2016年3月卒業予定者の就職活動は、経団連が定める「倫理憲章」の変更に伴い、大きくスケジュールが変更となります。 しかしながら、世の中的には「後ろ倒し」となる（＝採用活動開始が3年生の12月から3月へ、選考開始が4年生4月から8月へ変更する）と言われているが、全ての企業がそのとおり動くわけではなく、どの企業がどういうスケジュールで動くか押さえておく必要があります。 本スライドでは、企業ヒアリングをもとに後ろ倒しのスケジュールで動く企業と、早めから動く企業それぞれの動き方を資料にまとめており、どの時期から準備し、活動すれば良いのか、就職活動の計画を考える参考にしてほしいと思います。 ＜16卒就活生にオススメサービス＞ ▼オファー型就活サービスOfferBox　 プロフィールを登録しておくだけで、企業から選考へのオファーが届きます。大手からベンチャーまで500社が利用中。 新規登録はこちら→http://offerbox.jp/ ▼就活ニュースアプリ「Newstock」リリース 多くの学生に読まれている就活に関する記事だけを毎日お届け、気に入った記事はいつでも読み返せるようにストックできます。 ▽iOS端末の方（iTunesよりダウンロードください：無料） https://itunes.apple.com/jp/app/newstock/id913057835?mt=8 ▽Android端末の方（Webにてご覧ください） https://offerbox.jp/newstock/ 提供元：株式会社i-plug

2. 選考
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7月～9月
15
卒
16
卒
10月～12月1月～3月4月～6月7月～9月
選考
ES
提出
ES
提出
説明会
開催
エントリー
説明会
開催
エントリー
選考期間4月～9月
選考期間8月～9月
3ヵ月後ろ倒し
内定式10月
■16卒は3ヵ月後ろ倒しで企業の採用活動開始
2

3. ■16卒スケジュール変化に伴う企業のホンネ
 グローバル化、新規事業への取り組み・・・それらを遂行できる人
材を採用したいが、そういった人材は競争が激しい。どのようにそ
ういった学生にコンタクトするか、採用につなげられるかが課題。
（大手・中堅・中小）
 後ろ倒しスケジュールでは大手が有利。ナビからのエントリーも減
ることが想定されるため、なるべく早めから動いて採用したい学生
との接点数を増やしておきたい。（大手・中堅・中小）
 早くから動き、内々定を早めに出す予定だが、そうなると辞退防止
の施策が課題。大手のように多い目に内々定を出せないため、学生
の状態を見極めて辞退する確度の低い学生から内々定を出していき
たい。（中堅・中小）
 早くから選考を開始し、大手の選考が始まる夏までに終わらせたい。
夏からは17卒の動きを開始したいため。（中堅・中小）
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4. ■早めに動き出す企業の選考スケジュール
（主にベンチャー企業）
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7月～9月
早期選考開始企業
10月～12月1月～3月4月～6月7月～9月
採用イベント
参加
選考
（2クール）
選考
（1クール）
選考
（3クール）
インターン
12月or
2月-3月
自社
説明会
学生との接点作り
学生との接点作り
インターン
7月-9月
ナビOPEN
3クール程度に分けて選考

5. ナビOPEN
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■後ろ倒しスケジュール
（主に大手企業）
7月～9月
早
期
選
考開
始
企業
10月～12月1月～3月4月～6月7月～9月
学内イベント
大学周り
選考
前半はプロモーション活動
インターン
7月-9月
WEB
テスト
ES
提出
6月
中下旬
インターン
12月or2月-3月
自社
イベント
セミナーや
リクルーターで
学生とコンタクト

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7. 本資料に関するお問い合わせはこちらまで
株式会社i-plug（アイプラグ） 作成者：田中伸明
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