1. All in the fAmily | 53
een bedrijf gespecialiseerd in asbestverwijdering,
milieutechniek, sloop- en renovatiewerken. De eerste
gedachten daarbij zijn die van een kleurloos pand op
een grauw industrieterrein waar stugge mannen in
even grauwe overalls het beeld bepalen. met dat
beeld voor ogen kom je bij hORyOn b.v. bedrogen uit.
Op een positieve manier. Goeie Zaken liet zich
verrassen door de combinatie van professionele
vooruitstrevendheid en een warme familiesfeer.
Jan, Sharita, Maxim(zoontje) en Jane(dochtertje) Horyon
Tekst: Bianca Lathouwers Fotografie: Petra Brands
Ware A-klasse in asbest-
verwijdering en sloopwerk
Allerhartelijkst. Anders kan de ontvangst die krakeloos wit gestoken kinderen Jane en een vooruitstrevende
verslaggever en fotograaf bij HORYON b.v. Maxim. Op de imposante vergadertafel in de familietraditie
ten deel valt niet worden omschreven. In het even imposante werkkamer van het directie- HORYON b.v. is overduidelijk geen door-
pand dat in 2008 aan Steenoven 44 in het echtpaar een keur aan smakelijke hapjes en snee speler binnen de sloop- en asbestver-
noordelijkste puntje van Eindhoven verrees, drankjes. Lusten we roze champagne of iets wijderingsbranche. In meerdere opzichten.
worden we opgewacht door het charmante fris, een hartig belegd toastje of toch liever Het bedrijf dat ruim 60 jaar geleden werd
echtpaar Jan en Sharita Horyon en hun in een gebakje? Een onthaal uit duizenden. gestart door grootvader Horyon is op veel

2. All in the fAmily | 55
vlakken een ware voorloper, vertelt Jan. De eerste Asbestdeskundige van de maatschappij belangrijke aandachtspunten
“Onder de bezielende leiding van mijn opa nederland zijn. Denk hierbij met name aan het voldoen
en later mijn vader groeide HORYON b.v. Wat in 1989 als een aparte tak van HO- aan de strikte wet- en regelgeving, werkom-
uit tot een gerespecteerd sloopbedrijf. Door RYON b.v begon, is anno 2011 uitgegroeid standigheden, veiligheid en gezondheid voor hORyOn b.v.
telkens mee te gaan in ontwikkelingen op tot een belangrijk onderdeel van het Eindho- omwonenden, verantwoord omgaan met rest- Steenoven 44
het gebied van nieuwe wetenschappelijke vense familiebedrijf. Een belangrijk onderdeel stoffen, behoorlijk bestuur en ethisch gedrag. 5626 DK Eindhoven
feiten, apparatuur en opleidingen slaagden alle waarbinnen de lat van kwaliteit, net als de Hopelijk vormt onze MVO-certificering ook
generaties erin altijd kwalitatief hoogstaand lat van vooruitgang, hoog ligt. “In de ruim een signaal aan onze concullega ’s om zich Tel: 040 - 290 40 00
werk af te leveren. Een familietraditie die door twintig jaar dat we bezig zijn in asbestsanering eveneens te verbinden aan een werkwijze die Fax: 040 – 290 40 10
Sharita en mij in ere wordt gehouden en waar hebben we nog nooit een stillegging van onze voor zowel mens, milieu als maatschappij niet info@horyon.nl
mogelijk op nieuwe gebieden wordt ingezet.” werkzaamheden gehad. Binnen onze branche alleen veiliger maar ook gezonder is, want via www.horyon.nl
Vanuit die mentaliteit zette Jan in 1989 bin- is dat een uitzonderlijke prestatie”, aldus Jan. onze voortrekkersrol en vanuit het idee dat
nen de organisatie die toen nog door zijn “Die hoge norm die we ons opleggen wordt goed voorbeeld goed doet volgen hopen we
vader werd geleid, een aparte BV op voor het steeds weer opnieuw getoetst en verhoogd. ook een stimulans te zijn voor de hele bran-
saneren van asbest. Met Asbestverwijderings- Zo worden bijvoorbeeld de interne audits che. Zodat we samen kunnen werken naar
& Milieutechniek HORYON b.v. begaf hij door externe professionals uitgevoerd om een nog veiligere, gezondere branche.
zich op het toentertijd nog relatief onontgon- iedere vorm van bedrijfsblindheid uit te slui-
nen terrein van asbestverwijdering. Jan: “In die ten.” Ook mocht het bedrijf zich in 1995 als Kind aan huis in Steenoven 44
tijd was het gebruik van asbest in gebouwen eerste in Nederland gecertificeerd en erkend Alhoewel Jan en Sharita Horyon zichzelf
nog niet verboden, dat gebeurde pas vier jaar asbestsaneringsbedrijf noemen en kreeg Jan volmondig als workaholics bestempelen, is
later. Dus ook op dat vlak is HORYON b.v. Horyon in 2009 de titel Asbestdeskundige hun gezinsleven hen heilig. Om werk en
absoluut een voorloper.” toebedeeld.Wederom als eerste in Nederland. gezin perfect met elkaar te kunnen vereni-
Sharita: “Inmiddels beschikken we over twee gen, neemt het echtpaar geen werk mee naar
Wijze lessen van Jan senior Asbestdeskundigen. Sowieso zijn al onze huis, maar is het eerder een kwestie van thuis
Inmiddels zijn we ruim twintig jaar verder medewerkers zeer deskundig binnen hun mee naar het werk nemen, vertelt Sharita
en voeren Jan en Sharita de dagelijkse leiding vakgebied. Ze krijgen regelmatig bijscho- terwijl ze nog eens rondgaat met een schaal
over het volledige bedrijf. “Onze ouders ling, zijn nauwgezet op de hoogte van alle vol lekkernijen. “Jane en Maxim zijn let-
waren kennissen van elkaar, op een feestje veranderingen in regelgeving en werken met terlijk kind aan huis in ons bedrijfspand.We
werden we zo’n beetje aan elkaar gekop- de meest geavanceerde apparatuur. Door de nemen waar mogelijk alle tijd voor ze en in
peld en de vonk sloeg eigenlijk direct over. zeer nauwe betrokkenheid van Jan en hij zeer de speciale huiselijk ingerichte kinderspeel-
Ik woonde destijds nog in Bilthoven en Jan gepassioneerd is van High Tech weet hij dit kamer vermaken ze zich na schooltijd met
reed elke dag na zijn werk daarheen om me zelf over te brengen en in te zetten voor een huiswerk en allerlei knutselbenodigheden,
te zien. Hartstikke romantisch natuurlijk, maar efficiënte hoogwaardige uitvoer.” spelletjes en filmpjes.Toen ze nog echt klein
ook erg vermoeiend. Dus na anderhalf jaar waren, stond de box pal naast mijn bureau;
heen en weer rijden hebben we de knoop De eerste MVO gecertificeerde zo combineerde ik mijn moederinstinct met
doorgehakt en zijn we in Eindhoven gaan in de branche mijn zakelijk instinct. Soms zijn er zulke
samenwonen en ben ik bij HORYON b.v. De lijst van opdrachtgevers waarop HORY- drukke dagen dat we met z’n viertjes gezel-
gaan werken. Maar ik kwam zeker niet in een ON b.v. zich kan beroepen omvat zeker niet lig hier blijven overnachten. Dat gebeurt nu
gespreid bedje terecht”, vertelt een enthousi- de minste bedrijven en organisaties. Philips, nog op de begane grond. Op korte termijn
aste Sharita. “De eerste anderhalf jaar werkte Coca Cola, Energiebedrijven,Gasunie, Zie- zullen wij niet de eerste etage van ons pand
ik als secretaresse voor Jan sr en die heeft me kenhuizen, Universiteiten, Rijksgebouwen- maar de tweede etage inrichten als pent-
niet gespaard.Van hem heb ik veel geleerd. dienst en diverse landelijke overheidsinstel- house. Hierdoor zijn we van alle gemakken
Over de sloopbranche, maar ook hoe me op lingen vormen slechts een kleine greep uit de voorzien om in drukke tijden af en toe te
te stellen in een wereld die voornamelijk door grote klantengroep. Klanten voor wie maat- kunnen overnachten.” Het ondernemer-
mannen wordt geregeerd.Toen mijn man Jan schappelijk verantwoord ondernemen steeds schap wordt dus ook de jongste generatie
serieus het, toen nog niet verplichte, KOMO- belangrijker wordt. Binnen hun eigen be- Horyon met de paplepel ingegoten. Een
procescertificaat ten behoeve van de asbesttak drijfsvoering en binnen die van zakenpartners. voorbode voor de toekomst? Jan: “Onze
wilde gaan behalen, heb ik mij verdiept in het HORYON b.v. doet er uiteraard alles aan om kinderen zijn nog zo klein. Sowieso zijn
kwaliteits-, arbo- en milieumanagement en op die maatschappelijk verantwoorde vraag we van mening dat ze hun eigen levenspad
droeg ik zorg voor ons uitgebreide kwali- een razendsnel en kwalitatief hoogstaand moeten uitstippelen. Maar dat ligt nog zo
teitszorgsysteem, maar die wijze lessen van antwoord te geven. Uiteraard wederom als ver in de toekomst.Voorlopig hebben we
Jan senior komen me nog steeds regelmatig eerste binnen de branche. Jan: “Afgelopen mei zelf nog veel te veel plezier in ons bedrijf
goed van pas. Door de groei van ons bedrijf hebben we ons als eerste asbestsanerings- en om überhaupt aan stoppen te denken. Zeker
in combinatie met het moederschap heb ik sloopbedrijf laten certificeren op basis van de in zo’n heerlijk pand: “Een beloning van
bepaalde functies gedelegeerd aan anderen. MVO Prestatieladder. Een belangrijk signaal jarenlang hard werken”. Onze passie voor
Echter het Financiële Management valt nog aan consumenten, overheid en opdrachtgevers het ondernemerschap zal de komende jaren
steeds volledig onder mijn hoede”. dat ook binnen onze branche het milieu en nog zeker niet doven.”