Hoe kan ik een speedcontacting opzetten voor mijn netwerk?

1. VadeMecuM Business Speedcontacting Systeem
Verschillende vormen van speedcontacting:
1. 1 op 1 contacten in carroussel
2. Speedcontacting in subgroepen van 5-7 personen waarbij iedereen een ontmoeting heeft
met iedereen in 6 tot 8 rondes
3. Opeenvolgende georkestreerde 1 op 1 contacten op basis van specifieke criteria.
Toepassingssuggesties:
U treft hieronder op drie verschillende niveaus een aantal voorbeelden of mogelijkheden aan
waarop het VadeMecuM Business Speedcontacting systeem kan worden ingezet.
Interventieniveau
1. Training in groep van 25 tot 60 personen;
Doel: Bewustwording van verbale en non-verbale communicatie en leren afstemmen op
verschillende persoonlijke stijlen
Aanpak:
a. 2x2 rondes 1op1 gesprekken met feedback (gelijkgestemde deelnemers)
b. Filmische presentatie met acteur over persoonlijke stijlen
c. 1 ronde 1op1 gesprekken met feedback (met deelnemers die elkaars tegenpolen zijn)
d. 2 rondes 1op1 gesprekken met feedback (willekeurige samenstelling of met
opgegeven voorkeur)
Tussen de sets plenaire uitwisseling van ervaringen
2. Bijeenkomst van internationale organisatie rond thema’s die op concernniveau spelen.
Aanwezigen zijn medewerkers van diverse vestigingen. Na introductie voorleggen van
discussie vragen. In verschillende rondes met wisselende samenstellingen, iedere keer met
medewerkers van hetzelfde functieniveau, maar uit verschillende vestigingen antwoorden
formuleren op de vragen die schriftelijk worden verzameld….
3. Tijdens de dag van de arbeid zijn een 40-tal werkgevers en ongeveer 150 sollicitanten bijeen
om te kijken in hoeverre in een aantal korte contactrondes sprake is van een mogelijk
succesvolle match.
Toepassingsniveau
1. Trainingen; deelnemers in verschillende samenstellingen laten oefenen met gedrag,
persoonlijkheid, cultuur, normen en waarden.
2. Workshops; in korte tijd tweetallen maken in een grote groep mensen
3. Bijeenkomsten; snel ontmoetingen arrangeren tussen personen op basis van bijvoorbeeld
branche, functie of niveau; het creëren van ontmoetingen van mensen in een ‘powercircle’,
het arrangeren van een speeddate sessie
4. Netwerken; personen (bijvoorbeeld ondernemers) met elkaar laten kennismaken voor het
doen van business, oefenen Elevator-pitch, inspiratie of ontwikkelen van ideeën.
februari ’09
Aart Hilhorst Pagina 1

2. Systeemniveau
Verbinden van 3 tot 100 personen in 1 tot 20 ronden op basis van criteria als:
1. Belbin rollen
2. Graves waardensysteem
3. MBTI profiel
4. Roos van Leary communicatieprofiel
5. Kolb leerstijl
6. Bedrijf
7. Branche
8. Functie
9. opleiding
10. Geslacht
11. Kleur haar/ogen
12. schoenmaat
13. Individuele voor- en/of afkeur
14. Willekeur
februari ’09
Aart Hilhorst Pagina 2