Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, dan upah karyawan sesuai prinsip ekonomi Islam. Beberapa poin penting yang diangkat adalah penempatan kerja sesuai kemampuan individu, penentuan upah sesuai hasil kerja, serta perlunya perencanaan untuk mencapai tujuan.

1. Disusun Oleh :
Fahmi Ahmad (B100 100 003)
Ratona Ahsani Taqwin (B100 120 030)

2. Perencanaan adalah inti manajemen karena semua
kegiatan organisasi yang bersangkutan yang
berdasarkan pada rencana. Perencanaan
menigkatkan para pengambil keputusan untuk
menggunakan sumber daya mereka secara berdaya
guna dan. berhasil guna (secara efektif dan efesien).
Wahai orang-orang yang ber-iman! Takwalah kepada
Allah dan hendaklah merenungkan se-tiap
diri, apalah yang telah diper-buatnya untuk hari esok.
Dan takwalah kepada Allah! Sesung-guhnya Allah itu
Maha Menge-tahui dan segalanya pun yang kamu
kerjakan.
AL – HASYR AYAT : 18

3. Rekrutmen adalah serangkaian aktivitas mencari dan
memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan
yang diperlukati guna menutupi kekurangan yang di
identifikasi dalam perencanaan kepegawaian.
Salah seorang dari kedua wanita itu berkata: "Ya
bapakku ambillah ia sebagai orang yang bekerja (pada
kita), karena sesungguhnya orang yang paling baik
yang kamu ambil untuk bekerja (pada kita) ialah orang
yang kuat lagi dapat dipercaya"
AL-QASHASH AYAT : 26

4. 

Hai orang-orang yang beriman, janganlah
kamu mengkhianati Allah dan Rasul Nabi
Muhammad dan juga janganlah kamu
mengkhianati amanat-amanat yang
dipercayakan kepadamu, sedang kamu
mengetahui.
AL-ANFAAL AYAT : 27

5. 


Bagi manusia ada malaikat-malaikat yang selalu
mengikutinya bergiliran, di muka dan di
belakangnya, mereka menjaganya atas perintah
Allah. Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan
sesuatu kaum sehingga mereka merubah keadaan
yang ada pada diri mereka sendiri. Dan apabila
Allah menghendaki keburukan terhadap sesuatu
kaum, maka tak ada yang dapat menolaknya; dan
sekali-kali tak ada pelindung bagi mereka selain
Dia.
QS: AR-RA'D AYAT: 11

6. 

Hai orang-orang yang beriman hendaklah kamu
jadi orang-orang yang selalu menegakkan
kebenaran karena Allah, menjadi saksi dengan
adil. Dan janganlah sekali-kali kebencianmu
terhadap sesuatu kaum, mendorong kamu untuk
berlaku tidak adil. Berlaku adillah, karena adil itu
lebih dekat kepada takwa. Dan bertakwalah
kepada Allah, sesungguhnya Allah Maha
Mengetahui apa yang kamu kerjakan.
QS: AL-MAIDAH AYAT: 8

7. 

“Bekerjalah Kamu, demi karena Allah
semata dengan aneka amal yang saleh
dan bermanfaat, baik untuk diri kamu
maupun untuk masyarakat umum, maka
Allah akan melihat yakni menilai dan
memberi ganjaran amal kamu itu
AT TAUBAH AYAT : 105

8. 
“ Dan bagi orang-orang yang menerima
(mematuhi) seruan Tuhannya dan mendirikan
shalat, sedang urusan mereka (diputuskan)
dengan musyawarat antara mereka; dan
mereka menafkahkan sebagian dari rezeki
yang Kami berikan kepada mereka “
QS: ASY-SYUURA AYAT: 38

9. 1.
2.
3.
Penempatan kerja di sesuaikan dengan
latar belakang pendidikan dan
kemampuan tiap individu.
Upah karyawan di sesuaikan dengan hasil
kerjanya
Setiap kegiatan harus ada perencanaan
agar sesuai dengan tujuan yang akan di
capai

10. •
•
•
•
Buku “Prinsip-Prinsip Ekonomi Islam “ Oleh
Lukman Hakim
http://quran-terjemah.org/
http://www.wordpress.com/2012/07/08/upah
-menurut-islam/
https://www.google.com/#q=dalil+islam+dala
m+MANAJEMEN+SYARIAH