SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Тренинг личностного роста ПРОРЫВ В ПРОСТРАНСТВО ЛИЧНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ 
Ведущий: 
Олег Афанасьев 
Участники: 
Молодежь 13-17 лет 
Счастливое - 2014 
13-14 
декабря 
1 
МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1.
© TU BUSINESS LIFE 
2 
МОЛОДЕЖНАЯ 
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА 
Модуль 1. 
Тренер - 
Олег Афанасьев 
•Предприниматель в области альтернативных форм бизнес-образования, с 1997 года 
•Учредитель и директор компании "Business Systems», 2001 
•Соучредитель компании «Global Management Challenge», Португалия, 2006 
•Управляющий партнер Profiles International Ukraine (США), 2009 
•Партнер проекта Ежегодный Национальный конкурс «Инновационный Прорыв», 2009 
•Ментор IT Бизнес-инкубатора Happy Farm, 2012 
•Партнер проекта American Business Safari для инвесторов, 2014 
•Основатель проекта Тренинг-университет «Business Life», уникальной открытой рамки неформального бизнес-образования, основанной на идее личностного и карьерного роста в бизнесе по этапам жизненного цикла человека, 2014 
•Специалист в области стратегического развития бизнеса, бизнес-инжиниринга и антикризисного менеджмента 
•Автор и разработчик уникальной методологии построения "Концептуальный Менеджмент» ®, уникальной технологической платформы для построения саморазвивающейся бизнес-организации 
•Модератор Сессий Стратегического планирования 
•Специалист по организации работы Стратегических Комитетов, контролирующих реализацию стратегий развития бизнеса 
•Автор трех ключевых школ подготовки персонала: Корпоративная Школа Менеджмента (5 модулей), Корпоративная Школа Продаж (5 модулей), Школа Качественного Обслуживания Клиентов (5 модулей). 
•Эксперт в области повышения экономической эффективности персонала на основе американской технологии Profiles International (США). 
•Консультант по вопросам бизнес-психологии следующих изданий 
•«Компаньон», «Стратегии», «Обучение персонала», «Менеджер по персоналу», «Отдел Кадров», «Бизнес» 
•Клиенты: 
•Авто: Lexus. Атолл Холдинг 
•Дистрибуция: Johnson & Johnson Ukraine, SC Jonson, JTI,, Wrigley, Pemko, SI Group, ИДС, Мегатрейд, 
•Производство и дистрибуция: Союз Виктан, Олимп, Агро Союз 
•Банки: Приватбанк, Райфайзен Аваль Банк, VAB Банк, OTP Банк, Первый Украинский Международный Банк, УКРЭКСИМБАНК, Донгорбанк, Всеукраинский Банк Развития, Украинский Профессиональный Банк 
•Торговые сети: торговые сети «Fozzy group», АТБ, Comfy, ProStor, 
•Индустрия Красоты и Здоровья: сеть салонов причёсок «Владимир Тарасюк», сеть салонов тайского массажа «Вай Тай», Премиум Клуб «Фаворит» и др.
© TU BUSINESS LIFE 
3 
МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1. 
Логика тренинга 
1. Мечты и Ожидания 
2. 
Виннеры и Лузеры 
3. 
Видение Будущего 
и Путь достижения 
4. Главная Цель и Этапы достижения 
5. 
Цель и План первого этапа 
6. 
Препятствия и их преодоление 
7. Секреты Успеха выдающихся людей
© TU BUSINESS LIFE 
Планирование своего Будущего 
4 
МОЛОДЕЖНАЯ 
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА 
Модуль 1. 
Цель тренинга
© TU BUSINESS LIFE 
①Поделиться своими Мечтами и Ожиданиями 
②Разобраться в различиях жизни и поведения Лузеров и Виннеров 
③Определить Свое Видение собственного Будущего на 20 лет вперед 
④Сформулировать свою Главную Цель - 2034 
⑤Определить Этапы достижения Главной Цели 
⑥Конкретизировать Цель первого этапа 
⑦Определить препятствия по ее достижению и задачи по их устранению 
⑧Разработать План достижения Цели первого периода 
⑨Ознакомиться с жизненными принципами Выдающихся личностей 
5 
МОЛОДЕЖНАЯ 
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА 
Модуль 3. 
1. 
Задачи тренинга 
Сан-Франциско
Время 
Модули 
Содержание 
10.00 
Введение в тренинг 
•Знакомство 
•Мечты участников 
•Достижения участников 
•Ожидания от тренинга 
11.30 
Кофе-брейк 
11.45 
Модуль 1. Виннеры и Лузеры 
•Два Образа жизни: Лузер и Виннер 
•Узнаваемые признаки Лузера и Виннера 
•Закон Маргинальных Отклонений 
•Личный выбор 
13.00 
Обед 
13.30 
Модуль 2. Вектор развития 
•Мечта 
•Видение Будущего (20 лет) 
•Главная Цель (20 лет) 
•Вектор движения 
•Этапы достижения Главной Цели 
14.15. 
Кофе-брейк 
15.00 
Модуль 3. Путь достижений 
•Цель первого этапа 
•Препятствия и Техника решения проблем 
•План действий 
•Правила жизни Выдающихся Личностей 
16.30 
Итоги тренинга 
•Шеринг: обмен впечатлениями и осмысление итогов 
17.00 
Окончание работы 
© TU BUSINESS LIFE 
6 
МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 3. 
1. 
Программа тренинга
© TU BUSINESS LIFE 
①Определено Видение Будущего на 20 лет вперед 
②Сформулирована Главную Цель - 2034 
③Определены Этапы достижения Главной Цели 
④Конкретизирована Цель первого этапа 
⑤Разработан План достижения Цели первого периода 
⑥Освоена Технология решения проблем 
⑦Освоены Жизненные принципы и Правила Жизни Выдающихся личностей 
7 
МОЛОДЕЖНАЯ 
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА 
Модуль 3. 
1. 
Результаты тренинга
© TU BUSINESS LIFE 
Дата проведения: 13, 14 декабря 2014 года 
Место проведения: с. Счастливое, Бориспольский р-н, ул. Леси Украинки, 14 
Условия участия: 4 800 грн (в стоимость входит тестирование участников по системе Profiles International (США), on-line методике диагностики способностей к занятию определенных должностей в бизнес-организации) 
Обед для участников – в локальном ресторане Anise 
Кофе-брейк: соки, чай, конфеты, печенье 
8 
МОЛОДЕЖНАЯ 
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА 
Модуль 3. 
1. 
Организационные вопросы
© TU BUSINESS LIFE 
Контакты для связи 
Татьяна Нестерчук 
+380 (50) 320 67 72 
tetiana.nesterchuk@gmail.com 
9 
МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1.

More Related Content

More from Oleg Afanasyev

Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Oleg Afanasyev
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNEROleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехOleg Afanasyev
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Oleg Afanasyev
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Oleg Afanasyev
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаOleg Afanasyev
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Oleg Afanasyev
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Oleg Afanasyev
 

More from Oleg Afanasyev (20)

Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
 

Молодежная Школа Лидерства Business Life. Модуль 1.Прорыв в пространство личных возможностей. Приглашение на тренинг 13-14.12.14

  • 1. Тренинг личностного роста ПРОРЫВ В ПРОСТРАНСТВО ЛИЧНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ Ведущий: Олег Афанасьев Участники: Молодежь 13-17 лет Счастливое - 2014 13-14 декабря 1 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1.
  • 2. © TU BUSINESS LIFE 2 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1. Тренер - Олег Афанасьев •Предприниматель в области альтернативных форм бизнес-образования, с 1997 года •Учредитель и директор компании "Business Systems», 2001 •Соучредитель компании «Global Management Challenge», Португалия, 2006 •Управляющий партнер Profiles International Ukraine (США), 2009 •Партнер проекта Ежегодный Национальный конкурс «Инновационный Прорыв», 2009 •Ментор IT Бизнес-инкубатора Happy Farm, 2012 •Партнер проекта American Business Safari для инвесторов, 2014 •Основатель проекта Тренинг-университет «Business Life», уникальной открытой рамки неформального бизнес-образования, основанной на идее личностного и карьерного роста в бизнесе по этапам жизненного цикла человека, 2014 •Специалист в области стратегического развития бизнеса, бизнес-инжиниринга и антикризисного менеджмента •Автор и разработчик уникальной методологии построения "Концептуальный Менеджмент» ®, уникальной технологической платформы для построения саморазвивающейся бизнес-организации •Модератор Сессий Стратегического планирования •Специалист по организации работы Стратегических Комитетов, контролирующих реализацию стратегий развития бизнеса •Автор трех ключевых школ подготовки персонала: Корпоративная Школа Менеджмента (5 модулей), Корпоративная Школа Продаж (5 модулей), Школа Качественного Обслуживания Клиентов (5 модулей). •Эксперт в области повышения экономической эффективности персонала на основе американской технологии Profiles International (США). •Консультант по вопросам бизнес-психологии следующих изданий •«Компаньон», «Стратегии», «Обучение персонала», «Менеджер по персоналу», «Отдел Кадров», «Бизнес» •Клиенты: •Авто: Lexus. Атолл Холдинг •Дистрибуция: Johnson & Johnson Ukraine, SC Jonson, JTI,, Wrigley, Pemko, SI Group, ИДС, Мегатрейд, •Производство и дистрибуция: Союз Виктан, Олимп, Агро Союз •Банки: Приватбанк, Райфайзен Аваль Банк, VAB Банк, OTP Банк, Первый Украинский Международный Банк, УКРЭКСИМБАНК, Донгорбанк, Всеукраинский Банк Развития, Украинский Профессиональный Банк •Торговые сети: торговые сети «Fozzy group», АТБ, Comfy, ProStor, •Индустрия Красоты и Здоровья: сеть салонов причёсок «Владимир Тарасюк», сеть салонов тайского массажа «Вай Тай», Премиум Клуб «Фаворит» и др.
  • 3. © TU BUSINESS LIFE 3 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1. Логика тренинга 1. Мечты и Ожидания 2. Виннеры и Лузеры 3. Видение Будущего и Путь достижения 4. Главная Цель и Этапы достижения 5. Цель и План первого этапа 6. Препятствия и их преодоление 7. Секреты Успеха выдающихся людей
  • 4. © TU BUSINESS LIFE Планирование своего Будущего 4 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1. Цель тренинга
  • 5. © TU BUSINESS LIFE ①Поделиться своими Мечтами и Ожиданиями ②Разобраться в различиях жизни и поведения Лузеров и Виннеров ③Определить Свое Видение собственного Будущего на 20 лет вперед ④Сформулировать свою Главную Цель - 2034 ⑤Определить Этапы достижения Главной Цели ⑥Конкретизировать Цель первого этапа ⑦Определить препятствия по ее достижению и задачи по их устранению ⑧Разработать План достижения Цели первого периода ⑨Ознакомиться с жизненными принципами Выдающихся личностей 5 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 3. 1. Задачи тренинга Сан-Франциско
  • 6. Время Модули Содержание 10.00 Введение в тренинг •Знакомство •Мечты участников •Достижения участников •Ожидания от тренинга 11.30 Кофе-брейк 11.45 Модуль 1. Виннеры и Лузеры •Два Образа жизни: Лузер и Виннер •Узнаваемые признаки Лузера и Виннера •Закон Маргинальных Отклонений •Личный выбор 13.00 Обед 13.30 Модуль 2. Вектор развития •Мечта •Видение Будущего (20 лет) •Главная Цель (20 лет) •Вектор движения •Этапы достижения Главной Цели 14.15. Кофе-брейк 15.00 Модуль 3. Путь достижений •Цель первого этапа •Препятствия и Техника решения проблем •План действий •Правила жизни Выдающихся Личностей 16.30 Итоги тренинга •Шеринг: обмен впечатлениями и осмысление итогов 17.00 Окончание работы © TU BUSINESS LIFE 6 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 3. 1. Программа тренинга
  • 7. © TU BUSINESS LIFE ①Определено Видение Будущего на 20 лет вперед ②Сформулирована Главную Цель - 2034 ③Определены Этапы достижения Главной Цели ④Конкретизирована Цель первого этапа ⑤Разработан План достижения Цели первого периода ⑥Освоена Технология решения проблем ⑦Освоены Жизненные принципы и Правила Жизни Выдающихся личностей 7 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 3. 1. Результаты тренинга
  • 8. © TU BUSINESS LIFE Дата проведения: 13, 14 декабря 2014 года Место проведения: с. Счастливое, Бориспольский р-н, ул. Леси Украинки, 14 Условия участия: 4 800 грн (в стоимость входит тестирование участников по системе Profiles International (США), on-line методике диагностики способностей к занятию определенных должностей в бизнес-организации) Обед для участников – в локальном ресторане Anise Кофе-брейк: соки, чай, конфеты, печенье 8 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 3. 1. Организационные вопросы
  • 9. © TU BUSINESS LIFE Контакты для связи Татьяна Нестерчук +380 (50) 320 67 72 tetiana.nesterchuk@gmail.com 9 МОЛОДЕЖНАЯ ШКОЛА ЛИДЕРСТВА Модуль 1.