Nopeasti muuttuvassa ja digitalisoituvassa työelämässä on tärkeää huolehtia omasta ammattitaidostaan ja työmarkkina-arvostaan. Minkälaista osaamista ja mitä ominaisuuksia tarvitset tulevaisuudessa? Kuinka pidät huolta omasta kilpailukyvystäsi. Diat: 2. Miten työ muuttuu? 3. Minkälaista osaamista työntekijöiltä odotetaan? 4. Minkälaista osaamista johdon assistentit arvioivat odotettavan? 5. Miten rakentaa omaa osaamispalettiaan 6. Minkälaisia tulevaisuuden ammatit ovat 7. Vinkkejä oman osaamisarvon ylläpitämiseksi tulevaisuuden työmarkkinoilla Sanna Eulenbergerin puheenvuoro Virity & Verkostoidu -työelämäseminaarissa 3.11.2016

1. © HR4 GROUP 1
Moniosaajat
tulevaisuuden
työmarkkinoilla
Virity & Verkostoidu –työelämäseminaari 3.11.2016

2. © HR4 GROUP 2
Missä töitä tehdään?
Mistä töitä löytyy?
Minkälaista työ on?

3. © HR4 GROUP 3
Uudistumiskyky
Joustava ajattelu
Muutosvalmius
Erilaisen osaamisen yhdistely
Teknologiaosaaminen
Sosiaaliset taidot
Medialukutaito
Lähteet mm. Tulevaisuus 2030: Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko eduskunnalle, syksy 2013, ELY-keskus: Työelämän muutos ja tulevaisuuden
osaamistarpeet. Trendikatsaus 2013, Institute for the Future.

4. © HR4 GROUP 4
Toimintojen suunnittelu ja kehittäminen
Taloushallinnon ymmärrys
Rekrytointiosaaminen
Viestintätaidot
Kielitaito

5. © HR4 GROUP 5
Strateginen osaaminen Ammatillinen osaaminen Yleinen osaaminen

6. © HR4 GROUP 6
Itseohjautuvien kulkuneuvojen operaattori
Avatar-suhteiden koordinaattori
Kyborg-assistentti
Kokemusjohtaja
Digiarkeologi
Digihenkilöllisyyksien suunnittelija
Vihreän linjan uravalmentaja
Henkilökohtainen Brand Manager
Avaruusromun kierrättäjä
Aikahakkeri
Dronebrokeri
Lähde: WorldFutureSociety / 70 Jobs for 2030

7. © HR4 GROUP 7
Strategisten osaamisten kartta
Jatkuva oppiminen
Verkostoituminen
Osaajatarpeen herättäminen
Henkilökohtainen brändi
CV:n sisältö

8. © HR4 GROUP 8
Kiitos!
Sanna Eulenberger
sanna.eulenberger@hr4.fi
puh. 040 515 5889