2. «EASYRECRUE et son équipe dynamique m’ont permis de
développer une solution innovante dans la pré sélection de
candidats d’un de nos programmes de développement des talents
à l’international. Le plaisir de recruter autrement !»
Julien CARTIGNY
Talent Development Manager
ACCORHOTELS
« Le recrutement en vidéo différé s’inscrit dans la logique de
digitalisation du groupe ACCORHOTELS en privilégiant l’aspect
humain et en laissant le candidat s’exprimer au-delà de son CV. »
Johan-Bastien POLLE
Digital Media Manager Human Ressources
ACCORHOTELS
3. LE CONTEXTE D’UTILISATION
GROUPE ACCORHOTELS
CONTEXTE DES RECRUTEMENTS
DEPLOIEMENT DE LA SOLUTION D’ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ
CHALLENGES
5. LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS
3
cœurs de métiers
recrutements
décentralisés et confiés
à chaque marque & hôtel
& siège
RESTAURATION
HÔTELLERIE SUPPORT
plan digital
sur 3 ans
6. DÉPLOIEMENT DE LA SOLUTION EASYRECRUE
Pré-sélection virtuelle de futurs
diplômés de 20 écoles hôtelières à
travers le monde pour le programme
de Développement des Talents :
« SCHOOL OF EXCELLENCE »
Objectif : identifier et former les futurs
managers opérationnels des hôtels
Sofitel, Pullman et MGallery (330 hotels)
AU NIVEAU NATIONAL AU NIVEAU INTERNATIONAL
12 pays
Département Mobilité Internationale & Talent
Management
Luxury and upscale
Midscale
Economic
Marques :
Siège
7. LES CHALLENGES
Proposer une solution digitale innovante appréciée de la
génération Y
Moderniser la phase de pré-sélection des candidats
Augmenter la diversité des profils sélectionnés
Réaliser une présélection plus large sur la base du CV en
donnant sa chance à d’autres candidats
Renforcer le recrutement collaboratif notamment à
l’international avec ACCORHOTELS School Of Excellence
Gain de temps dans la présélection
8. RÉSULTATS, BILAN & PERSPECTIVES
RÉSULTATS ACCORHOTELS SCHOOL OF EXCELLENCE
RÉSULTATS ACCORHOTELS & SES MARQUES
BILAN
PERSPECTIVES
10. ACCORHOTELS School Of Excellence : RESULTATS
20
campagnes de
recrutement
lancées
PROFIL JEUNES
DIPLÔMÉS
SUR LES MÉTIERS DE
L’HÔTELLERIE ET DE
LA RESTAURATION
170
étudiants ont
réalisé un entretien
vidéo
11. ACCORHOTELS & SES MARQUES : RÉSULTATS
UNE SOLUTION UTILISÉE
MAJORITAIREMENT SUR LES MÉTIERS
DE L’HÔTELLERIE
70
campagnes de
recrutement
lancées
43%
métiers de
l’hôtellerie
34%
métiers de
la restauration
23%
métiers
support
285
candidats ont
réalisé un
entretien vidéo
12. BÉNÉFICES
UN FORMAT PERSONNALISÉ AVEC
UNE DIMENSION HUMAINE
Une plateforme personnalisable aux
couleurs du groupe et des marques
Des réponses personnalisées et
motivées aux candidats
Des évaluations objectivées et
transparentes
UN OUTIL INNOVANT
Le plaisir d’évaluer autrement
Un format vidéo permettant de
conserver un dossier candidat
Une solution facile d’utilisation
Une confrontation d’avis simultanés
Une appréciation des différences
multiculturelles des futurs diplômés
suivant un cursus identique
13. PERSPECTIVES
Recueillir des témoignages des utilisateurs via la solution
Renforcer la dimension humaine de l’outil et du groupe en
organisant un tournage de questions par les recruteurs et en
proposant aux candidats un teaser
Utiliser davantage de fonctionnalités : questions textuelles et
mises en situation
Réfléchir à un partenariat innovant et flexible afin de déployer
plus largement l’outil
14.
15. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
Fax : 09 53 12 95 38
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE LONDON
LONDON Suite 102 Lincoln House,
1-3 Brixton Road
London SW9 6DE
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998