Your SlideShare is downloading. ×
0
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Conclusions dels tallers de la prejornada Compartim. Alicia Pomares

238

Published on

VIII Jornada Compartim. Bon govern de les organitzacions obertes i processos participatius. …

VIII Jornada Compartim. Bon govern de les organitzacions obertes i processos participatius.
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, 3 de desembre de 2013

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
238
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Cap a un nou model de comunitats VIII Jornada Compartim Alicia Pomares | @AliciaPomares
  • 2. Conclusions del treball realitzat amb els e-moderadors del programa Compartim
  • 3. Com ho hem fet? Reunions amb responsables del projecte Qüestionari en línia Entrevistes Sessió de treball amb Estem vivint un canvi  e-moderadors d’època, no una època  de canvis
  • 4. Què ha funcionat molt bé?
  • 5. Filosofia del treball col·laboratiu: punt de trobada d’intercanvi d’idees democràtic i transparent Reconeixement i prestigi Difusió Claredat d’objectius, que són compartits per tots Impacte social i emocional, relacions interpersonals Sistema flexible: on vulguis, quan vulguis Transversalitat / obrir comunitats
  • 6. Quins aspectes hem de millorar per continuar evolucionant?
  • 7. Establir hàbits de participació que  impulsin els objectius de la comunitat. Estem vivint un canvi  d’època, no una època  de canvis
  • 8. Assegurar la implicació i el suport de l’organització. Reconèixer, validar i implantar el producte. Objectius alineats amb l’estratègia de l’organització. Potenciar la motivació/participació. Estem vivint un canvi  Tecnologia. d’època, no una època  de canvis
  • 9. Transversalitat Difusió treball/productes Infoxicació Estem vivint un canvi  d’època, no una època  i eficàcia: burocràcia Flexibilitat, agilitat de canvis Tipologia de comunitats
  • 10. Cap a un nou model de comunitats
  • 11. Un nou model que revisi el seu sistema segons 5 perspectives diferents: Perspectiva organitzativarols Perspectiva tecnològicaarquitectura Objectius indicadors Estem vivint un canvi  Perspectiva Perspectiva d’època, no una època  contingutsemocionalinformació dinamització de canvis
  • 12. Objectius/indicadors Alinear els objectius amb els objectius estratègics de l’organització. Assegurar el suport de la direcció. Definir diferents tipus de comunitat en funció de l’objectiu.
  • 13. Perspectiva tecnològica/arquitectura Millorar eines i definir un espai col·laboratiu amable, àgil, orientat a l’usuari i integrat com una eina de treball.
  • 14. Perspectiva continguts/informació Determinar  tipus  de  contingut  per  a  aquest  nou  espai: útil i necessari. Establir  una  estratègia  de  cura  de  continguts  i  gestió del  coneixement  per  àrees  (evitar  la  infoxicació). Horitzontalitat/transversalitat Redefinir  el  sistema  de  difusió interna/externa  de  continguts: reconeixement.
  • 15. Perspectiva emocional/dinamització Potenciar la participació. Impregnar l’organització. Formació i informació a tot el col·lectiu. Xarxa social intraorganitzacional. Definir un sistema de reconeixement.
  • 16. www.humannova.com 93 492 92 72 | 93 492 03 51 | info@humannova.com | @humannova Passeig de Gràcia, 12, 1r | Barcelona,España

×