Inge Kindberg har arbejdet 11 år i modebranchen i forskellige direktør positioner i bl.a. Bestseller, IC Companys, Noa Noa samt været selvstændig. Hun har stået i spidsen for opstart og vækst samt revitalisering og turnarounds og har erfaring fra både ejerledet, børsnoteret samt kapitalfondsejede virksomheder.
Hun er i dag selvstændig samt bestyrelsesmedlem og har fusioneret sin faglige værktøjskasse med sin passion for at hjælpe virksomheder til at udleve deres fulde vækstpotentiale.
11. HVORFOR ER JEG HER?
FOR AT TILFØRE ET NYT PERSPEKTIV:
TAG ANSVAR OG STOP
MED AT GIVE ANDRE SKYLDEN
NØDVENDIGT MED ET NYT PERSPEKTIV
FOR AT UDLEVE DET FULDE VÆKSTEPOTENTIALE
21. MENINGSFULDT LEDERSKAB
1. Tydelig retning og rejseplan
2. Definere værdier for at opnå en kultur der understøtte retningen
3. Sætte holdet, sikre værdierne og kompetencer
4. Sikre kursen løbende tilpasses
22. EKSEMPLER FRA LIVSSTILSBRANCHEN
”Build the best product,
cause no unnecessary
harm, use business to
inspire and implement
solutions to the
environmental crisis.”At REI, we inspire, educate
and outfit for a lifetime of
outdoor adventure and
stewardship.
MISSION:
At inspirere og udvikle dem,
der skal bygge fremtiden
23. EKSEMPLER FRA ØVRIGE BRANCHER
Mission
Aarstiderne genskaber den
tætte forbindelse mellem
dyrkningen af jorden og
glæden ved måltider, fulde
af gode råvarer, sundhed,
smagsoplevelser og nærvær.
Vores vision
Vi ønsker, at alle skal have mulighed for at
rejse ud i verden. Vores vision er en
verden, hvor vores forskelligheder er en
kilde til inspiration og udvikling og ikke
intolerance eller fordomme. Vi vil
opmuntre til nysgerrighed og åbenhed, så
vi kan få glæde af en bedre og mere
mangfoldig verden.
Ansvarlig Sushi