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‘호봉제에 빨간 장미를’
전국 동시다발 시도교육청 앞 1인시위 진행
○ 학교비정규직의 모든 학교 경력을 인정하는 호봉제를 실시하라!!
○ 동일임금 동일노동 학교부터 시행하라!!
○ 정부가 앞장서서 정규직화 대책 수립하라!!
전국여성노동조합은 지난 9월 28일, 전국 10개 지역 교육청 앞에서 전국 동시다발 1인 시위를 진행했다.
이번 전국 동시다발 1인 시위는 급식조리원, 과학실험원, 영양사, 사서 등 학교에서 일하고 있는 학교비
정규직들의 호봉제 실시 촉구가 그 목적
이다. 앞으로도 학교비정규직 모든 학교
경력을 인정하는 호봉제 실시를 위해 전
국 동시다발 교육청 앞 1인 시위는 매주
수요일 진행하며 전국 학교비정규직노동
자 서명 등 끝까지 투쟁할 것이다.
‘호봉제에 빨간 장미를’이 무엇인가요?
장미는 인간으로써의 존엄을 누릴 권리를 의
미합니다.
1912년 메사추세츠 로렌스 파업투쟁에서 처음
등장한 장미는 자신의 노동이 사회적으로 존
중 받기 원하는 여성노동자들의 꿈과 희망이
녹아든 상징적인 구호였습니다. 99년이 지난
2011년 오늘, 우리는 학교비정규직들의 투쟁
을 위해 장미를 높이 들었습니다.
학교비정규직 여성노동자들의 고용안정, 저임
금 해소, 호봉제 쟁취 등 권리를 되찾기 위해
전국여성노동조합은 ‘빨간 장미’ 투쟁을 가열
차게 진행합니다.
전국여성노동조합, 학교 단체교섭
잇단 체결!!
인천지부 2개 학교 단체교섭 체결
인천지부는 지난 6월 22일 B중, 8월 31일 C고에서 각각 단체교섭을 체결하였다. B중은 과학실험원에 대해 275일
계약을 하지 않았고 조리원들도 일수를 줄여 계약을 하려던 중 모두 여성노조에 가입하고 교섭을 시작하였다. C고
는기준근무일수에서 23일 추가, 초과근무수당지급, 휴일근무수당지급, 보건휴가사용, 보건증 발급 시 공가 사용, 환
풍기 설치 등 근로환경개선의 내용 타결로 학교 단체교섭의 단초를 마련하였다.

2. 경기지부 안산지역 2개 학교 단체교섭 체결
경기지부는 1월부터 안산지역 5개 고등학교에 단체교섭을 진행해 왔다. 지난 7월 4
일A고는 조리사, 조리원 처우개선을 위한 첫 번째 단체교섭체결에 이어, 8월 30일
B고등학교가 두 번째 단체교섭을 체결하였다.
현재 245일 지침은 중식뿐 아니라 석식, 방중 급식까지 하는 고등학교 급식실의 상
황에 맞지 않는 지침이다. 이에 맞서 고등학교의 실정에 맞는 근로조건 가이드라인
을 만들기 위한 단체교섭을 통해 근로일수 조리사 305일, 조리원 295일, 초과수당
2.5배, 배치기준 2인 추가, 명절상여금 추가 10만원 지급, 체력단련비 년 2회 지급,
보건증 발급 출장처리 등의 내용이 조합원들의 단결로 이뤄낸 성과이다.
학교비정규직 상담창구 안내
여러분은 어떤 어려움에 처해 있나요? 무엇이 부당하다고 느끼시나요?
무엇을 개선하고 싶은가요? 지금 당장 전화 주세요.
차별 없는 학교, 살맛나는 일터를 만들기 위해 전국여성노동조합에 가입해서 힘을 모읍시다.
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전국여성노동조합 가입원서
이름 지역 근무직종
입사일 고용형태 □ 무기계약 □ 단기계약 근무일수
손전화 이메일 노조경험 □ 있다 □ 없다
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거래은행 계 좌 번 호
예 금 주 예금주주민번호
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20 년 월 일 위 신청인 (서명/인)