3. Taustaa
• P-Pohjanmaalla nuorten alle 25-vuotiaiden työttömyysaste on korkea ja
työttömyys kasvaa koko ajan
• Nuoret työllistyvät yhä huonommin ammatillisesta tutkinnosta huolimatta
– Ensimmäinen työpaikka jää saamatta
– Huonoiksi koetut työelämävalmiudet (P-Pohjanmaan yrittäjien kysely)
• Vain osa työpaikoista on julkisesti haussa
– Yrittäjällä ei ole välttämättä aikaa aloittaa rekryprosessia
– Tiedon puute rekrytoinnin mahdollisuuksista
– Työnantajat käyttävät muita kanavia työllistämiseen
• Jos työpaikka tulee julkiseen hakuun, nuori tuskin syrjäyttää vuosia alalla ollutta
ammattilaista
• Yrittäjyysaktiivisuus Pohjois-Pohjanmaalla on maakunnistamme 3. alhaisin
– Naisilla vielä puolet harvinaisempaa
– Jos palkkatyötä ei ole tarjolla, naiset poistuvat miehiä useammin alueen työmarkkinoiden
käytöstä (TEM 2010).
5.11.2015Etunimi Sukunimi3
4. Pipo 2 – Menolippu työelämään
Päästetään nuori kuskin paikalle työllistymisensä tiellä
5.11.2015Etunimi Sukunimi4
5. • Hankkeen päämääränä on edistää nuorten siirtymistä
ammatillisesta koulutuksesta työelämään
• Tuodaan työllistymisajattelu voimakkaammin
ammatilliseen koulutukseen
• Saadaan opiskelijat luomaan tietoisesti
työelämäkokemuksia ja –kontakteja opintojensa aikana
5.11.2015Etunimi Sukunimi5
6. Tavoitteet
• Työelämäläheisyyden
lisääminen
• Ammatillisen koulutuksen ja
työelämän kohtaannon
paraneminen
• Nuorten työelämävalmiuksien
kehittyminen
• Yrittäjyysaktiivisuuden
nostaminen
• Lisätä työnantajien tietoisuutta
julkisista rekrypalveluista
• Lisätään eri toimijoiden
yhteistyötä työllistymisasioissa
5.11.2015Etunimi Sukunimi6
7. Toimenpiteet
• Työllistymissuunnitelma hopsin
rinnalle
• Perustamme harjoitusyrityksiä
15 ja oikeita yrityksiä 3
• Työnantaja- ja
työpaikkavierailuita
• Hopsin muokkaaminen
yrityksen tarpeita vastaavaksi
• Sähköinen portfolio/CV
• Selvitämme mahdollisuutta
perustaa osuuskunta tai säätiö
• Uraohjaus/-valmennus
• Etsimme piilotyöpaikkoja
yhdessä kuntien toimijoiden
kanssa
• Työhönvalmennus
• Seinätön työpaja
• Levitämme hyviä käytäntöjä
alueen kuntien kesken
5.11.2015Etunimi Sukunimi7
8. Mitä toivomme?
• Kempeleen yksiköstä ja hankkeesta tiedottamista
SKAL:n jäsenille
– Oppilaitoksesta rekrytointikanava
– Mentorointia opiskelijoille
• Työelämävalmiudet
• Yrittäjyys
• Työelämäläheisyyden lisääntymistä
– Työpaikka- ja oppilaitosvierailuita
5.11.2015Etunimi Sukunimi8
9. • Logistiikka-alan tapahtumaa Kempeleen yksikköön
– SKAL:n kokous?
– Avoimet ovet logistiikan väelle
• Kaikenlaista yhteistyön ja vuorovaikutuksen
lisääntymistä yritysten ja oppilaitoksen välillä
5.11.2015Etunimi Sukunimi9
