1. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
Pendahuluan
Suatu Akta untuk membuat peruntukan lanjut bagi memastikan keselamatan, kesihatan
dan kebajikan orang-orang yang sedang bekerja, bagi melindungi orang lain terhadap
risiko kepada keselamatan atau kesihatan berkaitan dengan aktiviti-aktiviti orang-orang
yang sedang bekerja. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan telah berkuat kuasa
mulai 25 feb 1994. Akta 514 digubal berasaskan kepada pengurusan kendiri yang
mana tanggung jawab memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja terletak
kepada majikan dan pekerja sama seperti mereka menguruskan perkara-perkara yang
lain di tempat kerja seperti pengeluaran, pentadbiran dan keewangan.
Akta Keselamatan dan kesihatan tidak melupuskan tetapi melengkapkan dan
memperkemaskan undang-undang sediada seperti Akta Kilang dan Jentera 1967
(Factories And Machinery Act & Regulations). Walaubagaimanapun sekiranya terdapat
sebarang percanggahan , Akta Keselamatan dan Kesihata Pekerjaan akan digunakan.
Kepentingan Mengurus Keselamatan dan Kesihatan.
Pada tahu 1980 kadar kemalangan industri di Malaysia dilaporkan mencapai 50,000
kes dan meningkat sehingga 134,000 pada tahun 1993. Kemalangan ini melibatkan
kecederaan dan juga kematian. Berdasarkan kepada pemerhatian kemalangan lebih
berpunca daripada tiada pengurusan keselamatan dan Kesihatan yang betul.
Selaras dengan konsep pengaturan kendiri, Akta ini digariskan dengan begitu
terperinci dan jelas berkaitan kewajipan am semua pihak terlibat dalam aktiviti kerja
bagi memelihara keselamatan dan kesihatan semasa bekerja. Golongan yang
diberikan tanggunjjawap dalam Akta ini ialah Majikan, orang-orang yang bekerja sendiri
dan pekerja. Manakala pihak yang terlibat dalam merekabentuk, mengilang,
mengimport dan membekalkan peralatan dan bahan yang digunakan ditempat kerja
juga diberikan kewajipan am untuk memastikan peralatan dan bahan-bahan yanng
dibekalkan adalah selamat dan tidak membahaya semasa digunakan.
AKTA 514
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan memberi tanggung jawab kepada semua
Pihak terlibat supaya mewujudkan sistem keselamatan dan kesihatan yang berkesan
ditempat kerja termasuklah aspek polisi keselamatan, organisasi dan sistem kerja.
Tujuan Akta ini adalah:
- Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang bekerja
terhadap risiko kepada keselamatan atau kesihatan yang berbangkit daripada aktiviti-
aktiviti orang-orang sedang bekerja;
- Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja selain daripada orang-orang yang
sedang bekerja terhadap risiko keselamatan atau kesihatan yang berbangkit daripada
aktiviti orang-orang sedang bekerja;
- Untuk menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi orang-orang yang sedang
bekerja yang disesuaikan dengan keperluan fisiologi dan psikologi mereka;
- Untuk mengadakan cara yang menurutnya perundangan keselamatan dan
kesihatan pekerjaan yang berkaitan boleh digantikan secara berperingkat-peringkat
oleh sistem peraturan dan tataamalan industri yang diluluskan, yang berjalan secara
2. bergabung dengan peruntukan Akta ini yang dimaksudkan untuk mengekalkan atau
memperbaiki standard keselamatan dan kesihatan.
KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA
Adalah menjadi kewajipan tiap-tiap majikan dan tiap-tiap orang yang bekerja sendiri
untuk memastikan, setakat yang praktik, keselamatan, kesihatan dan kebajikan semasa
bekerja semua pekerjanya. Perkara yang diliputi oleh kewajipan itu termasuklah
terutamanya;-
- Pengadaan dan penyenggaraan loji dan sistem kerja yang, setakat yang praktik,
selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan;
- Menyusun langkah bagi menjamin keselamatan dan kesihatan dalam penggunaan,
penyimpanan dan pengakutan loji.
- menyediakan mallumat, arahan, latihan dan penyeliaan yang perlu untuk memastikan
keselamatan dan kesihatan pekerja-pekerjanya.
- memastikan permis kerja, serta jalan masuk dan keluar adalah selamat dan tanpa
risiko kepada kesihatan pekerja-pekerjanya.
- Menyedia dan menyelenggara persekitaran kerja yang selamat dan sihat untuk
pekerja-pekerjanya.
Dalam Akta ini loji bermaksud apa-apa jentera, kelengkapan, pekakas alat dan
kompenanya, manakala bahan pula bermaksud bahan semulajadi atau buatan
samada dalam bentuk pepejal, cecair, gas, wap atau apa-apa gabungan nya yang
digunakan dalam aktiviti kerja.
Diantara pekara yang perlu diberikan perhatian oleh majikan ialah;
a. adakan permis dan loji sediada menepati standard yang ditetapkan oleh undang-
undang.
b. adkah ciri-ciri keselamatan diambil kira apabila loji baru dibina
c. Adakah sistem kerja yang dikuti selamat untuk mengendalikan loji, dan
penyimpanan, memproses serta cara mengakut bahan-bahan berbahaya.
d. Adakah pemeriksaan menyeluruh ke atasc semua operasi loji sentiasa dibuat untuk
memastikan risiko keselamatan dan kesihatan pekerjaan dapat dikurangkan ketahap
minimum.
e. adakah pemagaran, peranti keselamatan, pengawalan jentera, alat pelindung diri
serta peralatan keselamatan sentiasa diselenggara untuk memastikan ianya boleh
berfungsi dengan sempurna.
f. Adakah maklumat lengkap diberikan kepada pekerja termaksuklan maklumat dalam
bentuk label, spesifikasi, manual pengendalian jentera, peralatan atau bahan dengan
cara yang selamat serta prosidur kecemasan .
3. TUGAS biasa
Membantu dalam menjalankan pemeriksaan tempat kerja dan mengambil tindakan yang perlu
untuk
memastikan pematuhan.
Membantu dalam bertindak balas kepada dan menyiasat kebimbangan / aduan daripada
pekerja / majikan dan membantu dalam mengambil tindakan yang sewajarnya.
Membantu dalam menyiasat kemalangan atau kecederaan yang berlaku di tempat kerja.
Membantu dalam penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.
Membantu dalam penyampaian program dan menyebarkan pendidikan berkaitan
maklumat kepada orang ramai.
Membantu dalam menjalankan kajian kebersihan industri.
Membantu dalam penyediaan pelbagai laporan, dokumen dan borang-borang.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan seperti yang diberi.
KELAYAKAN
Pengetahuan, Kebolehan dan Kemahiran
Baik kemahiran komunikasi lisan dan bertulis.
Kemahiran organisasi yang baik.
Keupayaan untuk mengekalkan hubungan kerja yang berkesan.
Beberapa pengetahuan tentang isu-isu keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
