SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Gentle reminder:
Lifelong Learning Solutions vă invită - în Bucureşti - la seminarul intitulat “Process
Communication Model®: Comunicarea eficientă” în perioada: 9-11 octombrie
2015!
Termenul limită pentru înscriere ţi achitarea taxei: 25 septembrie 2015.
Oricine se înscrie până pe data de 1 iulie 2015 îşi poate negocia plata în 3 rate
lunare a taxei de participare!
Ce oferă PCM® diferit în raport cu alte modele clasice de comunicare?
- Profilul complet al personalităţii
Modelul Procesului de Comunicare® (PCM) descoperit şi dezvoltat de Dr. Taibi Kahler
oferă un instrument de evaluare, de lucru cu sine şi cu ceilalţi neegalat până în
prezent de vreun altul: Profilul Individual al Personalităţii (PPI). Acesta este puternic
validat ştiinţific şi identifică structura personalităţii generând rapoarte despre tipul
uzual de percepţii, canalul de comunicare predilect, stilul de management agreat,
preferinţele referitoare la ambient, nevoile psihologice şi nivelurile potenţiale de
stres ale aplicantului.
- O clasificare a nevoilor psihologice ale fiecarui tip de personalitate şi soluţii utile
pentru satisfacerea lor
Fiecare tip de personalitate are nevoi psihologice diferite. Înainte de a interrelaţiona
cu ceilalţi este recomandabil să ne satisfacem intr-un mod adecvat propriile nevoi
psihologice. Procedând astfel vom reuşi să dezvoltăm o comunicare echilibrata şi
fluentă, evitând interacţiunile neproductive.
- Modalităţi de identificare a tiparelor de stres negativ şi de alegere a remediilor
potrivite pentru depăşirea acestora
Modelul Procesului de Comunicare® dovedeşte că există o serie de comportamente
negative cauzate de stres şi asociate fiecărui tipar ineficient de comunicare.
Ascultând modul în care vorbeşte cineva, putem deduce cum se va manifesta sub
influenţa diferitelor tipuri şi niveluri de stres. PCM® ne oferă astfel modalităţi
practice valoroase de întrerupere a comportamentelor negative şi de revenire la
conduita pozitivă si productivă.
- Instrumente pentru interacţionarea eficientă cu toate tipurile de personalitate
13 Rimnicu Vilcea
Street
ORC: J40/3014/22.03.2010 PHONE: +40-733918961 E-MAIl :
Sector 3 CIF: RO26686841 office@lifelong.ro
Bucharest IBAN: RO07 INGB 0000 9999 0192 0609 ane-mary.ormenisan@lifelong.ro
ROMANIA BANK: ING BANK N.V. Amsterdam
Bucharest Branch - Calarasi Agency
FAX: +40-318177126 WEB :
www.lifelong.ro
1
Cunoscând percepţiile, punctele forte şi vulnerabilităţile, canalele de comunicare
preferate şi nevoile psihologice specifice fiecărui tip de personalitate, vom putea să
ne adaptăm cu succes comunicarea în funcţie de acestea.
Beneficiile speciale pe care ni le oferă PCM® constau atât în predictibilitatea
comportamentelor noastre din timpul interacţionării cu ceilalţi, cât şi în măsurarea
efectivă a caracteristicilor specifice tipurilor de personalitate pe care alegem să le
exprimăm preponderent.
Mai multe detalii puteţi găsi aici: http://www.lifelong.ro/noutati
Vă aşteptăm cu drag la seminar!
13 Rimnicu Vilcea
Street
ORC: J40/3014/22.03.2010 PHONE: +40-733918961 E-MAIl :
Sector 3 CIF: RO26686841 office@lifelong.ro
Bucharest IBAN: RO07 INGB 0000 9999 0192 0609 ane-mary.ormenisan@lifelong.ro
ROMANIA BANK: ING BANK N.V. Amsterdam
Bucharest Branch - Calarasi Agency
FAX: +40-318177126 WEB :
www.lifelong.ro
2

More Related Content

Similar to Gentle reminder: Ce oferă Process Communication Model® în raport cu alte modele clasice de comunicare? ?

Profilul Individual al Personalităţii
Profilul Individual al PersonalităţiiProfilul Individual al Personalităţii
Profilul Individual al PersonalităţiiAne-Mary Ormenisan
 
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Ane-Mary Ormenisan
 
Prezentare lifelong learning solutions
Prezentare lifelong learning solutionsPrezentare lifelong learning solutions
Prezentare lifelong learning solutionsAne-Mary Ormenisan
 
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
 
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanProcess Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanAne-Mary Ormenisan
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăCurs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăAne-Mary Ormenisan
 
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...Cristina Mitu
 
Relatii publice 2
Relatii publice 2Relatii publice 2
Relatii publice 2Bogdanel32
 
Uncu media consulting 2015
Uncu media consulting 2015Uncu media consulting 2015
Uncu media consulting 2015Daniel Uncu
 
Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401
Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401
Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401paul_costin
 
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-uluiDenisa Tudor
 
plan_de_cariera_II.ppt
plan_de_cariera_II.pptplan_de_cariera_II.ppt
plan_de_cariera_II.pptssuser12e137
 

Similar to Gentle reminder: Ce oferă Process Communication Model® în raport cu alte modele clasice de comunicare? ? (16)

Profilul Individual al Personalităţii
Profilul Individual al PersonalităţiiProfilul Individual al Personalităţii
Profilul Individual al Personalităţii
 
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Curs open process communication model   comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...
 
Prezentare lifelong learning solutions
Prezentare lifelong learning solutionsPrezentare lifelong learning solutions
Prezentare lifelong learning solutions
 
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
 
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanProcess Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
 
Cv grasu nicoleta_ro
Cv grasu nicoleta_roCv grasu nicoleta_ro
Cv grasu nicoleta_ro
 
Echo
Echo Echo
Echo
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăCurs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
 
LSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea Celorlalti
LSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea CelorlaltiLSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea Celorlalti
LSI 2 - Stiluri si valori individuale - Descrierea Celorlalti
 
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
Studiu Result cultura onestitatii si integritatii angajatilor romani prezenta...
 
Relatii publice 2
Relatii publice 2Relatii publice 2
Relatii publice 2
 
Uncu media consulting 2015
Uncu media consulting 2015Uncu media consulting 2015
Uncu media consulting 2015
 
Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401
Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401
Program de specializare pentru ocupatia de FORMATOR, cod COR 242401
 
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
[Curs] Impactul social media asupra PR-ului
 
plan_de_cariera_II.ppt
plan_de_cariera_II.pptplan_de_cariera_II.ppt
plan_de_cariera_II.ppt
 

More from Ane-Mary Ormenisan

Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRL
Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRLNewsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRL
Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRLAne-Mary Ormenisan
 
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
 
Lifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminare
Lifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminareLifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminare
Lifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminareAne-Mary Ormenisan
 
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training #Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training Ane-Mary Ormenisan
 
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018Ane-Mary Ormenisan
 
Cursurile lunii februarie 2108
Cursurile lunii februarie 2108Cursurile lunii februarie 2108
Cursurile lunii februarie 2108Ane-Mary Ormenisan
 
Curs analist resurse umane acreditat ANC
Curs analist resurse umane acreditat ANCCurs analist resurse umane acreditat ANC
Curs analist resurse umane acreditat ANCAne-Mary Ormenisan
 
Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018
Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018
Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018Ane-Mary Ormenisan
 
Curs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANC
Curs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANCCurs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANC
Curs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANCAne-Mary Ormenisan
 
Lls program aleg in mod diferit
Lls program aleg in mod diferitLls program aleg in mod diferit
Lls program aleg in mod diferitAne-Mary Ormenisan
 
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacritice
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacriticeLls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacritice
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacriticeAne-Mary Ormenisan
 
Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017
Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017
Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017Ane-Mary Ormenisan
 
Curs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANC
Curs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANCCurs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANC
Curs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANCAne-Mary Ormenisan
 
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”Ane-Mary Ormenisan
 
Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...
Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...
Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...Ane-Mary Ormenisan
 
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open
Lls oferta generala analist resurse umane pentru openLls oferta generala analist resurse umane pentru open
Lls oferta generala analist resurse umane pentru openAne-Mary Ormenisan
 
Lls oferta generala pcm pentru open
Lls oferta generala pcm pentru openLls oferta generala pcm pentru open
Lls oferta generala pcm pentru openAne-Mary Ormenisan
 

More from Ane-Mary Ormenisan (20)

Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRL
Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRLNewsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRL
Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRL
 
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018
 
Lifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminare
Lifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminareLifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminare
Lifelong Learning Solutions Oferta actualizată: ateliere, cursuri, seminare
 
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training #Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training
 
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018
 
Cursurile lunii februarie 2108
Cursurile lunii februarie 2108Cursurile lunii februarie 2108
Cursurile lunii februarie 2108
 
Curs analist resurse umane acreditat ANC
Curs analist resurse umane acreditat ANCCurs analist resurse umane acreditat ANC
Curs analist resurse umane acreditat ANC
 
Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018
Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018
Lifelong Learning Solutions: Oferta de cursuri pentru ianuarie 2018
 
Curs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANC
Curs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANCCurs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANC
Curs open ”Analist Resurse Umane”, autorizat ANC
 
Lls program aleg in mod diferit
Lls program aleg in mod diferitLls program aleg in mod diferit
Lls program aleg in mod diferit
 
Lls program aici si acum
Lls program aici si acumLls program aici si acum
Lls program aici si acum
 
Lls oferta generala servicii
Lls oferta generala serviciiLls oferta generala servicii
Lls oferta generala servicii
 
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacritice
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacriticeLls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacritice
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacritice
 
Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017
Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017
Lls oferta pentru atelier open 28 iunie 2017
 
Fb invitatie
Fb invitatieFb invitatie
Fb invitatie
 
Curs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANC
Curs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANCCurs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANC
Curs “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat ANC
 
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”
 
Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...
Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...
Train the Trainer Certification: Applied Emotional Intelligence – Emotional E...
 
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open
Lls oferta generala analist resurse umane pentru openLls oferta generala analist resurse umane pentru open
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open
 
Lls oferta generala pcm pentru open
Lls oferta generala pcm pentru openLls oferta generala pcm pentru open
Lls oferta generala pcm pentru open
 

Recently uploaded

Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxExaminarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxDragosCuzino
 
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAlbum de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAndreiDumitruBran
 
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareStudiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareGeorgianaDascalu1
 
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfRegulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfCimpeanemese
 
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfSPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfaulsauul
 
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraBaltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraancatrusca1
 

Recently uploaded (6)

Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxExaminarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
 
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAlbum de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
 
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareStudiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
 
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfRegulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
 
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfSPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
 
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraBaltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
 

Gentle reminder: Ce oferă Process Communication Model® în raport cu alte modele clasice de comunicare? ?

  • 1. Gentle reminder: Lifelong Learning Solutions vă invită - în Bucureşti - la seminarul intitulat “Process Communication Model®: Comunicarea eficientă” în perioada: 9-11 octombrie 2015! Termenul limită pentru înscriere ţi achitarea taxei: 25 septembrie 2015. Oricine se înscrie până pe data de 1 iulie 2015 îşi poate negocia plata în 3 rate lunare a taxei de participare! Ce oferă PCM® diferit în raport cu alte modele clasice de comunicare? - Profilul complet al personalităţii Modelul Procesului de Comunicare® (PCM) descoperit şi dezvoltat de Dr. Taibi Kahler oferă un instrument de evaluare, de lucru cu sine şi cu ceilalţi neegalat până în prezent de vreun altul: Profilul Individual al Personalităţii (PPI). Acesta este puternic validat ştiinţific şi identifică structura personalităţii generând rapoarte despre tipul uzual de percepţii, canalul de comunicare predilect, stilul de management agreat, preferinţele referitoare la ambient, nevoile psihologice şi nivelurile potenţiale de stres ale aplicantului. - O clasificare a nevoilor psihologice ale fiecarui tip de personalitate şi soluţii utile pentru satisfacerea lor Fiecare tip de personalitate are nevoi psihologice diferite. Înainte de a interrelaţiona cu ceilalţi este recomandabil să ne satisfacem intr-un mod adecvat propriile nevoi psihologice. Procedând astfel vom reuşi să dezvoltăm o comunicare echilibrata şi fluentă, evitând interacţiunile neproductive. - Modalităţi de identificare a tiparelor de stres negativ şi de alegere a remediilor potrivite pentru depăşirea acestora Modelul Procesului de Comunicare® dovedeşte că există o serie de comportamente negative cauzate de stres şi asociate fiecărui tipar ineficient de comunicare. Ascultând modul în care vorbeşte cineva, putem deduce cum se va manifesta sub influenţa diferitelor tipuri şi niveluri de stres. PCM® ne oferă astfel modalităţi practice valoroase de întrerupere a comportamentelor negative şi de revenire la conduita pozitivă si productivă. - Instrumente pentru interacţionarea eficientă cu toate tipurile de personalitate 13 Rimnicu Vilcea Street ORC: J40/3014/22.03.2010 PHONE: +40-733918961 E-MAIl : Sector 3 CIF: RO26686841 office@lifelong.ro Bucharest IBAN: RO07 INGB 0000 9999 0192 0609 ane-mary.ormenisan@lifelong.ro ROMANIA BANK: ING BANK N.V. Amsterdam Bucharest Branch - Calarasi Agency FAX: +40-318177126 WEB : www.lifelong.ro 1
  • 2. Cunoscând percepţiile, punctele forte şi vulnerabilităţile, canalele de comunicare preferate şi nevoile psihologice specifice fiecărui tip de personalitate, vom putea să ne adaptăm cu succes comunicarea în funcţie de acestea. Beneficiile speciale pe care ni le oferă PCM® constau atât în predictibilitatea comportamentelor noastre din timpul interacţionării cu ceilalţi, cât şi în măsurarea efectivă a caracteristicilor specifice tipurilor de personalitate pe care alegem să le exprimăm preponderent. Mai multe detalii puteţi găsi aici: http://www.lifelong.ro/noutati Vă aşteptăm cu drag la seminar! 13 Rimnicu Vilcea Street ORC: J40/3014/22.03.2010 PHONE: +40-733918961 E-MAIl : Sector 3 CIF: RO26686841 office@lifelong.ro Bucharest IBAN: RO07 INGB 0000 9999 0192 0609 ane-mary.ormenisan@lifelong.ro ROMANIA BANK: ING BANK N.V. Amsterdam Bucharest Branch - Calarasi Agency FAX: +40-318177126 WEB : www.lifelong.ro 2