SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
‫חורגת‬ ‫ממשפחה‬
‫מצליחה‬ ‫למשפחה‬
‫תות‬ ‫חברת‬
‫ותוצאות‬ ‫תקשורת‬
•‫המובילה‬ ‫האימון‬ ‫חברת‬
•‫מ‬ ‫יותר‬-212‫מאמנים‬
•‫עסקי‬ ‫אימון‬
•‫אישי‬ ‫אימון‬
•‫משפחות‬ ‫אימון‬
•‫מאמנים‬ ‫הכשרות‬ ‫מרכז‬
•‫בחו‬ ‫סניפים‬"‫ל‬
•‫בקהילה‬ ‫מעורבות‬
‫חשובה‬ ‫תובנה‬!
"‫אינם‬ ‫האדם‬ ‫בני‬ ‫רוב‬
‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫ממצים‬
‫עקב‬ ‫שלהם‬ ‫והכלכלי‬ ‫האישי‬
‫המונעים‬ ‫הרגלים‬ ‫מספר‬
‫דרך‬ ‫פריצת‬ ‫מהם‬"
‫זו‬ ‫מה‬"‫דרך‬ ‫פריצת‬"‫בכלל‬?
‫הרגלים‬
‫ב‬ ‫נתמקד‬ ‫הזה‬ ‫בחלק‬3‫הרגלים‬
‫דרך‬ ‫פריצת‬ ‫מליצור‬ ‫אדם‬ ‫בני‬ ‫המעכבים‬
‫איכותיים‬ ‫פתרונות‬ ‫מולם‬ ‫ונציב‬:
.1‫ראשון‬ ‫ההרגל‬-‫לדחות‬ ‫שלנו‬ ‫הרגל‬
‫להתחמק‬ ‫כך‬ ‫ידי‬ ‫ועל‬ ‫הזמן‬ ‫כל‬ ‫דברים‬
‫עצמנו‬ ‫כלפי‬ ‫שלנו‬ ‫המחויבויות‬ ‫מביצוע‬
.2‫השני‬ ‫ההרגל‬-‫מחיים‬ ‫והימנעות‬ ‫ויתור‬
‫תקציב‬ ‫במסגרת‬
.3‫השלישי‬ ‫ההרגל‬-‫בתלונות‬ ‫לבוא‬ ‫ההרגל‬
‫מלקחת‬ ‫להימנע‬ ‫ובכך‬ ‫ובהאשמות‬
‫חיינו‬ ‫על‬ ‫אחריות‬
‫ההרגל‬‫הראשון‬-‫בתלונות‬ ‫לבוא‬ ‫ההרגל‬
‫מלקחת‬ ‫להימנע‬ ‫ובכך‬ ‫ובהאשמות‬
‫חיינו‬ ‫על‬ ‫אחריות‬
‫אשמה‬=‫אחריות‬
‫ואחריות‬ ‫אשמה‬
‫אשמה‬‫אחריות‬
‫בזמן‬ ‫ממוקדת‬
‫מכוונת‬
‫יוצרת‬
‫האחר‬ ‫חוויית‬
‫המוצא‬ ‫נקודת‬
‫עבר‬‫עתיד‬
‫ביקורת‬‫פתרונות‬
‫תקיעות‬‫צמיחה‬
‫התגוננות‬/‫ניתוק‬‫שותפות‬/‫ביחד‬
‫פחד‬‫בטחון‬
‫ואחריות‬ ‫אשמה‬
‫הכל‬ ‫ומעל‬ ‫כל‬ ‫קודם‬–‫ביטוי‬ ‫לידי‬ ‫באה‬ ‫אחריות‬‫בעשייה‬,
‫מכוון‬ ‫אני‬ ‫אחראי‬ ‫אני‬ ‫כאשר‬‫מעשיים‬ ‫לפתרונות‬‫בניגוד‬
‫לאשמה‬,‫לא‬ ‫ותו‬ ‫דיבורים‬ ‫ביטוי‬ ‫לידי‬ ‫הבאה‬.
‫יש‬ ‫באחריות‬100%‫ולא‬ ‫אחריות‬50%‫או‬20%‫אחריות‬.
‫לי‬ ‫שיש‬ ‫אומר‬ ‫אני‬ ‫כאשר‬50%‫שקרה‬ ‫למה‬ ‫אחריות‬,
‫למעשה‬,‫שוב‬,‫אשם‬ ‫שאני‬ ‫להגיד‬ ‫מתכוון‬ ‫אני‬
‫ב‬50%‫בלבד‬-‫אחריות‬ ‫העדר‬ ‫של‬ ‫מוחלט‬ ‫ביטוי‬.
‫אחריות‬
‫סיטואציה‬/‫שלילי‬ ‫מצב‬–
‫את‬ ‫במצב‬ ‫מאשים‬ ‫אני‬
‫הם‬ ‫שלי‬ ‫התירוצים‬
‫ומקווה‬ ‫מחכה‬
‫במציאות‬ ‫הכרה‬
‫אחראי‬ ‫אני‬
‫מוצא‬ ‫שאני‬ ‫הפתרונות‬
‫מיישם‬ ‫שאני‬ ‫הפתרון‬
‫קורבן‬
‫אחראי‬
‫דפקטיבי‬
‫אפקטיבי‬
‫אחריות‬
‫ע‬ ‫ביטוי‬"‫עשייה‬ ‫י‬
100%‫אחריות‬
‫למעשים‬ ‫קשורה‬‫ולא‬‫לתוצאות‬
‫אשמים‬ ‫ואין‬ ‫אשמה‬ ‫אין‬
‫פתרונות‬/‫עתיד‬
‫צמיחה‬
‫לקחת‬ ‫כדי‬ ‫לעשות‬ ‫מוכנים‬ ‫אתם‬ ‫מה‬
‫הכלכליים‬ ‫החיים‬ ‫על‬ ‫אחריות‬
‫שלכם‬?
‫השני‬ ‫ההרגל‬-‫מחיים‬ ‫והימנעות‬ ‫ויתור‬
‫תקציב‬ ‫במסגרת‬
‫תקציב‬–‫כלכלי‬ ‫רק‬ ‫לא‬
‫סוג‬ ‫הם‬ ‫שלנו‬ ‫החיים‬ ‫כל‬
‫תקציב‬ ‫של‬!
.1‫בונים‬ ‫לא‬ ‫האנשים‬ ‫רוב‬
‫תקציב‬
.2‫באמת‬ ‫יודעים‬ ‫לא‬ ‫אנשים‬
‫מוציאים‬ ‫הם‬ ‫כמה‬
.3‫בפועל‬–‫יותר‬ ‫ההוצאות‬
‫מההכנסות‬ ‫גדולות‬
‫סיפור‬
‫החכמים‬ ‫אבן‬
‫ביותר‬ ‫חשוב‬ ‫עקרון‬!
‫על‬ ‫הוא‬ ‫שלי‬ ‫התקציב‬
‫נטו‬ ‫ההכנסות‬ ‫סמך‬
‫שלי‬!
‫נקרא‬ ‫שלנו‬ ‫הזהב‬ ‫עיקרון‬
'‫שחשוב‬ ‫מה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫תקציב‬ ‫ניהול‬'
‫שחשוב‬ ‫מה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫תקציב‬ ‫מנהלים‬ ‫איך‬?
‫תקציב‬ ‫לניהול‬ ‫שלבים‬:
1.‫אבחון‬=‫רנטגן‬ ‫צילום‬
2.‫עדיפויות‬ ‫סדרי‬=‫שלי‬ ‫במשפחה‬ ‫הגדולות‬ ‫האבנים‬ ‫מהם‬?
3.‫תקציב‬ ‫תכנון‬ ‫בניית‬+‫תשלום‬ ‫אמצעי‬=‫הרצוי‬ ‫בניית‬
4.‫תחום‬ ‫בכל‬ ‫פעולה‬ ‫נהלי‬ ‫והטמעת‬ ‫הסכמה‬=‫מה‬ ‫עושה‬ ‫מי‬?‫ואיך‬?
5.‫כלכלית‬ ‫רווחה‬ ‫על‬ ‫שמירה‬:‫חסכון‬/‫משכנתא‬.
6.‫הוקרה‬
‫מאליו‬ ‫מובן‬ ‫לא‬....
‫ההרגל‬‫השלישי‬-‫מביצוע‬ ‫להתחמק‬ ‫כך‬ ‫ידי‬ ‫ועל‬ ‫הזמן‬ ‫כל‬ ‫דברים‬ ‫לדחות‬ ‫שלנו‬ ‫הרגל‬
‫עצמנו‬ ‫כלפי‬ ‫שלנו‬ ‫המחויבויות‬
‫לכך‬ ‫הפתרון‬-‫הזהב‬ ‫עקרון‬"‫הסכמים‬ ‫קיום‬"‫העוסק‬‫באינטגרטי‬
‫זה‬ ‫מה‬‫אינטגרטי‬‫בשבילכם‬?
‫אינטגרטי‬–
‫מגדירה‬ ‫המילה‬ ‫במקור‬–"‫תפעולית‬ ‫שלמות‬"
‫מכוניות‬ ‫של‬ ‫יצור‬ ‫בפס‬ ‫כמו‬ ‫בדיוק‬
‫האינטגרטי‬ ‫מבנה‬
1.‫אומר‬ ‫שאני‬ ‫מה‬
2.‫מתכוון‬ ‫שאני‬ ‫מה‬
3.‫עושה‬ ‫שאני‬ ‫מה‬
‫שלמות‬
‫תפעולית‬
‫שיוצאת‬ ‫מכונית‬ ‫כמו‬
‫בשלמות‬ ‫היצור‬ ‫מפס‬
‫תפעולית‬–‫גם‬ ‫כך‬
‫שנולד‬ ‫מאז‬ ‫האדם‬...
‫גדלים‬ ‫שאנחנו‬ ‫עד‬
‫בחישובי‬ ‫ומתחילים‬
‫סיכונים‬...
‫מכונית‬ ‫כמו‬–
‫אחד‬ ‫שחסר‬
‫ואין‬ ‫החלקים‬
‫אינטגרטי‬-
‫תקיעות‬ ‫נוצרת‬!
‫כושר‬ ‫חדר‬
‫דיאטה‬
‫לתקן‬ ‫אפשר‬ ‫תמיד‬ ‫לא‬...
‫זוגיות‬
‫עבודה‬ ‫מקום‬
‫לפגישה‬ ‫בזמן‬ ‫הגעה‬
‫אישית‬ ‫והכרות‬ ‫לחובות‬ ‫נכנסים‬
‫לפועל‬ ‫הוצאה‬ ‫עם‬
‫שאלות‬
?
‫ערכית‬ ‫מתנה‬ ‫קיבלתם‬
‫בהצלחה‬
‫על‬ ‫תודה‬
‫ההקשבה‬

More Related Content

Similar to ממשפחה חורגת למשפחה מאושרת

דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושיתדילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושיתDan Klarman
 
Shefa presentation
Shefa presentationShefa presentation
Shefa presentationamiteshet
 
מצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיהמצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיהMichael Melamedov
 
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגוןשיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגוןBusiness Excellence
 
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק גחמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק גyanivgi
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolGil Bozer P.hD.
 
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4VPHR
 
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4VPHR
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםsheatufim
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעLeadersNet.co.il
 
משבר או הזדמנות
משבר או הזדמנותמשבר או הזדמנות
משבר או הזדמנותLeadersNet.co.il
 
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
Delta Galil 2016 ethical code HebrewDelta Galil 2016 ethical code Hebrew
Delta Galil 2016 ethical code HebrewFactstories
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...Ayeka
 
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015Maya Stadler
 
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
ראיון אפי לנדאו בסטטוס   פברואר 12ראיון אפי לנדאו בסטטוס   פברואר 12
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12Efi Landau
 

Similar to ממשפחה חורגת למשפחה מאושרת (20)

דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושיתדילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
דילמות, הנחות סמויות, פרדיגמות, ופריצות דרך – טכניקה שימושית
 
Shefa presentation
Shefa presentationShefa presentation
Shefa presentation
 
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים -  דרור הדדימיתוג אישי לעסקים קטנים -  דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
 
BE 05
BE 05BE 05
BE 05
 
מצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיהמצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיה
 
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגוןשיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
 
מיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכיריםמיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכירים
 
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק גחמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
חמישים טיפים לאפקטיביות פיננסית - חלק ג
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
 
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
 
מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4מעגלי למידה 4
מעגלי למידה 4
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
 
FlowWorks_ivrit.pdf-
FlowWorks_ivrit.pdf-FlowWorks_ivrit.pdf-
FlowWorks_ivrit.pdf-
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
 
משבר או הזדמנות
משבר או הזדמנותמשבר או הזדמנות
משבר או הזדמנות
 
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
Delta Galil 2016 ethical code HebrewDelta Galil 2016 ethical code Hebrew
Delta Galil 2016 ethical code Hebrew
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
 
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
 
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
 
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
ראיון אפי לנדאו בסטטוס   פברואר 12ראיון אפי לנדאו בסטטוס   פברואר 12
ראיון אפי לנדאו בסטטוס פברואר 12
 

ממשפחה חורגת למשפחה מאושרת