SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
1
:‫فردی‬ ‫مشخصات‬
:‫نام‬‫عباس‬:‫خانوادگی‬ ‫نام‬‫پاداریام‬:‫پدر‬ ‫نام‬‫ابوالفضل‬:‫شناسنامه‬ ‫شماره‬4712
:‫از‬ ‫صادره‬‫مرند‬:‫تولد‬ ‫تاریخ‬03/30/7002: ‫ملی‬ ‫کد‬1238133851:‫تأهل‬ ‫وضعیت‬‫مجرد‬
‫شماره‬:‫همراه‬ ‫تلفن‬31727132190
:‫تحصیلی‬ ‫سوابق‬
‫مواد‬ ‫فرآوری‬ ‫کاردانی‬‫معدنی‬‫و‬ ‫صنایع‬ ‫وزارت‬ ‫به‬ ‫وابسته‬ ‫مرند‬ ‫سرامیک‬ ‫و‬ ‫شیشه‬ ‫انستیتو‬ ‫کاربردی‬ ‫علمی‬ ‫آموزش‬ ‫مرکز‬ ‫در‬
‫نمرات‬ ‫کل‬ ‫میانگین‬ ‫با‬ ‫معادن‬03/71‫اسفند‬ :‫شروع‬ ‫تاریخ‬7091‫بهمن‬ :‫فراغت‬ ‫تاریخ‬7091
:‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫آخرین‬‫التحصیل‬ ‫فارغ‬‫معدن‬ ‫مهندسی‬ ‫کاربردی‬ ‫علمی‬ ‫رشته‬‫استخراج‬ ‫گرایش‬‫در‬‫کارشناسی‬ ‫مقطع‬
‫ن‬‫سال‬ ‫دوم‬ ‫نیمسال‬ ‫ورودی‬ ‫مهندسی‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫دانشکده‬ ‫تهرانجنوب‬ ‫واحد‬ ‫اسالمی‬ ‫آزاد‬ ‫دانشگاه‬ ‫اپیوسته‬7091‫کل‬ ‫میانگین‬ ‫با‬
‫نمرات‬02/70‫اسفند‬ :‫شروع‬ ‫تاریخ‬7091‫بهمن‬ :‫فراغت‬ ‫تاریخ‬7091
:‫پژوهشی‬ ‫سوابق‬
‫ها‬ ‫روش‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫چینی‬ ‫خاک‬ ‫شویی‬ ‫کائولن‬ ‫کارخانه‬ ‫در‬ ‫کائولن‬ ‫فرآوری‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫پژوهشی‬‫و‬ ‫کائولن‬ ‫فرآوری‬ ‫ی‬
‫این‬ ‫در‬ ‫فرآوری‬ ‫پروسه‬ ‫سطحی‬ ‫بررسی‬ ‫با‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کارآموزی‬ ‫گزارش‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫جهان‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫کائولن‬ ‫ذخایر‬ ‫و‬ ‫معادن‬
.‫است‬ ‫شده‬ ‫بررسی‬ ‫آن‬ ‫مشکالت‬ ‫کارخانه‬‫سال‬90
‫عنوان‬ ‫با‬ ‫ناپیوسته‬ ‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫پروژه‬"‫حمل‬ ‫و‬ ‫بارگیری‬ ‫آالت‬ ‫ماشین‬ ‫اتوماسیون‬ ‫بر‬ ‫مؤثر‬ ‫عوامل‬ ‫بررسی‬‫معادن‬ ‫در‬
‫روباز‬"
"‫با‬‫توجه‬‫به‬‫هز‬‫ی‬‫نه‬‫بس‬‫ی‬‫ا‬‫ر‬‫ز‬‫ی‬‫ا‬‫د‬‫تر‬‫ا‬‫بر‬‫ی‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫رو‬‫با‬‫ز‬‫و‬‫همﭽن‬‫ی‬‫ن‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬ً‫ال‬‫کام‬‫غلﻂ‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫بز‬‫رگ‬‫ا‬‫ی‬‫ر‬،‫ان‬
‫میتو‬‫ان‬‫با‬‫ا‬ ‫راه‬‫ند‬‫ازی‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢها‬‫ی‬‫پ‬‫ی‬‫شرفته‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫هز‬‫ی‬‫نهها‬‫را‬‫به‬‫م‬‫ی‬‫ز‬‫ان‬‫بس‬‫ی‬‫ا‬‫ر‬‫ز‬‫ی‬‫ا‬‫د‬‫پا‬‫یی‬‫ن‬‫آورد‬‫و‬‫در‬‫نت‬‫ی‬‫جه‬
‫ﻗابل‬‫ی‬‫ت‬‫سو‬‫دآوری‬‫ر‬‫ا‬‫ا‬‫فز‬‫ا‬‫ی‬‫ش‬‫داد‬.‫تجربه‬‫نشا‬‫ن‬‫داده‬‫ا‬‫ست‬‫که‬‫با‬‫راه‬‫ا‬‫ند‬‫ازی‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬‫ها‬‫ی‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫ا‬‫نعطا‬‫ف‬‫پﺬ‬‫ی‬‫ر‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫تول‬‫ی‬‫د‬
‫ا‬‫فز‬‫ا‬‫ی‬‫ش‬‫و‬‫تعد‬‫اد‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫ال‬‫زم‬‫کاهش‬‫می‬‫ی‬‫ابد‬.‫در‬‫ا‬‫ی‬‫ر‬‫ان‬‫ه‬‫ی‬‫ﭻ‬‫کد‬‫ام‬‫از‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬‫ها‬‫حتی‬‫آز‬‫ما‬‫ی‬‫ش‬‫هﻢ‬‫نشد‬‫ا‬ ‫ه‬‫ند‬‫و‬‫به‬
‫هم‬‫ی‬‫ن‬‫د‬‫ل‬‫ی‬‫ل‬‫آز‬‫ما‬‫ی‬‫ش‬‫و‬‫ا‬ ‫راه‬‫ند‬‫ازی‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬‫ن‬‫ی‬‫مه‬‫ا‬‫تومات‬‫ی‬‫ک‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫لحﻈه‬‫ای‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫ﺿر‬‫وری‬‫به‬‫نﻈر‬‫می‬‫ر‬‫سد‬."
:‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫دوره‬Word
‫تعالی‬ ‫بسمه‬
‫الکترونیکی‬ ‫آدرس‬:Padaryam@gmail.com
2
‫با‬ ‫کار‬ ‫دوره‬‫تکثیر‬ ‫و‬ ‫چاپ‬ ‫و‬ ‫اداری‬ ‫های‬ ‫ماشین‬
‫شرﻗی‬ ‫آذربایجان‬ ‫معدن‬ ‫مهندسی‬ ‫نﻈام‬ ‫در‬ ‫سطحی‬ ‫معادن‬ ‫استخراج‬ ‫دوره‬
‫فنی‬ ‫مسئول‬ ‫دوره‬‫م‬ ‫و‬ ‫معادن‬‫کیفی‬ ‫کنترل‬ ‫دیر‬
‫سوابق‬:‫عملی‬
‫سال‬ .‫موﻗتی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫مددجویان‬ ‫های‬ ‫پرونده‬ ‫ثبت‬ ‫مسئول‬ ‫بعنوان‬ ‫خمینی‬ ‫امام‬ ‫امداد‬ ‫کمیته‬ ‫اداره‬ ‫در‬ ‫کار‬92
‫در‬ ‫واﻗع‬ ‫ایران‬ ‫چینی‬ ‫خاک‬ ‫شویی‬ ‫کائولن‬ ‫کارخانه‬ ‫در‬ ‫کارآموز‬1‫باعنوان‬ ‫شرﻗی‬ ‫آذربایجان‬ ‫استان‬ ‫مرند‬ ‫شهرستان‬ ‫کیلومتری‬
‫معدنی‬ ‫مواد‬ ‫فرآوری‬ ‫کاردان‬‫سال‬ ‫در‬90
‫کارآموز‬‫م‬ ‫در‬‫معدن‬ ‫کارشناس‬ ‫باعنوان‬ ‫تهران‬ ‫استان‬ ‫دماوند‬ ‫شهرستان‬ ‫در‬ ‫واﻗع‬ ‫دماوند‬ ‫سرحار‬ ‫عدن‬‫سال‬ .91
‫مدت‬ ‫به‬ ‫وماسه‬ ‫شن‬ ‫معدن‬ ‫فنی‬ ‫مسئول‬71‫ماه‬
‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذرشهر‬ ‫آهک‬ ‫کارخانه‬ ‫آهک‬ ‫معدن‬ ‫در‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬0‫سال‬ .‫ماه‬14
‫و‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬‫تکنسین‬‫راهسازی‬ ‫پروژه‬ ‫در‬ ‫رسا‬ ‫زمین‬ ‫عمران‬ ‫شرکت‬ ‫برداری‬ ‫نقشه‬‫خد‬ ‫در‬‫ا‬‫مدت‬ ‫به‬ ‫آفرین‬0‫ماه‬
:‫کامپیوتر‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫میزان‬
Windows‫و‬‫افزارهای‬ ‫نرم‬Office
‫افزاری‬ ‫سخت‬ ‫و‬ ‫افزاری‬ ‫نرم‬ ‫یابی‬ ‫عیب‬
‫اینترنت‬
‫تخصصی‬ ‫افزارهای‬ ‫نرم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬:surpac،Datamine،GIS
‫اتوکد‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬
:‫دوم‬ ‫زبان‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫میزان‬
‫انگلیسی‬ ‫زبان‬‫مت‬ ‫حد‬ ‫در‬ ‫عمومی‬ ‫متون‬ ‫ترجمه‬ ‫و‬ ‫مکالمه‬ :‫وسﻂ‬
:‫آدرس‬
/‫مرند‬ ‫شهرستان‬ /‫شرﻗی‬ ‫آذربایجان‬‫کسایی‬ ‫شهید‬ ‫بلوار‬/‫(الزهراء‬ ‫دوم‬ ‫کسایی‬/‫پالک‬00/: ‫تلفن‬4403401-3217
:‫درخواستی‬ ‫حقوق‬
‫کار‬ ‫ﻗانون‬ ‫با‬ ‫مطابق‬

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

resume-abbas padaryam

  • 1. 1 :‫فردی‬ ‫مشخصات‬ :‫نام‬‫عباس‬:‫خانوادگی‬ ‫نام‬‫پاداریام‬:‫پدر‬ ‫نام‬‫ابوالفضل‬:‫شناسنامه‬ ‫شماره‬4712 :‫از‬ ‫صادره‬‫مرند‬:‫تولد‬ ‫تاریخ‬03/30/7002: ‫ملی‬ ‫کد‬1238133851:‫تأهل‬ ‫وضعیت‬‫مجرد‬ ‫شماره‬:‫همراه‬ ‫تلفن‬31727132190 :‫تحصیلی‬ ‫سوابق‬ ‫مواد‬ ‫فرآوری‬ ‫کاردانی‬‫معدنی‬‫و‬ ‫صنایع‬ ‫وزارت‬ ‫به‬ ‫وابسته‬ ‫مرند‬ ‫سرامیک‬ ‫و‬ ‫شیشه‬ ‫انستیتو‬ ‫کاربردی‬ ‫علمی‬ ‫آموزش‬ ‫مرکز‬ ‫در‬ ‫نمرات‬ ‫کل‬ ‫میانگین‬ ‫با‬ ‫معادن‬03/71‫اسفند‬ :‫شروع‬ ‫تاریخ‬7091‫بهمن‬ :‫فراغت‬ ‫تاریخ‬7091 :‫تحصیلی‬ ‫مدرک‬ ‫آخرین‬‫التحصیل‬ ‫فارغ‬‫معدن‬ ‫مهندسی‬ ‫کاربردی‬ ‫علمی‬ ‫رشته‬‫استخراج‬ ‫گرایش‬‫در‬‫کارشناسی‬ ‫مقطع‬ ‫ن‬‫سال‬ ‫دوم‬ ‫نیمسال‬ ‫ورودی‬ ‫مهندسی‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫دانشکده‬ ‫تهرانجنوب‬ ‫واحد‬ ‫اسالمی‬ ‫آزاد‬ ‫دانشگاه‬ ‫اپیوسته‬7091‫کل‬ ‫میانگین‬ ‫با‬ ‫نمرات‬02/70‫اسفند‬ :‫شروع‬ ‫تاریخ‬7091‫بهمن‬ :‫فراغت‬ ‫تاریخ‬7091 :‫پژوهشی‬ ‫سوابق‬ ‫ها‬ ‫روش‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫چینی‬ ‫خاک‬ ‫شویی‬ ‫کائولن‬ ‫کارخانه‬ ‫در‬ ‫کائولن‬ ‫فرآوری‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫پژوهشی‬‫و‬ ‫کائولن‬ ‫فرآوری‬ ‫ی‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫فرآوری‬ ‫پروسه‬ ‫سطحی‬ ‫بررسی‬ ‫با‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کارآموزی‬ ‫گزارش‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫جهان‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫کائولن‬ ‫ذخایر‬ ‫و‬ ‫معادن‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫بررسی‬ ‫آن‬ ‫مشکالت‬ ‫کارخانه‬‫سال‬90 ‫عنوان‬ ‫با‬ ‫ناپیوسته‬ ‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫پروژه‬"‫حمل‬ ‫و‬ ‫بارگیری‬ ‫آالت‬ ‫ماشین‬ ‫اتوماسیون‬ ‫بر‬ ‫مؤثر‬ ‫عوامل‬ ‫بررسی‬‫معادن‬ ‫در‬ ‫روباز‬" "‫با‬‫توجه‬‫به‬‫هز‬‫ی‬‫نه‬‫بس‬‫ی‬‫ا‬‫ر‬‫ز‬‫ی‬‫ا‬‫د‬‫تر‬‫ا‬‫بر‬‫ی‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫رو‬‫با‬‫ز‬‫و‬‫همﭽن‬‫ی‬‫ن‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬ً‫ال‬‫کام‬‫غلﻂ‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫بز‬‫رگ‬‫ا‬‫ی‬‫ر‬،‫ان‬ ‫میتو‬‫ان‬‫با‬‫ا‬ ‫راه‬‫ند‬‫ازی‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢها‬‫ی‬‫پ‬‫ی‬‫شرفته‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫هز‬‫ی‬‫نهها‬‫را‬‫به‬‫م‬‫ی‬‫ز‬‫ان‬‫بس‬‫ی‬‫ا‬‫ر‬‫ز‬‫ی‬‫ا‬‫د‬‫پا‬‫یی‬‫ن‬‫آورد‬‫و‬‫در‬‫نت‬‫ی‬‫جه‬ ‫ﻗابل‬‫ی‬‫ت‬‫سو‬‫دآوری‬‫ر‬‫ا‬‫ا‬‫فز‬‫ا‬‫ی‬‫ش‬‫داد‬.‫تجربه‬‫نشا‬‫ن‬‫داده‬‫ا‬‫ست‬‫که‬‫با‬‫راه‬‫ا‬‫ند‬‫ازی‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬‫ها‬‫ی‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫ا‬‫نعطا‬‫ف‬‫پﺬ‬‫ی‬‫ر‬‫در‬‫معا‬‫دن‬‫تول‬‫ی‬‫د‬ ‫ا‬‫فز‬‫ا‬‫ی‬‫ش‬‫و‬‫تعد‬‫اد‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫ال‬‫زم‬‫کاهش‬‫می‬‫ی‬‫ابد‬.‫در‬‫ا‬‫ی‬‫ر‬‫ان‬‫ه‬‫ی‬‫ﭻ‬‫کد‬‫ام‬‫از‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬‫ها‬‫حتی‬‫آز‬‫ما‬‫ی‬‫ش‬‫هﻢ‬‫نشد‬‫ا‬ ‫ه‬‫ند‬‫و‬‫به‬ ‫هم‬‫ی‬‫ن‬‫د‬‫ل‬‫ی‬‫ل‬‫آز‬‫ما‬‫ی‬‫ش‬‫و‬‫ا‬ ‫راه‬‫ند‬‫ازی‬‫س‬‫ی‬‫ستﻢ‬‫ن‬‫ی‬‫مه‬‫ا‬‫تومات‬‫ی‬‫ک‬‫گس‬‫ی‬‫ل‬‫لحﻈه‬‫ای‬‫کام‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫ﺿر‬‫وری‬‫به‬‫نﻈر‬‫می‬‫ر‬‫سد‬." :‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫دوره‬Word ‫تعالی‬ ‫بسمه‬ ‫الکترونیکی‬ ‫آدرس‬:Padaryam@gmail.com
  • 2. 2 ‫با‬ ‫کار‬ ‫دوره‬‫تکثیر‬ ‫و‬ ‫چاپ‬ ‫و‬ ‫اداری‬ ‫های‬ ‫ماشین‬ ‫شرﻗی‬ ‫آذربایجان‬ ‫معدن‬ ‫مهندسی‬ ‫نﻈام‬ ‫در‬ ‫سطحی‬ ‫معادن‬ ‫استخراج‬ ‫دوره‬ ‫فنی‬ ‫مسئول‬ ‫دوره‬‫م‬ ‫و‬ ‫معادن‬‫کیفی‬ ‫کنترل‬ ‫دیر‬ ‫سوابق‬:‫عملی‬ ‫سال‬ .‫موﻗتی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫مددجویان‬ ‫های‬ ‫پرونده‬ ‫ثبت‬ ‫مسئول‬ ‫بعنوان‬ ‫خمینی‬ ‫امام‬ ‫امداد‬ ‫کمیته‬ ‫اداره‬ ‫در‬ ‫کار‬92 ‫در‬ ‫واﻗع‬ ‫ایران‬ ‫چینی‬ ‫خاک‬ ‫شویی‬ ‫کائولن‬ ‫کارخانه‬ ‫در‬ ‫کارآموز‬1‫باعنوان‬ ‫شرﻗی‬ ‫آذربایجان‬ ‫استان‬ ‫مرند‬ ‫شهرستان‬ ‫کیلومتری‬ ‫معدنی‬ ‫مواد‬ ‫فرآوری‬ ‫کاردان‬‫سال‬ ‫در‬90 ‫کارآموز‬‫م‬ ‫در‬‫معدن‬ ‫کارشناس‬ ‫باعنوان‬ ‫تهران‬ ‫استان‬ ‫دماوند‬ ‫شهرستان‬ ‫در‬ ‫واﻗع‬ ‫دماوند‬ ‫سرحار‬ ‫عدن‬‫سال‬ .91 ‫مدت‬ ‫به‬ ‫وماسه‬ ‫شن‬ ‫معدن‬ ‫فنی‬ ‫مسئول‬71‫ماه‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذرشهر‬ ‫آهک‬ ‫کارخانه‬ ‫آهک‬ ‫معدن‬ ‫در‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬0‫سال‬ .‫ماه‬14 ‫و‬ ‫کارگاه‬ ‫سرپرست‬‫تکنسین‬‫راهسازی‬ ‫پروژه‬ ‫در‬ ‫رسا‬ ‫زمین‬ ‫عمران‬ ‫شرکت‬ ‫برداری‬ ‫نقشه‬‫خد‬ ‫در‬‫ا‬‫مدت‬ ‫به‬ ‫آفرین‬0‫ماه‬ :‫کامپیوتر‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫میزان‬ Windows‫و‬‫افزارهای‬ ‫نرم‬Office ‫افزاری‬ ‫سخت‬ ‫و‬ ‫افزاری‬ ‫نرم‬ ‫یابی‬ ‫عیب‬ ‫اینترنت‬ ‫تخصصی‬ ‫افزارهای‬ ‫نرم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬:surpac،Datamine،GIS ‫اتوکد‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ :‫دوم‬ ‫زبان‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫میزان‬ ‫انگلیسی‬ ‫زبان‬‫مت‬ ‫حد‬ ‫در‬ ‫عمومی‬ ‫متون‬ ‫ترجمه‬ ‫و‬ ‫مکالمه‬ :‫وسﻂ‬ :‫آدرس‬ /‫مرند‬ ‫شهرستان‬ /‫شرﻗی‬ ‫آذربایجان‬‫کسایی‬ ‫شهید‬ ‫بلوار‬/‫(الزهراء‬ ‫دوم‬ ‫کسایی‬/‫پالک‬00/: ‫تلفن‬4403401-3217 :‫درخواستی‬ ‫حقوق‬ ‫کار‬ ‫ﻗانون‬ ‫با‬ ‫مطابق‬