIAL DIAMOND
For å kvalifisere deg til å bli utbetalt som Presidential Diamond må du bygge på det du har oppnådd som Triple
Diamond, ved å ha fem kvalifiserte grener, der minst to av dem er Diamond-grener, en av dem en Double Diamond-
gren og en av dem en Triple Diamond-gren.6
De to Diamondene og Double Diamond og Triple Diamond må være i
separate grener.
Som Presidential Diamond vil du tjene de samme restprovisjoner og bonuser som en Triple Diamond, pluss:
• Ytterligere 1 % fjerdegenerasjonsbonus på det personlige gruppevolumet til dine fjerdegenerasjons Diamonds eller høyere
(tredje person som betales som Diamond eller høyere i hver enkelt gren).
• En ekstra Presidential Diamond-bonus i KR tilsvarende USD 10 for hver ny personlig vervet kvalifiserte Distributor som
er i Presidential Diamond toppnivåsponsor-grenen, og Distributors i nedlinjen i disse nye grenene som du er Presidential
Diamond-nivåsponsor for.
PRESIDENTIAL
DIAMOND
KVALIFISERT
GREN
DIAMOND DIAMOND TRIPLE
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND

17. 15 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
AMBASSADOR DIAMOND
For å kvalifisere deg til å bli utbetalt som Ambassador Diamond må du bygge på det du har oppnådd som
Presidential Diamond, ved å ha fem kvalifiserte grener, der minst to av dem er Double Diamond-grener, to av dem
er Triple Diamond-grener, en av dem en Presidential og en av dem en Presidential Diamond-gren.7
De to Double
Diamondene, de to Triple Diamondene og Presidential Diamond må være i separate grener.
BLACK DIAMOND
Black Diamond er en spesialtittel som tildeles de aller fremste It Works! Distributors. Black Diamond er ikke en
utbetalingstittel, bare en tittel som markerer suksess. For å nå Black Diamond må du ha tittelen Triple Diamond eller
høyere og ha tjent et beløp i KR tilsvarende USD 100 000 i månedlige provisjoner på et distributørskap minst seks
måneder på rad. Som Black Diamond vil du motta en bonus i KR tilsvarende USD 100 000, utbetalt i like store deler
tilsvarende USD 4000 i løpet av de neste 25 månedene.8
I tillegg til bonusen vil det finnes en personlig pakke med in-
sentiver, inkludert tid i privatfly, skreddersydde smykker, en videodokumentar av Black Diamond-erfaringene og mer!
Som Ambassador Diamond vil du tjene de samme restprovisjoner og bonuser som en Presidential Diamond, pluss:
• Ytterligere 1 % femtegenerasjonsbonus på det personlige gruppevolumet til dine femtegenerasjons Diamonds eller
høyere (fjerde person som betales som Diamond eller høyere i hver enkelt gren).
• En ekstra Ambassador Diamond-bonus i KR tilsvarende USD 5 for hver ny personlig vervet kvalifiserte Distributor
som er i Ambassador Diamond toppnivåsponsor-grenen, og Distributors i nedlinjen i disse nye grenene som du er
Ambassador Diamond-nivåsponsor for.
AMBASSADOR
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
PRESIDENTIAL
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
7
En Presidential Diamond-gren er en gren med en Presidential Diamond et sted i grenorganisasjonen.
8
ºGjennom 25 måneders perioden etter at Distributoren oppnår tittelen Black Diamond, vil et månedlig beløp i KR tilsvarende USD 4000 bli betalt med den månedlige provisjonen for hver måned Distributoren tjener
minst et beløp i KR tilsvarende USD 100 000 i månedlig provisjon. Hvis Distributoren faller under et beløp i KR tilsvarende USD 100 000 i inntekter i noen av de 25 månedene, vil beløpet i KR tilsvarende USD
4000 for den aktuelle måneden ikke bli utbetalt.

18. 16 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
*Se ordlisten for definisjoner av “kvalifisert for provisjon”.
2% PGV
4% PGV
2% PGV
2% PGV
4% PGV
2% PGV
1% PGV
2% PGV
4% PGV
2% PGV
80 BV auto-ship
OR 400 PBV
PLUS
4 Qualified Legs
(2 being
Ruby Legs )
2
generasjon
1
generasjon
4
generasjon
3
generasjon
5
generasjon
1% PGV
2% PGV
4% PGV
2% PGV
1% PGV
Innledende/månedlige
kvalifikasjonskrav
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS
5 kvalifiserte
grener
(hvorav 1 er en
Ruby-gren OG 1 er
en Emerald-gren)
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS
5 kvalifiserte
grener
(hvorav 1 er en
Emerald-gren OG
1 er en
Diamond-gren)
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS
5 kvalifiserte
grener
(hvorav 2 er
Diamond-grener OG
1 er en Double
Diamond-gren)
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS
5 kvalifiserte
grener
(hvorav 2 er
Diamond-grener
OG 1 er en Double
Diamond-gren OG
1 er en Triple
Diamond-gren)
Kvalifisert for
provisjon* PLUSS
5 kvalifiserte
grener
(hvorav 2 er Double
Diamond-grener,
2 er Triple
Diamond-grener
OG 1 er Presidential
Diamond-gren)
Diamond-
bonus
80 USD 40 USD 15 USD 10 USD 5 USD
TOPP-
BONUSER
DIAMOND
DOUBLE
DIAMOND
TRIPLE
DIAMOND
PRESIDENTIAL
DIAMOND
AMBASSADOR
DIAMOND
TITLER OG GEN-
ERASJONER
Alle toppnivåtitlene (Diamond eller høyere) vil også tjene en 5 % generasjonsbonus på PGV for alle Diamonds
eller høyere som de personlig har vervet.

19. 17 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
MÅNEDLIG OPPRETTHOLDELSE
Fra og med Ruby kan du opprettholde din utbetalingstittel gjennom månedlig opprettholdelse. Med
månedlig opprettholdelse kan du bruke volumet i grenene dine til å re-kvalifisere deg for en tittel heller enn
å bruke grenkravene. Du kan ikke bruke mer enn 50 % av opprettholdelseskravet fra en og samme gren.
SKJEMA FOR MÅNEDLIG OPPRETTHOLDELSE
Tittel Krav for månedlig opprettholdelse
RUBY 4000 GV med ikke mer enn 2000 BV fra en og samme gren
EMERALD 8000 GV med ikke mer enn 4000 BV fra en og samme gren
DIAMOND 10 000 GV med ikke mer enn 5000 BV fra en og samme gren
DOUBLE DIAMOND 25 000 GV med ikke mer enn 12 500 BV fra en og
samme gren
TRIPLE DIAMOND 50 000 GV med ikke mer enn 25 000 BV fra en
og samme gren
PRESIDENTIAL DIAMOND 100 000 GV med ikke mer enn 50 000 BV fra en
og samme gren
AMBASSADOR DIAMOND 250 000 GV med ikke mer enn 125 000 BV fra en
og samme gren
Å skaffe lojale kunder og yte god service til disse er like viktig som å bygge opp et team av Distributors. Med
lojal-kunde-bonusen blir du belønnet for å gjøre nettopp dette!
Hvis du personlig verver og opprettholder minst 60 aktive lojale kunder9
og samler opp et personlig bonusvolum
på 3000 for måneden, er du kvalifisert for en lojal-kunde-bonus på et beløp i KR tilsvarende USD 600. Denne
bonusen blir utbetalt alle måneder begge disse kravene er oppfylles for.
9
Lojale kunder trenger ikke å ha en aktiv autoforsendelse så lenge de har oppfylt minsteavtalen på tre måneder.
LOJAL-KUNDE-BONUS

20. 18 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
Aktiv lojal kunde:
Dette er en Lojal kunde som har betalt medlemsav-
giften, eller som er i ferd med eller har fullført It Works!
Lojal kunde-avtalen med en månedlig autoforsendelse
verd minst 25 BV, og som ikke har samme adresse
som personen som rekrutterte ham/henne, en annen
distributør eller en annen Lojal kunde.
Bonus Volume (Bonusvolum) (BV):
Bonusvolum er den angitte verdien av et produkt med
hensyn til kvalifisering og beregning av bonuser og
provisjoner til Distributors.
Inndragelse:
Kansellering av provisjon fra en returordre som en
Distributor fikk betaling for i en tidligere provis-
jonsmåned. Distributors vil se inndragelse for hver
returorde på sin inntjeningsoversikt. Hvis en Distribu-
tor tjente mer enn én type provisjon eller bonus på en
ordre som senere ble returnert, vil de se ordrelisten
oppført mer enn én gang under produktreturer i
inntektsoversikten. Ordren vil bli listet opp en gang
for hver provisjon eller bonustype som Distributoren
ble betalt for på den opprinnelige ordren.
Kvalifisert for provisjon
For å være kvalifisert for provisjon i en månedlig
provisjonsperiode må en Distributor oppfylle ett av
følgende:
1. Kjøpe en forretningspakke (0 BV) i løpet av kalen-
dermåneden (bare én gang).
2. Ha minst 150 PBV; eller
3. Utføre minimum 80 BV autoforsendelser i løpet
av kalendermåneden.(Å bare ha en minimum 80 BV
autoforsendelse opprettet gjør deg ikke kvalifisert for
provisjon – den må allerede være utført).
ORDLISTE
Distributor kvalifisert for provisjon:
En Distributor som er kvalifisert for provisjon i
inneværende provisjonsmåned (se definisjon av
Distributor på neste side).Kvalifiseringskriteriene går
ut over kjøp av forretningspakken (0 BV) og/eller
etablering av BV eller PBV basert på Distributor-
inntekter.
Komprimering:
I provisjonsprosessen blir provisjoner “komprimert”
slik at du kan tjene provisjon på salg som stammer fra
trinn lenger nede i organisasjonen din, hvis det finnes
Distributors over disse salgene som ikke er kvalifisert
for provisjon. Bare Distributors som er kvalifisert for
provisjon, vil telle som et nivå i beregningen av
provisjon. Alt personlig bonusvolum som genereres
fra Distributors som ikke er kvalifisert for provisjon,
komprimeres oppover og utbetales som restprovisjon
ved første nivå til neste Distributor i organisasjonen
som er kvalifisert for provisjon. Distributors og lojale
kunder flyttes ikke fysisk oppover i organisasjonen
dersom Distributoren over dem avbryter sin
distribusjonsavtale eller av en eller annen grunn ikke
er kvalifisert for provisjon. Bare det personlige
bonusvolumet vil komprimeres oppover. Dette
personlige bonusvolumet som er komprimert
oppover, kan ikke brukes for kvalifiseringsformål av en
Distributor i opplinjen. Vervebonuser komprimeres
ikke.
Eksempel på komprimering:
Sally er kvalifisert for provisjon i mars måned og har
en ordre lagt inn på sitt tredje nivå fra Bill, som også
er kvalifisert for provisjon. En av de to Distributorene
mellom Sally og Bill blir ikke kvalifisert for provisjon i
mars. Dette vil føre til at Bills ordre blir betalt på Sal-
lys andre nivå i stedet for på hennes tredje nivå.

21. 19 | KOMPENSASJONSPLAN
cmp-compplan-eu-no-004
Ordliste (forts.)
Diamond-gren:
Dette er en gren med en Diamond et sted i
grenorganisasjonen.
Distributors:
Distributors er de medlemmene av teamet ditt som
har fullført registreringsprosessen for Distributors, og
som ønsker å bygge opp en virksomhet. Du vil tjene
provisjon på deres ordre og på ordrene i deres nedlinje
for nivåene du er kvalifisert for.
Double Diamond-gren:
Dette er en gren med en Double Diamond et sted i
grenorganisasjonen.
Emerald-gren:
Dette er en gren med en Emerald et sted i
grenorganisasjonen.
Executive-gren:
Dette er en gren med en Executive et sted i
grenorganisasjonen.
Generasjon:
Hver ny Diamond som stiger i gradene i din nedlinje,
starter en ny generasjon i den aktuelle grenen,
og generasjonen består av en Diamonds PGBV.
Group Volume (Gruppevolum) (GV):
GV er summen av ditt PBV pluss PBV for hver
Distributor i din nedlinjeorganisasjon.
Inaktiv Distributor:
En Distributor som ikke er kvalifisert for provisjon
i provisjonsmåneden, men som likevel har rett til å
distribuere It Works! produkter.
Gren:
Hver enkelt Distributor på ditt første nivå
representerer en egen “gren” på teamet ditt.
Grenene i organisasjonen din vokser etter hvert som
dine Distributors på første nivå begynner å bygge
sine egne team (nedlinjer).
Personal Group Volume (Personlig gruppevolum)
(PGV):
PGV er ditt personlige volum kombinert med
personlig bonusvolum for alle Distributors i din
nedlinje utenom Diamonds eller høyere i hver gren.
Presidential Diamond-gren:
Dette er en gren med en Presidential Diamond et sted i
grenorganisasjonen.
Kvalifisert gren:
En kvalifisert gren er en gren med et totalt
gruppebonusvolum på minst 400 fra hvor som helst i
grenorganisasjonen. Øverste Distributor i en gren trenger
ikke å være kvalifisert for provisjon for at grenen skal anses
som en kvalifisert gren.
Ruby-gren:
Dette er en gren med en Ruby et sted i grenorganisasjonen.
Triple Diamond-gren:
Dette er en gren med en Triple Diamond et sted i
grenorganisasjonen.

22. Inntektsoversiktfor2015
Inntektsstatistikkenovereroppgittiamerikanskedollar,oggjeldersamtligeaktiveItWorks!-distributørersomtjenteprovisjonerpåsindownlinei2015.Inntektdefineressom
provisjonersommottasfraItWorks!,ogomfatterikkeinntektfravideresalgavprodukter.“Aktivdistributør”defineressomendistributørsomfikkutbetaltminsténprovisjoni
2015.Inaktivedistributørerhaddeikkeinntekti2015.Gjennomsnittligmånedsinntektforsamtligedistributører(aktiveoginaktive)i2015var189dollar.Avallesombledistributør
iløpetav2015,jobbet93%fremdelesforItWorks!påsluttenavåret.Månederiselskapetberegnesvedåsepåhverdistributørsomavansertetilenhøyererangforførstegangi
2015,oghvorlangtiddettokfrahan/hunstartettilhan/huntokstegetopptildennyerangen.
I2015hadde80,64%avalledistributørerinntektfraItWorks!19,36%avalledistributørerhaddeingeninntekt.NB!Dissetallenerepresentererikkeendistributørsoverskudd,
ettersomdeikkeinnbefatterutgifterdistributørenharhattiforbindelsemedmarkedsføringavsinvirksomhet.Talleneoverviserbruttoinntekt(inntektførutgiftertrekkesfra).
HvorstoreutgifterendistributørhariforbindelsemeddriftenavsinItWorks!-virksomhetvarierer.Utgifterkanbeløpesegtilhundrevisellertusenvisavdollariåret.Dubørtamed
utgifternårduberegnerpotensieltoverskudd.Slikedriftskostnaderkaninnbefattereklameogmarkedsføringsutgifter,produktprøver,kurs,reiser,telefon-oginternettabonnement,
kontorutstyrogdiverseannet.Inntektsomoppgisidenneoversiktenskalikkeansesårepresentereengitt,omnoen,inntektenuavhengigItWorks!-distributørkanellerviltjene
ihenholdtilItWorks!provisjonsplan.Dissetalleneskalikkeansessomgarantertellerestimertfaktiskinntektellerfortjeneste.Enhverlovnadellergarantivedrørendeinntekterå
ansesommisvisende.Suksesserkunmuliggjennomsalgavprodukter,somkreverhardtarbeid,innsatsoglederskap.Hvorvidtdulykkesavhengeravhvoreffektivtduutøverdisse
ferdighetene.
Månederiselskapet
UTBETALINGS-RANG%distributører
%
aktive
distributører
Høyest
månedsinntekt
idollaraktiv
distributør
Lavest
månedsinntekt
idollaraktiv
distributør
Gjennom-snittlig
måneds-inntekt
idollaraktiv
distributør
HøyLav
Gjennom-
snittlig
DISTRIBUTØR82,39%78,70%38471541211
EXECUTIVE7,80%9,43%421662315513
RUBY6,36%7,69%5387934976314
EMERALD1,35%1,62%140882647946017
DIAMOND1,28%1,55%1779463619926019
DOUBLEDIAMOND0,57%0,70%331321329474170113
TRIPLEDIAMOND0,16%0,19%274722437894665217
PRESIDENTIALDIAMOND0,07%0,09%10678932671629592322
AMBASSADORDIAMOND0,02%0,03%1919961177837583691226
Totalt100,00%100,00%227dollar
chart-income-disclosure-no-no-2015-001