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Co-medical Roles & Responsibilities at a Successful Heart Center成功しているハートセンターにおけるコメディカルの役割と責任 Andrea Nelson, RN, MSN Clinical Manager Little Rock Cardiology Clinic 1                                              CONFIDENTIAL
Arkansas Heart Hospital 2 CONFIDENTIAL
Little Rock Cardiology Clinic 3 CONFIDENTIAL
Our Mission/私たちのミッション “To partner with our physicians and employees to deliver state of art cardiovascular care in professional manner; to constantly improve our clinical and support skills; to provide our services in a culture of teamwork; to conduct educational activities promoting community health” 4 CONFIDENTIAL
プロフェッショナルなやり方で最新の心臓血管ケアを提供するために医師とコメディカルがパートナーになること 継続して臨床のスキルを向上させること チームワークでサービスを作り上げていくこと 地域の健康を促進させる啓蒙活動を運営する Our Mission/私たちのミッション 5 CONFIDENTIAL
Team/チーム Physicians/医師 Nurses/看護師 Allied Medical Professionals – respiratory and radiological technicians,  physical therapist, medical assistants, pharmacy, laboratory technicians, echo techs, etc  医療関連職種従業者-呼吸器と放射線技師、理学療法士、医療補助者、薬剤師、検査技師、超音波技師など Many other ancillary staff  その他多くの補助スタッフ 6 CONFIDENTIAL
What defines “Team” ?“チーム”とは何か?  “work done by several associates with each doing a part but all subordinating personal prominence to the efficiency of the whole”.  チーム全体の効率のために個人が抜きん出るのではなく、  一人一人が役割を持って協力していく Not all groups are team but all teams are a group    全てのグループがチームではないが、  全てのチームはグループである 7 CONFIDENTIAL
How did we implement Teamwork?私達がどうチームワークを高めたか? Involve everyone/皆を巻き込む Facilitate new ideas/新しいアイディアを引き出す Challenge people/挑戦できるスタッフ Provide inspiring vision     スタッフを鼓舞するビジョンを示す Set goals/ゴール設定 Make others feel important by Communication  コミュニケーションで相手に自分も重要だと感じてもらう 8 CONFIDENTIAL
Benefits of Teamworkチームワークがもたらす利益 Decrease turnover rate of staff   スタッフの離職率の軽減 More incentive to work   収益の増加 Motivation    モチベーション Decrease patient’s length of stay   患者滞在日数の軽減 Improves patient satisfaction   患者満足度の向上 9 CONFIDENTIAL
Our protocols (1)私たちのプロトコール(1) Involved physician meeting with administration to develop and implement   経営陣の会議に医師も参加し企画・運営を行う Promotes autonomy      自律性を促す Allows physician to focus on more critical patient matters    医師がより患者の治療に集中できるようにする 10 CONFIDENTIAL
Includes on the job training for many allied health professionals   多くの医療関連従業者に実務研修を行う Patient focused care   患者主体のケア Cross-training of staff  スタッフ間のクロストレーニング Our protocols (2)私たちのプロトコール(2) 11 CONFIDENTIAL
Conclusion (1) / 結論 (1) Working as a team has made Arkansas Heart Hospital and Little Rock Cardiology Clinic successful.  チームとして働くことがアーカンソーハートホスピタルとリトルロック心臓クリニックの成功を導いた。 When establishing a new program, it is essential to work as a team  新しいプログラムを開始するときは、  チームとして取り組むことが必要不可欠。 12 CONFIDENTIAL
Allowing co-medicals and nurses to participate in direct patient care, lessens workload of physicians  ナースや他のコメディカルが直接的な患者ケアに  参加することで、医師の負担も少なくなる。 Patient satisfaction will improve with a “team” of professionals providing care.  患者満足度はチームがプロフェッショナルなケアを  提供することにより向上する。 Conclusion (2) / 結論 (2) 13 CONFIDENTIAL

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成功しているハートセンターにおけるコメディカルの役割と責任

  • 1. Co-medical Roles & Responsibilities at a Successful Heart Center成功しているハートセンターにおけるコメディカルの役割と責任 Andrea Nelson, RN, MSN Clinical Manager Little Rock Cardiology Clinic 1 CONFIDENTIAL
  • 2. Arkansas Heart Hospital 2 CONFIDENTIAL
  • 3. Little Rock Cardiology Clinic 3 CONFIDENTIAL
  • 4. Our Mission/私たちのミッション “To partner with our physicians and employees to deliver state of art cardiovascular care in professional manner; to constantly improve our clinical and support skills; to provide our services in a culture of teamwork; to conduct educational activities promoting community health” 4 CONFIDENTIAL
  • 6. Team/チーム Physicians/医師 Nurses/看護師 Allied Medical Professionals – respiratory and radiological technicians, physical therapist, medical assistants, pharmacy, laboratory technicians, echo techs, etc  医療関連職種従業者-呼吸器と放射線技師、理学療法士、医療補助者、薬剤師、検査技師、超音波技師など Many other ancillary staff  その他多くの補助スタッフ 6 CONFIDENTIAL
  • 7. What defines “Team” ?“チーム”とは何か? “work done by several associates with each doing a part but all subordinating personal prominence to the efficiency of the whole”.  チーム全体の効率のために個人が抜きん出るのではなく、  一人一人が役割を持って協力していく Not all groups are team but all teams are a group    全てのグループがチームではないが、  全てのチームはグループである 7 CONFIDENTIAL
  • 8. How did we implement Teamwork?私達がどうチームワークを高めたか? Involve everyone/皆を巻き込む Facilitate new ideas/新しいアイディアを引き出す Challenge people/挑戦できるスタッフ Provide inspiring vision     スタッフを鼓舞するビジョンを示す Set goals/ゴール設定 Make others feel important by Communication  コミュニケーションで相手に自分も重要だと感じてもらう 8 CONFIDENTIAL
  • 9. Benefits of Teamworkチームワークがもたらす利益 Decrease turnover rate of staff   スタッフの離職率の軽減 More incentive to work   収益の増加 Motivation   モチベーション Decrease patient’s length of stay   患者滞在日数の軽減 Improves patient satisfaction   患者満足度の向上 9 CONFIDENTIAL
  • 10. Our protocols (1)私たちのプロトコール(1) Involved physician meeting with administration to develop and implement  経営陣の会議に医師も参加し企画・運営を行う Promotes autonomy   自律性を促す Allows physician to focus on more critical patient matters   医師がより患者の治療に集中できるようにする 10 CONFIDENTIAL
  • 11. Includes on the job training for many allied health professionals   多くの医療関連従業者に実務研修を行う Patient focused care   患者主体のケア Cross-training of staff  スタッフ間のクロストレーニング Our protocols (2)私たちのプロトコール(2) 11 CONFIDENTIAL
  • 12. Conclusion (1) / 結論 (1) Working as a team has made Arkansas Heart Hospital and Little Rock Cardiology Clinic successful.  チームとして働くことがアーカンソーハートホスピタルとリトルロック心臓クリニックの成功を導いた。 When establishing a new program, it is essential to work as a team  新しいプログラムを開始するときは、  チームとして取り組むことが必要不可欠。 12 CONFIDENTIAL
  • 13. Allowing co-medicals and nurses to participate in direct patient care, lessens workload of physicians  ナースや他のコメディカルが直接的な患者ケアに  参加することで、医師の負担も少なくなる。 Patient satisfaction will improve with a “team” of professionals providing care.  患者満足度はチームがプロフェッショナルなケアを  提供することにより向上する。 Conclusion (2) / 結論 (2) 13 CONFIDENTIAL