Tidlig karreirrestart, CV, Lær at lav et portfolio, Lønforhandling og Kontrakter.

1. Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk
Tidlig karierrestart
• Hvordan kommer du godt i gang med dit CV
allerede nu.
• Hvordan finder du et godt studiejob
• Forhandling af en rimelig løn
• Kontrakt – Det skal den indeholde
Henrik Jacobsen – Projekt Ansat i Prosa

2. PROSA
• 16.000 medlemmer = største it-fagforening i dk
• Kontor i Aarhus, Odense og København
• Optager kun medlemmer fra it-faget
• Bygget til at være åben og lydhør
• Mærkesager
• Begrænsning af softwarepatenter
• It-arbejdspladser i DK
• Imod overvågning
• Digitale rettigheder
• Netneutralitet
Forbundet af it-professionelle
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

3. Bliv jobsøgningsklar
 Fået skiftet mailadressen sniper@csfan.com ud med en
neutral eller seriøs mailadresse.
 Fjernet billedetags fra bodytequila i fredagsbaren og
turen til Sunny Beach.
 Opdateret CV så mange steder som muligt.
 Delt hvad der er værd dele på GitHub, Slideshare m.m
med den neutrale mail.
 Fået taget et godt profilbillede til sociale medier og
ansøgninger. Brug evt. penge på en fotograf
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

4. Bo Sundgaard, PROSA - bos@prosa.dk

5. Hvilke jobs kan du søge
• Glem at du ikke er færdiguddannede endnu.
• Når du er bachelor har du en uddannelse og kan
søge som sådan.
• Vær fræk og søg fuldtidsstillinger, eller ring til
dem der har opslag.
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

6. Jobsøgning
Opslåede
stillinger
Læs aviserne samt
jobportalerne
Opret jobagenter
Uopfordrede
ansøgninger
Send breve til mange,
eller skriv få målrettede
ansøgninger…. Eller
begge!
CVR.dk
WebDirect
Telefonbogen
Hvor de tidligere har
søgt en med din profil.
Brug evt. jobindex
arkivet.
Anonym
headhunting
CV-databaser
It-jobbank
Jobnet
Jobindex
…….
Rekrutteringsbureauer
Randsted
Mercuri Urval
…..
Personlig
headhunting
Netværk
GitHub / Opensource
projekter
Communities
Der hvor du havde et
studiejob, eller skrev
projekt.
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

7. Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk
IT- Jobindex

8. Den gode ansøgning
Skal give modtager svar på:
Hvilket job du søger, og
hvorfor du søger det.
Hvordan dine kompetencer
(med reference fra CV’et) kan
bidrage til at de får løst deres
udfordringer.
Hvordan du vil gå ind i jobbet,
og gå til opgaverne.
Giver et kort og præcist billede
af hvordan du er som person.
Viser modtageren:
Hvad du kan, og hvad du har lavet
Tidligere jobs
Udvalgte projekter fra studiet
Hvilke sprog du har kendskab til /
behærsker….
Hvilke programmer / systemer
kender du / behærsker du
Hobbies, personlighed…
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

9. Den gode ansøgning
Ansøgningen repræsenterer
fremtiden. Tænk på den som
et brev til den der skal ansætte
dig, hvor du fortæller om din
potentielle fremtid i
virksomheden.
Ansøgningen bør max fylde 1-
side.
Start evt. med Jobindex-
tekstmaskinen.
CV’et representerer fortiden.
Tænk på den som en
specifikation på hvad du kan
løse af opgaver.
CV’et må gerne fylde mange
sider, men målret det gerne så
du kun har de 3 projekter som
er mest relevante for
virksomheden.
Start evt. dit CV på LinkedIn,
eller på Jobindex CV-maskine.
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

10. Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk
Portfolio CV
Kilde:
https://www.behance.net/gallery/20804925/Personal-Resume-Promotion

11. Top-6 fejl vi ser.
1. Skriver for meget om hvad de selv får ud af
jobbet.
2. Gør for lidt ud af motivationen – Hvorfor lige
dette job, og denne virksomhed.
3. Inkonsistent typografi, stavefejl og dårlige
billeder.
4. Intet resume, så det er svært at gennemskue
hvad man kan.
5. Alt står i overskrifter, intet er uddybet.
6. Glemmer at beskrive hvad de fik ud af deres
tidligere jobs.
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

12. Forberedelse inden samtalen
Infomedia på biblioteket via skoda.emu.dk
• Den bedste, men kun på biblioteker og uddannelsesinstitutioner.
Googlesøgning på din virksomhed
• Den kender vi vist alle
Eniros nyhedssøgning
• Søger i 500 nyhedskilder
Firmaets pressemeddelelser
• Intranettet eller på hjemmesiden
Facebook eller interviews med den du skal til møde med
• Hvad er vigtigt for chefen, hvad er hans definitioner på succes m.m.
Og det vigtigste - Hvorfor du vil have jobbet, træn
samtalen med en anden, eller med dig selv.
Efterretninger – Viden er guld
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

13. Samtalen
• Samtalen starter normalt med small talk
• Tag det som en mulighed for at skabe god stemning.
• Lad chefen / konsulenten bestemme, hvornår den ‘rigtige’
samtalen starter.
• Første spørgsmål er som regel noget i retning af:
• Fortæl hvorfor du har søgt jobbet
• Fortæl lidt om dig selv
• Forbered dig også på:
• Hvad er dine stærke og svage sider
• Hvad er din største succes / fiasko
• Hvor ser du dig selv om x år
Sådan forløber det sig typisk
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

14. Når jobbet er fundet, skal I blive
enige om…
En rimelig lønEn retfærdig kontrakt
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

15. Forberedelse af forhandlingen
Husk altid dette
4. Hvad er dine / jeres grænser og mål
Fastsæt altid følgende:
1. Det mindst acceptable resultat (der hvor
du ovejer at benytte din BAF
2. Det acceptable resultat, eller målet (Her
er du godt tilfreds)
3. Åbningsbuddet (Det højest mulige, men
realistiske mål du kan sætte).
BAF - Bedste Alternativ til Forhandlingsløsning.
Hvad kan du gøre hvis I ikke når frem til et resultat.
Den med det bedste alternativ får som ofte det bedste resultat.
Pas på ikke at summere de mulige alternativer, det gør det hele lidt for
positivt.
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk

16. Bo Sundgaard, PROSA - bos@prosa.dk

17. Medlemsfordele
• 20% rabat på bøger – eller mere hvis I laver
samlet indkøb
• Danmarks bedste studieforsikring. Forskellen på
mange andre og vores er at de andre starter
billigt og skrabet. Vores starter med det hele og
så kan du vælge fra.
• Studiekonto hos Lån og Spar.
• Gratis arrangementer i Frichs Parken
• Rabat ved Fitness World
• 100Gb gratis cloudlagring + remotebackup hos
danske Keepit
Henrik Jacobsen, PROSA - hja@prosa.dk