Slide del convengo avente ad oggetto le ipotesi di business in Thailandia, organizzato il giorno 28 giugno 2019 presso la Sala Consiliare del Municipio V di Milano, relative all'intervento del dott. Mattia Sciutti "Aspetti pratici: come formare un lavoratore che andrà a lavorare dall'altra parte del mondo"

1. Thailandia
meta di business, non solo di turismo
Milano, 28 giugno 2019 – Municipio V di Milano, sala consiliare
Italia 🇮🇹
ประเทศไทย 🇹🇭
Con il patrocinio dell’Assessorato all’economia del Municio V, Comune di Milano

2. Affrontare la sfida della
diversità con il giusto
Mindset
Aspetti pratici: come formare un lavoratore che andrà a
lavorare dall’altra parte del mondo

3. Chi vi parla?
• 37 anni e milanese di nascita, è laureato in Storia; presso
ISTUD Business School consegue un Master in Risorse
Umane e Organizzazione, di cui sarà coordinatore per due
anni e mezzo.
• Da oltre dieci anni si occupa di formazione e sviluppo delle
professionalità sia in ambito consulenziale sia in realtà
multinazionali come Sky Italia e METRO Italia Cash&Carry,
organizzazione con la quale collabora ad oggi.
• In METRO si occupa della formazione di tutto il personale della
rete vendita, gestisce progetti e processi formativi e di
sviluppo del talento in ambiti internazionali e interculturali.
• È professional coach e supporta le persone nell’individuazione
e raggiungimento di obiettivi personali e professionali.
Mattia Sciutti

4. Di cosa parleremo?
A Cultura vs Strategia
C Definire l’obiettivo: quali domande…farsi?
D Corporate Social Responsibility
F Q&A
B Adattarsi al mercato diversificando: prodotti e approcci
E Toc toc: è permesso? La cultura Thailandese

5. Cultura vs Strategia
A Cultura vs Strategia

6. Cultura vs Strategia
CULTURA
STRATEGIA
La Cultura si mangia la strategia a colazione!
Peter Druker

7. Cultura vs Strategia
CULTURA
La Cultura si mangia la strategia a colazione!
Peter Druker
• Cultura e Strategia vanno di pari passo. Occorre quindi
definire la propria strategia assicurandosi che la propria cultura
la supporti
• La miglior strategia del mondo non funzionerà se non la
sapremo adattare alla cultura del paese dove ci piacerebbe
investire
Interna Esterna

8. Cultura vs Strategia: l’esempio di un «conquistatore»
Alessandro III di Macedonia (356 a.C – 323 a.C)
Detto Magno, il Conquistatore o il Macedone

9. Adattarsi al mercato diversificando
B Adattarsi al mercato diversificando

10. Adattarsi al mercato diversificando: i prodotti 1/3
Big Mac
1967
USA
Mc Veggie
2005 ~
Svizzera
Mc Country
1999 ~
Rep. Ceca

11. Adattarsi al mercato diversificando: i prodotti 2/3
MC Spicy Chicken Pepper Chicken Burger Kaprao Crispy Chicken

12. Adattarsi al mercato diversificando: i prodotti 3/3
Lo spaghetto classico
Parma fine 1800
La linea proteica
USA 2003 ~

13. Adattarsi al mercato diversificando: gli approcci
Durres, Albania (2011-2013)

14. Definire l’obiettivo: quali domande…farsi?
C Definire l’obiettivo: quali domande …

15. Definire l’obiettivo
S
M
A
R
T
E
R
pecifico
isurabile
ilevante
cologico
empificato
egistrato
ttuabile

16. Definire l’obiettivo:
E cologico
Il senso e il significato dell’obiettivo devono essere coerenti
con:
• l’ambiente inteso come l’insieme di valori, identità e
cultura del territorio
• la persona intesa come l’insieme di valori, identità e
cultura personale
Si può dunque parlare di:
Eco-compatibilità Ego-compatibilità Etero-compatibilità

17. Quali domande…farsi?
Cosa voglio ottenere?
Cosa mi aspetto dagli altri?
Qual è il mio approccio
solitamente?
Cosa si aspettano gli altri da me?
Quanto sono distante dalla
cultura del paese dove voglio
fare business?
Che valore ha per il territorio
la mia idea di business?

18. Corporate Social Responsibility
D Corporate Social Responsibility

19. Corporate Social Responsibility: qualche definizione
• La CSR è il modo in cui le aziende gestiscono i loro business
per produrre un generale impatto positivo sulla società in cui
operano. Fra le sue caratteristiche annoveriamo sostenibilità e
impatto sociale ed etico
• La CSR è il continuo commitment del business nell’agire
eticamente e contribuire allo sviluppo economico del territorio;
ciò migliorando la qualità della vita della forza lavoro e delle loro
famiglie, della comunità locale e della società più in generale.
Mallen Baker
(Politico inglese/esperto di CSR)
Lord Holme & Richard Watts
(World Business Council for
Sustainable Development)

20. Corporate Social Responsibility: una questione culturale

21. Toc toc: è permesso? La cultura thailandese
E Toc toc: è permesso?

22. Toc toc: è permesso? La cultura thailandese
USA-THA 13-0 SVE-THA 5-1
Primo goal della Thailandia nella sua storia ai mondiali femminili
La gioia delle calciatrici Le lacrime di Nualphan Lamsan
(benefattrice della squadra)

23. Thailandia: la terra del sorriso
La cultura del cibo
Offerta di lavoro > DomandaL’importanza delle parole nel linguaggio
Theravada e filosofia Sanuk

24. Q&A
F Q&A

25. Dott. Mattia Sciutti
mattia.sciutti@gmail.com
mob: +39 3271283185