Prezentare susținută în cadrul Conferinței Career Motivation - Biblioteca Centrală Universitară

1. Mădălina ŞERBAN
Trainer, supervisor&career counselor GCDF
ANGAJAT
VERSUS
ANTREPRENOR

2. Termenului de carieră i se atribuie, de către diferiţi autori, înţelesuri multiple:
 într-o altă viziune, cariera este percepută ca "o succesiune de posturi
de-a lungul vieţii" sau o "succesiune de funcţii" în ordinea crescătoare
a prestigiului prin care trece angajatul în mod ordonat, după o regulă
previzibilă;
 cu referire la persoană, cariera este vazută ca "o succesiune evolutivă
de activităţi profesionale şi poziţii profesionale pe care le atinge o
persoană ca şi atitudinile, cunoştinţele şi competenţele dezvoltate
de-a lungul timpului”.

3. Cariera de executiv
Preşedintele şi directorul
executiv al PepsiCo, Indra
Nooyi. Aceasta a fost cea mai
influentă femeie din mediul
afacerilor, reuşind să conducă
PepsiCo în aşa măsură încât
firma să aibă vânzări de 43 de
miliarde şi să economisească
300 de milioane de euro.

4. Cariera politica
Angela Merkel, cancelarul Germaniei, anul acesta ocupă locul patru în
topul celor mai puternici oameni ai planetei.

5. Cariera de antreprenor:
Oprah Winfrey, are o
avere estimată de 2,3
miliarde de dolari şi se pare
că are şi propria reţea de
televiziune prin cablu, OWN.
Conform revistei
Forbes, Oprah Winfrey este
una dintre cele mai bogate
femei antreprenor din lume.

6. Cariera in profesii liberale:
Jill Abramson, editor
executiv al ziarului The
New York Times, are 57 de
ani, este casatorită şi
mamă a doi copii. În topul
celor mai puternici oameni
ocupă pozitia 64.

7. Antreprenoriatul ca factor de producţie propriu sistemelor
economice bazate pe concurenţă şi liberă iniţiativă, se referă la
capacitatea unei persoane de a-şi pune în practică ideile.
 Întreprinzătorul este persoana dispusă să-şi asume riscul iniţierii unei
activităţi, de regulă de tip economic. El vede oportunităţi, promovează
noul, apreciază independenţa şi autonomiea, îşi este propriul „stăpân”.
 Calitatea de antreprenor înseamnă primul rând, un tip de comportament, de
esenţă activă şi novatoare, şi mai puţin o poziţie personală oficializată.

8. Identificarea şi valorificarea unor
oportunităţi economice.
Activitatea antreprenorială este un
proces care se derulează în diferite medii şi
unităţi de afaceri ce cauzează schimbări în
sistemul economic prin inovări realizate de
persoanele care valorifică oportunităţile
economice creând valori atât pentru indivizi
cât şi pentru societate.

9.  Identificarea oportunităţilor de afaceri
 Conceperea viziunii de afaceri
 Evaluarea propriilor performanţe antreprenoriale şi luarea deciziilor privind derularea
afacerii
 Implementarea viziunii
 Procurarea echipamentelor necesare
 Asigurarea personalului necesar
 Aprovizionarea cu resurse materiale, informaţionale
 Stabilirea strategiei de marketing
 Stabilirea strategiei de vanzare a produlului-serviciului
 Externalizarea anumitor servicii

10. PLUS MINUS
Independenţa/ autonomia Incertitudinea veniturilor
Autorealizarea Riscul pierderii financiare
Posibilitatea câştigului nelimitat Responsabilitate totală
Siguranţa locului de muncă Periclitarea carierei
Angajarea membrilor familiei Apelarea la experţi
Folosirea independentă a banilor câştigaţi Frustrare în caz de succes
Aplicarea cunoştinţelor şi abilităţilor
proprii
Afectarea relaţiilor de familie şi
chiar a sănătăţii
Ieşirea din rutină Program de lucru încărcat
Putere şi influenţă Abateri de la etică

11. Activităţi Caracteristici
personale
Tip de cunoştinţe
necesare
Activităţi de învăţare
Identificarea
oportunităţilor
Fler/atenţie Pragmatice Analiză sectorială
Concepere viziune Imaginaţie /
independenţă
Gândire sistemică Evaluare de resurse
Adoptarea deciziilor Raţiune/prudenţă Viziune Informare
Implementarea viziunii Capacitate de orientare Operaţionale Ajustări continue
Punerea în funcţiune a
echipamentelor
Dexteritate tehnică Polivalente Tehnică
Aprovizionare Acuitate Negociere Diagnosticare
Fabricarea/realizarea
produsului sau
serviciului
Diferenţiere şi
originalitate
Implicare Marketing şi management
al producţiei
Vânzarea Flexibilitate Adaptare Cunoaşterea clienţilor
Atragerea şi implicarea
personalului
Previziune Relaţii umane MRU
Determinarea
personalului “să facă”
Comunicare Delegare Management operaţional

12. madalina@consilierincariera.ro
office@consilierincariera.ro