SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Как эффективно общаться с группой
людей в бизнесе: 4 инструмента
Наталия Сергиенко для IT-Hunt школы
www.publica.com.ua
2
Каков Ваш опыт работы с группами людей?
Подсказка! У Вас точно есть опыт общения с группами.
Вы его еще в детском саду и школе получили!)
1. понять – какие сложности могут возникать при работе
с группой в продажах, переговорах, выступлениях,
собраниях и т.д.
2. узнать о 4 инструментах, которые помогут справиться
со сложностями
Цели вебинара
3
Общение с группой: какие сложности бывают
Не пойму, кто главный
кто?
Меня не слушают
Они совсем «другие»
Я на них не влияю
Я один, их - много
Вместе ничего не
успеваем
4
1. КЦВО+
2. Раппорт
3. Метасообщение
4. Стадии развития группы
Преодолеваем сложности: 4 инструмента
5
В начале работы с группой Вам нужно представиться
по этой формуле:
К – кто вы
Ц – цель, чего вы от группы хотите
В – важность обсуждаемой темы
О – обзор, что будет происходить и как
+ - сколько времени займет и другие ваши
правила
4 инструмента: КЦВО+
6
1. Называть каждого по имени.
2. Смотреть людям в глаза.
3. Слушать. Говорить с такой же скоростью.
4. Наблюдать за жестами. Жестикулировать так же .
5. Улыбаться.
6. Перестать спешить, нервничать и давить.
Подсказка! Дайте им понять – «мы с тобой одной крови»!
4 инструмента: раппорт – присоединение и ведение
7
4 инструмента: метасообщение
8
1. Кто вы таков
2. Что есть «ваше предложение»
3. Кто для вас ваш собеседник
4. Какое вас ждет будущее
4 инструмента: метасообщение
9
4 инструмента: метасообщение
Подсказка! Выбирай позы силы и влияния!
Подсказка! Дай группе время пройти свое развитие!
4 инструмента: стадии развития группы
11
www.publica.com.ua
https://www.facebook.com/ppuubblliiccaa
nnaassaa@ukr.net
Подсказка! Вы можете узнать об авторе этой презентации здесь

More Related Content

Similar to 4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе

Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Training Institute - ARB Pro Group
 
менторинг 1
менторинг 1менторинг 1
менторинг 1Alex Krol
 
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияПро elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияeLearning center
 
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белкановtraining centre "Istok"
 
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаЭффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаDanil Maslov
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Екатерина Иволжатова
 
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеAction Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеVitaliy Mazurenko
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяPeri Innovations
 
модели группового коучинга
модели группового коучингамодели группового коучинга
модели группового коучингаAmplua Broker
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиLuxoftAgilePractice
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примерыMagneta AI
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейtriz-profi
 
личные качества маркетолога
личные качества маркетологаличные качества маркетолога
личные качества маркетологаОльга Малинина
 
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида..."Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...Katerina Drobot
 
Презентация для стартапов
Презентация для стартаповПрезентация для стартапов
Презентация для стартаповGreenfieldProject
 
Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Veronika Orlovskaya
 
технологии фасилитации сидо2
технологии фасилитации сидо2технологии фасилитации сидо2
технологии фасилитации сидо2СИДО
 
Личные качества маркетолога
Личные качества маркетологаЛичные качества маркетолога
Личные качества маркетологаMalinina
 

Similar to 4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе (20)

Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
 
менторинг 1
менторинг 1менторинг 1
менторинг 1
 
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияПро elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
 
Natalya yanovich trainings
Natalya yanovich trainingsNatalya yanovich trainings
Natalya yanovich trainings
 
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
 
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаЭффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
 
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеAction Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателя
 
модели группового коучинга
модели группового коучингамодели группового коучинга
модели группового коучинга
 
Ohroshem kit
Ohroshem kitOhroshem kit
Ohroshem kit
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
 
личные качества маркетолога
личные качества маркетологаличные качества маркетолога
личные качества маркетолога
 
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида..."Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
 
Презентация для стартапов
Презентация для стартаповПрезентация для стартапов
Презентация для стартапов
 
Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Как работать с ментором?
Как работать с ментором?
 
технологии фасилитации сидо2
технологии фасилитации сидо2технологии фасилитации сидо2
технологии фасилитации сидо2
 
Личные качества маркетолога
Личные качества маркетологаЛичные качества маркетолога
Личные качества маркетолога
 

4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе

  • 1. Как эффективно общаться с группой людей в бизнесе: 4 инструмента Наталия Сергиенко для IT-Hunt школы www.publica.com.ua
  • 2. 2 Каков Ваш опыт работы с группами людей? Подсказка! У Вас точно есть опыт общения с группами. Вы его еще в детском саду и школе получили!)
  • 3. 1. понять – какие сложности могут возникать при работе с группой в продажах, переговорах, выступлениях, собраниях и т.д. 2. узнать о 4 инструментах, которые помогут справиться со сложностями Цели вебинара 3
  • 4. Общение с группой: какие сложности бывают Не пойму, кто главный кто? Меня не слушают Они совсем «другие» Я на них не влияю Я один, их - много Вместе ничего не успеваем 4
  • 5. 1. КЦВО+ 2. Раппорт 3. Метасообщение 4. Стадии развития группы Преодолеваем сложности: 4 инструмента 5
  • 6. В начале работы с группой Вам нужно представиться по этой формуле: К – кто вы Ц – цель, чего вы от группы хотите В – важность обсуждаемой темы О – обзор, что будет происходить и как + - сколько времени займет и другие ваши правила 4 инструмента: КЦВО+ 6
  • 7. 1. Называть каждого по имени. 2. Смотреть людям в глаза. 3. Слушать. Говорить с такой же скоростью. 4. Наблюдать за жестами. Жестикулировать так же . 5. Улыбаться. 6. Перестать спешить, нервничать и давить. Подсказка! Дайте им понять – «мы с тобой одной крови»! 4 инструмента: раппорт – присоединение и ведение 7
  • 9. 1. Кто вы таков 2. Что есть «ваше предложение» 3. Кто для вас ваш собеседник 4. Какое вас ждет будущее 4 инструмента: метасообщение 9
  • 10. 4 инструмента: метасообщение Подсказка! Выбирай позы силы и влияния!
  • 11. Подсказка! Дай группе время пройти свое развитие! 4 инструмента: стадии развития группы 11
  • 12. www.publica.com.ua https://www.facebook.com/ppuubblliiccaa nnaassaa@ukr.net Подсказка! Вы можете узнать об авторе этой презентации здесь

Editor's Notes

  1. http://vimeo.com/30932119