SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Taula de Benestar Social de l’Alt
           Empordà
                 Sessió
                 S ió 4
Consorci de Benestar Social de l’Alt Empordà
                                              Xarxa Consultors
                                                Laia Monterde
                                                Claudia Vallvé
                                                Cl di V ll é
                          xarxaconsultors@xarxaconsultors.com




Figueres, 21/09/2011
Programa de la sessió

 Part 1:Què hem fet fins ara?
Coneixença i indicadors de seguiment
         ç                    g

 Part 2: Que ens queda per fer?
 Organització i funcionament de la Taula
Programa de la sessió

 Part 1:Què hem fet fins ara?
Coneixença i indicadors de seguiment
         ç                    g

 Part 2: Que ens queda per fer?
 Organització i funcionament de la Taula
Què hem fet fins ara?
    Sessió 1          •PPresentació de l’estudi sobre
                               t ió d l’ t di b
                        desigualtats socials a l’Alt Empordà
  Abril 2011          • Plantejament de la Taula


    Sessió 2          • Opcions i exemples de Consells de
                        Benestar S i l
                        B    t Social
  Juny 2011           • Coneixença i consolidació de grup


    Sessió 3          • Com avaluem les necessitats socials
                      • Recollida d’informació (indicadors)
                                  d informació
  Juliol
  J li l 2011
Amb el suport del Bloc de la Taula:
http://taulabenestarsocial.wordpress.com/
Indicadors de seguiment de les
   necessitats socials a l’Alt Empordà

Resultats de la priorització realitzada per les
entitats participants en la Taula
Indicadors de seguiment de les
    necessitats socials a l’Alt Empordà.
          it t     i l          E    dà
       Proposta per a consensuar:

1. Indicadors a aportar per les entitats


Nombre de persones ateses (totals)
Nombre de persones ateses per tipus de problemàtica
  (
  (econòmica, laboral, formativa, residencial, de salut,
  social i relacional)
Nombre de personal amb remuneració de l’entitat
Nombre de personal voluntari
Indicadors de seguiment de les
    necessitats socials a l’Alt Empordà.
          it t     i l          E    dà
       Proposta per a consensuar:
2. Indicadors a aportar pel Consorci

Nombre de persones ateses pels serveis socials bàsics
   (
   (totals, per g p d’edat i en relació al total de
           , p grups
   població)
Nombre de problemàtiques detectades per àmbit i sector
   territorial d’atenció social primària.
Temps d’espera mitjà per a la primera entrevista
Nombre de persones ateses per l’OAIE segons tipus de
   consultes
Nombre d’entitats ateses pel servei de suport i
   assessorament a les entitats segons tipus de consulta
Indicadors de seguiment de les
   necessitats socials a l’Alt Empordà.
         it t     i l          E    dà
      Proposta per a consensuar:
3. Indicadors sociodemogràfics i de context

ÀMBIT ESTRANGERIA: Taxa d’estrangeria global
ÀMBIT ECONÒMIC: Taxa de persones beneficiàries de d’ajuts
  de protecció social
ÀMBIT LABORAL: Taxa d’atur registrat
ÀMBIT EDUCATIU/FORMATIU T
      EDUCATIU/FORMATIU: Taxa de població sense
                                 d      bl ió
  qualificació
ÀMBIT FAMILIAR- RELACIONAL: Índex d envelliment i nombre
      FAMILIAR                       d’envelliment
  de places a centres residencials per a gent gran
ÀMBIT DISCAPACITATS: Percentatge de persones amb
  reconeixement de discapacitat i nombre de places a
  centres residencials
Programa de la sessió

 Part 1:Què hem fet fins ara?
    t Q èh       f t fi     ?
Coneixença i indicadors de seguiment

 Part 2: Que ens queda per fer?
 Organització i funcionament de la Taula
Què ens queda per fer? Cal
        que decidim...

     QUÈ?                  Q
                           QUI?
                     • Qui ha de formar
• Q i objectius ha
  Quins bj ti h        part de la Taula?
  de perseguir la
  Taula?             • Quins òrgans ha
                       de tenir
•Q i
 Quines funcions
        f    i         (presidència,
 ha de tenir?          plenari, grups de
                       treball....)?
                       t b ll )?
Què ens queda per fer? Cal
        que decidim...

                 COM?
• Què farà cada òrgan?
• Com s’escolliran i renovaran els membres de
  cada òrgan?
• Com s’organitzarà cada òrgan (quan es
  reunirà...)
  reunirà )
• Com es prendran les decisions?
Sobre el Què: Objectius i
        funcions de la Taula
La proposta inicial era que la
  Taula de benestar social ha
  de servir per:
     Conèixer les necessitats
     socials
     Coordinar els recursos
     existents
     Fer el seguiment de les        3         1
     necessitats socials       Seguiment
                                 g         Conèixer
     Formular propostes de
     millora                        4         2
                               Millorar    Coordinar
                                           C   di
Sobre el Qui: Membres de la
             Taula
El més habitual és diferenciar entre entitats i altes
   actors:

  Entitats. De quins sectors? De quins territoris?
  Amb quines excepcions?

  Altres actors? (partits polítics, administracions
  públiques, ciutadania no associada, personal
  tècnic...)
Taula de Benestar Social de l’Alt
           Empordà
                 Sessió
                 S ió 4
Consorci de Benestar Social de l’Alt Empordà
                                              Xarxa Consultors
                                                Laia Monterde
                                                Claudia Vallvé
                                                Cl di V ll é
                          xarxaconsultors@xarxaconsultors.com




Figueres, 21/09/2011

More Related Content

Viewers also liked

Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.
Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.
Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.
xarxa consultors
 

Viewers also liked (12)

Presentació sessió inicial
Presentació sessió inicialPresentació sessió inicial
Presentació sessió inicial
 
Sessio 21 04
Sessio 21 04Sessio 21 04
Sessio 21 04
 
gestión bonificaciones
gestión bonificacionesgestión bonificaciones
gestión bonificaciones
 
Xarxa Consultors. Investigació
Xarxa Consultors. InvestigacióXarxa Consultors. Investigació
Xarxa Consultors. Investigació
 
Xarxa Consultors. Presentació
Xarxa Consultors. PresentacióXarxa Consultors. Presentació
Xarxa Consultors. Presentació
 
Presentacio tallers
Presentacio tallersPresentacio tallers
Presentacio tallers
 
Xarxa Consultors. Plans d'igualtat
Xarxa Consultors. Plans d'igualtatXarxa Consultors. Plans d'igualtat
Xarxa Consultors. Plans d'igualtat
 
Captació grups quit (1)
Captació grups quit (1)Captació grups quit (1)
Captació grups quit (1)
 
Projectes socials per que
Projectes socials per queProjectes socials per que
Projectes socials per que
 
Taula bs Taller 3
Taula bs Taller 3Taula bs Taller 3
Taula bs Taller 3
 
Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.
Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.
Xarxa Consultors. Bonificacions a la Formació Continua.
 
Taula bs taller2
Taula bs taller2Taula bs taller2
Taula bs taller2
 

Similar to Taula Benestar taller4

Reglament taula benestar_social
Reglament taula benestar_socialReglament taula benestar_social
Reglament taula benestar_social
xarxa consultors
 

Similar to Taula Benestar taller4 (20)

Dossier presentació Taula Tercer Sector 2012
Dossier presentació Taula Tercer Sector 2012Dossier presentació Taula Tercer Sector 2012
Dossier presentació Taula Tercer Sector 2012
 
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals - Janeta Camps
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals  - Janeta CampsL'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals  - Janeta Camps
L'Atenció Centrada en la Persona en discapacitats intel·lectuals - Janeta Camps
 
Taller base social
Taller base socialTaller base social
Taller base social
 
La base social a les entitats de custòdia
La base social a les entitats de custòdiaLa base social a les entitats de custòdia
La base social a les entitats de custòdia
 
Informe sessió precongrés a Vilanova i la Geltrú 15març_3ccav
Informe sessió precongrés a Vilanova i la Geltrú 15març_3ccavInforme sessió precongrés a Vilanova i la Geltrú 15març_3ccav
Informe sessió precongrés a Vilanova i la Geltrú 15març_3ccav
 
Avaluació de les polítiques públiques d’impuls i promoció del Tercer Sector |...
Avaluació de les polítiques públiques d’impuls i promoció del Tercer Sector |...Avaluació de les polítiques públiques d’impuls i promoció del Tercer Sector |...
Avaluació de les polítiques públiques d’impuls i promoció del Tercer Sector |...
 
Guia per impulsar la Governança Democràtica a les organitzacions del Tercer S...
Guia per impulsar la Governança Democràtica a les organitzacions del Tercer S...Guia per impulsar la Governança Democràtica a les organitzacions del Tercer S...
Guia per impulsar la Governança Democràtica a les organitzacions del Tercer S...
 
Metodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
Metodologia ApS en el marc del Servei ComunitariMetodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
Metodologia ApS en el marc del Servei Comunitari
 
2ª Jornada Bones Pràctiques de la Creu Roja a Catalunya. 6. A.L. Barcelona
2ª Jornada Bones Pràctiques de la Creu Roja a Catalunya. 6.  A.L. Barcelona2ª Jornada Bones Pràctiques de la Creu Roja a Catalunya. 6.  A.L. Barcelona
2ª Jornada Bones Pràctiques de la Creu Roja a Catalunya. 6. A.L. Barcelona
 
Informe VNGinclusio sessions de treball problemàtiques
Informe VNGinclusio sessions de treball problemàtiquesInforme VNGinclusio sessions de treball problemàtiques
Informe VNGinclusio sessions de treball problemàtiques
 
Informe VNGinclusio sessions de treball
Informe VNGinclusio sessions de treballInforme VNGinclusio sessions de treball
Informe VNGinclusio sessions de treball
 
Competir Compartint
Competir CompartintCompetir Compartint
Competir Compartint
 
Reglament taula benestar_social
Reglament taula benestar_socialReglament taula benestar_social
Reglament taula benestar_social
 
L'estratègia Salut als barris de Barcelona
L'estratègia Salut als barris de BarcelonaL'estratègia Salut als barris de Barcelona
L'estratègia Salut als barris de Barcelona
 
Maneras de innovar en la Administración Publica
Maneras de innovar en la Administración PublicaManeras de innovar en la Administración Publica
Maneras de innovar en la Administración Publica
 
Informe sessió precongrés a Figueres 25febrer_3ccav
Informe sessió precongrés a Figueres 25febrer_3ccavInforme sessió precongrés a Figueres 25febrer_3ccav
Informe sessió precongrés a Figueres 25febrer_3ccav
 
R buch i_jcuevas_avaluaciodelespolitiquespubliquesdimpulsaltercersector
R buch i_jcuevas_avaluaciodelespolitiquespubliquesdimpulsaltercersectorR buch i_jcuevas_avaluaciodelespolitiquespubliquesdimpulsaltercersector
R buch i_jcuevas_avaluaciodelespolitiquespubliquesdimpulsaltercersector
 
santaco.pdf
santaco.pdfsantaco.pdf
santaco.pdf
 
Activitats salut òmnia marianao
Activitats salut òmnia marianaoActivitats salut òmnia marianao
Activitats salut òmnia marianao
 
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
 

Taula Benestar taller4

  • 1. Taula de Benestar Social de l’Alt Empordà Sessió S ió 4 Consorci de Benestar Social de l’Alt Empordà Xarxa Consultors Laia Monterde Claudia Vallvé Cl di V ll é xarxaconsultors@xarxaconsultors.com Figueres, 21/09/2011
  • 2. Programa de la sessió Part 1:Què hem fet fins ara? Coneixença i indicadors de seguiment ç g Part 2: Que ens queda per fer? Organització i funcionament de la Taula
  • 3. Programa de la sessió Part 1:Què hem fet fins ara? Coneixença i indicadors de seguiment ç g Part 2: Que ens queda per fer? Organització i funcionament de la Taula
  • 4. Què hem fet fins ara? Sessió 1 •PPresentació de l’estudi sobre t ió d l’ t di b desigualtats socials a l’Alt Empordà Abril 2011 • Plantejament de la Taula Sessió 2 • Opcions i exemples de Consells de Benestar S i l B t Social Juny 2011 • Coneixença i consolidació de grup Sessió 3 • Com avaluem les necessitats socials • Recollida d’informació (indicadors) d informació Juliol J li l 2011 Amb el suport del Bloc de la Taula: http://taulabenestarsocial.wordpress.com/
  • 5. Indicadors de seguiment de les necessitats socials a l’Alt Empordà Resultats de la priorització realitzada per les entitats participants en la Taula
  • 6. Indicadors de seguiment de les necessitats socials a l’Alt Empordà. it t i l E dà Proposta per a consensuar: 1. Indicadors a aportar per les entitats Nombre de persones ateses (totals) Nombre de persones ateses per tipus de problemàtica ( (econòmica, laboral, formativa, residencial, de salut, social i relacional) Nombre de personal amb remuneració de l’entitat Nombre de personal voluntari
  • 7. Indicadors de seguiment de les necessitats socials a l’Alt Empordà. it t i l E dà Proposta per a consensuar: 2. Indicadors a aportar pel Consorci Nombre de persones ateses pels serveis socials bàsics ( (totals, per g p d’edat i en relació al total de , p grups població) Nombre de problemàtiques detectades per àmbit i sector territorial d’atenció social primària. Temps d’espera mitjà per a la primera entrevista Nombre de persones ateses per l’OAIE segons tipus de consultes Nombre d’entitats ateses pel servei de suport i assessorament a les entitats segons tipus de consulta
  • 8. Indicadors de seguiment de les necessitats socials a l’Alt Empordà. it t i l E dà Proposta per a consensuar: 3. Indicadors sociodemogràfics i de context ÀMBIT ESTRANGERIA: Taxa d’estrangeria global ÀMBIT ECONÒMIC: Taxa de persones beneficiàries de d’ajuts de protecció social ÀMBIT LABORAL: Taxa d’atur registrat ÀMBIT EDUCATIU/FORMATIU T EDUCATIU/FORMATIU: Taxa de població sense d bl ió qualificació ÀMBIT FAMILIAR- RELACIONAL: Índex d envelliment i nombre FAMILIAR d’envelliment de places a centres residencials per a gent gran ÀMBIT DISCAPACITATS: Percentatge de persones amb reconeixement de discapacitat i nombre de places a centres residencials
  • 9. Programa de la sessió Part 1:Què hem fet fins ara? t Q èh f t fi ? Coneixença i indicadors de seguiment Part 2: Que ens queda per fer? Organització i funcionament de la Taula
  • 10. Què ens queda per fer? Cal que decidim... QUÈ? Q QUI? • Qui ha de formar • Q i objectius ha Quins bj ti h part de la Taula? de perseguir la Taula? • Quins òrgans ha de tenir •Q i Quines funcions f i (presidència, ha de tenir? plenari, grups de treball....)? t b ll )?
  • 11. Què ens queda per fer? Cal que decidim... COM? • Què farà cada òrgan? • Com s’escolliran i renovaran els membres de cada òrgan? • Com s’organitzarà cada òrgan (quan es reunirà...) reunirà ) • Com es prendran les decisions?
  • 12. Sobre el Què: Objectius i funcions de la Taula La proposta inicial era que la Taula de benestar social ha de servir per: Conèixer les necessitats socials Coordinar els recursos existents Fer el seguiment de les 3 1 necessitats socials Seguiment g Conèixer Formular propostes de millora 4 2 Millorar Coordinar C di
  • 13. Sobre el Qui: Membres de la Taula El més habitual és diferenciar entre entitats i altes actors: Entitats. De quins sectors? De quins territoris? Amb quines excepcions? Altres actors? (partits polítics, administracions públiques, ciutadania no associada, personal tècnic...)
  • 14. Taula de Benestar Social de l’Alt Empordà Sessió S ió 4 Consorci de Benestar Social de l’Alt Empordà Xarxa Consultors Laia Monterde Claudia Vallvé Cl di V ll é xarxaconsultors@xarxaconsultors.com Figueres, 21/09/2011