Toastmasters mentorystės programos (http://toastmasters.lt/mentoryste/) pristatymas JCI sostinė mentorystės renginyje 2012-12-13, Vilniuje.

1. Kas yra Toastmasters?

2. Faktai ir skaičiai
 Įkurta 1924 m. JAV
 Daugiau nei 270.000 narių 13,500
klubų 116 šalių
2

3. Kaip veikia Toastmasters sistema
 Mokymasis organizuojant dirbtuves
(workshopus)
 Kassavaitinė praktika:
 Ėmimasis vakaro vaidmenų
 Pasiruoštų kalbų ir kalbų ekspromtu sakymas
 Savanoriškas lyderystės vaidmenų ėmimas
 Nėra instruktorių
3

4. Toastmasters mokomoji
programa
4

5. Mokomoji programa
5

6. Toastmasters privalumai
 Praktiniai pristatymų įgūdžiai
 Saugi vieta mokymuisi ir klaidoms
 MENTORYSTĖS GALIMYBĖS
1
2

7. Naudos
 Kritinio mąstymų įgūdžių vystymas
 Klausymosi įgūdžių vystymas
 Konstruktyvaus grįžtamojo ryšio davimas ir gavimas
 Pasitikėjimo savimi įgavimas stovint prieš auditoriją
 Laiko valdymo žinių įgavimas
 Palaikančios aplinkos nauda
 Lyderystės įgūdžių vystymas
1
4

8. Mentorystė Toastmasters

9. Kas yra mentorius?
Asmeniškai domisi ir padeda
Tarnauja pavyzdžiu, treneriu ir patikėtiniu
Pasiūlo žinias, įžvalgas, perspektyvą ir
išmintį
Padeda tapti sėkmingu

10. Lengva pradžia naujiems nariams
Supažindinimas su veikla
Standartų ir papročių pristatymas
Pasitikėjimo savimi ugdymas
Dažnesnis dalyvavimas
Greitas oratorystės įgūdžių įvaldymas

11. Patyrusiems nariams
Tolimesnis įgūdžių vystymas
Nauji įgūdžiai

12. Naudos mentoriui
Mokymasis iš savo proteže
Produktyvumo išlaikymas
Tarnavimas kitiems
Pripažinimo gavimas

13. Nauda klubui
Daugiau narių
Daugiau patenkintų narių
Mažesnis narių nubyrėjimas

14. Mentoriaus savybės
 Pasiekiamas  Paremiantis
 Kantrus  Kompetetingas
 Jautrus  Pasitikintis savimi
 Gerbiantis  Geras klausytojas
 Lankstus  Besirūpinantis kitais

15. Mentorystės žingsniai
Pirmas susitikimas
- Sėdi šalia proteže
- Įvedimas į klubo papročius ir procedūras
- Paaiškina kaip užsirašyti vaidmenims
- Padeda rengtis pirmąjai kalbai – Ledlaužiui

16. Mentorystės žingsniai
Kitas susitikimas
- Proteže supažindinamas su resursais
- Teigiamo grįžtamojo ryšio teikimas
- Atsakomybių išaiškinimas
- Pagalba su kalbomis ir kitomis užduotimis

17. Mentorystės žingsniai
Vėliau (mentorystė trunka 6 mėn.)
- Papasakoti kokią naudą gavo mentorius
- Pakviesti proteže į kitus renginius
- Nusakyti protežė progresą
- Paaiškinti pareigūnų pareigas
- Paaiškinti apie varžybas
- Paaiškinti apie organizacijos veiklą

18. Proteže savybės
Noras mokytis
Imlumas
Atvirumas idėjoms
Lojalumas
Dėkingumas