Presentazione di Anthony Smith International Trainer, Motivatore

1. Anthony Smith
International Trainer
Motivatore
Presentatore
ASmith@anthonysmith.it
www.anthonysmith.it
Tel: 393 93 63 019
Presentazione

2. 2
Chi è Anthony Smith?
Relazione formativa al Forum dell'Eccellenze di Performance Strategies
(in platea 700 imprenditori e professionisti)
Sportivo:
Ex - giocatore di football americano per sedici anni fino al
college, capitano della squadra, giocatore di basket, atletica
(velocista) sei anni, tre anni lotta greco-romana
Uomo d'azienda:
Direttore Formazione Europa per la forza di vendita Nike
Direttore Vendite Nike Italia
Country Managing Director Levi's Italia

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Comunicatore, Motivatore e Conduttore di grandi eventi di
natura formativa e non:
Alcuni ospiti di Anthony sul palcoscenico: Francesco Alberoni,
Valentina Vezzali, Francesco Casoli, Enrico Bracalente, Gianni
Morandi, Cesare Cremonini, Julio Velsco, Yuri Chechi, Beppe
Signori e molti altri.
A sinistra: intervento motivazionale in una serata di gala per 600
collaboratori dell'azienda 1iC Global Group nel velodromo di
Montichiari (BR).
Intervista a Francesco Alberoni
Intervista a Enrico Bracalente,
proprietario di Nero Giardini
Intervista ed esibizione con Valentina Vezzali

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Presentatore e Conduttore della serata
Run Tune Up in Piazza Maggiore a Bologna
davanti a 15.000 persone
Qui una scena con il comico bolognese Vito
Altra scena con
i maratoneti Giacomo Leone, Franca
Fiacconi, Laura Fogli e Gianni Morandi
Consulente direzionale e formatore:
Crea un percorso di consulenza per Amministratori
Delegati
e la prima linea di management aziendale
Strategic Leadership®
A sinistra: Anthony tiene un seminario sulla persuasione
e vendita per 200 imprenditori e professionisti.

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Libri
Il Coraggio di Cambiare:
La guida pratica per migliorare te stesso
e raggiungere i tuoi obiettivi in 5 semplici passi
Strategic Leadership:
Come posizionare la tua Azienda
per la crescita e motivare i tuoi collaboratori
Il talento da solo non basta:
20 segreti per tirare fuori il meglio di te in campo e nella vita
(libro interattivo per ragazzi dai 14 ai 20 anni d’età)
Pedrito:
Una vita in contropiede
(libro per genitori di giovani calciatori)
Il Nostro Settore Giovanile:
Come costruire un “progetto”
che punta sulla crescita dei giovani
(libro per responsabili di
settori giovanili e dirigenti di società di calcio)
STRATEGIC
LEADERSHIPCome posizionare la tua Azienda
per la crescita e motivare
il tuo Team in 9 semplici step
Anthony Smith

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Conduce il Chievo Christmas Show per 2.500
persone nel Palasport di Verona. (serata dedicata al
settore giovanile):
Conosce Stefano Pioli al Chievo Christmas
Show. Pioli era uno degli ospiti di Anthony
sul palco. Dopo circa un anno e poco dopo
l’arrivo di Pioli a Bologna, inizia una
collaborazione. Anthony diventa il personal
e mental coach di Pioli. La collaborazione
continua ancora oggi.
Scambio professionale con Massimo Tarantino,
responsabile settore giovanile Bologna Football Club
1909: qui di fianco una foto di uno degli interventi serali
fatti per gli allenatori del settore giovanile La tematica:
“La Motivazione dei giocatori e della squadra.”

7. 7
Metodi e Risultati nella Formazione e Consulenza
I"progetti!prevedono!l’applicazione!delle!procedure!formative!e!di!coaching!e!consulenza!che!negli!ultimi!
anni!hanno!facilitato!il!raggiungimento!di!risultati!concreti!per!tutte!le!realtà!aziendali!che!hanno!scelto!
Anthony!Smith!come!partner.!
!
La"filosofia!in!cui!Anthony!Smith!crede!e!che!applica!in!ogni!suo!intervento!formativo!e!in!ogni!
percorso!di!consulenza!è!COINVOLGIMENTO!genera!IMPEGNO.!Le!persone!sono!messe!in!condizione!
di!contribuire!alla!costruzione!del!proprio!percorso!formativo!e!sono,!grazie!a!questo!approccio,!più!
invogliate!a!impegnarsi!a!raggiungere!gli!obiettivi!che!fanno!parte!di!esso.!
Risultati"Concreti"sono!sempre!al!centro!di!ogni!percorso!formativo!e!di!ogni!consulenza!di!Anthony!Smith.!
Un!ricco!bagaglio!d’esperienza!accumulato!negli!anni!da!manager!e!dirigente!e!nelle!numerose!interazioni!con!
i!suoi!clienti!aziende!lo!ha!portato!ad!un!livello!di!pragmatismo!che!fa!rimanere!focalizzato!sui!risultati!che!si!
vogliono!ottenere!e!sul!ROI!(ritorno!sull’investimento).!
!
Da!quando!Anthony!decide!di!adottare!questo!approccio,!dimostra!di!essere!un’arma!vincente!per!le!
sue!aziende!clienti!non!solo!per!quanto!riguarda!il!ROI,!ma!anche!in!termini!di!rendimento!
professionale!dei!partecipanti,!ed!in!termini!di!immagine!dell’azienda!verso!i!propri!dipendenti,!
collaboratori!e!clienti.
La"strategia"formativa!si!fonda!sulle!esperienze!pratiche!lavorative!di!Anthony!Smith!e!sulle!sue!
capacità!tecniche!e!comunicative,!che!comprendono!le!più!aggiornate!strategie!nel!campo!della!
psicologia!del!cambiamento!(PNL!P!Programmazione!Neuro!Linguistica)!e!su!una!procedura!ben!
codificata.!
Alcune aziende che hanno scelto la collaborazione di Anthony Smith
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8. 8
Alcuni commenti sugli interventi motivazionali di Anthony:
Per$vedere$le$video$testimonianze$vedi$qui:$http://anthonysmith.it/testimonianze$$
$
Con$Anthony$è$stato$favoloso.$Avevo$bisogno$di$motivare$la$mia$rete$di$vendita.$Da$lui$
volevo$alcune$precisazioni$su$argomenti$che$avevo$trattato$con$la$mia$rete$di$vendita$
ed$ho$ottenuto$esattamente$quello$che$mi$aspettavo.$
Si$possono$dire$le$cose$in$diversi$modi,$ma$il$modo$in$cui$le$dice$lui$è$penetrante.$Arriva$
al$punto!$
Ho$verificato$anche$con$i$miei$venditori$come$hanno$percepito$questo$evento$e$anche$
loro$ne$sono$molto$soddisfatti.!
Stefano!Bordone,!
Presidente,!Kundalini!Srl!
!
Anthony$ Smith$ è$ capace$ di$ trasmettere$ quello$ che$ a$ volte$ noi$ manager$ non$ siamo$
capaci$di$trasmettere.$E’$stata$una$grande$sorpresa$per$i$miei$dipendenti.$Ho$visto$la$
serata$crescere$di$minuto$in$minuto$e$finire$in$modo$esponenziale.$
Ho$visto$in$Anthony$proprio$la$capacità$di$trasmettere$in$modo$direi$impeccabile$questa$gioia,$questo$entusiasmo,$
questo$suo$knowIhow,$questa$motivazione$che$era$il$nostro$obiettivo.!
Roberto!Ronchi,!
Amministratore!Delegato!
Merkur!Interactive!Italia!SpA!
Io$ credo$ che$ una$ persona$ come$ Anthony$ Smith$ sia$
perfettamente$adatta$alla$professione$che$ha$scelto$
proprio$ perché$ nell’ambito$ di$ questo$ spettacolo,$
avendo$avuto$modo$di$lavorare$con$lui$e$di$vederlo$
all’opera,$abbiamo$capito$che$è$$capace$di$motivare$
non$solo$un$gruppo$di$persone,$ma$una$massa!!
Stefano!Soverini,!
Presidente!di!Celeste!Group!e!Organizzatore!di!Run!
Tune!Up,!Bologna
Ho$ visto$ i$ miei$ collaboratori,$ attivi,$ rapiti,$
attentissimi,$ prendere$ appunti$ e$ partecipare$ in$
modo$interattivo$come$non$li$vedevo$da$tempo.$
Luca!Vignola,!
Area!Manager!Fineco!Bank
Anthony$ è$ riuscito$ a$ calarsi$ in$ una$ realtà$ nuova$ e$ variegata,$ multilingue$ e$ multiculturale,$ ad$ amalgamarla$ e$ a$
catturare$l’attenzione$di$tutti.$
Mirco!Migliari,!
Presidente!Mirage!SpA!
La$mia$scelta$per$un$relatore$esterno$è$caduta$su$Anthony$perché$
cercavo$un$candidato$che$avesse$un$profilo$che$rispondesse$al$mio$
candidato$ ideale.$ Qualcuno$ che$ avesse$ potuto$ esporsi$ a$ diverse$
esperienze$ personali,$ che$ avesse$ vissuto$ all’interno$ del$ mondo$
dell’industria$ e$ del$ lavoro$ direttamente$ e$ non$ il$ consulente$ che$
parla$exIcattedra,$ma$che$parla$per$esperienze$vissute$di$persona.$
$
Durante$ il$ suo$ intervento,$ Anthony$ è$ uno$ showman,$ un$
catalizzatore$d’attenzione.$Riesce$a$creare$interesse$e$attenzione$
nelle$persone$che$lo$ascoltano.$Il$suo$intervento$ha$avuto$un’altra$
caratteristica$ importante.$ Cioè$ il$ giusto$ compromesso$ tra$ dei$
concetti$ importanti$ che$ vanno$ instillati$ in$ chi$ ascolta$ e$ quella$
parte$di$divertimento$ed$intrattenimento$che$ci$deve$essere$sempre$in$interventi$di$questo$tipo,$altrimenti$i$concetti$
diventano$noiosi$e$non$rimangono$nella$mente$degli$ascoltatori.$
Stefano!Bortoli,!
Amministratore!Delegato!e!CEO,!
SNAI!SpA!

9. 9
Alcuni commenti sul percorso Strategic Leadership (Percoso di Consulenza Direzionale)
Dai"quattro"membri"della"direzione"di"Elettrocablaggi"S.r.l."sul"percorso"di"Strategic"Leadership"
"
Vedi"il"video"sul"sito:"http://anthonysmith.it/content/consulenzaCdirezionale""
$
Abbiamo$sentito$la$necessità$di$intraprendere$questo$percorso$di$
Strategic$ Leadership$ perché$ siamo$ nati$ qui$ in$ quest’azienda$
fondata$da$nostro$padre.$
$
Abbiamo$sentito$la$necessità$di$farci$aiutare$da$un$professionista$
super$ partes,$ una$ persona$ che$ arrivasse$ dall’esterno$ e$ che$
portasse$con$sé$il$bagaglio$di$un’esperienza$diversa$dalla$nostra,$
con$un$respiro$di$livello$internazionale,$che$avesse$capacità$di$cui$
eravamo$palesemente$sprovvisti.$
$
Finalmente$ facciamo$ dei$ CDA$ basati$ su$ numeri$ ed$ analisi.$
Parliamo,$in$maniera$univoca$di$programmi,$di$futuro$e$di$scelte.$$
$
Questo$ percorso$ di$ Strategic$ Leadership$ ci$ ha$ dato$ innanzitutto$ la$ consapevolezza$ che$ siamo$ un’azienda$ con$
determinate$caratteristiche$che$possono$essere$utilizzate$e$valorizzate$come$punti$di$forza$sul$mercato.$Ci$ha$messo$
in$condizione$di$valutare$le$nostre$capacità$per$portare$l’azienda$verso$quella$che$è$la$nostra$visione$del$futuro,$
ovvero$quella$di$un’azienda$organizzata$e$di$una$certa$dimensione$nel$contesto$del$nostro$settore.$
$
Consigliamo$ caldamente$ il$ percorso$ di$ Strategic$ Leadership$ perché$ i$ risultati$ che$ abbiamo$ ottenuto$ finora$ sono$
confortanti$e$ci$danno$una$visione$più$chiara$del$futuro.$
$
La$nostra$azienda$è$passata$da$anni$di$perdite$a$un$anno$in$cui$per$la$prima$volta$gli$utili$sono$risultati$piuttosto$$
consistenti,$frutto$del$lavoro$e$delle$conoscenze$acquisite$nell’ambito$del$percorso$di$Strategic$Leadership.$
$
Abbiamo$una$visione,$che$in$passato$era$solo$a$parole,$che$adesso$invece$è$supportata$dai$numeri.$
$
Lavorare$ con$ Anthony$ Smith$ è$ interessante$ perché$
conoscendolo$ ed$ ascoltandolo$ si$ matura$ la$
consapevolezza$di$avere$a$che$fare$con$una$persona$di$
grande$esperienza$$circa$$la$gestione$di$un’azienda$di$
dimensioni$ rilevanti,$ in$ modo$ particolare$ per$ quanto$
riguarda$$l’area$commerciale$e$la$vendita.$
$
Può$ sembrare$ che$ l’investimento$ economico$ sul$ suo$
“knowIhow”$ sia$ elevato$ per$ un’azienda$ di$ dimensioni$
medioIpiccole,$ma$siamo$convinti,$alla$luce$dei$risultati$
ottenuti$quest’anno$ed$in$base$a$quelli$che$siamo$certi$
di$raggiungere$il$prossimo$anno,$che$l’investimento$sia$
ampiamente$ripagato$.$
$
In$ sintesi$ per$ noi$ lavorare$ con$ Anthony$ Smith$ ha$
rappresentato$un’esperienza$stimolante.$
$
Dimitri$Buelli,$direttore$commerciale,$Elettrocablaggi$S.r.l.$
Antonella$Buelli,$direttore$amministrativo,$Elettrocablaggi$S.r.l.$
Virginia$Buelli,$direttore$acquisti,$Elettrocablaggi$S.r.l.$
Gerardo$Frigerio,$direttore$produzione,$Elettrocablaggi$S.r.l.$
$

10. 10
Dal"Presidente"di"Dispensa"Logistics"S.r.l."sul"percorso"di"Strategic"Leadership"
!
Vedi!il!video!sul!sito:!http://anthonysmith.it/content/testimonianzaPpercorsoPdiPconsulenzaPstrategicP
leadership!!
!
Renato! Mosca! è! un! imprenditore! che! ha! creato! dal! nulla! la! propria! azienda! portandola! da! zero! a! cinquanta!
milioni!di!euro!di!fatturato!in!dieci!anni.!Nel!suo!undicesimo!anno!d’attività,!ha!voluto!intraprendere!il!percorso!
di!Strategic!Leadership!con!Anthony!Smith.!Ecco!i!suoi!commenti:!
!
Il$ percorso$ di$ Strategic$ Leadership$ mi$ ha$ fornito$ i$ risultati$ che$
auspicavo.$ L’area$ delle$ risorse$ umane$ ha$ avuto$ un’accelerazione$
inaspettata.$Non$mi$sarei$aspettato$risultati$così$importanti$in$così$
breve$ tempo.$ Grazie$ a$ questo$ percorso$ ho$ ottenuto$ un$ gruppo$ di$
dirigenti$consapevole$delle$proprie$responsabilità,$un$team$coeso$ed$
omogeneo$che$lavora$con$una$mentalità$nuova$e$diversa,$rispetto$al$
passato,$per$quanto$riguarda$il$business.$
$
Lavorare$ con$ Anthony$ Smith$ è$ stata$ un’esperienza$ importante$ e$
positiva.$Ho$lavorato$con$tanti$formatori$e$consulenti.$Alcuni$si$sono$
dimostrati$molto$preparati$ma$spesso$troppo$teorici$e$con$modelli$di$
lavoro$ talvolta$ troppo$ lontani$ dalla$ realtà$ aziendale.$ $ Anthony,$ dal$
mio$punto$di$vista,$ha$qualcosa$in$più.$In$poche$parole,$ha$lavorato$in$passato$come$io$sto$facendo$oggi$e$come$
stanno$facendo$i$miei$manager,$sul$campo.$Per$questo$è$riuscito$a$coniugare$la$teoria$con$la$pratica$perché$ha$
testato$sul$campo$quello$che$spiega$e$quello$che$ti$aiuta$a$fare.$Comunica$in$modo$efficace$perché$sa$esattamente$
quello$che$sta$dicendo,$perché$l’ha$provato.$
$
L’aspetto$della$crescita,$dell’improvement$dell’azienda$e$del$personale$sono$aspetti$fondamentali.$Chi$crede$di$non$
aver$più$niente$da$imparare,$chi$pensa$di$essere$arrivato$e$di$non$dover$più$studiare$mette$a$serio$rischio$la$propria$
crescita$ed$il$valore$della$propria$azienda.$Nel$momento$che$uno$inizia$a$pensare$così,$è$l’inizio$del$suo$declino.$
$
Renato$Mosca,$
fondatore$e$presidente$di$Dispensa$Logistics$S.r.l.$
$

11. 11
Per contattare Anthony:
ASmith@anthonysmith.it
www.anthonysmith.it
Nr. Verde: 800 163 110