2. standard.wikivote.ru
• Назначение системы – совместная
разработка профстандартов
• Состав системы –
– комплекс положений о квалификационных
уровнях сотрудника
– каждый уровень содержит
• подуровни – трудовые функции, с описанием
– профессиональных знаний,
– умений и навыков, которыми должен обладать
специалист этого подуровня.
3. Кто может принимать участие
в совместной работе?
• Разработчики профстандартов
• Эксперты в области рынка труда
• HR-менеджеры
• Специалисты отдела кадров
• Представители отраслевых министерств и
ведомств
• Преподаватели ВУЗов
• Менеджеры различного уровня
4. Что может делать участник?
2) обсуждать и оценивать
конкретные трудовые
1) просматривать функции
материалы
3) встраивать трудовые
4) предлагать новые
функции в проект
трудовые функции
профстандарта
5. Регистрация участника
1. Зайдите на страницу регистрации
2. Заполните пустые поля
4. Вам придет письмо-подтверждение о
регистрации.
5. Будьте внимательны, письмо может
попасть в папку «спам» вашего e-mail
3. Сохраните изменения
8. Таблица профстандарта
Квалификационные уровни: 4; 5; 6; 7; 8
Группы трудовых функций: A, B, C, D, E и
виды трудовых функций: A1, A2, A3 и т.д.
для каждой группы функций
Ячейки с трудовыми функциями для
конкретного уровня квалификации
9. Добаление трудовой
квалификации в таблицу
1. Выберите трудовую
функцию из списка
2. В диалоговом окне
кликните по кнопке
«Добавить вариант»
3. Сохраните или отмените сделанные вами
изменения. Закройте диалоговое окно
10. Голосование за трудовую функцию в
ячейке таблицы
Выберите трудовую функцию в окне
голосования. Убедитесь, что ваш голос зачтён.
Стандарт разделяет специалистов по управлению организацией на несколько квалификационных уровней. Эти уровни включают в себя трудовые функции, которые должен выполнять сотрудник.
