More Related Content More from Tony de Bree Executive MBA, PhD (6) Persoonlijke ervaringen & tips van een ex-ABN AMRO’er.1. Persoonlijke ervaringen & tips
van een ex-ABN AMRO’er.
Tony de Bree
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
1
E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier.
© 2015, Tony de Bree
2. Agenda
• Introductie
• Wat ze je niet vertellen als je boventallig wordt
• Het UWV
• De grootste uitdaging
• Het goede nieuws
• Mijn persoonlijke tips
• Vragen?
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
2
3. Introductie
• Vader failliet
• 26 jaar ervaring in de Financiële sector
• 15 jaar ervaring als online marketing ondernemer
(‘carriereplan b’ vanaf 2001-)
• EEP MBA en promotie Bedrijfskunde (digital
transformation, digital strategy en online
communities)
• Jurylid Dutch Fintech 50 2015
• Adviseur (corporates, start-ups en Fintech)
• Spreekbeurten, masterclasses, workshops,
roundtables
• Business coach & e-coach voor studenten, jongeren,
boventalligen, bijstandsmoeders, starters, startups &
ZZP’ers en…
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
3
Tony de Bree (1957)
4. Klik hier. Klik hier.
4
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
Klik hier.
‘Serieel schrijver’: 1) ‘Dagboek van een bankier’ over mijn 26 jaar bij ABN Amro (2013), 2)
’Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’ (2014),
3) ‘Geld verdienen met jezelf’ (2014) en blogger en columnist voor groot aantal bladen en
op groot aantal sites.
4-2-2016
Introductie
5. Wat ze je niet vertellen als je boventallig
wordt
• De harde werkelijkheid:
• Werkgelegenheid in de financiële sector
loopt snel terug
• Boven de 45 als hoogopgeleide manager
of medewerker ben je kansloos
• Solliciteren en c.v.’s insturen is dus
zinloos en zonde van de tijd
• In Nederland is het naar een andere
sector overstappen zeer moeilijk
• Werkgelegenheid (vaste baan) loopt
snel terug in veel takken van sport
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
5
© 2015, Tony de Bree
6. Wat ze je niet vertellen als je boventallig
wordt
• Welke industrietakken worden hard geraakt door de digitale
disruptie?
• Zakelijke dienstverlening (algemeen):
• Financiële sector
• Accountants
• Risk & Compliance professionals
• Consultants
• Recruiters
• Telecom
• Energiebedrijven
• Luchtvaartmaatschappijen
• Kabelmaatschappijen
• Uitgevers, pers & andere media
• Onderwijs (van laag tot hoog)
Concurrentie van cross-overs, start-ups en virtuele netwerken.
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
6
© 2015, Tony de Bree
7. Wat ze je niet vertellen als je boventallig
wordt
• Resultaat: snelle toename
‘vastebaanloosheid’:
• Onderkant samenleving (mbo en lager)
• Allochtone jongeren in de grote steden
• Mensen in de WW en de bijstand
• 80-90% v.d. ZZP’ers laag inkomen
• Jonge mensen die afgestudeerd zijn
• Hoger en middel management
• Hoger opgeleid 45+ in en rond de financiële
sector inclusief hoofdkantoorfuncties.
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
7
© 2015, Tony de Bree
8. De grootste uitdaging
• De overgang kan moeilijk zijn door:
• ‘Waarom ik?’
• ‘Werkeloosheid is iets van anderen’
• ‘Banen genoeg’
of
• Je zit in een gouden kooi
• Je raakt in paniek
• Je komt je bed niet uit
• Je besteedt je tijd verkeerd
• Het lukt je niet om thuis te werken (structuur
valt weg)
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
8
© 2015, Tony de Bree
9. Het goede nieuws…
• Geen paniek. Het goede nieuws:
• Er is werk genoeg (‘klussen’) in veel verschillende
vormen
• Je kunt als je je huiswerk goed doet heel goed
verschillende inkomstenbronnen naast elkaar
aanboren (‘je eigen verdienmodel’) met ‘mirco-
businesses’
• Door snel internet en goedkope software zijn
allerlei vormen van ‘hybride-ondernemerschap’ en
allerlei vormen van (online) samenwerken goed
mogelijk
je moet wel blijven leren en je voortdurend blijven
onderscheiden van anderen.
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
9
© 2015, Tony de Bree
10. Het UWV
Het UWV doet aan ‘consumentenmisleiding’:
• Je wordt afgerekend op ‘zinloos solliciteren’
• Er zijn nauwelijks vaste banen
• Er vindt geen matching plaats
• Er is niet of nauwelijks begeleiding
• Er is nauwelijks geld voor om- of bijscholing
• Men stuurt op ‘fraudebestrijding’
• Bijklussen/ondernemen (in deeltijd) is heel
moeilijk
Dus probeer zo snel mogelijk een
‘carriereplan b’ te maken.
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
10
11. Wat wel?
Mijn persoonlijke tips:
1. Raak niet in paniek.
2. Maak de transitie van ‘medewerker naar
ondernemer’.
3. Leer om zorgvuldig met tijd, energie en
geld om te gaan
4. Leer thuis te werken en geef structuur
aan je leven. Vermark en verkoop je
oplossing
En…
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
11
© 2015, Tony de Bree
12. Stel een ‘carrièreplan b’ op en besteedt niet
te veel onnodige tijd, geld en energie aan
zinloos solliciteren: creëer je eigen ‘baan’ en
‘werk’!
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
12
13. Wat wel?
Volg het 5-stappenplan van ‘Geld verdienen
met jezelf’’:
1. Doe je huiswerk.
2. Kies je projecten.
3. Kies je unieke businessmodel.
4. Stel je oplossing samen.
5. Vermark en verkoop je oplossing.
Begin weer bij 1.
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
13
1. Doe je
huiswerk.
2.Kies je
projecten.
3) Kies je unieke
businessmodel.
4. Stel je
oplossing
samen.
5. Vermark en
verkoop je
oplossing.
© 2015, Tony de Bree
Reviews boek. Klik hier. Inhoudsopgave: klik hier.
14. En gebruik je kennis, ervaring en passie en
die van de mensen die je vertrouwt in je
netwerken!
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN Amro’er’,
Alkmaar, 03-02-2016. © 2016, www.geldverdienenmetjezelf.nl.
14
15. Weten hoe je dit zelf kunt leren of mensen
in je teams of afdeling?
4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN Amro’er’,
Alkmaar, 03-02-2016. © 2016, www.geldverdienenmetjezelf.nl.
15
16. Blended learning met ‘Geld verdienen
met jezelf…
Gratis e-books
Skype-coaching/e-coaching on
demand
Skype- en Facebook groepen
(open en gesloten)
Facebook-pagina: klik hier.
Business coaching
How-to-video’s, explainer
video’s & video tutorials.
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
16
Zelfstudie
Klassikaal
Huiswerkklas
Spreekuur
Masterclasses
Workshops
Sociale tarieven
Reviews boek. Klik hier.
4-2-2016
17. 4-2-2016
Tony de Bree, ‘’Persoonlijke ervaringen en tips van een ex-ABN
Amro’er’, Alkmaar, 03-02-2016. © 2016.
17
Dank u wel voor uw aandacht
Vragen?
E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier.
© 2015, Tony de Bree
18. 4-2-2016
Tony de Bree, ‘Geld verdienen met je passie’, 5e masterclass
i.s.m. Vocalsz, 26-1-2016, © 2016 Tony de Bree.
18
Tony de Bree
Mobiel (WhatsApp): 06-34387806
E-mail: geldverdienen@tonydebree.com
Skype: tony.de.bree
Website:
http://www.geldverdienenmetjezelf.nl
Editor's Notes Waaronder in Compliance bij ABN Amro. Bij 3e: inclusief dus ook Risk, Compliance, advisering en legal. 4 golven: wat er nu gebeurt is vergelijkbaar met de jaren ‘80 en ‘90 met de globalisering van betalen en effecten transacties m.b.v. EDI, SWIFT en SCM.
Golven:
Kosten van software, de kosten van hardware, de netwerkkosten en dus de klanten die je kunt bereiken (‘REACH’) maar ook wie die klanten kunnen bereiken!
Bovendien digitaliseren producten en diensten. Inclusief bancaire en financiële producten.
Het De laatste punt is heel belangrijk. Nu geen tijd om dieper op in te gaan maar hier speelt The Law Of The Diminishing Firms’ een belangrijke rol. Wat de te kiezen verander- of transformatieaanpak is, hangt dus af van de omgeving van de betrokken organisatie, de interne diagnose en de hoeveelheid tijd die er beschikbaar is: ‘situationeel veranderen’. Wat de te kiezen verander- of transformatieaanpak is, hangt dus af van de omgeving van de betrokken organisatie, de interne diagnose en de hoeveelheid tijd die er beschikbaar is: ‘situationeel veranderen’. -Voorbereiden op nieuwe situatie van veel flexwerk, stapelen en b.v. ook ondernemen in deeltijd of duurzame inzetbaarheid.