Submit Search
Upload
ממשפחה חורגת למשפחה מאושרת
•
0 likes
•
246 views
Koby Hayon קובי חיון
Follow
כיצד לשפר את ההתנהלות הכלכלית שלנו ולקחת אחריות להזמנת סדנה 052-4443503 - קובי חיון
Read less
Read more
Economy & Finance
Report
Share
Report
Share
1 of 29
Download now
Download to read offline
Recommended
Branding
Branding
Tvs & sons Ltd
Power on tested
Power on tested
Momobiles Worldwide Limited
Locate Your Hacks
Locate Your Hacks
Balaji Narayanan
YQL - A swiss army knife for your hacks at HackU 2010, IIT Bombay
YQL - A swiss army knife for your hacks at HackU 2010, IIT Bombay
Balaji Narayanan
Introduction to YQL - Talk at HackU 2010, IIT Chennai
Introduction to YQL - Talk at HackU 2010, IIT Chennai
Balaji Narayanan
OAuth Dance - Yahoo! Open Hack Day Bangalore, 2011
OAuth Dance - Yahoo! Open Hack Day Bangalore, 2011
Balaji Narayanan
Innovating the Hacker Way
Innovating the Hacker Way
Balaji Narayanan
You are the BOSS - HackU 2011
You are the BOSS - HackU 2011
Balaji Narayanan
Recommended
Branding
Branding
Tvs & sons Ltd
Power on tested
Power on tested
Momobiles Worldwide Limited
Locate Your Hacks
Locate Your Hacks
Balaji Narayanan
YQL - A swiss army knife for your hacks at HackU 2010, IIT Bombay
YQL - A swiss army knife for your hacks at HackU 2010, IIT Bombay
Balaji Narayanan
Introduction to YQL - Talk at HackU 2010, IIT Chennai
Introduction to YQL - Talk at HackU 2010, IIT Chennai
Balaji Narayanan
OAuth Dance - Yahoo! Open Hack Day Bangalore, 2011
OAuth Dance - Yahoo! Open Hack Day Bangalore, 2011
Balaji Narayanan
Innovating the Hacker Way
Innovating the Hacker Way
Balaji Narayanan
You are the BOSS - HackU 2011
You are the BOSS - HackU 2011
Balaji Narayanan
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
Dan Klarman
Shefa presentation
Shefa presentation
amiteshet
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
דרור הדדי
BE 05
BE 05
Nir Makovsky
מצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיה
Michael Melamedov
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
Business Excellence
מיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכירים
דרור הדדי
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
yanivgi
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Gil Bozer P.hD.
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
VPHR
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
VPHR
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
sheatufim
FlowWorks_ivrit.pdf-
FlowWorks_ivrit.pdf-
Simon Vangelder
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
LeadersNet.co.il
משבר או הזדמנות
משבר או הזדמנות
LeadersNet.co.il
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
Factstories
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
Ayeka
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
Irena Spivak
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
Maya Stadler
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
Efi Landau
More Related Content
Similar to ממשפחה חורגת למשפחה מאושרת
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
Dan Klarman
Shefa presentation
Shefa presentation
amiteshet
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
דרור הדדי
BE 05
BE 05
Nir Makovsky
מצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיה
Michael Melamedov
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
Business Excellence
מיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכירים
דרור הדדי
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
yanivgi
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Gil Bozer P.hD.
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
VPHR
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
VPHR
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
sheatufim
FlowWorks_ivrit.pdf-
FlowWorks_ivrit.pdf-
Simon Vangelder
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
LeadersNet.co.il
משבר או הזדמנות
משבר או הזדמנות
LeadersNet.co.il
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
Factstories
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
Ayeka
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
Irena Spivak
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
Maya Stadler
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
Efi Landau
Similar to ממשפחה חורגת למשפחה מאושרת
(20)
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
Shefa presentation
Shefa presentation
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
BE 05
BE 05
מצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיה
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
מיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכירים
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
FlowWorks_ivrit.pdf-
FlowWorks_ivrit.pdf-
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
משבר או הזדמנות
משבר או הזדמנות
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
ממשפחה חורגת למשפחה מאושרת
1.
חורגת ממשפחה מצליחה למשפחה
2.
תות חברת ותוצאות תקשורת •המובילה
האימון חברת •מ יותר-212מאמנים •עסקי אימון •אישי אימון •משפחות אימון •מאמנים הכשרות מרכז •בחו סניפים"ל •בקהילה מעורבות
3.
חשובה תובנה! "אינם האדם
בני רוב הפוטנציאל את ממצים עקב שלהם והכלכלי האישי המונעים הרגלים מספר דרך פריצת מהם" זו מה"דרך פריצת"בכלל?
4.
הרגלים ב נתמקד הזה
בחלק3הרגלים דרך פריצת מליצור אדם בני המעכבים איכותיים פתרונות מולם ונציב: .1ראשון ההרגל-לדחות שלנו הרגל להתחמק כך ידי ועל הזמן כל דברים עצמנו כלפי שלנו המחויבויות מביצוע .2השני ההרגל-מחיים והימנעות ויתור תקציב במסגרת .3השלישי ההרגל-בתלונות לבוא ההרגל מלקחת להימנע ובכך ובהאשמות חיינו על אחריות
5.
ההרגלהראשון-בתלונות לבוא ההרגל מלקחת
להימנע ובכך ובהאשמות חיינו על אחריות
6.
אשמה=אחריות
7.
ואחריות אשמה אשמהאחריות בזמן ממוקדת מכוונת יוצרת האחר
חוויית המוצא נקודת עברעתיד ביקורתפתרונות תקיעותצמיחה התגוננות/ניתוקשותפות/ביחד פחדבטחון
8.
ואחריות אשמה הכל ומעל
כל קודם–ביטוי לידי באה אחריותבעשייה, מכוון אני אחראי אני כאשרמעשיים לפתרונותבניגוד לאשמה,לא ותו דיבורים ביטוי לידי הבאה. יש באחריות100%ולא אחריות50%או20%אחריות. לי שיש אומר אני כאשר50%שקרה למה אחריות, למעשה,שוב,אשם שאני להגיד מתכוון אני ב50%בלבד-אחריות העדר של מוחלט ביטוי.
9.
אחריות סיטואציה/שלילי מצב– את במצב
מאשים אני הם שלי התירוצים ומקווה מחכה במציאות הכרה אחראי אני מוצא שאני הפתרונות מיישם שאני הפתרון קורבן אחראי דפקטיבי אפקטיבי
10.
אחריות ע ביטוי"עשייה י 100%אחריות למעשים
קשורהולאלתוצאות אשמים ואין אשמה אין פתרונות/עתיד צמיחה
11.
לקחת כדי לעשות
מוכנים אתם מה הכלכליים החיים על אחריות שלכם?
12.
השני ההרגל-מחיים והימנעות
ויתור תקציב במסגרת תקציב–כלכלי רק לא
13.
סוג הם שלנו
החיים כל תקציב של!
14.
.1בונים לא האנשים
רוב תקציב .2באמת יודעים לא אנשים מוציאים הם כמה .3בפועל–יותר ההוצאות מההכנסות גדולות
15.
סיפור החכמים אבן
16.
ביותר חשוב עקרון! על
הוא שלי התקציב נטו ההכנסות סמך שלי!
17.
נקרא שלנו הזהב
עיקרון 'שחשוב מה פי על תקציב ניהול' שחשוב מה פי על תקציב מנהלים איך?
18.
תקציב לניהול שלבים: 1.אבחון=רנטגן
צילום 2.עדיפויות סדרי=שלי במשפחה הגדולות האבנים מהם? 3.תקציב תכנון בניית+תשלום אמצעי=הרצוי בניית 4.תחום בכל פעולה נהלי והטמעת הסכמה=מה עושה מי?ואיך? 5.כלכלית רווחה על שמירה:חסכון/משכנתא. 6.הוקרה מאליו מובן לא....
19.
ההרגלהשלישי-מביצוע להתחמק כך
ידי ועל הזמן כל דברים לדחות שלנו הרגל עצמנו כלפי שלנו המחויבויות לכך הפתרון-הזהב עקרון"הסכמים קיום"העוסקבאינטגרטי זה מהאינטגרטיבשבילכם?
20.
אינטגרטי– מגדירה המילה במקור–"תפעולית
שלמות" מכוניות של יצור בפס כמו בדיוק
21.
האינטגרטי מבנה 1.אומר שאני
מה 2.מתכוון שאני מה 3.עושה שאני מה שלמות תפעולית
22.
שיוצאת מכונית כמו בשלמות
היצור מפס תפעולית–גם כך שנולד מאז האדם... גדלים שאנחנו עד בחישובי ומתחילים סיכונים...
23.
מכונית כמו– אחד שחסר ואין
החלקים אינטגרטי- תקיעות נוצרת!
24.
כושר חדר
25.
דיאטה
26.
לתקן אפשר תמיד
לא... זוגיות עבודה מקום לפגישה בזמן הגעה אישית והכרות לחובות נכנסים לפועל הוצאה עם
27.
שאלות ?
28.
ערכית מתנה קיבלתם בהצלחה
29.
על תודה ההקשבה
Download now