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1. 19/12/2019
In crescita la diffusione sia di premi variabili collettivi…
(% imprese che applicano un contratto aziendale che prevede
l'erogazione di premi variabili collettivi*)
* % calcolate come medie ponderate sulla distribuzione delle aziende associate, per comparto e dimensione aziendale.
** Calcolate su campione imprese che hanno partecipato all'Indagine Confindustria sul lavoro dal 2017..
Fonte: elaborazioni Centro Studi Confindustria su dati Indagine Confindustria sul lavoro.
Secondo i dati dell’annuale Indagine Confindustria sul lavoro oltre
un’impresa su 5 applica contratti aziendali che prevedono l’erogazione
di premi variabili collettivi. La quota sale al 29% nell’industria.
Negli anni, anche sulla scia del regime fiscale agevolato riconosciuto in via
strutturale alle retribuzioni premiali legate a incrementi di produttività
aziendale, la diffusione della contrattazione di secondo livello è cresciuta:
tra i 2 e i 5 punti percentuali dal 2017 al 2019, sulla base delle risposte delle
imprese che hanno partecipato alle ultime tre edizioni dell’Indagine.
Tra le aziende associate a Confindustria, 3 su 5 mettono a disposizione dei
propri dipendenti non dirigenti almeno un servizio di welfare. La forma più
diffusa è l’assistenza sanitaria integrativa (45,9%), seguita dalla previdenza
complementare (28,7%). Più bassa la diffusione di “carrello della spesa”
(9,8%) e contributi per l’assistenza a familiari anziani o non autosufficienti
(3,8%), ma per entrambe le voci si stima una forte crescita dal 2017.
... sia di servizi di welfare a disposizione dei dipendenti
(Per ciascun servizio, % imprese che lo mettono a disposizione
dei propri dipendenti non dirigenti)
Remunerazione del lavoro:
quale il peso di premi e welfare?
Valutazione delle politiche pubbliche
* Specifici beni e servizi concessi ai dipendenti (autovetture assegnate ad uso promiscuo; fabbricati in locazione, in uso o in
comodato; prestiti agevolati; servizi di trasporto ferroviario di persone gratuiti) di cui al comma 4, art.51 del TUIR.
** Calcolate su campione imprese che hanno partecipato all'Indagine dal 2017.
Fonte: elaborazioni Centro Studi Confindustria su dati Indagine Confindustria sul lavoro.
1-15 addetti
16-99 addetti
100 e più addetti
Industria netto costruzioni
Servizi
Totale
0 10 20 30 40 50 60
8,8%
28,6%
64,2%
29,0%
13,7%
21,0%
Diffusione nel 2019
Variazione dal 2017
(in punti percentuali)**
+2,2
+4,1
+4,6
+4,8
+3,5
+4,5
Assistenza sanitaria
Previdenza complementare
Vitto e mense aziendali
Fringe bene t*
Carrello della spesa
Servizi per i familiari
Servizi per i dipendenti
Assistenza a familiari
anziani/non-autosu cienti
Servizi di trasporto collettivo
0 10 20 30 40
Diffusione nel 2019
Variazione dal 2017
(in punti percentuali)**
+10,8
+3,4
+2,6
+7,3
+12,0
+7,8
+7,0
+5,4
+1,2