SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
‫قابوس‬ ‫السلطان‬ ‫جامعة‬
‫النفس‬ ‫علم‬ ‫قسم‬ – ‫التربية‬ ‫كلية‬
‫في‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫تطبيق‬ ‫حول‬ ‫تقرير‬
‫المهني‬ ‫التوجيه‬
‫البيانات‬ ‫قواعد‬Microsoft Access
/‫صادق‬ ‫علء‬ ‫للدكتور‬ ‫مقدم‬
/‫والتصال‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫لمساق‬
/‫تكنو‬ ‫المقرر‬ ‫رمز‬5000
/‫الناعبي‬ ‫حميد‬ ‫بن‬ ‫أحمد‬ ‫بن‬ ‫سعود‬ ‫إعداد‬
‫من‬ ‫الهدف‬ *
‫التطبيق‬‫المستخدم‬ ‫التطبيق‬ *
‫الزوار‬ ‫سجل‬ *
‫إعداد‬ ‫طريقة‬ *
‫التطبيق‬
‫الطالب‬ ‫دور‬ *
‫التطبيق‬ ‫في‬
‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫دور‬ *
‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫المهني‬
‫المحتوى‬
‫الخاتمة‬ *
: ‫التطبيق‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ *: ‫التطبيق‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ *
‫بالوظائف‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلومات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫مساعدة‬‫بالوظائف‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلومات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫مساعدة‬
. ‫والمهن‬. ‫والمهن‬
: ‫المستخدم‬ ‫التطبيق‬ *: ‫المستخدم‬ ‫التطبيق‬ *
‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫باستخدام‬ ‫التطبيق‬ ‫هذا‬ ‫إعداد‬ ‫يتم‬‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫باستخدام‬ ‫التطبيق‬ ‫هذا‬ ‫إعداد‬ ‫يتم‬
Microsoft AccessMicrosoft Access‫البرامج‬ ‫أفضل‬ ‫من‬ ‫يعد‬ ‫الذي‬‫البرامج‬ ‫أفضل‬ ‫من‬ ‫يعد‬ ‫الذي‬
. ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫تصميم‬ ‫في‬. ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫تصميم‬ ‫في‬
: ‫التطبيق‬ ‫إعداد‬ ‫طريقة‬ *: ‫التطبيق‬ ‫إعداد‬ ‫طريقة‬ *
: ‫على‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫وتشتمل‬ : ‫والمهن‬ ‫للوظائف‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬: ‫على‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫وتشتمل‬ : ‫والمهن‬ ‫للوظائف‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬
– ‫مميزاتها‬ – ‫بها‬ ‫اللتحاق‬ ‫شروط‬ – ‫الوظيفة‬ ‫تعريف‬ )– ‫مميزاتها‬ – ‫بها‬ ‫اللتحاق‬ ‫شروط‬ – ‫الوظيفة‬ ‫تعريف‬ )
. ( ‫الخ‬ ......... - ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫قطاعات‬. ( ‫الخ‬ ......... - ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫قطاعات‬
‫على‬ ‫يحتوي‬ ‫جدول‬ ‫باستخدام‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫تصميم‬ ‫يتم‬ -‫على‬ ‫يحتوي‬ ‫جدول‬ ‫باستخدام‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫تصميم‬ ‫يتم‬ -
: ‫التالية‬ ‫البيانات‬: ‫التالية‬ ‫البيانات‬
‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫جدول‬‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫جدول‬
‫القوانين‬‫القوانين‬
‫بها‬ ‫المرتبطة‬‫بها‬ ‫المرتبطة‬
‫مجالت‬‫مجالت‬
‫بها‬ ‫العمل‬‫بها‬ ‫العمل‬
‫شروط‬‫شروط‬
‫بها‬ ‫اللتحاق‬‫بها‬ ‫اللتحاق‬
‫تعريفها‬‫تعريفها‬ ‫أو‬ ‫الوظيفة‬‫أو‬ ‫الوظيفة‬
‫المهنة‬‫المهنة‬
‫السلم‬‫السلم‬
‫الوظيفي‬‫الوظيفي‬
‫إجازاتها‬‫إجازاتها‬ ‫راتبها‬‫راتبها‬ ‫عيوبها‬‫عيوبها‬ ‫مميزاتها‬‫مميزاتها‬
‫بأخصائي‬ ‫خالص‬ ‫الول‬ : ‫نموذجين‬ ‫بإنشاء‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫يتم‬ -‫بأخصائي‬ ‫خالص‬ ‫الول‬ : ‫نموذجين‬ ‫بإنشاء‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫يتم‬ -
. ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫والثاني‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬. ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫والثاني‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬
. ‫السابق‬ ‫للجدول‬ ‫تقرير‬ ‫إنشاء‬ ‫كذلك‬ ‫ويتم‬ -. ‫السابق‬ ‫للجدول‬ ‫تقرير‬ ‫إنشاء‬ ‫كذلك‬ ‫ويتم‬ -
‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫دور‬ *‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫دور‬ *
‫وذلك‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫بإدخال‬ ‫يقوم‬‫وذلك‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫بإدخال‬ ‫يقوم‬
‫وذلك‬ ‫المعالج‬ ‫باستخدام‬ ‫إنشائه‬ ‫يتم‬ ‫الذي‬ ‫النموذج‬ ‫باستخدام‬‫وذلك‬ ‫المعالج‬ ‫باستخدام‬ ‫إنشائه‬ ‫يتم‬ ‫الذي‬ ‫النموذج‬ ‫باستخدام‬
. ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫المعدة‬ ‫البيانات‬ ‫حسب‬. ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫المعدة‬ ‫البيانات‬ ‫حسب‬
‫فيه‬ ‫يوجد‬ ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫أخر‬ ‫نموذج‬ ‫يعد‬ ‫وكذلك‬‫فيه‬ ‫يوجد‬ ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫أخر‬ ‫نموذج‬ ‫يعد‬ ‫وكذلك‬
‫عن‬ ‫البحث‬ ) ‫سجــل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫أمر‬ ‫وهو‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫أمر‬‫عن‬ ‫البحث‬ ) ‫سجــل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫أمر‬ ‫وهو‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫أمر‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الوظيفة‬ ‫أو‬ ‫المهنة‬ ‫ويختار‬ ( ‫المهنة‬ ‫أو‬ ‫الوظيفة‬‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الوظيفة‬ ‫أو‬ ‫المهنة‬ ‫ويختار‬ ( ‫المهنة‬ ‫أو‬ ‫الوظيفة‬
‫في‬ ‫المدخلة‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬‫في‬ ‫المدخلة‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬
. ‫الجدول‬. ‫الجدول‬
‫بحث‬search‫بحث‬search
: ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫دور‬ *: ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫دور‬ *
) ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫إل‬ ‫الطالب‬ ‫على‬ ‫وما‬) ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫إل‬ ‫الطالب‬ ‫على‬ ‫وما‬
‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ( ‫الطالب‬ ‫نموذج‬ ‫في‬‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ( ‫الطالب‬ ‫نموذج‬ ‫في‬
. ‫البحث‬ ‫زر‬ ‫على‬ ‫يضغط‬ ‫بعدها‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬. ‫البحث‬ ‫زر‬ ‫على‬ ‫يضغط‬ ‫بعدها‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬
‫البيانات‬ ‫إلى‬ ‫نقله‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫ومباشرة‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬‫البيانات‬ ‫إلى‬ ‫نقله‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫ومباشرة‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬
‫كذلك‬ ‫ويمكن‬ ، ‫عنها‬ ‫البحث‬ ‫طلب‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫حول‬ ‫المدخلة‬‫كذلك‬ ‫ويمكن‬ ، ‫عنها‬ ‫البحث‬ ‫طلب‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫حول‬ ‫المدخلة‬
‫جدول‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫ستظهر‬ ‫التي‬ ‫المعلومات‬ ‫هذه‬ ‫وتخزين‬ ‫طباعة‬‫جدول‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫ستظهر‬ ‫التي‬ ‫المعلومات‬ ‫هذه‬ ‫وتخزين‬ ‫طباعة‬
. ( ‫تقرير‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫وستظهر‬ ). ( ‫تقرير‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫وستظهر‬ )
‫لحبهم‬ ‫وذلك‬ ‫الطل ب‬ ‫كل‬ ‫يستخدمها‬ ‫سوف‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬‫لحبهم‬ ‫وذلك‬ ‫الطل ب‬ ‫كل‬ ‫يستخدمها‬ ‫سوف‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬
‫في‬ ‫منها‬ ‫ليستفيد‬ ، ‫بها‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمور‬ ‫الوظائف‬ ‫لمعرفة‬‫في‬ ‫منها‬ ‫ليستفيد‬ ، ‫بها‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمور‬ ‫الوظائف‬ ‫لمعرفة‬
. ‫سينتظره‬ ‫الذي‬ ‫المهني‬ ‫المستقبل‬. ‫سينتظره‬ ‫الذي‬ ‫المهني‬ ‫المستقبل‬
‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫ما‬ ‫مع‬ ‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫وتدقيق‬ ‫مراجعة‬ ‫يتم‬‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫ما‬ ‫مع‬ ‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫وتدقيق‬ ‫مراجعة‬ ‫يتم‬
‫عالم‬ ‫في‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫وإضافة‬ ، ‫العماني‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬‫عالم‬ ‫في‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫وإضافة‬ ، ‫العماني‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬
‫يحتاجها‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫وحذف‬ ، ‫والوظائف‬ ‫المهن‬‫يحتاجها‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫وحذف‬ ، ‫والوظائف‬ ‫المهن‬
. ‫السوق‬. ‫السوق‬
: ‫الزوار‬ ‫سجل‬ *: ‫الزوار‬ ‫سجل‬ *
‫وهو‬ ‫أخر‬ ‫عنصر‬ ‫السابق‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫نضيف‬ ‫أن‬ ‫أيضا‬ ‫ويمكن‬‫وهو‬ ‫أخر‬ ‫عنصر‬ ‫السابق‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫نضيف‬ ‫أن‬ ‫أيضا‬ ‫ويمكن‬
" ‫البرنامج‬ ‫في‬ ‫الزائر‬ ‫رأي‬ "" ‫البرنامج‬ ‫في‬ ‫الزائر‬ ‫رأي‬ "‫على‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫إدراجها‬ ‫ويتم‬‫على‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫إدراجها‬ ‫ويتم‬
‫والمهتمين‬ ‫الخرين‬ ‫خبرات‬ ‫من‬ ‫لنستفيد‬ ‫وذلك‬ ، ‫ملحظة‬ ‫هيئة‬‫والمهتمين‬ ‫الخرين‬ ‫خبرات‬ ‫من‬ ‫لنستفيد‬ ‫وذلك‬ ، ‫ملحظة‬ ‫هيئة‬
. ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫ببرنامج‬. ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫ببرنامج‬
: ‫الخاتمة‬ *: ‫الخاتمة‬ *
‫عملية‬ ‫في‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫نطبق‬ ‫أن‬ ‫استطعنا‬ ‫البرنامج‬ ‫وبهذا‬‫عملية‬ ‫في‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫نطبق‬ ‫أن‬ ‫استطعنا‬ ‫البرنامج‬ ‫وبهذا‬
‫أخصائي‬ ‫عاتق‬ ‫على‬ ‫سيكون‬ ‫العمل‬ ‫كل‬ ‫ولكن‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬‫أخصائي‬ ‫عاتق‬ ‫على‬ ‫سيكون‬ ‫العمل‬ ‫كل‬ ‫ولكن‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬
‫ويمكن‬ ، ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫البيانات‬ ‫مدخل‬ ‫أو‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬‫ويمكن‬ ، ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫البيانات‬ ‫مدخل‬ ‫أو‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫والوظائف‬ ‫المهن‬ ‫عن‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬‫طريق‬ ‫عن‬ ‫والوظائف‬ ‫المهن‬ ‫عن‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬
‫من‬ ‫الستفادة‬ ‫وكذلك‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫وشركات‬ ‫الوزارات‬‫من‬ ‫الستفادة‬ ‫وكذلك‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫وشركات‬ ‫الوزارات‬
. ‫المؤسسات‬ ‫لهده‬ ‫اللكترونية‬ ‫المواقع‬. ‫المؤسسات‬ ‫لهده‬ ‫اللكترونية‬ ‫المواقع‬
‫الضوء‬ ‫سلطت‬ ‫قد‬ ‫أكون‬ ‫أن‬ ‫القدير‬ ‫العلي‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫أتمنى‬ ‫ختاما‬‫الضوء‬ ‫سلطت‬ ‫قد‬ ‫أكون‬ ‫أن‬ ‫القدير‬ ‫العلي‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫أتمنى‬ ‫ختاما‬
‫نقل‬ ‫في‬ ‫كبير‬ ‫أثر‬ ‫لها‬ ‫التي‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫تطبيقات‬ ‫أحد‬ ‫على‬‫نقل‬ ‫في‬ ‫كبير‬ ‫أثر‬ ‫لها‬ ‫التي‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫تطبيقات‬ ‫أحد‬ ‫على‬
. ‫المثل‬ ‫بالوجه‬ ‫استغلت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫المعرفة‬. ‫المثل‬ ‫بالوجه‬ ‫استغلت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫المعرفة‬

More Related Content

Similar to تطبيق تكنولوجيا التعلبم في التوجيه المهني

Database concepts
Database conceptsDatabase concepts
Database conceptsFataho Ali
 
BIMarabia16.pdf
BIMarabia16.pdfBIMarabia16.pdf
BIMarabia16.pdfOmar Selim
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةtassadit ALLOUNE
 
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysisعرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysissarahalgh
 
تقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptx
تقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptxتقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptx
تقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptxmonaabdullahalfarag
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)Nour Elbader
 
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)Nour Elbader
 
أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdf
أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdfأفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdf
أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdfEgypt
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Arab International Academy
 
Software Engineering 2020
Software Engineering 2020Software Engineering 2020
Software Engineering 2020Joud Khattab
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdfدكتور حاتم البيطار
 
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونيةالاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونيةdiyaamotor
 
بيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوض
بيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوضبيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوض
بيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوضMuhammad Muawwad
 
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfاستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfteto18
 

Similar to تطبيق تكنولوجيا التعلبم في التوجيه المهني (20)

Database concepts
Database conceptsDatabase concepts
Database concepts
 
BIMarabia16.pdf
BIMarabia16.pdfBIMarabia16.pdf
BIMarabia16.pdf
 
Bimarabia16
Bimarabia16Bimarabia16
Bimarabia16
 
Bi marabia16
Bi marabia16Bi marabia16
Bi marabia16
 
Bi marabia16
Bi marabia16Bi marabia16
Bi marabia16
 
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملةادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
 
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysisعرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
 
HR day 5.ppt
HR day 5.pptHR day 5.ppt
HR day 5.ppt
 
تقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptx
تقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptxتقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptx
تقنيات التحكم الرقمي والروبوت نظري.pptx
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
 
HR day 1.ppt
HR day 1.pptHR day 1.ppt
HR day 1.ppt
 
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
 
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة  (تقييم--1)
نشرة تعريفية عن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم--1)
 
أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdf
أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdfأفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdf
أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين.pdf
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
 
Software Engineering 2020
Software Engineering 2020Software Engineering 2020
Software Engineering 2020
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
 
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونيةالاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
 
بيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوض
بيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوضبيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوض
بيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوض
 
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfاستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
 

تطبيق تكنولوجيا التعلبم في التوجيه المهني

  • 1. ‫قابوس‬ ‫السلطان‬ ‫جامعة‬ ‫النفس‬ ‫علم‬ ‫قسم‬ – ‫التربية‬ ‫كلية‬ ‫في‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫تطبيق‬ ‫حول‬ ‫تقرير‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫البيانات‬ ‫قواعد‬Microsoft Access /‫صادق‬ ‫علء‬ ‫للدكتور‬ ‫مقدم‬ /‫والتصال‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫لمساق‬ /‫تكنو‬ ‫المقرر‬ ‫رمز‬5000 /‫الناعبي‬ ‫حميد‬ ‫بن‬ ‫أحمد‬ ‫بن‬ ‫سعود‬ ‫إعداد‬
  • 2. ‫من‬ ‫الهدف‬ * ‫التطبيق‬‫المستخدم‬ ‫التطبيق‬ * ‫الزوار‬ ‫سجل‬ * ‫إعداد‬ ‫طريقة‬ * ‫التطبيق‬ ‫الطالب‬ ‫دور‬ * ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫دور‬ * ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫المحتوى‬ ‫الخاتمة‬ *
  • 3. : ‫التطبيق‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ *: ‫التطبيق‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ * ‫بالوظائف‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلومات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫مساعدة‬‫بالوظائف‬ ‫المتعلقة‬ ‫المعلومات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫مساعدة‬ . ‫والمهن‬. ‫والمهن‬
  • 4. : ‫المستخدم‬ ‫التطبيق‬ *: ‫المستخدم‬ ‫التطبيق‬ * ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫باستخدام‬ ‫التطبيق‬ ‫هذا‬ ‫إعداد‬ ‫يتم‬‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫باستخدام‬ ‫التطبيق‬ ‫هذا‬ ‫إعداد‬ ‫يتم‬ Microsoft AccessMicrosoft Access‫البرامج‬ ‫أفضل‬ ‫من‬ ‫يعد‬ ‫الذي‬‫البرامج‬ ‫أفضل‬ ‫من‬ ‫يعد‬ ‫الذي‬ . ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫تصميم‬ ‫في‬. ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫تصميم‬ ‫في‬
  • 5. : ‫التطبيق‬ ‫إعداد‬ ‫طريقة‬ *: ‫التطبيق‬ ‫إعداد‬ ‫طريقة‬ * : ‫على‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫وتشتمل‬ : ‫والمهن‬ ‫للوظائف‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬: ‫على‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫وتشتمل‬ : ‫والمهن‬ ‫للوظائف‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬ – ‫مميزاتها‬ – ‫بها‬ ‫اللتحاق‬ ‫شروط‬ – ‫الوظيفة‬ ‫تعريف‬ )– ‫مميزاتها‬ – ‫بها‬ ‫اللتحاق‬ ‫شروط‬ – ‫الوظيفة‬ ‫تعريف‬ ) . ( ‫الخ‬ ......... - ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫قطاعات‬. ( ‫الخ‬ ......... - ‫بها‬ ‫العمل‬ ‫قطاعات‬ ‫على‬ ‫يحتوي‬ ‫جدول‬ ‫باستخدام‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫تصميم‬ ‫يتم‬ -‫على‬ ‫يحتوي‬ ‫جدول‬ ‫باستخدام‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫تصميم‬ ‫يتم‬ - : ‫التالية‬ ‫البيانات‬: ‫التالية‬ ‫البيانات‬
  • 6. ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫جدول‬‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫جدول‬ ‫القوانين‬‫القوانين‬ ‫بها‬ ‫المرتبطة‬‫بها‬ ‫المرتبطة‬ ‫مجالت‬‫مجالت‬ ‫بها‬ ‫العمل‬‫بها‬ ‫العمل‬ ‫شروط‬‫شروط‬ ‫بها‬ ‫اللتحاق‬‫بها‬ ‫اللتحاق‬ ‫تعريفها‬‫تعريفها‬ ‫أو‬ ‫الوظيفة‬‫أو‬ ‫الوظيفة‬ ‫المهنة‬‫المهنة‬ ‫السلم‬‫السلم‬ ‫الوظيفي‬‫الوظيفي‬ ‫إجازاتها‬‫إجازاتها‬ ‫راتبها‬‫راتبها‬ ‫عيوبها‬‫عيوبها‬ ‫مميزاتها‬‫مميزاتها‬
  • 7. ‫بأخصائي‬ ‫خالص‬ ‫الول‬ : ‫نموذجين‬ ‫بإنشاء‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫يتم‬ -‫بأخصائي‬ ‫خالص‬ ‫الول‬ : ‫نموذجين‬ ‫بإنشاء‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫يتم‬ - . ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫والثاني‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬. ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫والثاني‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ . ‫السابق‬ ‫للجدول‬ ‫تقرير‬ ‫إنشاء‬ ‫كذلك‬ ‫ويتم‬ -. ‫السابق‬ ‫للجدول‬ ‫تقرير‬ ‫إنشاء‬ ‫كذلك‬ ‫ويتم‬ -
  • 8. ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫دور‬ *‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫دور‬ * ‫وذلك‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫بإدخال‬ ‫يقوم‬‫وذلك‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫أخصائي‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫بإدخال‬ ‫يقوم‬ ‫وذلك‬ ‫المعالج‬ ‫باستخدام‬ ‫إنشائه‬ ‫يتم‬ ‫الذي‬ ‫النموذج‬ ‫باستخدام‬‫وذلك‬ ‫المعالج‬ ‫باستخدام‬ ‫إنشائه‬ ‫يتم‬ ‫الذي‬ ‫النموذج‬ ‫باستخدام‬ . ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫المعدة‬ ‫البيانات‬ ‫حسب‬. ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫المعدة‬ ‫البيانات‬ ‫حسب‬ ‫فيه‬ ‫يوجد‬ ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫أخر‬ ‫نموذج‬ ‫يعد‬ ‫وكذلك‬‫فيه‬ ‫يوجد‬ ‫بالطل ب‬ ‫خاص‬ ‫أخر‬ ‫نموذج‬ ‫يعد‬ ‫وكذلك‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ) ‫سجــل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫أمر‬ ‫وهو‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫أمر‬‫عن‬ ‫البحث‬ ) ‫سجــل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫أمر‬ ‫وهو‬ ‫فقط‬ ‫واحد‬ ‫أمر‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الوظيفة‬ ‫أو‬ ‫المهنة‬ ‫ويختار‬ ( ‫المهنة‬ ‫أو‬ ‫الوظيفة‬‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الوظيفة‬ ‫أو‬ ‫المهنة‬ ‫ويختار‬ ( ‫المهنة‬ ‫أو‬ ‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫المدخلة‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬‫في‬ ‫المدخلة‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬ . ‫الجدول‬. ‫الجدول‬ ‫بحث‬search‫بحث‬search
  • 9. : ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫دور‬ *: ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫دور‬ * ) ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫إل‬ ‫الطالب‬ ‫على‬ ‫وما‬) ‫المنسدلة‬ ‫القائمة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫إل‬ ‫الطالب‬ ‫على‬ ‫وما‬ ‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ( ‫الطالب‬ ‫نموذج‬ ‫في‬‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ( ‫الطالب‬ ‫نموذج‬ ‫في‬ . ‫البحث‬ ‫زر‬ ‫على‬ ‫يضغط‬ ‫بعدها‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬. ‫البحث‬ ‫زر‬ ‫على‬ ‫يضغط‬ ‫بعدها‬ ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬ ‫البيانات‬ ‫إلى‬ ‫نقله‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫ومباشرة‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬‫البيانات‬ ‫إلى‬ ‫نقله‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫ومباشرة‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫كذلك‬ ‫ويمكن‬ ، ‫عنها‬ ‫البحث‬ ‫طلب‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫حول‬ ‫المدخلة‬‫كذلك‬ ‫ويمكن‬ ، ‫عنها‬ ‫البحث‬ ‫طلب‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫حول‬ ‫المدخلة‬ ‫جدول‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫ستظهر‬ ‫التي‬ ‫المعلومات‬ ‫هذه‬ ‫وتخزين‬ ‫طباعة‬‫جدول‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫ستظهر‬ ‫التي‬ ‫المعلومات‬ ‫هذه‬ ‫وتخزين‬ ‫طباعة‬ . ( ‫تقرير‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫وستظهر‬ ). ( ‫تقرير‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫البيانات‬ ‫هذه‬ ‫وستظهر‬ )
  • 10. ‫لحبهم‬ ‫وذلك‬ ‫الطل ب‬ ‫كل‬ ‫يستخدمها‬ ‫سوف‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬‫لحبهم‬ ‫وذلك‬ ‫الطل ب‬ ‫كل‬ ‫يستخدمها‬ ‫سوف‬ ‫هذه‬ ‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫في‬ ‫منها‬ ‫ليستفيد‬ ، ‫بها‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمور‬ ‫الوظائف‬ ‫لمعرفة‬‫في‬ ‫منها‬ ‫ليستفيد‬ ، ‫بها‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمور‬ ‫الوظائف‬ ‫لمعرفة‬ . ‫سينتظره‬ ‫الذي‬ ‫المهني‬ ‫المستقبل‬. ‫سينتظره‬ ‫الذي‬ ‫المهني‬ ‫المستقبل‬ ‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫ما‬ ‫مع‬ ‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫وتدقيق‬ ‫مراجعة‬ ‫يتم‬‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫ما‬ ‫مع‬ ‫والمهن‬ ‫الوظائف‬ ‫وتدقيق‬ ‫مراجعة‬ ‫يتم‬ ‫عالم‬ ‫في‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫وإضافة‬ ، ‫العماني‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬‫عالم‬ ‫في‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫وإضافة‬ ، ‫العماني‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫يحتاجها‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫وحذف‬ ، ‫والوظائف‬ ‫المهن‬‫يحتاجها‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫كل‬ ‫وحذف‬ ، ‫والوظائف‬ ‫المهن‬ . ‫السوق‬. ‫السوق‬
  • 11. : ‫الزوار‬ ‫سجل‬ *: ‫الزوار‬ ‫سجل‬ * ‫وهو‬ ‫أخر‬ ‫عنصر‬ ‫السابق‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫نضيف‬ ‫أن‬ ‫أيضا‬ ‫ويمكن‬‫وهو‬ ‫أخر‬ ‫عنصر‬ ‫السابق‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫نضيف‬ ‫أن‬ ‫أيضا‬ ‫ويمكن‬ " ‫البرنامج‬ ‫في‬ ‫الزائر‬ ‫رأي‬ "" ‫البرنامج‬ ‫في‬ ‫الزائر‬ ‫رأي‬ "‫على‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫إدراجها‬ ‫ويتم‬‫على‬ ‫الجدول‬ ‫في‬ ‫إدراجها‬ ‫ويتم‬ ‫والمهتمين‬ ‫الخرين‬ ‫خبرات‬ ‫من‬ ‫لنستفيد‬ ‫وذلك‬ ، ‫ملحظة‬ ‫هيئة‬‫والمهتمين‬ ‫الخرين‬ ‫خبرات‬ ‫من‬ ‫لنستفيد‬ ‫وذلك‬ ، ‫ملحظة‬ ‫هيئة‬ . ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫ببرنامج‬. ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫ببرنامج‬
  • 12. : ‫الخاتمة‬ *: ‫الخاتمة‬ * ‫عملية‬ ‫في‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫نطبق‬ ‫أن‬ ‫استطعنا‬ ‫البرنامج‬ ‫وبهذا‬‫عملية‬ ‫في‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫نطبق‬ ‫أن‬ ‫استطعنا‬ ‫البرنامج‬ ‫وبهذا‬ ‫أخصائي‬ ‫عاتق‬ ‫على‬ ‫سيكون‬ ‫العمل‬ ‫كل‬ ‫ولكن‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬‫أخصائي‬ ‫عاتق‬ ‫على‬ ‫سيكون‬ ‫العمل‬ ‫كل‬ ‫ولكن‬ ، ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫ويمكن‬ ، ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫البيانات‬ ‫مدخل‬ ‫أو‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬‫ويمكن‬ ، ‫القاعدة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫البيانات‬ ‫مدخل‬ ‫أو‬ ‫المهني‬ ‫التوجيه‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫والوظائف‬ ‫المهن‬ ‫عن‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬‫طريق‬ ‫عن‬ ‫والوظائف‬ ‫المهن‬ ‫عن‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫من‬ ‫الستفادة‬ ‫وكذلك‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫وشركات‬ ‫الوزارات‬‫من‬ ‫الستفادة‬ ‫وكذلك‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫وشركات‬ ‫الوزارات‬ . ‫المؤسسات‬ ‫لهده‬ ‫اللكترونية‬ ‫المواقع‬. ‫المؤسسات‬ ‫لهده‬ ‫اللكترونية‬ ‫المواقع‬
  • 13. ‫الضوء‬ ‫سلطت‬ ‫قد‬ ‫أكون‬ ‫أن‬ ‫القدير‬ ‫العلي‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫أتمنى‬ ‫ختاما‬‫الضوء‬ ‫سلطت‬ ‫قد‬ ‫أكون‬ ‫أن‬ ‫القدير‬ ‫العلي‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫أتمنى‬ ‫ختاما‬ ‫نقل‬ ‫في‬ ‫كبير‬ ‫أثر‬ ‫لها‬ ‫التي‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫تطبيقات‬ ‫أحد‬ ‫على‬‫نقل‬ ‫في‬ ‫كبير‬ ‫أثر‬ ‫لها‬ ‫التي‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫تطبيقات‬ ‫أحد‬ ‫على‬ . ‫المثل‬ ‫بالوجه‬ ‫استغلت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫المعرفة‬. ‫المثل‬ ‫بالوجه‬ ‫استغلت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫المعرفة‬