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Jocelyne PETIT
Sourcing & Recrutement
HEINEKEN
HEINEKEN FRANCE PRÉSÉLECTIONNE SES
CANDIDATS AVEC L’ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ
HEINEKEN FRANCE
• Le seul Groupe
à conjuguer les activités de
brasseur et de distributeur en
France
• 5 marques incontourn...
CONTEXTE DES RECRUTEMENTS
Bilan 2015 – périmètre HEINEKEN France
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Postes CDI/CDD
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CONTEXTE DE RECRUTEMENTINTÉGRATION D’EASYRECRUE DANS LE PROCESSUS
CV (sourcing & qualification)
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LA SOLUTION EASYRECRUE
74%
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(236 entretiens)
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LA SELECTION
Aisance orale Orientation clients / résultats Cohérence du
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APPRÉCIATION GLOBALE DE L’OUTIL ET DES AVANTAGES EN INTERNE
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Envie d’innover
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recrutements ?
Et si nous parlions de la manière dont nos
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EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
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Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidéo différé

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Découvrez comment Heineken utilise l'entretien vidéo différé pour présélectionner ses candidats en intégrant easyRECrue à ses processus de recrutement

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Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidéo différé

  1. 1. Jocelyne PETIT Sourcing & Recrutement HEINEKEN HEINEKEN FRANCE PRÉSÉLECTIONNE SES CANDIDATS AVEC L’ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ
  2. 2. HEINEKEN FRANCE • Le seul Groupe à conjuguer les activités de brasseur et de distributeur en France • 5 marques incontournables Heineken, Desperados, Pelforth, Affligem, Edelweiss •Une implantation partout en France avec 80 sites France Boissons.
  3. 3. CONTEXTE DES RECRUTEMENTS Bilan 2015 – périmètre HEINEKEN France 200 Postes CDI/CDD 153 Stages depuis 7 ans certifié Top Employeur OBJECTIF : Internaliser au maximum le recrutement quel que soit le métier et le domaine d’activité (HKE & FB) 2 Enjeux Meilleure maîtrise des coûts Augmenter la qualité et la réactivité des recrutements
  4. 4. CONTEXTE DE RECRUTEMENTINTÉGRATION D’EASYRECRUE DANS LE PROCESSUS CV (sourcing & qualification) Equipe RH ENTRETIEN physique PROPOSITION DE RÉALISER UN ENTRETIEN VIDÉO pour un traitement au cas par cas et PARTAGE avec les managers AVANT easyRECrue AVEC easyRECrue  ENTRETIEN RH & OPERATIONNELS Tri de CV PRÉSÉLECTION TÉLÉPHONIQUE OU
  5. 5. LA SOLUTION EASYRECRUE 74% Taux de retour (236 entretiens) 35 Postes
  6. 6. LA SELECTION Aisance orale Orientation clients / résultats Cohérence du parcours UNE ÉVALUATION ORIENTÉE SUR LES SOFT SKILLS DES CANDIDATS
  7. 7. LES RESULTATS APPRÉCIATION GLOBALE DE L’OUTIL ET DES AVANTAGES EN INTERNE RESSENTIS DEPUIS LA MISE EN PLACE D’EASYRECRUE Gain Vivier « Optimisation de vivier » Gain en réactivité Gain en temps « Pas d’appels à passer aux candidats » Gain en échange interne « Impliquer les internes très tôt dans le process »
  8. 8. Envie d’innover dans vos recrutements ? Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ? contact@easyrecrue.com Tel: +33 9 72 46 23 56
  9. 9. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370 3 bis Rue de la Chaussée d’Antin 75009 Paris Tél : 09 72 46 23 56 Fax : 09 53 12 95 38 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998 EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 EASYRECRUE LONDON L33 Euston Tower 286 Euston Road London NW1 3DP Tel: +44 203 463 8693 EASYRECRUE LILLE 16 place du Général de Gaulle 59000 Lille Tel: +33 6 77 31 25 10 EASYRECRUE TOULOUSE 59 allée Jean-Jaurès 31000 Toulouse Tel: +33 6 59 69 42 22

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