2016/08/06 に行われた PM Beginners #3 での発表資料 お題：チームビルディング

1. PM Beginners #3
@yassan168（やっさん）
メンバの考えてること、
共有出来てます？
お題：チームビルディング

2. Who Are You？
• @yassan168（やっさん）
• お家は京都。絶賛単身赴任中（２年目）
• 好きなもの：酒 、家族
• プリクラなどやってる会社に勤務
– ～2015/03：プリクラのソフト開発(VC++)
– 2015/04～：プリクラの商品性等のデータ分析

3. ちなみに、、、
私の目標とするリーダは、、

4. 後藤隊長（byパトレイバー）

5. んでは、本題。

6. チームの構成
• わたし
• 中途（社会人歴３年目）
• 新卒
• 派遣さん（中堅）

7. チームビルディングする為には
「チームは」「自分自身は」
ここで、どうしていきたいか？
普段何考えているのか？
など、メンバを正しく理解できていないと
独りよがりのチームになってしまう。

8. チームビルディングする為には
なので、、、
リーダはメンバが普段から
何を考えているか知る事が大事。
…だと思う。

9. チームビルディングする為には
ただ、「自分自身は？」っとなると、
全員がいる場だとなかなか話し難い。

10. チームビルディングする為には
また、全員いる場だと話さないが、
１対１なら話せる事もある。

11. 今日話すこと
そこで、メンバが考えている事を共有する為に
１on１（わんおんわん）
をやってみた話。

12. きっかけ
下記の記事を読んで共感した
サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア
1 on 1 で 何を話すのか？ マネージャ/ソフトウェアエンジニ
アの立場から

13. きっかけ
若いメンバが多いので、
1対1で話す機会も欲しかった

14. 1on1のスタイル
• タイミングは、週１回、同じ曜日
• 1人15分～最大30分
• ラウンジの隅っこ
→メンバからはだいたい自分しか見えないけ
どある程度開放感のある空間
• 自分用のメモをとっておいてそれを参考に
過去分も振り返りながら話す

15. 何話すのか？
• 1回目
– 「目的」の説明。なんでやるのか？
– メンバの方向性。
これからどうして行きたいか？
何が好きで何が苦手か？
やりたい事、やりたくない事

16. 何話すのか？
• 2回目以降
– 今週振り返ってなにか気になる事
– 困っている事（物理的に・精神的に）
– （プレイベートを含め）何か話したい事
– 削れる or 効率化 出来るタスクはないか？

17. 何話すのか？
• 月１くらい
– なりたい自分に向けて何か取り組んだか？
– 方向性は変わったのか

18. 分かったこと
• チームMTGで話さない人が
実は色々考えていた。
• 意外なやりたい事があった。
• 本人のやりたい事を踏まえたうえで、
タスクのアサインが出来る。

19. 課題
• メンバ３人でも結構、時間取られるけどどれ
くらいが適当なのだろうか？
• 聞きたい事を自然に本音で引き出すにはどう
したらいいのか？
皆さんはどうやってコミュニケーションとって
ますか？1on1やってます？