在一次新加坡碧山看房活动中，在交流活动中，偶尔听到了内幕。 可怜天下父母心。省吃俭用把孩子送到新加坡的幼儿园，却没想到学校为了省钱，用了好多“省钱妙法”。受到伤害的还是我们这些可爱的孩子。

1. 转：关于新加坡 PRE-SCHOOL 的省钱妙法
在参加新加坡碧山免费看房资讯活动时，认识了不少朋友。也聊到了很多话题。其中就有朋友想在新
加坡碧山租房，办学前教育学校的事情。
本文转自留园网，以下是转载的内容：
很多朋友想过在新加坡开幼儿园，可是不懂很多省钱妙法，我认识很多幼儿园老师，深知其中奥妙，
当然，擦边球是有风险的，下面说说几个案例。
1. 某知名幼稚园，目前在新加坡有大概 4，5 家分店吧。我说的是最新的一个幼稚园情况。老板很会
省钱，抠门有法：第一小孩的中午饭下手，要多寒蝉有多寒蝉，就连老师的饭也是惨不忍睹(（据说煮
饭老太太是老板亲戚，过了午饭时间，连厨房都不让老师进去，小孩的奶瓶都是在厕所洗的, 校长都不
敢惹这老太太)；第二，一共八个本地老师，却雇佣了三名外劳，俩菲律宾的一个中国的，要问怎么做
到的，自然有人头充数，又一个全职老师的名额就是一个楼上 aunty 每天下来给小孩冲凉一下啊，还
有一个永远说明天会来的老师，这样 36 个学生竟然只有俩老师带，学个屁啊，光擦屁股时间都不够，
不过呢，每天还会给孩子布置作业回家做哦，比如涂鸦之类的；第三，强迫外国老师住在老板指定的
地方，合同书写了的，六个人一个房间，房租一个人 350 还不包括水电哦，350*6=2100，要知道外
劳老师工资才 1300，呵呵。
2. 东部某幼儿园：学校强迫全部老师去参加政府自助的 degree 考试，按道理这是很好的事情，这样
老师的学费加工资，政府补贴就可以 cover 了，可是老板还不满足，等你毕业之后，老板会百般刁难
你让你辞职，因为有和学校签合同，提前辞职就要赔好几万，因为这样，有个菲律宾的老师差点自杀
呢。
3. 说点行业普遍现象，就是 SP 的薪水实际只有 1200-1500 左右，至于怎么操作的，那就见仁见智；
INVISIBLE
STAFF 是常见的现象之一。