3. Духовные
потребности
Этические потребности
Потребности в признании
Творческие потребности
Социальные потребности
Потребности в безопасности
Физиологические потребности
мотивация «ОТ»
желание принадлежать к сообществу, быть
частью, большего, сопричастность, общение
равных
значимость, самоуважение, признание заслуг,
нужность
постановка и реализация целей
уровень лояльности компании
познание, созидание
гармония, красота
4. общая динамика игрока
прозрачность целей
тесты и задания
игровой опыт, рейтинги,
профиль игрока
командные задания
рейтинги
Основные компоненты, которые
обеспечивают повышения
мотивации сотрудников в рамках
проекта ***