SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
My business-trainings
Natalya Yanovich
Information Classification: Confidential2
Before workshops starts…
Information Classification: Confidential3
Introduction
Information Classification: Confidential4
Dividing into teams.
Information Classification: Confidential5
Groups discussions
Information Classification: Confidential6
Exercise to raise energy
Information Classification: Confidential7
Individual tasks
Information Classification: Confidential8
Information Classification: Confidential9
Interactive projects
Information Classification: Confidential10
Information Classification: Confidential11
See you soon!
Information Classification: Confidential12
A lot of the subjects discussed, I feel get lost over time and don't get as much thought
or practiced as much as they should. Also people are always evolving depending on
their situation. It is always good to do classes like this to remind yourself how to deal
with situations and finding out more about yourself.
The vision board, swot analysis, homework, breakout sessions/role play and
responses to the scenarios were beneficial and eye opening. I enjoyed the
introduction/ending because we came full circle, by finding something nice and
sincere to say to a stranger. If we can do that for a stranger, surely we can find
something nice to share with others in difficult situation to diffuse potential harmful
interaction and turn it around to accomplish mutual goals.
Going through the scenarios and understanding the responses.
Seeing other peoples perspectives on the career, how to integrate it into our work
days how emotion is part of everything we do and how to effectively handle working
with others .
Feedback…What aspects of this event were most
beneficial to you? Why?
Information Classification: Confidential13
Hello,
I wanted to take a minute to say thank you for this wonderful class. Thank you and good luck to you
in the future.
Thank you, Kimberly
Hi Natalya,
Thank you again for leading the training. Phillip
It was so nice meeting you Natalya! Let’s have lunch sometime. Lidija
Hi Natalya,
I had a great time at the training today, thank you for the wonderful session!
Veena
Thank you for everything, it was a great presentation! Sam
Natalya,
Thank you so much for inviting me to attend the training. I really enjoyed day 1! Go pink team!
Stephanie
Thank you Natalya, YOU ARE THE BEST! Judith
Thanks
Information Classification: Confidential14
Отзывы участников и фото-отчет о корпоративном тренинге Н.Янович для Bank
of New York Mellon, США. Количество участников 80 человек.
Отзывы участников:
Обратная связь. Какие аспекты тренинга были наиболее ценны для вас и
почему?
- Мы обсудили очень много вещей, которые, как я чувствую, забываются в
рутине обычной работы и с течением времени не делаются должным образом.
Также люди всегда развиваются в таких ситуациях. Всегда хорошо
попрактиковаться в подобных тренингах как этот, чтобы напомнить себе, как
справиться с ситуациями и узнать больше о себе.
- Презентации, SWOT-анализ, домашняя работа, мозговые штурмы и ролевые
игры были очень полезны и буквально открыли мне глаза. Я наслаждался
введением и окончанием тренинга, потому что мы совершили полный цикл, и
сочли необходимым сказать что-то хорошее и искреннее человеку, стоящему
рядом. Если мы можем сделать это, то, конечно, мы сможем найти что-то
хорошее в трудной ситуации и поделиться этим с другими, чтобы достигнуть
взаимных целей.
- Прохождение через сценарии и поиск ответов.
- Наблюдение взглядов других людей на перспективу своей карьеры, как
интегрировать это в наши рабочие будни, и как эмоции являются важной часть
всего, что мы делаем и нашего эффективного общения с другими.
Information Classification: Confidential15
Благодарности:
Здравствуйте,
Я хотел занять минуту, чтобы сказать спасибо за этот замечательный класс.
Спасибо и удачи Вам в будущем.
Спасибо, Кимберли
Привет Наталья,
Еще раз спасибо за проведение тренинга. Филипп
Это была действительно хорошая встреча, Наталья! Лидия
Привет Наталья,
Я прекрасно провела время при обучении сегодня, спасибо за замечательную
сессию!
Виена
Спасибо за все, это была большая презентация! Сэм
Наталья,
Огромное спасибо за приглашение посетить обучение. Я действительно
наслаждался первым днем! Классная команда!
Стефани
Спасибо Наталья, ВЫ ЛУЧШАЯ! Джудит

More Related Content

Viewers also liked

LtrOfRef_BillSheely
LtrOfRef_BillSheelyLtrOfRef_BillSheely
LtrOfRef_BillSheelyTam Douglas
 
Architecture des ordinateurs : microprocesseur
Architecture des ordinateurs : microprocesseurArchitecture des ordinateurs : microprocesseur
Architecture des ordinateurs : microprocesseurAbdoulaye Dieng
 
Factoreo 3er año.docx
Factoreo 3er año.docxFactoreo 3er año.docx
Factoreo 3er año.docxflor2510
 
Architecture ordinateur-echange-de-donnees
Architecture ordinateur-echange-de-donneesArchitecture ordinateur-echange-de-donnees
Architecture ordinateur-echange-de-donneesAbdoulaye Dieng
 
Diseño Logico - Diseño de bases de datos relacionales
Diseño Logico - Diseño de bases de datos relacionalesDiseño Logico - Diseño de bases de datos relacionales
Diseño Logico - Diseño de bases de datos relacionalesRobert Rodriguez
 
Presentacion covintec
Presentacion covintecPresentacion covintec
Presentacion covintecJorge Collao
 
Barefoot Football Quiz 2017 prelims
Barefoot Football Quiz 2017 prelimsBarefoot Football Quiz 2017 prelims
Barefoot Football Quiz 2017 prelimsWasi Manazir
 

Viewers also liked (9)

LtrOfRef_BillSheely
LtrOfRef_BillSheelyLtrOfRef_BillSheely
LtrOfRef_BillSheely
 
Offre de stage en actuariat 2016
Offre de stage en actuariat 2016Offre de stage en actuariat 2016
Offre de stage en actuariat 2016
 
Architecture des ordinateurs : microprocesseur
Architecture des ordinateurs : microprocesseurArchitecture des ordinateurs : microprocesseur
Architecture des ordinateurs : microprocesseur
 
Factoreo 3er año.docx
Factoreo 3er año.docxFactoreo 3er año.docx
Factoreo 3er año.docx
 
Resp
RespResp
Resp
 
Architecture ordinateur-echange-de-donnees
Architecture ordinateur-echange-de-donneesArchitecture ordinateur-echange-de-donnees
Architecture ordinateur-echange-de-donnees
 
Diseño Logico - Diseño de bases de datos relacionales
Diseño Logico - Diseño de bases de datos relacionalesDiseño Logico - Diseño de bases de datos relacionales
Diseño Logico - Diseño de bases de datos relacionales
 
Presentacion covintec
Presentacion covintecPresentacion covintec
Presentacion covintec
 
Barefoot Football Quiz 2017 prelims
Barefoot Football Quiz 2017 prelimsBarefoot Football Quiz 2017 prelims
Barefoot Football Quiz 2017 prelims
 

Similar to Natalya yanovich trainings

Личные качества маркетолога
Личные качества маркетологаЛичные качества маркетолога
Личные качества маркетологаMalinina
 
личные качества маркетолога
личные качества маркетологаличные качества маркетолога
личные качества маркетологаОльга Малинина
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникацииOleg Vainberg
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Екатерина Иволжатова
 
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"Natali Zinchenko
 
Коммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудникиКоммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудникиТатьяна Романова
 
4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе
4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе
4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесеNataliya Sergiyenko
 
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыtkargina
 
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеровJunk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеровAlyona Petrova
 
Как заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собойКак заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собойArtem Polyanskiy
 
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Georgiy Mogelashvili
 
презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013Андрей Дорофеев
 
познавательный курс для подростков
познавательный курс для подростковпознавательный курс для подростков
познавательный курс для подростковИван Кондратьев
 
познавательный курс для подростков
познавательный курс для подростковпознавательный курс для подростков
познавательный курс для подростковИван Кондратьев
 
Успевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеУспевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеSvetlana Goncharova
 

Similar to Natalya yanovich trainings (20)

Личные качества маркетолога
Личные качества маркетологаЛичные качества маркетолога
Личные качества маркетолога
 
личные качества маркетолога
личные качества маркетологаличные качества маркетолога
личные качества маркетолога
 
Selection 2012
Selection 2012Selection 2012
Selection 2012
 
Selection 2012
Selection 2012Selection 2012
Selection 2012
 
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
2 - Инструменты менеджера - общение и коммуникации
 
7 причин пойти на ораторский тренинг
7 причин пойти на ораторский тренинг7 причин пойти на ораторский тренинг
7 причин пойти на ораторский тренинг
 
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика. Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
Думай о хорошем - позитивные эмоции и простая логика.
 
Ohroshem kit
Ohroshem kitOhroshem kit
Ohroshem kit
 
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
 
Коммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудникиКоммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудники
 
4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе
4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе
4 инструмента для общения одного человека с группой в бизнесе
 
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
 
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеровJunk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
 
Networking
NetworkingNetworking
Networking
 
Как заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собойКак заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собой
 
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
 
презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013
 
познавательный курс для подростков
познавательный курс для подростковпознавательный курс для подростков
познавательный курс для подростков
 
познавательный курс для подростков
познавательный курс для подростковпознавательный курс для подростков
познавательный курс для подростков
 
Успевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеУспевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренинге
 

More from Инфобанк бай

речь дмитрия лаевского
речь дмитрия лаевскогоречь дмитрия лаевского
речь дмитрия лаевскогоИнфобанк бай
 
S&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для Беларуси
S&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для БеларусиS&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для Беларуси
S&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для БеларусиИнфобанк бай
 
Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...
Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...
Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...Инфобанк бай
 
СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...
СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...
СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...Инфобанк бай
 
Постановление №299 от 20.05.2020
Постановление №299 от 20.05.2020Постановление №299 от 20.05.2020
Постановление №299 от 20.05.2020Инфобанк бай
 
Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...
Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...
Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...Инфобанк бай
 
Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...
Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...
Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...Инфобанк бай
 
Исследование о клиентах Белгазпромбанка
Исследование о клиентах Белгазпромбанка Исследование о клиентах Белгазпромбанка
Исследование о клиентах Белгазпромбанка Инфобанк бай
 
Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019
Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019
Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019Инфобанк бай
 
Изменения в Законе об исполнительном судопроизводстве
Изменения в Законе об исполнительном судопроизводствеИзменения в Законе об исполнительном судопроизводстве
Изменения в Законе об исполнительном судопроизводствеИнфобанк бай
 
Кодекс профессиональной банковской этики
Кодекс профессиональной банковской этикиКодекс профессиональной банковской этики
Кодекс профессиональной банковской этикиИнфобанк бай
 

More from Инфобанк бай (20)

Памятка
ПамяткаПамятка
Памятка
 
Телемедика
ТелемедикаТелемедика
Телемедика
 
речь дмитрия лаевского
речь дмитрия лаевскогоречь дмитрия лаевского
речь дмитрия лаевского
 
S&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для Беларуси
S&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для БеларусиS&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для Беларуси
S&P Global Ratings озвучила негативный прогноз для Беларуси
 
Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...
Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...
Минздрав Украины опубликовал новые списки государств, которые попали в «красн...
 
СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...
СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...
СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ по состоянию на 21 июля 202...
 
Постановление №299 от 20.05.2020
Постановление №299 от 20.05.2020Постановление №299 от 20.05.2020
Постановление №299 от 20.05.2020
 
Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...
Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...
Перспективы по переходу на использование в платежной системе финансовых сообщ...
 
Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...
Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...
Анализ и оценка спроса на финансовые услуги со стороны населения в Республике...
 
Исследование о клиентах Белгазпромбанка
Исследование о клиентах Белгазпромбанка Исследование о клиентах Белгазпромбанка
Исследование о клиентах Белгазпромбанка
 
Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019
Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019
Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия, 2019
 
Изменения в Законе об исполнительном судопроизводстве
Изменения в Законе об исполнительном судопроизводствеИзменения в Законе об исполнительном судопроизводстве
Изменения в Законе об исполнительном судопроизводстве
 
Кодекс профессиональной банковской этики
Кодекс профессиональной банковской этикиКодекс профессиональной банковской этики
Кодекс профессиональной банковской этики
 
Museum63436571927123464723
Museum63436571927123464723Museum63436571927123464723
Museum63436571927123464723
 
Registraciy
RegistraciyRegistraciy
Registraciy
 
Programma treninga excel
Programma treninga excelProgramma treninga excel
Programma treninga excel
 
Bankit19
Bankit19Bankit19
Bankit19
 
Stepeny riska
Stepeny riskaStepeny riska
Stepeny riska
 
Belgosstrah otvet-na-otzyv
Belgosstrah otvet-na-otzyvBelgosstrah otvet-na-otzyv
Belgosstrah otvet-na-otzyv
 
Insurtech2019 invitation
Insurtech2019 invitation Insurtech2019 invitation
Insurtech2019 invitation
 

Natalya yanovich trainings

  • 12. Information Classification: Confidential12 A lot of the subjects discussed, I feel get lost over time and don't get as much thought or practiced as much as they should. Also people are always evolving depending on their situation. It is always good to do classes like this to remind yourself how to deal with situations and finding out more about yourself. The vision board, swot analysis, homework, breakout sessions/role play and responses to the scenarios were beneficial and eye opening. I enjoyed the introduction/ending because we came full circle, by finding something nice and sincere to say to a stranger. If we can do that for a stranger, surely we can find something nice to share with others in difficult situation to diffuse potential harmful interaction and turn it around to accomplish mutual goals. Going through the scenarios and understanding the responses. Seeing other peoples perspectives on the career, how to integrate it into our work days how emotion is part of everything we do and how to effectively handle working with others . Feedback…What aspects of this event were most beneficial to you? Why?
  • 13. Information Classification: Confidential13 Hello, I wanted to take a minute to say thank you for this wonderful class. Thank you and good luck to you in the future. Thank you, Kimberly Hi Natalya, Thank you again for leading the training. Phillip It was so nice meeting you Natalya! Let’s have lunch sometime. Lidija Hi Natalya, I had a great time at the training today, thank you for the wonderful session! Veena Thank you for everything, it was a great presentation! Sam Natalya, Thank you so much for inviting me to attend the training. I really enjoyed day 1! Go pink team! Stephanie Thank you Natalya, YOU ARE THE BEST! Judith Thanks
  • 14. Information Classification: Confidential14 Отзывы участников и фото-отчет о корпоративном тренинге Н.Янович для Bank of New York Mellon, США. Количество участников 80 человек. Отзывы участников: Обратная связь. Какие аспекты тренинга были наиболее ценны для вас и почему? - Мы обсудили очень много вещей, которые, как я чувствую, забываются в рутине обычной работы и с течением времени не делаются должным образом. Также люди всегда развиваются в таких ситуациях. Всегда хорошо попрактиковаться в подобных тренингах как этот, чтобы напомнить себе, как справиться с ситуациями и узнать больше о себе. - Презентации, SWOT-анализ, домашняя работа, мозговые штурмы и ролевые игры были очень полезны и буквально открыли мне глаза. Я наслаждался введением и окончанием тренинга, потому что мы совершили полный цикл, и сочли необходимым сказать что-то хорошее и искреннее человеку, стоящему рядом. Если мы можем сделать это, то, конечно, мы сможем найти что-то хорошее в трудной ситуации и поделиться этим с другими, чтобы достигнуть взаимных целей. - Прохождение через сценарии и поиск ответов. - Наблюдение взглядов других людей на перспективу своей карьеры, как интегрировать это в наши рабочие будни, и как эмоции являются важной часть всего, что мы делаем и нашего эффективного общения с другими.
  • 15. Information Classification: Confidential15 Благодарности: Здравствуйте, Я хотел занять минуту, чтобы сказать спасибо за этот замечательный класс. Спасибо и удачи Вам в будущем. Спасибо, Кимберли Привет Наталья, Еще раз спасибо за проведение тренинга. Филипп Это была действительно хорошая встреча, Наталья! Лидия Привет Наталья, Я прекрасно провела время при обучении сегодня, спасибо за замечательную сессию! Виена Спасибо за все, это была большая презентация! Сэм Наталья, Огромное спасибо за приглашение посетить обучение. Я действительно наслаждался первым днем! Классная команда! Стефани Спасибо Наталья, ВЫ ЛУЧШАЯ! Джудит