Dit actieplan is het resultaat van de tweede netwerkbijeenkomst ’Hart voor Participatie’. In dit plan staan de doelstellingen van het Participatiecentrum beschreven, met daarbij alle acties die wij gezamenlijk met onze partners gaan uitvoeren. Het is een groeidocument, dat wil zeggen dat na elke netwerkbijeenkomst dit document uitgebreid zal worden met resultaten en nieuwe acties.

1. Sector <<Beleid>>
28 januari 2010
Actieplan 2010:
♥ voor Participatie
in Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
<<Participatiecentrum>>

2. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
2

3. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
Inhoud
Inleiding
1. UITGANGSSITUATIE 5
2. DOELSTELLINGEN 6
3. WAT GAAN WE DAARVOOR DOEN? 10
4. ACTIVITEITEN OVERZICHT 13
3

4. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
Inleiding
Kerndoelstelling Participatiecentrum:
Maatschappelijk actief zijn is betaald of onbetaald werk doen maar ook een cursus of opleiding volgen.
Deelname aan de arbeidsmarkt voorziet in eigen inkomen, financiële onafhankelijkheid, sociale
betrokkenheid en eigenwaarde. Ook vrijwilligerswerk is van onschatbaar maatschappelijk en
individueel belang. In stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer hebben met name vrouwen een grote afstand
tot de arbeidsmarkt. Het bestuur van het stadsdeel wil de factoren die belemmeren dat burgers
(kunnen) werken wegnemen door hen te stimuleren en op weg te helpen. In het Participatiecentrum
geven medewerkers informatie, ondersteuning en advies over scholing, training en (vrijwilligers)werk.
Daarnaast biedt het Participatiecentrum activiteiten die de kansen van bewoners vergroten en actief
naar werk leiden. Het Participatiecentrum benadert bewoners actief en werkt samen met tal van
organisaties in het stadsdeel .
Dit Actieplan heeft tot doel de netwerkvorming rond het Participatiecentrum in stadsdeel Geuzenveld-
Slotermeer te ondersteunen. Daarbij maakt het overzichtelijk wat er in de twee netwerkbijeenkomsten
in 2009 tot stand is gekomen en maakt monitoring voor alle partijen mogelijk.
In mei 2009 werd het Participatiecentrum bestuurlijk geopend, in september ook voor de burger tijdens
het Festival “Geuzenveld-Slotermeer verandert”.
Er is in november een bijeenkomst van de klankbordgroep geweest. Daarbij is nog eens benadrukt dat
we werken vanuit de volgende gedeelde uitgangspunten:
 We willen met elkaar de burgers van Geuzenveld-Slotermeer kansen bieden om (weer) mee
te doen en een perspectief bieden. Vanuit de gezamenlijke doelstelling voor deze
maatschappelijke opgave vormen we een netwerk. Het stadsdeel voert de regie over deze
gezamenlijkheid om dat te bereiken;
 Het Participatiecentrum bestaat bij de gratie van een stevig netwerk en door het versterken
en verbinden van het bestaande, het Participatiecentrum komt niet in plaats van de
dienstverlening die partners al bieden;
 De wensen en mogelijkheden van de klant staan voorop, we werken zoveel mogelijk
vraaggestuurd.
In december is een start gemaakt met de integratie van de Taalwijzer in het Participatiecentrum. Er
zijn inmiddels twee participatiecoaches en zeven trajectbegeleiders aan het werk, samen met een
NUG-consulent.
4

5. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
fotograaf: VAN DOORN Photography
Leeswijzer
In hoofdstuk 1 vindt u een omschrijving van de doelgroep op basis van een aantal onderzoeken naar
het profiel van niet uitkeringsgerechtigden, inburgeraars en de huidige bezoekers van het
Participatiecentrum. Een deel van deze doelgroep is overigens al in beeld bij de Taalwijzer en bij DWI.
In hoofdstuk 2 staan de doelstellingen en ambities van het Participatiecentrum genoemd.
In hoofdstuk 3 beschrijft voor elke doelstelling een aantal stappen om de ambities te realiseren.
Daarbij hopen we zoveel mogelijk onze partners te betrekken.
In hoofdstuk 4 is een activiteitenoverzicht opgenomen waarin de uitkomsten van de
netwerkbijeenkomsten staan gebundeld. Ze zijn in kolom 1 gelabeld op de organisatienaam en daarna
gekoppeld aan een domein. Blad 2 zet de bestaande werkgroepen, klankbordgroep en deelnemers
hieraan op een rij.
Al het participatieaanbod kan in het kader van dit actieplan nog niet worden benoemd. Dit aanbod is
dan ook nu nog niet inzichtelijk: daar gaat een webapplicatie op korte termijn verandering in brengen.
Daarvoor is nu geld beschikbaar gekomen vanuit een interventie van Koers Nieuw West.
5

6. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
1 UITGANGSSITUATIE
1.1 NUG in Nieuw West
Het rapport “Geen baan, geen school, geen uitkering”, Nicis/RWI juni 2009. (cijfers uit 2005) geeft het
volgende beeld voor heel Nieuw West:
Beeld heel Nieuw West:
Totaal
Geslacht Huishoudenspositie Leeftijd Herkomstgroepering
NUG
Samen- Alleen- Westers
Alleen- Autoch- Niet
wonend staand 15-24 25-44 45-64 alloch-
Man Vrouw staand Overig toon westers
of zonder jaar jaar jaar toon
met kind allochtoon
getrouwd kind
10175 3330 6845 6445 1360 265 1755 2235 5185 2750 2075 1035 7065
In %
32,7 67,3 63,3 13,4 2,6 17,2 22 51 27 20,4 10,2 69,4
Aandeel Beroepsbevolking: er zijn in absolute cijfers 10.175 nuggers in Nieuw West, dat is bijna 15 %
van de potentiële beroepsbevolking. Het hoogste % in Amsterdam. 2235 personen zijn jonger dan 24
jaar en vallen dus buiten de doelgroep van het Participatiecentrum, daarnaast kan de categorie overig
(veelal thuiswonende kinderen) hiervan worden afgetrokken: blijft over 6185 personen.
Samenlevingsvorm: is overwegend samenwonend of getrouwd (63,3%). Opvallend is dat er een grote
groep alleenstaande nuggers is, 13,4%: 1360 alleenstaanden, en daarnaast nog eens 265 alleenstaande
ouders. De verwachting is dat hun nug-status van tijdelijk aard is, of dat zij op andere wijze in hun
inkomen voorzien. Alleenstaande ouders krijgen mogelijk alimentatie (dat is in dit onderzoek niet
meegenomen in de categorie “overige inkomsten”). 17,2% van de nuggers behoort tot de categorie
“overig”: veelal thuiswonende kinderen (1755).
Sekseverhouding: Van het totaal aantal nuggers in Nieuw West is een relatief groot aantal vrouwelijk nl.
67% (6845) en 33% mannelijk (3330). Ten opzichte van het landelijke beeld is dit niet uitzonderlijk.
Herkomstgroepering: Van alle nuggers in Nieuw West is bijna 70 % niet-westers allochtoon (landelijk
gemiddelde is dat 17%, alleen in Zuidoost ligt dit aandeel hoger: 80%). 10 procent is westers allochtoon
en 20% autochtoon. Landelijk gezien is 70% van de nuggers autochtoon.
Motivatie: Het is moeilijk een inschatting te maken van de motivatie om aan het werk te gaan. Welk deel
van de werkloosheid is onvrijwillig? Het baanverleden kan hiervoor een indicatie geven. Jongere,
6

7. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
mannelijke, niet westerse allochtone en alleenstaande nuggers hadden vaker een baan dan ouderen en
vrouwen. Bij mannen maakt het weinig verschil of ze alleenstaande zijn, of gehuwd of samenwonend. Bij
vrouwen maakt dit een fors verschil. Een indicatie voor de werkwilligheid kan zijn het aantal nuggers dat
zich heeft ingeschreven bij CWI: met 10% is dit in de Amsterdamse aandachtswijken flink boven het
landelijk gemiddelde van 5%.
Opvallend in Nieuw West is dat het het hoogste percentage nuggers heeft zonder baanverleden (7,9%),
vooral onder vrouwen en vooral in de leeftijdscategorie 45+.
Inschatting voor stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer: naar schatting 2480 mensen zijn niet
uitkeringsgerechtigd in de leeftijd tussen 25-64. (2005/Nicis)
1.2 Inburgeraars
De nieuwe instroom inburgeraars via het Participatiecentrum betreft in 2010 vrijwillige deelnemers. Maar
een belangrijk deel van de dienstverlening is gericht op inburgeraars die in 2008 en 2009 zijn gestart en
dit hopelijk succesvol zullen gaan afronden in 2010. Dit betreft verplichte + vrijwillige deelnemers.
Inburgeraars bevinden zich op alle sporten van de maatschappelijke ladder: van hoog tot laag opgeleid,
werkend en niet werkend.
Profiel van de nog niet bereikte groepen vrijwillige inburgeraars in heel Amsterdam: (gegevens 2008):
deze groep bestaat vooral uit Turken, (4208), Marokkanen (6468), overige niet Westerse allochtonen
(13.126) en Oost-Europeanen. Ruim tachtig procent is 35+ en eenderde is zelfs ouder dan 50 jaar. 43%
van deze groep woont in West. Het merendeel van deze groep is nugger. Dit blijkt uit onderzoek van
Regioplan: “Profielen en behoeften van de doelgroep inburgering” mei 2009 (p10-11). Een opvallende
belemmering voor deelname aan de inburgering (die genoemd wordt door mensen die nu niet deelnemen)
is ziekte of zorg voor een ziek familielid (33%), een goede tweede is de kinderopvang. Wat tevens uit dit
onderzoek naar voren komt is dat hoe langer men al in Nederland verblijft en hoe ouder, hoe minder men
denkt verplicht te zijn in te burgeren. Het rapport geeft aan dat deze groep niet bereikt wordt omdat zij
zichzelf ook niet geschikt achten in te burgeren. Als men deelneemt overheerst de sociale component en
is uitval voor het examen een veelvoorkomend verschijnsel. Advies is dan ook het aanbod te verrijken
met empowerment en andere vormen van participatie.
Deze bevindingen worden ondersteund door het onderzoek “Wel of niet aan het werk”, Achtergronden
van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten, SCP/RWI,
februari 2008.
In beeld bij Taalwijzer: Tussen mei 2007 en 31 december 2009 heeft de Taalwijzer
1924 mensen aangemeld en 95 mensen staan op de lijst voor de intake (intakefase): totaal in beeld:
2029. Naar schatting is 70% van hen nugger: 1420 mensen. Dat wil zeggen dat er van de geschatte
2.480 niet uitkeringsgerechtigden nog 1060 mensen benaderd zouden kunnen worden met een
inburgering- dan wel participatieaanbod.
7

8. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
1.3 Profiel bezoekers Participatiecentrum mei – december 2009:
In totaal hebben in deze periode 140 mensen een intake gehad bij het Participatiecentrum. De instroom
is vooral afkomstig vanuit de Taalwijzer. Er is vooralsnog weinig sprake van spontane inloop, wel kwamen
80 mensen af op de minibanenmarkt. In deze aantallen zijn niet de cijfers van de Taalwijzer over 2009
meegenomen.
Het overgrote gedeelte van de mensen die zijn geholpen zijn vrouwelijk (71%). Meer dan de helft van de
mensen die zijn geholpen (54%) is niet uitkeringsgerechtigd. 16% ontvangt een WWB uitkering, 17%
werkt, 4% heeft ww uitkering, 2% WAO en ANW.
Van de 140 mensen die een intake bij het Participatiecentrum hebben gehad zijn er 88 geplaatst op een
traject. 16 zijn aangemeld voor een traject maar nog niet geplaatst en 44 mensen hebben informatie en
advies gehad, maar zoeken opleiding en hebben geen recht op gemeentelijk aanbod. Zij krijgen wel
coaching aangeboden om hun arbeidsmarkt positie te verbeteren.
Van de geplaatste mensen hebben 7 mensen werk gevonden via het Participatiecentrum.
12,5% van de trajectplaatsingen is duaal ingevuld.
Het volgende schema geeft een beeld van waar mensen na de intake zijn geplaatst.
Fase Toelichting Percentage
intake heeft plaatsgevonden, geen recht op
Intake info en advies gemeentelijk aanbod, wel begeleiding 20
intake heeft plaatsgevonden,geen recht op
Intake info en advies
gemeentelijk aanbod, info en advies gegeven,
afgesloten klant gaat zelfstandig verder 11,4
aanbod gevonden, deelnemer aangemeld bij
Plaatsing mogelijke traject 11,4
Traject (Sap/Map) geplaatst op sap/map/stadsdeelaanbod 26,4
Traject (scholing) gesplaatst op scholingaanbod 15
Traject
(leerwerkplaats/stage) geplaatst op leerwerkplaats/stage 0,7
Traject (vrijwilligerswerk) geplaatst op vrijwilligerswerk 0,7
Traject (werk) heeft werk gevonden 5
deelnemer is uitgevallen tijdens één van eerder
Uitval benoemde fases 9,3
Totaal 100%
8

9. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
2 DOELSTELLINGEN 2010
Het Participatiecentrum stelt zich in 2010 de volgende meetbare doelen:
1. 2000 bewoners krijgen informatie en advies
Dit is gericht op alle bewoners van het stadsdeel
2. 800 bewoners starten met participatie
Dit kan zijn vrijwillige inburgering, werk, NUG-aanbod, vrijwilligerswerk, stages e.a.
3. Per maand worden minimaal 2 voorlichtingsbijeenkomsten georganiseerd
4. Uitvalpercentage < 20%
5. We dekken zoveel mogelijk het aanbod in het stadsdeel en het
is overzichtelijk. We kennen de sociale kaart van het stadsdeel.
6. Actieve betrokkenheid van welzijns- en maatschappelijke organisaties,
aanbieders van participatietrajecten, projecten wijkaanpak en werkgevers
7. Goede afstemming van vraag en aanbod participatietrajecten DWI en
stadsdeelaanbod. (Er is geen sprake van dubbelaanbod, er zijn geen hiaten in bestaand
aanbod en aanbod op maat is mogelijk).
fotograaf: VAN DOORN Photography
9

10. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
3 WAT GAAN WE DAARVOOR DOEN?
In samenwerking met alle partnerorganisaties hoopt het team van het Participatiecentrum de
doelstellingen te gaan realiseren door de volgende stappen te zetten:
3.1 2000 bewoners krijgen informatie en advies
Acties:
 Informatie en advies functie breed bekendmaken
 Werving en communicatieactiviteiten samen met partners
 Gebruik computerruimte stimuleren
 Deelname met partners aan markten en festivals
3.2 800 bewoners per jaar starten met een individueel of groepstraject
Acties:
 Netwerk met partners opbouwen en uitbreiden
 Minimaal 3 keer per jaar banenmarkten organiseren
 Opleidingsmakelaar aanstellen
 Realiseren van stages
 EVC procedure: mogelijkheden inventariseren bij ROCvA en ROC ASA
Minibanenmarkt, november 2009 fotograaf: VAN DOORN Photography
10

11. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
3.3 Minimaal 2 voorlichtingsbijeenkomsten per maand
Acties:
 Groepen bezoekers bij het Participatiecentrum uitnodigen en voorlichten. Verschillende partijen
verzorgen voorlichtingsbijeenkomsten voor burgers vanuit het Participatiecentrum of geven
kortdurende trainingen
 Voorlichting op scholen, bij partners, deelname festivals.
3.4 Uitvalpercentage < 20%
Acties:
 Weinig uitval van deelnemers stadsdeelaanbod door individuele trajectbegeleiding
 Methodiek en Werkprocessen op orde
 Monitoring organiseren
 Uitval wordt ook beperkt door goede samenwerking en communicatie met organisaties waarnaar
klanten zijn verwezen. Dit gebeurd binnen de Klankbordgroep of door ad-hoc bijeenkomsten die
thematisch worden ingericht, naast het nodige bilateraal overleg.
fotograaf: VAN DOORN Photography
11

12. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
3.5 We dekken het grootste deel van het aanbod in het stadsdeel en het is overzichtelijk
We kennen de sociale kaart van het stadsdeel
Acties:
 Inventarisatie stadsdeelaanbod (onderdeel webapplicatie)
 Overzicht aanbod (webapplicatie/ afspraken met partners)
 Aanstellen aanbodcoördinator
3.6 Actieve betrokkenheid welzijns- en maatschappelijke organisaties,
aanbieders van participatietrajecten, projecten wijkaanpak en werkgevers.
Acties:
 Identificatie gewenste arbeidsterreinen n.a.v. vraagpatronen
hieraan werkgevers en Vacatureservice Amsterdam aanhaken
 minimaal 4 netwerkbijeenkomsten per jaar voor partners te organiseren
3.7 Afstemming van vraag en aanbod participatietrajecten DWI en stadsdeelaanbod.
Acties:
 Intensief overleg DWI
 Signalering van dubbelaanbod of hiaten
12

13. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
4 ACTIVITEITEN OVERZICHT
13

14. Organisatie Domein Naam contactpersoon Aktie 2010 Concreet, target
Bloem instroom Willeke Willems Voor het eind juni 10 tot 20 mensen doorverwijzen naar Participatiecentrum 5 /10 per kwartaal
Ondernemerskring Sociale sector beleid Melissa Jansen meetbaar maken participatiegraad nvt
Amsterdam (OSA)
Openbare Bibliotheek Amsterdam/ informatie Corien Tettero wegwijscursus bibliotheek (welk materiaal, wat kunt je er mee op gebied van participatie
Geuzenveld-Slotermeer (taal/werk/sollicitatie)
Openbare Bibliotheek Amsterdam/ vrijwilligers Corien Tettero onderzoek mogelijkheden voorleescursus voor moeders die hun kinderen brengen naar
Geuzenveld-Slotermeer voorleesmiddag
Participatiecentrum stages Marike Sala, 10 stageplaatsen realiseren bij stadsdeel en partners 10 per jaar
Liesbet Mors
Participatiecentrum werk Marike Sala, Banenmarkt 3 keer per jaar
Liesbet Mors
St. Helpdesk instroom Findik Demir 80 cursisten doorverwijzen naar Participatiecentrum 80 cursisten
St. Helpdesk instroom Findik Demir Excursies organiseren naar Participatiecentrum
St. Helpdesk stage Findik Demir 4 stageplaatsen aanbieden binnen Helpdesk 4
St. Helpdesk stage Findik Demir 50 stageplaatsen binnen netwerk zoeken 50
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer werk Marcel Thijssen, ‘Budgetmarkt’ organiseren in samenwerking met PC in maart 2010 Thema: activering en 15-20 organisaties
Liesbet Mors werkgelegenheid
Stichting Dock instroom Renske Abbink mensen doorverwijzen naar het Participatiecentrum 10 per maand
Stichting Dock instroom Renske Abbink Excursie naar Participatiecentrum buurtbewoners (incl. presentatie van het buurtproject)
Stoc werving Ismail Ercan Bereiken van mensen
Taalaanbieder NCB instroom Rachel Zuilhof Excursie met (ex)Inburgeraars naar Participatiecentrum
Taalaanbieder NCB werving Rachel Zuilhof organiseren van voorlichting in Inburgeringsklassen door Participatiecentrum
Taalaanbieder SIEA inburgering Saarein te Braake Aanspreekpunt portfolio van inburgeraars tbv Participatiecentrum
Taalaanbieder SIEA instroom Saarein te Braake Excursie met (ex)Inburgeraars naar Participatiecentrum
Taalaanbieder SIEA instroom Saarein te Braake 50 inburgeraars per kwartaal doorverwijzen naar Participatiecentrum 50 per kwartaal
Taalaanbieder SIEA werving Saarein te Braake, organiseren van voorlichting in Inburgeringsklassen door Participatiecentrum
Erna Kanon

15. Organisatie Domein Naam contactpersoon Aktie 2010 Concreet / target
Taalwijzer instroom Trajectbegeleiders verwijst elke inburgeraar voor het einde van zijn traject door naar participatiecoach
Taalwijzer werving Trajectbegeleiders voorlichting geven bij docentenbijeenkomst van taalaanbieders om docenten te 4 keer per jaar voor
betrekken bij doorgeleiding
uitstroom
Uitzendbureau Creyf’s instroom Najat Saidi Doorverwijzen van niet-bemiddelbare mensen naar participatiecentrum mbv afsprakenkaart
Uitzendbureau Creyf’s werk Najat Saidi Vacatures/profielen werkpool doorsturen naar PC
UWV werk Bert Wallis Vacatureservice van UWV/DWI op Participatiecentrum
UWV beleid Bert Wallis Iedere 3 maanden up-date over sociale zekerheid c.q. beleidsontwikkelingen
Vrijwilligerscentrale Amsterdam instroom Nettie Sterrenburg moeilijk bemiddelbare mensen doorverwijzen naar participatiecentrum
(VCA)
Vrijwilligerscentrale Amsterdam beleid Nettie Sterrenburg bijdrage aan inventarisatie stadsdeel aanbod tbv webapplicatie
(VCA)
Vrijwilligerscentrale Amsterdam werk/ werving Nettie Sterrenburg maatschappelijke organisaties interesseren over het werken met vrijwilligers
(VCA)
Vrijwilligerscentrale Amsterdam werving Nettie Sterrenburg Voorlichtingen geven over Vrijwilligerswerk (banenmarkt)
(VCA)
Vrouwenontmoetings-centrum de instroom Tilly van Buytenen 10 vrouwen per jaar doorsturen naar PC 10 vrouwen
Hippe Heks
Vrouwenontmoetings-centrum de vrijwilligerswerk Tilly van Buytenen Aanbod 3 vrijwilligersplaatsen (MAP) 3 vrijw. plaatsen
Hippe Heks
Vrouwenontmoetings-centrum de werving Tilly van Buytenen Organiseren van 3 voorlichtingen 3 voorlichtingen
Hippe Heks
Werkplein West (DWI/ NUG) beleid Rob van Eupen Verbinding leggen met andere beleidsterreinen (armoedebeleid) afspraak beleid
Werkplein West (DWI/ NUG) beleid Marcus Jacobs afstemmen aanbod aan SAP/MAP evaluatie en nadenken over mogelijke uitbreidingen Bezoek team
Werkplein West (DWI/ NUG) stage Han ter Braake en Organiseren van stageplaats binnen eigen afdeling 1 stageplaats
Patricia Meijers
Werkplein West (DWI/ NUG) werving Han ter Braake in november 2009 informeren van de DWI-medewerkers aan de poort NVT
ZWIND werk Emmeline Bijlsma voorlichting: deelname banenmarkt 6-mrt-10

16. Werkgroep Doelstelling Deelnemers (trekkers geel) Bijeenkomst
1.Methodiekontwikkeling verdere ontwikkeling & training methodiek Rob van Eupen DWI November
2009
Melissa Jansen OSA
Nettie Sterrenburg VCA
Marike Sala PC
2. Aanbod Ontsluiten aanbod in kaart brengen en afstemmen/ Liesbet Mors PC
koppeling webapplicatie
Marcus Jacobs DWI
Tanja Plasil VCA
Melissa Jansen OSA
Rob van Eupen DWI
Bert Walles UWV
3. Denktank Stagebedrijf mogelijkheden stageplaatsen en Findik Demir Helpdesk 19-1-2010
leerwerkplekken in kaart
Rachel Zuilhof NCB
Doortje Schroevers Impuls
Najat Saidi Creyf's
Annemieke van Diepen VSA
Liesbet Mors PC
4. Scholingsaanbod Hoger mogelijkheden in kaart brengen + signaleren Patricia Meijers DWI/PC
opgeleiden hiaten
Findik Demir Helpdesk
Najat Saidi Creyf's
5. Flexibele Kinderoppas mogelijkheden flexibele kinderopvang Marcus Jacobs DWI 11-1-2010
Willeke Willems Bloem
Liesbet Mors PC
Özlem Demir Taalwijzer

17. Stascha Nelis Stadsdeel
Werkgroep Doelstelling Deelnemers (trekkers geel) Bijeenkomst
6. Creatieve Technieken/ Nadenken over flexibiliteit aanbod en bronnen Roos Kooijman Stadsdeel 22-1-2010
Funding funding
Stan Pieters
Rob van Eupen DWI
Klankbordgroep Adviesgroep Participatiecentrum Liesbet Mors PC 24-11-09 /
12-1-10
Marike Sala PC
Melissa Jansen OSA
Nettie Sterrenburg VCA
Rachel Zuilhof NCB
Bert Walles en Rite Schardijn UWV
Doortje Schroevers Impuls
Tilly Buitenen Hippe Heks
Malicia El Fahmi BMO
Atusa Lalizadeh Zwind
Renske Abbink Dock
Elisa Berkhout Taalwijzer

18. Gemeente Amsterdam
Stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer
DOE OOK MEE!
TEKEN het CONVENANT!
14