Bab 5 Sumber Manusia Subtopik : Perhubungan Industri

2. KEPENTINGAN
PERHUBUNGAN
INDUSTRI
Maksud Perhubungan Industri
Hubungan antara pekerja,majikan dan kesatuan sekerja
dalam sesuatu sektor pekerjaan
Menjaga hubungan harmoni antara majikan dengan pekerja.
Melindungi kepentingan pekerja dalam soal pemecatan
Hak Pekerja terpelihara
Penyelesaian pertikaian melalui perintah mahkamah
Mengariskan tujuan mengadakan perundingan kolektif

3. Kesatuan Sekerja – pertubuhan yang menggabungkan semua pekerja dalam
satu jenis industri,kumpulan pekerja dalam bidang yang sama.
FUNGSI KESATUAN SEKERJA
Mengadakan rundingan antara
pekerja dengan majikan terutama
dalam pertikaian industri spt
bayaran upah,penindasan oleh
majikan Melindungi pekerja dari
dieksploitasi majikan
Melibatkan diri dalam
penggubalan dasar
baru berkaitan
pekerjaan dengan
pihak kerajaan dan
majikan
Memastikan keselamatan tempat
kerja sentiasa dijaga bagi
mengelakkan kecelakaan dan
kemalangan berlaku
Membantu menguruskan kes
pertikaian industri yang telah
dibawa ke mahkamah

4. Memperjuangkan kepentingan
dan melindungi hak pekerja
*Kesatuan sekerja
mengatur,menganjur dan
membiayai aktiviti piket dan
mogok terhadap majikan.
Mewakili pekerja dalam
tindakan perusahaan
* Pekerja mendapatkan
khidmat guaman daripada
kesatuan sekeja sekiranya
terlibat dalam kes-kes
mahkamah perusahaan
Menangani isu pekerja
* Kesatuan berperanan sebagai
pemudah cara dan orang
tengah dalam menangani isu
pekerja untuk mendapatkan
perhatian daripada majikan
Mewakili dan melindungi
pekerja tanpa diskriminasi
* Kesatuan sekerja berperanan
melindungi pekerja daripada
menjadi mangsa diskriminasi
oleh majikan
Memastikan pekerja mendapat
persekitaran kerja yang sesuai dan
selamat
* Kesatuan sekerja berperanan
dalam memastikan pihak majikan
menyediakan kemudahan yang
bersesuaian dan selamat kepada
pekerja
PERANA
N

5. Kepentingan
Kesatuan Sekerja
Menyediakan pelbagai
aktiviti dan kemudahan
kepada pekerja
 Kesatuan sekerja-
menawarkan
kemudahan pendidikan
kepada pekerja
 Pekerja boleh
menyertai aktiviti
riadah dan sosial
Mengekalkan faedah
sedia ada
 Selain mengekalkan
faedah perkhidmatan
sedia ada,kesatuan
sekerja
memperjuangkan
supaya pekerja
mendapat tingkat gaji
dan upah yang adil
Melindungi kebajikan
dan ekonomi pekerja
 Melalui kesatuan
sekerja, kebajikan
dan ekonomi
pekerja lebih
terjamin
Mengukuhkan
kedudukan pekerja di
dalam organisasi
 Suara dan
kedudukan pekerja
di dalam organisasi
lebih kukuh
 Melindungi pekerja
daripada
dieksploitasi oleh
majikan

6. Kongres Kesatuan sekerja
Malaysia- Malaysian Trade Union
Congress-MTUC

7. Kongres kesatuan sekerja Malaysia (Malaysia trade union
congress-mtuc)
 Merupakan satu kongres persatuan-persatuan perniagaan di
Malaysia
Mempromosikan kepentingan
organisasi kesatuan sekerja
-mempromosikan kepentingan
organisasi dalam meningkatkan
keadaan ekonomi dan sosial
pekerja
Melaksanakan dasar dengan berkesan
-memastikan setiap dasar dan tindakan
menuju pembentukan upah minimum
dan bekerja maksimum
Melaksanakan peruntukan
perundangan jaminan sosial
-memberi pampasan kepada pekerja
yang mengalami kecacatan disebabkan
kemalangan dan penyakit
peranan

8. Kongres kesatuan pekerja
pekerja di dalam perkhidmatan
awam(congress of union of
employees in the public and civil
services-cuepacs)
Sebuah persekutuan kesatuan sekerja
sektor awam termasuk badan-badan
berkanun dan kuasa-kuasa tempatan

9. Peranan
CUEPACS
 Menggalakkan kepentingan atau untuk kesempurnaan kerja-kerja setiap atau
mana-mana kesatuan sekerja gabungannya.
 Melindungi kepentingan kesatuan-kesatuan sekerja gabungan dan anggota-
anggotanya.
 Berusaha memperbaiki keadaan-keadaan kerja- pengambilan,masa
kerja,kenaikan pangkat,tatatertib,keselamatan jawatan,gaji dan faedah-faedah
persaraan anggota.
 Mengatur perhubungan antara pekerja dan majikan.
 Berusaha menubuhkan jentera yang dipersetujui di antara majikan dan CUEPACS
bagi maksud merunding.
 Mengadakan faedah bagi anggota-anggota kesatuan sekerja.
 Berusaha membantu semua anggota secra kewangan atau lain-lain.
 Membantu anggota memperoleh nasihat undang-undang.
 Menggalakkan undang-undang mengenai kepentingan kesatuan-kesatuan
anggota.
 Menjalankan kerja mengarang,mencetak,menerbitkan dan mengedarkan apa-apa
akhbar,majalah,sari berita atau lain-lain persuratan bercetak- memajukan tujuan-
tujuan CUEPACS
 Menggalakkan kebajikan material,social dan pelajaran kesatuan-
kesatuan anggota.

10. Kesatuan perkhidmatan perguruan
Malaysia (national union of the
teaching profession- nutp)

11. Peranan  Merancang dan melaksanakan pelbagai program ke arah melahirkan
kaum pendidik yang inovatif,dinamik dan progresif selaras dengan
wawasan untuk meningkatkan martabat profesion pendidik.
 Melindungi dan memperjuangkan hak-hak kaum pendidik.
 Menyediakan perkhidmatan dan khidmat nasihat yang berkualiti dan
cekap
Kepentingan  Meningkatkan profesionalisme
- Kesatuan menganjur ceramah,forum,seminar dan bengkel berkaitan isu
pendidikan.
 Memberi khidmat bantuan undang-undang
- Anggota boleh memohon khidmat nasihat dan bantuan guaman dalam
perkara berkaitan menjejaskan pekerjaan.
 Membantu menyelesaikan masalah
- Kesatuan akan berjumpa pihak Kementerian Pelajaran untuk berbincang
dan menyelesaikan masalah.

12. Kaedah
Mengekalkan
Hubungan Harmoni
Antara Majikan
Dengan Pekerja
Kaedah
Mengekalkan
Hubungan Harmoni
Antara Majikan
Dengan Pekerja

13. 1. Rundingan perlu dimulakan dengan niat yang baik.
Pihak majikan dan kesatuan sekerja berkomunikasi secara jujur dan saling bekerjasama.
Contoh: mengadakan perundingan dengan majikan mengenai isu kenaikan gaji,syarat
perkhidmatan dan sebagainya.
2. Kesatuan Sekerja dan
majikan mempunyai
komitmen yang tinggi.
Contoh: jika majikan
mampu bayar gaji yang
lebih tinggi seperti yang
dituntut kesatuan sekerja
maka majikan perlu
berkompromi untuk
memenuhi tuntutan.
3. Kesatuan sekerja dan majikan boleh bekerjasama
4. Peranan Kerajaan.
- Kuasa eksekutif – Gubal & Kuatkuasa UU
Cth : Upah minimum RM1500 sebulan bg pekerja
swasta.

14. Teri
maK
asih